In hoeverre kunnen mensen bij u op het werk effectief... (effectief wil zeggen dat er iets mee gedaan wordt)
− Aanbevelingen geven over dingen die deze organisatie kunnen beïnvloeden
− Van zich laten horen en anderen aan moedigen zich te bemoeien met zaken die het team kunnen beïnvloeden
− Hun mening communiceren over werk gerelateerde zaken zelfs als die mening anders is en anderen in het team het daarmee oneens zullen zijn
− Informeren naar zaken waarbij het nuttig voor het team kan zijn om een mening te geven
− zich bezig houden met zaken die de kwaliteit van de werksituatie in dit team kunnen verbeteren
− Van zich laten horen met ideeën voor nieuwe projecten en veranderingen in de procedures in dit team
− Aanbevelingen geven over dingen die deze organisatie kunnen beïnvloeden − Van zich laten horen en anderen aan moedigen zich te bemoeien met zaken die het
team kunnen beïnvloeden
− Hun mening communiceren over werk gerelateerde zaken zelfs als die mening anders is en anderen in het team het daarmee oneens zullen zijn
− Informeren over zaken waarbij het nuttig voor het team kan zijn om een mening te geven
− Zich bezig houden met zaken die de kwaliteit van de werksituatie in dit team kunnen verbeteren
− Van zich laten horen met ideeën voor nieuwe projecten en veranderingen in de procedures in dit team
In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen over uw collega's?
− Mijn collega's begrijpen mijn problemen en behoeften − Mijn collega's herkennen mijn potentie
− Ongeacht hun formele autoriteit in de organisatie, zouden mijn collega's hun macht gebruiken om me te helpen werkproblemen op te lossen
− Ongeacht hun formele autoriteit in de organisatie, zouden mijn collega's mijn hachje redden ten koste van zichzelf
− Ik heb genoeg vertrouwen in mijn collega's om hun beslissingen te verdedigen wanneer zij zelf niet aanwezig zijn om dat te doen
− De relatie met mijn collega's is goed
De volgende vragen gaan over hoe u zich over het algemeen voelt op het werk. In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen?
− Ik voel me vrij om te zijn wie ik ben − Ik voel me competent
− Ik voel me geliefd, er wordt om mij gegeven − Ik voel me ontoereikend, incompetent
− Ik voel dat ik iets te zeggen heb over wat er gebeurt en dat ik mijn mening kan geven
− Ik voel veel afstand tussen mij en mijn collega's − Ik voel me capabel en effectief
− Ik voel een warme band met mijn collega's − Ik voel me onder druk gezet
In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen over uw leidinggevende? Mijn leidinggevende …
− Moedigt medewerkers aan om onafhankelijk te denken.
− Betrekt medewerkers bij besluiten die van belang zijn voor hun werk. − Stimuleert medewerkers hun talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen. − Is in staat anderen enthousiast te maken voor zijn/haar plannen.
− Praat met medewerkers over wat voor hen belangrijk is. − Heeft visie en een beeld van de toekomst.
− Stimuleert medewerkers om op nieuwe manieren over problemen na te denken. − Delegeert uitdagende verantwoordelijkheden aan medewerkers.
− Laat zien overtuigd te zijn van zijn/haar idealen, opvattingen en waarden. − Is altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden voor de organisatie.
− Geeft medewerkers het gevoel aan een belangrijke, gemeenschappelijke missie/opdracht te werken.
− Duldt geen afwijkende meningen meer als hij/zij een beslissing heeft genomen − Treedt hard op als het moet.
− Is de baas en geeft bevelen als het er op aankomt. − Vindt dat er uiteindelijk één de baas moet zijn. − Verliest zijn/haar eigenbelang nooit uit het oog. − Beoordeelt nieuwe ideeën heel kritisch.
Tenslotte een aantal vragen over u zelf. In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen?
− Als ik ergens in geloof zal ik het waar maken ongeacht van de kans van slagen − Ik sta voor mijn ideeën zelfs als anderen er tegen zijn
− Ik ben heel goed in het herkennen van mogelijkheden
− Ik ben altijd op zoek naar mogelijkheden om dingen beter te doen
− Als ik ergens in geloof kan niets me ervan weerhouden mijn doel te bereiken − Ik ben altijd op zoek naar een betere manier om dingen te doen
− Ik ben een gangmaker op feesten
− Ik voel mee met de gevoelens van anderen − Ik klaar klusjes meteen
− Ik heb vaak stemmingswisselingen − Ik heb een levendige fantasie − Ik praat veel
− Ik ben geïnteresseerd in andermans problemen − Ik zet dingen/objecten op de juiste plek terug − Ik ben meestal gestrest
− Ik ben geïnteresseerd in abstracte ideeën
− Ik praat met veel verschillende mensen op feestjes − Ik voel andermans emoties
− Ik houd van geordendheid − Ik raak makkelijk van slag
− Ik vind het makkelijk om abstracte ideeën te begrijpen − Ik treed op de voorgrond
− Ik ben oprecht geïnteresseerd in anderen − Ik houd dingen netjes
− Ik voel me vaak treurig
− Ik heb een goede verbeeldingskracht
In welke leeftijdscategorie valt u? Bent u een man of vrouw?
Wat is uw hoogst genoten onderwijsniveau?
In welke richting heeft u uw (hoofd)opleiding gevolgd? (bijvoorbeeld: management, techniek, bouw, verzorging)
In welke sector bent u werkzaam?
Hoeveel jaar werk u nu voor deze organisatie?