• No results found

Q&A Wzd en corona

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Q&A Wzd en corona"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Q&A Hoe moeten we omgaan met de regels van de WZD tijdens de Corona crisis?

• In deze periode waarin beperkende maatregelen worden geadviseerd vanwege het coronavirus en soms drastische maatregelen nodig zijn om risico’s voor kwetsbare cliënten te vermijden, blijft goed hulpverlenerschap voorop staan. Hierbij blijft het streven om zo veel als mogelijk oog te blijven houden voor het leveren van persoonsgerichte zorg.

• Voor collectieve maatregelen (geldend voor alle cliënten en/of bezoekers) die genomen worden op basis van besluiten van de ministeriële commissie crisisbeheersing (MCCB) of adviezen en richtlijnen van het RIVM, geldt dat het stappenplan van de Wzd niet van toepassing is.

Bij collectieve maatregelen gaat het bijvoorbeeld om beperking van de mogelijkheden om cliënten te bezoeken, beperking van de mogelijkheden om de algemene ruimten binnen een instelling te gebruiken of het in afzondering moeten plaatsen van cliënten met (verdenking van) Corona.

• Voor individuele dwangmaatregelen in deze periode geldt als uitgangspunt dat de juiste professionele afwegingen worden gemaakt over welke zorg het beste passend is, ook ten aanzien van onvrijwillige zorg, de daarbij behorende procedures en de beschikbare capaciteit van zorgpersoneel.

Hierbij kan geheel of gedeeltelijk worden afgeweken van het stappenplan uit de Wzd.

Concreet kan gedacht worden aan situaties waarbij er

bijvoorbeeld door onderbezetting en capaciteitsproblemen als gevolg van de Corona, het gebruikelijke MDO niet in volle omvang geregeld kan worden, of aan de naleving van

evaluatietermijnen en aan de inzet van de daarbij benodigde zorgverleners, zoals bijvoorbeeld de externe deskundigen. Wel moeten de gemaakte afwegingen zo veel als mogelijk worden vastgelegd in het dossier van de cliënt.

• De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) benadrukt dat zorgverleners in deze situatie de ruimte hebben om de zorg op afwijkende manieren te organiseren. De bestuurder is en blijft eindverantwoordelijk voor het leveren van zo goed mogelijke en veilige zorg.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

• Het dragen van een mondmasker is verplicht voor iedereen vanaf 12 jaar, behalve wanneer je aan tafel zit.. • Betaal bij voorkeur

Omdat werknemer op grond van een wettelijk voorschrift of bevel niet mag komen werken, zal het niet kunnen werken, naar verwachting, niet voor rekening van werknemer komen en zult

Mondmaskers en andere persoonlijke beschermingsmiddelen worden steeds sterk aanbevolen in de onderneming of vereniging en worden er gebruikt indien de regels van de social

Geadviseerd wordt om bij buitenactiviteiten waarbij leden en vrijwilligers van 18 jaar en ouder mogelijk ook naar binnen gaan (wat drinken, toiletbezoek, slecht weer etc.),

Soms kan het zijn dat een medewerker van Pakawi Park zal zeggen dat ik even moet wachten.. Dat is omdat er dan teveel volk in de

De coronatijd is een heftige tijd voor de organisatie maar ook in deze moeilijke periode heeft Irene Vriens veel oog voor de bewoners en medewerkers waarbij ze zich steeds afvraagt

onderbelicht en blijven onderbelicht ook in de persconferentie van 21 april 2020 door de Minister van Algemene Zaken Mark Rutte.Afwegingen en maatregelen Covid-19 die worden

 Iedereen komt binnen via de hoofdingang Sint Jansstraat> gaat na het inschrijven in het café door naar de tuin > Kinderen tot en met 12 jaar worden door één