• No results found

SLUIT AAN BIJ DE REFUGEE TALENT HUB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share " SLUIT AAN BIJ DE REFUGEE TALENT HUB "

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

De Refugee Talent Hub is een ecosysteem van een groot aantal bedrijven, NGO’s, gemeenten, onderwijs- en overheidsinstellingen die samenwerken om vluchtelingtalent te helpen naar werk. Het biedt vluchtelingen zinvolle

tijdsbesteding (o.a. opleiding en mentoring) om naar werk te groeien.

Samen met uw gemeente versnellen wij graag het integratieproces en de economische zelfstandigheid van vluchtelingtalenten.

Iedereen heeft talent: de Refugee Talent Hub is voor hoog en laag opgeleide vluchtelingen (met en zonder status).

Matching vindt plaats op basis van vaardigheden en niet op basis van vacatures.

We hebben een open en integrale benadering.

We hebben geen winstoogmerk (ANBI status).

Coaching en supervisie is voor talent én werkgever.

Wachttijd is ontwikkeltijd (meaningful waiting).

De Refugee Talent Hub heeft meer dan 50 Partners, zij delen hun vacatures en meaningful waiting activiteiten op het platform.

IN EEN PAAR WOORDEN

SLUIT AAN BIJ DE REFUGEE TALENT HUB

 U kunt direct starten vluchtelingtalent in uw gemeente naar de Refugee Talent Hub te verwijzen voor meaningful activiteiten en actuele vacatures.

 Ga naar www.refugeetalenthub.com en meld u aan als partner. Wij nemen z.s.m. contact met u op de samenwerking vorm te geven.

 Het platform geeft de mogelijkheid om vluchtelingtalent te introduceren bij een grote en diverse groep werkgevers.

 U wordt onderdeel van het Refugee Talent Hub netwerk waarbij u kennis kunt uitwisselen met bedrijven en andere gemeentes.

 U heeft toegang tot het platform waarop u zelf vactures en trainingen kunt plaatsen maar ook kunt zoeken naar aanwezige talenten als zij hiermee instemmen.

HET TRAJECT:

TER INSPIRATIE (FILMPJES):

Refugee_Talent RefugeeTalent refugee-talent-hub info@refugeetalenthub.com

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Mensen blijken het niet alleen belangrijk te vinden om een hoge maatschappelijke status te hebben, maar nog meer om als moreel gezien te worden.. Door groepsmoraliteit te

Daarvoor is behalve het reeds genoemde argument een sterk inhoudelijk argument aan te voeren: uit onderzoek komt namelijk naar voren dat veel van de barrières die allochtone

Diezelfde praktijk (bijvoorbeeld de hoeveelheid kinderen in de unit) zorgt er echter voor dat de inrichting van ateliers, het ontdekkend laten leren en de mogelijkheid voor elk

Talent Management and Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) Talent management is related to The IIA’s 1200-series standards on proficiency and due professional care,

Aline |  Als ik de kinderen bijvoor- beeld vraag wie hitler was, weten ze dat het een oorlogsmisdadiger was. Maar hoe en waarom het al- lemaal is gegaan, weten ze niet.

Met het interventiekwadrant van talentgericht jongerenwerk zijn door Kooijmans de mechanismen en patronen van talentprojecten beschreven en is aannemelijk gemaakt op welke wijze

Vanwege de gezamenlijke betrokkenheid wordt deze verkenning en voorzet gedaan door RUG, Hanzehogeschool Groningen, Onderzoek, Informatie & Statistiek Groningen en het Urban Data

agencies; 2 senior officials from Jordanian think tanks; interviews with 16 Syrian refugees in Za‘tari; a group discussion with 12 Syrians at the Questscope Youth Centre; interviews