• No results found

Regeling onkostenvergoeding verhuizing Universiteit Utrecht

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Regeling onkostenvergoeding verhuizing Universiteit Utrecht"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Regeling onkostenvergoeding verhuizing Universiteit Utrecht

Zie artikel 3.20 lid 1a CAO NU

Artikel 1: Verhuisplicht wordt alleen opgelegd als de mandataris dat naar de aard van de functie of de bijzondere omstandigheden van het geval noodzakelijk acht. De voorwaarden waaraan door betrokkene moet worden voldaan worden schriftelijk vastgelegd.

Artikel 2: De onkostenvergoeding wordt slechts uitbetaald als de verhuizing plaatsvindt binnen twee jaar na indiensttreding.

Artikel 3: De onkostenvergoeding wordt alleen uitbetaald als de verhuisplichtige verhuist van buiten een straal van 25 km naar binnen een straal van 10 km van de standplaats.

Artikel 4: Een verhuisplichtige heeft gedurende een periode van ten hoogste drie maanden recht op de vergoeding van werkelijke kosten van dubbele woonlasten tot een maximum van € 272,- per maand. Deze kosten kunnen bestaan uit betaalde huur, betaalde hypotheekrente, of pensionkosten.

Artikel 5: Als een verhuisplichtige voldoet aan de verhuisplicht heeft deze recht op een vergoeding voor de werkelijke kosten van het verhuizen van de inboedel, tot ten hoogste de kosten van een verhuizing uitgevoerd door een erkend verhuisbedrijf.

De verhuizing kan in eigen beheer worden uitgevoerd.

Artikel 6: De mandataris zal aan een verhuisplichtige een aanvullende onkostenvergoeding voor de overige kosten, waaronder inrichtingskosten, toekennen als aan de overeengekomen voorwaarden is voldaan. Deze onkostenvergoeding bedraagt maximaal het jaarlijks fiscaal toegestane bedrag.

Artikel 7: De mandataris kan met een niet-verhuisplichtige een onkostenvergoeding wegens verhuizing overeenkomen, eventueel onder voorwaarden.

Artikel 8: De (aanvullende) onkostenvergoeding en de eventuele voorwaarden worden vooraf schriftelijk vastgelegd.

Artikel 9: De mandataris kan in positieve zin van deze regeling afwijken in gevallen waarin deze regeling naar zijn oordeel niet of niet in redelijkheid voorziet.

Deze regeling, gewijzigd vastgesteld in overeenstemming met het Lokaal Overleg op 4 oktober 2019, treedt in werking op 31 december 2019 en vervangt alle voorgaande regelingen.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het Beoordelings- en Ontwikkelingsgesprek is een gesprek waarin leidinggevende en werknemer hun oordelen uitwisselen over de door de werknemer behaalde resultaten, in beginsel aan

Indien de onkostenvergoeding wordt geruild tegen toekomstige bronnen, dan wordt deze onkostenvergoeding in één keer uitbetaald op het moment dat de bronnen worden ingezet.. Als

• kosten voor het in acht nemen van een langere dan de voor de werkgever geldende opzegtermijn, mits de medewerker tijdens die langere periode is vrijgesteld van werk, zodat

Indien het niet mogelijk is het reisdoel per openbaar vervoer te bereiken of wanneer het noodzakelijk is dat van de eigen auto gebruik wordt gemaakt, zal de mandataris een vergoeding

Hieronder vallen werknemers die worden ontslagen uit een vast dienstverband, ook in het kader van een reorganisatie, werknemers wier dienstverband voor bepaalde tijd tussentijds

De verzekerde die een aanvraag voor een uitkering heeft ingediend of een recht heeft op een uitkering op grond van deze wet en de instelling waaraan op grond van artikel 71 een

Sollicitanten hebben recht op een vergoeding van de in redelijkheid gemaakte reis- en eventuele verblijfskosten.. De vergoeding wordt uitbetaald op basis van

verhuisplicht is opgelegd heeft in de periode voorafgaande aan de verhuizing en waarin nog niet aan deze plicht hoeft te zijn voldaan recht op volledige vergoeding van de kosten