• No results found

De mantelzorger GGZ bestaat niet. Bert Stavenuiter 30 oktober 2020

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "De mantelzorger GGZ bestaat niet. Bert Stavenuiter 30 oktober 2020"

Copied!
21
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

De mantelzorger GGZ bestaat niet.

Bert Stavenuiter 30 oktober 2020

(2)

Ga met je mobiel naar www.menti.com en gebruik de code 12 44 11

Even vooraf

(3)

Ik wil u laten zien:

 Waarom mantelzorgers ggz niet bestaan

 Waarom ze niet zelf om hulp vragen

 Waarom jullie die niet geven

 Waarom jullie daarmee een gouden kans laten liggen

 Hoe familieorganisaties in de ggz kunnen helpen om daar wat aan te doen

Wat kunt u verwachten

(4)

Ga met je mobiel naar www.menti.com en gebruik de code 12 44 11

Maar eerst jullie!

(5)

Soms moet je iets ont-dekken

(6)

Soms komt het vanzelf

(7)

De mantelzorger ggz

(8)

 Nergens fluctueert de behoefte aan zorg en ondersteuning zó sterk als bij ernstige psychiatrische aandoeningen.

 Iemand kan vandaag nog op eigen benen staan en over een paar dagen opgenomen moeten worden in een GGZ-instelling

 Extra complex: veel patiënten vragen niet om hulp en zullen aangeboden hulp zelfs weigeren

Mantelzorg GGZ is anders

(9)

Dat vraagt om een flexibiliteit van zijn omgeving die nauwelijks is op te brengen

Nu al staan mantelzorgers er vaak alleen voor en voelen ze zich bovengemiddeld zwaar belast.

Y. Wittenberg, M.H. Kwekkeboom (2012)

Mantelzorg GGZ is anders

(10)

…en smacht naar steun die hij maar niet weet te vinden:

 Hij weet niet wat hij zoekt, dus zal er niet om vragen

 Hij herkent zich niet in het beeld van de mantelzorger, dus klopt ook niet bij jou aan

 En áls hij het zou doen, schiet de kennis vaak tekort om echt te ondersteunen

De mantelzorger ggz bestaat dus wél

(11)

Hoe verder?

(12)

 Een sterke, ondersteunde omgeving vermindert de kans op terugval

 Een zwak steunsysteem zorgt voor snellere terugval, maar ook voor nieuwe patiënten als ze zélf onderuit gaan

Wat staat er op het spel?

(13)

 Europees onderzoek laat zien dat mantelzorg bij GGZ-problematiek een eenzame klus is.

 Bijna de helft heeft nooit (!) een moment dat ze de mantelzorg kan laten liggen

 1 op de 3 voelt zich eenzaam of geïsoleerd.

 Bij 1 op de 3 breekt de mantelzorg hen echt op.

Eufami (2015)

Tegenover het drama…

(14)

Alles is er al! 

 Familieverenigingen hebben de kennis (maar bereiken slechts een fractie)

 GGZ-instellingen zouden juist iedereen kunnen bereiken (maar zien het niet meer als hun taak)

 Huisartsen en POH’s bieden hulp (maar hebben geen weet van wat er te koop is)

…staat ook goed nieuws

(15)

Het wémelt van de mantelzorgers GGZ!

 Zij vinden elkaar in MIND Landelijk Platform Psychische Gezondheid

 Zij steunen elkaar in familieorganisaties

 Zij steunen elkaar digitaal

De vraag is: weet je ze te vinden? En wat kan je ze bieden?

‘Je bent niet alleen’

(16)

Heb jij daar nog dingen aan toe te voegen?

Natuurlijk! Kijk maar om je heen:

Het steunpunt mantelzorg

Investeer in hun ggz-kennis, want die is onvoldoende

De onafhankelijke cliëntondersteuner Zet hem in, óók voor familie

De familievertrouwenspersoon Leer hem kennen

Een beetje van ons, en een beetje…

(17)

En (n)u?

(18)

Lonkend perspectief

De enige die ontbreekt is degene die de brug wil slaan.

En jullie zitten op een

sleutelpositie om iedereen te verbinden!

(19)

Welnee.

Familieorganisaties binnen MIND en MantelzorgNL slaan er graag de handen voor ineen.

 We laten graag zien wat er al is

 Zo start MIND Ypsilon in IJsselstein een pilot om de steun aan mantelzorgers ggz beter te organiseren

 En gaan MantelzorgNL en Familieorganisaties werken aan een training voor steunpuntmedewerkers

Heftig?

(20)

De mantelzorger ggz bestaat dus wél

…en smacht naar steun die hij maar niet weet te vinden

 omdat hij niet met zijn sores te koop loopt

 en wij zijn ondersteuning niet goed hebben georganiseerd.

Het wordt hoog tijd dat we dat gaan veranderen.

Take home message

(21)

www.ypsilon.org/wonen

facebook.com/ypsilondichtbij

ypsilon@ypsilon.org

@bertbijypsilon

Dank voor de aandacht!

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Op basis van de resultaten van de focusgroep bijeenkomst schatten we in dat op een revalidatieafdeling 30% van de cliënten met Mobiliteitsklasse C nu met een

Dienen zich in een concreet geval twee verschillende risico’s aan ter fundering van de onrechtmatigheid, te weten: een kenbaar en een niet-kenbaar risico, dan is generalisering

• Steeds meer regenwoud wordt gekapt, voor wegen en voor mensen om te wonen.. Les 2 Landbouw in

Hendrik Nevejan van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven gaat in zijn bijdrage op zoek naar de eigenheden van de Bel- gische werkloosheidsverzekering, vóór en na de hervorming

Anders dan voor geslacht en leeftijd, kunnen we voor ras en origine niet meten, omdat die gegevens niet eenduidig en ondubbel- zinnig gedefinieerd zijn, niet publiek beschikbaar

Er zijn voor deze applicaties echter geen diepgaande risicoanalyses uitgevoerd en ook geen aanvullende beveiligingsmaatregelen getroffen, zoals wel wordt geadviseerd door de IBD

Heeft me gered U bent bij me Ik voel me gesterkt Daarom aanbid ik Dank ik en prijs ik U hier en Nu Ik hoor bij U. U liet

Vaak zijn de speelaanleidingen er wel, maar weten veel kinderen en ouders die niet te vinden.. Door een verhaal te koppelen aan een speelroute wordt de stad een ontdek-