Politiezone Riho (Roeselare-Izegem-Hooglede) werft aan:
Burgerpersoneel
Hulpkracht niveau D (poetshulp)
Tijdsregeling : Voltijds
Niveau : D
Opleidingsniveau : Lager secundair onderwijs Werkplaats : Roeselare
Uiterste inschrijvingsdatum : 28 februari 2021 Datum selectiegesprek : 22 en 23 maart 2021
✓ Presentatie van de dienst
Lokale Politie
Politiezone Riho (Roeselare – Izegem – Hooglede) 5453 Directie HRM/Middelen
Dienst Onderhoud
✓ Functiebeschrijving
De medewerker behoort tot het administratief en logistiek kader zoals bedoeld in artikel 118 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst,
gestructureerd op twee niveaus. Het artikel II.III.1 van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten bepaalt de niveaus en de graden in het administratief en logistiek kader.
De medewerker behoort tot het niveau D met de gemene graad hulpkracht en voert het werk van poetshulp uit.
✓ Aantal vacante plaatsen en plaats van tewerkstelling
Eén vacante betrekking. Er wordt een werfreserve aangelegd.
Plaats tewerkstelling : Administratief hoofdgebouw, Kwadestraat 159 A-B te 8800 Roeselare (Westwing Park)
✓ Indiensttreding
1 mei 2021
✓ Werkuren
Afwisselende shiften van
• 7u00-15u30 (met glijtijden)
• 12u00-20u30 (met glijtijden)
• 8u00-16u30 (tijdens verlofperiodes) telkens met een half uur pauze tussenin.
✓ Wij bieden:
- een aangename job in een boeiende omgeving
- minimum 32 verlofdagen per jaar alsook 2 dagen van de werkgever - gratis hospitalisatieverzekering
- maaltijdcheques vanaf 01-11-2022 wegens de toepassing van nieuwe federale reglementering
✓ Type contract en weddeschaal
- een contract van bepaalde duur van één jaar.
- contractverlenging na positieve evaluatie
- de aanvangswedde wordt vastgesteld in de weddeschaal DD1 (bruto geïndexeerde jaarwedde minimum € 20.091,55 maximum € 21990,88 aan de huidige
indexcoëfficiënt).
✓ Specifieke voorwaarden verbonden aan de functie
- houder zijn van een diploma of getuigschrift dat tenminste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau D bij de federale Rijksbesturen (niveau LSO)
- in bezit zijn van een rijbewijs B
✓ Gewenst profiel
Lichamelijke geschiktheid
Blijk geven van een goede fysieke conditie.
Vaktechnische kennis
- een goede technische basiskennis niveau LSO - een goede kennis van de veiligheidsvoorschriften
- bereidheid tot volgen van interne/externe voor de dienst relevante vormingssessies - geschiktheid voor fysiek belastend werk
✓ Persoonlijke vaardigheden
Persoonlijkheidskenmerken
Is creatief, neemt initiatief en kan zelfstandig keuzes maken naargelang de omstandigheden waarin hij/zij verkeert.
Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken binnen de beleidslijnen van het korps en de dienst.
Kan binnen zijn/haar bevoegdheid tot beslissingen komen en daarvoor de
verantwoordelijkheid dragen. Communiceert actief en duidelijk inzake die beslissingen.
Kenmerkt zich door:
- Discretie, takt, respect voor het beroepsgeheim - Betrouwbaarheid
- Integriteit - Loyaliteit - Ordelijkheid
- Flexibiliteit (bereidheid om ook buiten de normale diensturen te werken) - Hulpvaardigheid
- Zin voor initiatief - Stressbestendigheid
- Op een adequate manier alle gegeven opdrachten kunnen organiseren.
Handelingsvrijheid
Werkt binnen de door de door de Korpschef gestelde limieten. Handelt conform de bestaande korpsrichtlijnen.
Sociale vaardigheden
Beschikt over goede sociale vaardigheden waaronder assertiviteit, conflicthantering, goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
Bevordert de goede verstandhouding en de samenwerking in het team.
Samenwerking
Moet zoals hierboven beschreven zelfstandig kunnen werken maar moet evengoed in teamverband kunnen werken en functioneren. Hij/zij staat open voor het onderhouden van
contacten met de andere diensten van het korps. Hij/zij is bereid een collega te raadplegen en staat open voor zijn/haar ideeën.
Verbale uitdrukkingsvaardigheid
Beschikt over een goede verbale uitdrukkingsvaardigheid.
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Beschikt over een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Heeft een goede kennis van de Nederlandse taal.
Bestuursvaardigheid
Beschikt over de vereiste organisatorische kwaliteiten om een vlotte manier van werken te garanderen.
✓ Selectieprocedure
De eerste vijftien sollicitaties die voldoen aan de voorwaarden, worden uitgenodigd voor de selectie.
Er wordt een selectiegesprek gehouden, met voorafgaand een schriftelijke proef.
✓ Selectieplaats
Het selectiegesprek vindt plaats in het administratief hoofdgebouw van de politiezone Riho, Kwadestraat 159 A-B te 8800 Roeselare (Westwing Park).
✓ Inschrijvingsdossier
Het dossier wordt toegezonden – via mail of aangetekend per post - ter attentie van of tegen ontvangstbewijs overhandigd aan Stephan Warlop, Diensthoofd HRM, Kwadestraat 159 A-B te 8800 Roeselare (stephan.warlop@police.belgium.be).
Dit dossier omvat:
- een kopie van het diploma of getuigschrift dat beantwoordt aan de niveauvereisten van de functie
- een recent bewijs van goed gedrag en zeden (maximum drie maand oud) - een kopie van het rijbewijs
- een CV
- een motivatiebrief
Indien overmaking per mail: graag scans in pdf als bijlage, geen foto’s.
Uiterste datum van inschrijving : 28 februari 2021 om 9u00.
✓ Inlichtingen
Algemene info
Stephan Warlop, diensthoofd HRM PZ Riho 051/231533 of stephan.warlop@police.belgium.eu Specifieke info over de functie of de jobinhoud Alexander D’hoop, diensthoofd Logistiek, PZ Riho 051/23.15.30 of alexander.dhoop@police.belgium.eu
