RAADSVOORSTEL
(via commissie) BIJ ZAAKNUMMER: AST/2016/026287AGENDANUMMER: 5 COMMISSIE Algemene Zaken en Control op 23 februari 2017
Onderwerp: Bijlage(n): Vergadering
van:
Agenda- nummer:
p.h.:
Rechtspositie wethouders, raads- en
commissieleden 4 14 maart 2017 17.03. HV
de raad
van de gemeente Asten
Samenvatting
De lokale rechtspositionele regeling voor wethouders, raads- en commissieleden is aan actualisatie toe. Dit als gevolg van wijzigingen in de rechtspositiebesluiten voor
wethouders en raads- en commissieleden. Meer specifiek gaat het om een aantal wijzigingen in de fiscale werkkostenregeling en modernisering van de
huisvestingsvoorzieningen van wethouders.
Beslispunten
Aan de raad wordt voorgesteld de Verordening rechtspositie wethouders, -raadsleden en commissieleden 2016 vast te stellen. Gelijktijdig wordt de “Verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden gemeente Asten 2015” ingetrokken.
Inleiding
Door de strakke fiscale eisen van de gebruikelijkheids- en noodzakelijkheidscriteria in de werkkostenregeling zijn de bepalingen voor de verstrekking c.q. vergoedingen van computers in de modelverordening grotendeels herzien. Tevens zijn de
huisvestingsvoorzieningen in de Rechtspositiebesluiten en Regelingen voor burgemeesters en wethouders gewijzigd. Dit resulteert in harmonisatie van de huisvestigingsvoorzieningen, onder andere op het gebied van tegemoetkoming in dubbele woonlasten voor wethouders. Tot slot vindt de actualisatie van de rechtspositie van wethouders, raads- en commissieleden gelijktijdig plaats met de actualisatie van de rechtspositie voor ambtelijk personeel, waardoor alle rechtspositionele regelingen na behandeling van dit voorstel actueel zijn.
Wat willen we bereiken?
Een actuele regeling voor rechtspositie van wethouders, raads- en commissieleden die aansluit op recente wijzigingen en de ambitie van de gemeente Asten om alle
rechtspositionele regelingen in 2017 op orde te hebben.
Wat gaan we daar voor doen?
Voor u ligt een actuele rechtspositieregeling voor wethouders, raads- en commissieleden, met een voorstel ten aanzien van een aantal VNG-bepalingen.
De bepalingen in het voorstel zijn zo veel als mogelijk in lijn met de modelverordening van de VNG. Overbodige bepalingen zijn achterwegen gelaten en daar waar de gemeente Asten bepalingen zelf dient in te vullen, is gestreefd naar aansluiting op de geldende regels voor ambtenaren.
2/2 De verschillen tussen de modelverordening en de voorgestelde verordening hebben betrekking op:
• De vergoeding voor raadsleden wordt niet afhankelijk gesteld van het aantal bijgewoonde vergaderingen (model art. 2);
• Commissieleden ontvangen geen verhoogde vergoeding voor het bijwonen van commissievergaderingen in verband met bijzondere deskundigheid of de zwaarte van de taak (model art. 3);
• Er wordt geen maximaal te ontvangen bedrag voor scholing per persoon genoemd (model art. 5);
• Er wordt geen tegemoetkoming verstrekt aan raads- en commissieleden voor de aanschaf of het gebruik van een eigen computer (model art. 6, lid 2);
• Er wordt voor raadsleden geen collectieve verzekering afgesloten, zoals
ouderdomspensioen of een invaliditeits- of overlijdensverzekering (model art. 7);
• Reiskosten woon-werkverkeer worden niet vergoed (model art. 9);
• Het beschikbaar stellen van een dienstauto voor wethouders wordt niet opgenomen (model art. 11)
• Er wordt geen tegemoetkoming verstrekt aan wethouders voor de aanschaf of het gebruik van een eigen computer (model art. 12, lid 2);
In de bijlage vindt u een onderbouwing om bovenstaande punten niet op te nemen in de verordening. Voor meer inhoudelijke toelichting bij genoemde artikelen, wordt u
verwezen naar de VNG-ledenbrief met de modelverordening van 14 juni 2016.
Mogelijke alternatief
Het alternatief is om geen actuele verordening vast te stellen.
s.vanloon@asten.n