• No results found

A V I S N° 1.836 ----------------------- Séance du mardi 26 février 2013 ------------------------------------------- Travail des étudiants x x x 2.565-1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "A V I S N° 1.836 ----------------------- Séance du mardi 26 février 2013 ------------------------------------------- Travail des étudiants x x x 2.565-1"

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Av. de la Joyeuse Entrée, 17-21 - 1040 Bruxelles

Tel: 02 233 88 11 - Fax: 02 233 88 59 - E-mail: greffe@cnt-nar.be - Website: www.cnt-nar.be

A V I S N° 1.836 ---

Séance du mardi 26 février 2013 ---

Travail des étudiants

x x x

2.565-1

(2)
(3)

A V I S N° 1.836 ---

Objet : Travail des étudiants

Par lettre du 18 juillet 2012, madame M. De Coninck, ministre de l’Emploi, a de- mandé l’avis du Conseil national du Travail sur la possibilité de modifier le comptage du nombre de jours de travail étudiant pour permettre de choisir un comptage en 100 demi- journées ou en 50 jours entiers, ou une combinaison des deux.

Le dossier a été confié à la Commission des relations individuelles du travail et de la sécurité sociale.

Sur rapport de cette commission, le Conseil a émis, le 26 février 2013, l’avis una- nime suivant.

x x x

(4)

- 2 -

Avis n° 1.836

AVIS DU CONSEIL NATIONAL DU TRAVAIL ---

I. INTRODUCTION

Par lettre du 18 juillet 2012, madame M. De Coninck, ministre de l’Emploi, a demandé l’avis du Conseil national du Travail sur la possibilité de modifier le comptage du nombre de jours de travail étudiant pour permettre de choisir un comptage en 100 demi-journées ou en 50 jours entiers, ou une combinaison des deux. Selon la ministre, cette possibilité peut éventuellement être limitée aux étudiants qui sont inscrits dans l’enseignement supérieur.

La demande d’avis de la ministre fait suite à des questions posées au sein de la Commission des affaires sociales de la Chambre. La ministre a demandé à l’Office national de sécurité sociale (ONSS) d’examiner s’il est possible d’exprimer la du- rée autorisée du travail des étudiants en heures ou en demi-journées. Une note de l’ONSS, qui est annexée à la demande d’avis, passe en revue ces possibilités dans le cadre du nouveau système Student@work.

Ce nouveau système existe depuis le 1er janvier 2012. Il est depuis lors possible de déclarer à l’ONSS des étudiants pendant 50 jours au maximum ; leur est appliquée une cotisation de solidarité qui est inférieure aux cotisations normales de sé- curité sociale. Selon la ministre, ce régime a ses mérites, mais aussi sa limite car cer- tains étudiants ne travaillent que quelques heures par jour, heures qui sont toutefois comptabilisées comme une journée d’occupation.

II. POSITION DU CONSEIL NATIONAL DU TRAVAIL

Le Conseil prend acte de la demande de la ministre d’exprimer la durée autorisée du travail des étudiants en heures ou en demi-journées. Il constate éga- lement que l’ONSS indique dans sa note que passer entièrement d’une déclaration en jours à une déclaration en demi-journées ou en heures aura un impact important dans le système actuel Student@work, au niveau tant de l’application que du budget et des obligations administratives.

Il signale que le nouveau régime de travail des étudiants est en vi- gueur depuis moins d'un an ; c’est pourquoi il souhaite reprendre cette demande dans l’évaluation générale du nouveau régime qu’il doit réaliser en collaboration avec l’ONSS, le SPF ETCS et le SPF Sécurité sociale d’ici la fin du deuxième trimestre de 2013.

(5)

- 3 -

Avis n° 1.836

En conséquence, il propose d’examiner en collaboration avec l’ONSS, lors de cette évaluation générale du régime de travail des étudiants, la possibili- té de mettre en place à un coût raisonnable un système de déclaration qui répond mieux à la demande précitée, sans toutefois alourdir inutilement l’application actuelle de Stu- dent@work ou accroître les charges administratives pour l’ensemble des employeurs, et en tenant compte des objectifs généraux de transparence, de sécurité juridique et de contrôlabilité.

Outre la demande précitée, il souhaite également examiner dans cette évaluation générale, sur la base des données disponibles, l’évolution du travail des étudiants depuis l’introduction des nouvelles règles, l’impact budgétaire que cela a eu sur la sécurité sociale, l’interaction avec d’autres régimes où il est possible de travailler à un tarif de sécurité sociale inférieur pendant un certain nombre de jours (travailleurs oc- casionnels dans l’horeca, l’agriculture et l’horticulture), et si les nouvelles règles ont en- traîné des glissements sur le marché du travail. Le Conseil se propose dès lors de de- mander à court terme ces données aux organismes concernés afin de pouvoir, d’ici avril 2013, commencer à évaluer le nouveau régime sur la base des données d’une année complète.

À la lumière de cette évaluation, le Conseil insiste avec force pour que d’ici là, aucune nouvelle initiative politique, qui ne ferait que rendre le régime actuel plus complexe, ne soit prise dans ce cadre.

---

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Les Conseils demandent de stipuler dans le nouveau contrat de gestion de la SNCB que le SPF Mobilité et Transports, avant de procéder à des modifications dans la gamme des titres de

- si la SNCB augmente davantage les tarifs des cartes train mi-temps que ceux des cartes train trajet, les travailleurs à mi-temps – qui constituent déjà une catégorie de

Dans le présent avis, les Conseils réitèrent le plaidoyer qu’ils ont tenu à plusieurs reprises dans leurs précédents avis sur le prix des cartes train afin que tous les

Les Conseils prennent acte du fait que, selon les représentants du SPF Mobilité et Transports, le projet d'arrêté royal sous revue ne fait pas mention de l'outil d'enquête

Plus précisément, il examine l’évolution qu'entraîne la réforme pour le travail des étudiants, l’impact budgétaire de cette réforme, l’application électroni- que

des nouvelles rubriques concernant les initiatives en matière de formation moins formelle et informelle et les initiatives en matière de formation initiale est nécessaire pour rendre

3.3 Proposition en vue de l'établissement de la liste définitive des secteurs où, pour 2011, il n'y a pas de convention collective de travail en vigueur concernant des

Pour permettre à l’intérimaire de vérifier combien d’intérimaires ont déjà été mis à la disposition de l’utilisateur pour le même emploi dans le cadre du