• No results found

Impact pensioenhervorming

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Impact pensioenhervorming"

Copied!
14
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

plan.be

WSE Arbeidsmarktcongres 2013

Koen Hendrickx Federaal Planbureau

Impact pensioenhervorming

op de Belgische

arbeidsmarkt

(2)

plan.be

• 1. Beknopte inhoud hervormingen arbeidsmarkt

• 2. Modellering middellange vs. lange termijn

• 3. Ex ante berekeningen

• 4. Impact op arbeidsaanbod / vervangingsvraag

• 5. Projectie arbeidsmarkt op MT

• 6. Recente observaties

Overzicht

(3)

plan.be

• pensioenen / brugpensioenen ("SWT"):

- optrekken minimumleeftijd - optrekken loopbaanvoorwaarde - uitdoving deeltijds brugpensioen

• stelsel TBS onderwijs: quasi uitdoving (Vlaamse gemeenschap)

• tijdskrediet / loopbaanonderbreking:

- vermindering maximale duur

- verhoging instapleeftijd eindeloopbaan - verhoging anciënniteitsvoorwaarde

• stelsel werkloosheid:

- van wachtuitkeringen naar inschakelingsuitkeringen - sterkere degressiviteit werkloosheidsuitkeringen - verhoging bodemleeftijd anciënniteitstoeslag

1. Hervormingen arbeidsmarkt

(4)

plan.be

• MT: macrosectoraal vraaggeleid model

- arbeidsaanbod exogeen (module buiten model; projectie per cohorte)

- binnenlandse vraag volgt uit beschikbaar inkomen

- arbeidsvolume volgt uit productieblok, vraaggedetermineerd - werkgelegenheid volgt uit projectie arbeidsvolume en

gemiddelde arbeidsduur - werkloosheid als saldo

- terugkoppeling werkloosheidsevolutie op loonvorming

- p.m. loonvorming niet direct beïnvloed door wijzigingen in de vervangingsratio

• LT: aanbodgeleide groei

- gegeven hypothese structurele werkloosheidsgraad, productiviteitsgroei en demografische vooruitzichten - hogere activiteitsgraad vertaalt zich in hogere

werkgelegenheidsgraad / BBP-groei

2. Modellering

(5)

plan.be

• pensioenen / brugpensioenen ("SWT"): effect op activiteitsgraden

• stelsel TBS onderwijs: effect op activiteitsgraden

• tijdskrediet / loopbaanonderbreking:

- effect op uitkeringsgerechtigden

- effect op gemiddelde arbeidsduur per bedrijfstak (deeltijds stelsel)

- effect op activiteitsgraden (voltijds stelsel)

• stelsel werkloosheid:

- effect op gemiddelde uitkering

- effect op activiteitsgraden (wachtuitkeringen)

3. Ex ante berekeningen

(6)

plan.be

2012 2013 2014 2015 2016 2017

In duizenden personen 1.3 10.2 21.2 34.7 50.5 57.6

15 tot 54 jaar -0.4 -0.3 -0.6 -9.7 -9.7 -9.7

55 tot 59 jaar 1.7 4.0 7.3 15.5 21.0 21.4

60 tot 64 jaar 0.0 6.6 14.6 28.9 39.2 45.9

Op de activiteitsgraad (in ppt) 0.0 0.1 0.3 0.5 0.7 0.8

15 tot 54 jaar 0.0 0.0 0.0 -0.2 -0.2 -0.2

55 tot 59 jaar 0.2 0.5 1.0 2.0 2.7 2.7

60 tot 64 jaar 0.0 1.0 2.2 4.3 5.7 6.6

4. Impact op arbeidsaanbod

Per leeftijdsklasse (t.o.v. situatie ongewijzigd beleid)

(7)

plan.be

2012 2013 2014 2015 2016 2017

In duizenden personen 1.3 10.2 21.2 34.7 50.5 57.6

Mannen 0.3 4.4 9.0 18.1 26.5 29.5

Vrouwen 1.0 5.8 12.2 16.6 24.0 28.1

Op de activiteitsgraad (in ppt) 0.0 0.1 0.3 0.5 0.7 0.8

Mannen 0.0 0.1 0.2 0.5 0.7 0.8

Vrouwen 0.0 0.2 0.3 0.5 0.7 0.8

4. Impact op arbeidsaanbod (vervolg)

Per geslacht (t.o.v. situatie ongewijzigd beleid)

(8)

plan.be

2012 2013 2014 2015 2016 2017

In duizenden personen 1.3 10.2 21.2 34.7 50.5 57.6

Brussels Hoofdst. Gewest -0.1 0.4 1.3 1.6 2.6 3.0

Vlaams gewest 2.0 8.7 15.4 27.8 37.5 42.5

Waals gewest -0.6 1.1 4.5 5.3 10.3 12.1

Op de activiteitsgraad (in ppt) 0.0 0.1 0.3 0.5 0.7 0.8

Brussels Hoofdst. Gewest 0.0 0.1 0.2 0.2 0.3 0.4

Vlaams gewest 0.0 0.2 0.4 0.7 0.9 1.0

Waals gewest 0.0 0.0 0.2 0.2 0.4 0.5

4. Impact op arbeidsaanbod (vervolg)

Per gewest (t.o.v. situatie ongewijzigd beleid)

(9)

plan.be

4. Impact op vervangingsvraag

60 70 80 90 100 110 120

1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020

Vervangingsvraag (uitstroom arbeidsmarkt op 50 jaar en meer; duizenden)

Bij ongewijzigd beleid Na hervormingen

(10)

plan.be

11-05 17-11 14-11 17-14

Bevolking op arbeidsleeftijd 348 166 89 77

Beroepsbevolking def. FPB 207 241 120 121

Werkende bevolking 290 210 56 154

Werkloosheid def. FPB, waarvan: -82 31 64 -33

- met uitkering -81 -20 24 -44

- zonder uitkering -1 51 40 11

5. MT-projectie arbeidsmarkt

Arbeidsmarktgrootheden; periodeverschillen; duizenden personen

(11)

plan.be

5. MT-projectie arbeidsmarkt (vervolg)

59 61 63 65 67 69 71 73 75

1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017

Activiteits- en werkzaamheidsgraad

Activiteitsgraad Werkzaamheidsgraad

(12)

plan.be

5. MT-projectie arbeidsmarkt (vervolg)

11 11,5 12 12,5 13 13,5 14 14,5 15

1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017

Werkloosheidsgraad

(13)

plan.be

6. Recente observaties

11 11,5 12 12,5 13 13,5 14 14,5 15

1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017

Werkloosheidsgraad

mei 2012 feb 2013

(14)

plan.be

6. Recente observaties (vervolg)

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30

08Q1 08Q3 09Q1 09Q3 10Q1 10Q3 11Q1 11Q3 12Q1 12Q3

Evolutie arbeidsmarkt (duizenden personen; sz; qoq diff)

Werkende bevolking Werkloze bevolking Beroepsbevolking

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Dit heeft ertoe geleid dat intern ontwikkelde tests worden teruggedraaid: de lancering van de vloeibare biopsie ctEGFR test wordt verwacht in eerste jaarhelft van 2019, terwijl

Hierin is f de frequentie van de toon (in Hz), v de snelheid van het geluid in de klarinet (in m/s) en L de lengte van het gedeelte van de klarinetbuis waarin de lucht trilt

Aangezien de instelling slechts drie opleidingen telt, kan men zich de vraag stellen of het zinvol is om een afzonderlijke regie uit te werken voor de borging van de kwaliteit van

Na te hebben geconstateerd dat de hogere vorming, niet alleen op de Hogere Krijgsschool, maar ook op de Marinestafscholen en de Luchtmacht- stalschool, voor ingrijpende

Uit de resultaten van het akoestisch onderzoek blijkt dat, bij de nieuw te bouwen appartementen binnen het plangebied, de geluidsbelasting vanwege de route Beneluxlaan/

Hoewel het plan niet aan alle voorwaarden die gesteld worden in de “Ambtelijke concept Beleidsregel hogere waarden Wet geluidhinder, gemeente Woerden (2016)” voldoet, wordt door

Als maatregelen aan de bron niet mogelijk zijn moet worden onderzocht of maatregelen getroffen kunnen worden in de overdrachtsweg van de bron naar de ontvanger.. Het gaat hier

• Na ontvangst van de benodigde gegevens van de school van herkomst volgt een intakegesprek met leerling, ouder, decaan en indien er sprake is van een ondersteuningsbehoefte