• No results found

Dynamic delay management at railways: a Semi-Markovian Decision approach - Back cover

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Dynamic delay management at railways: a Semi-Markovian Decision approach - Back cover"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

UvA-DARE is a service provided by the library of the University of Amsterdam (https://dare.uva.nl)

UvA-DARE (Digital Academic Repository)

Dynamic delay management at railways: a Semi-Markovian Decision approach

Al Ibrahim, A.

Publication date

2010

Link to publication

Citation for published version (APA):

Al Ibrahim, A. (2010). Dynamic delay management at railways: a Semi-Markovian Decision

approach. Thela Thesis.

General rights

It is not permitted to download or to forward/distribute the text or part of it without the consent of the author(s)

and/or copyright holder(s), other than for strictly personal, individual use, unless the work is under an open

content license (like Creative Commons).

Disclaimer/Complaints regulations

If you believe that digital publication of certain material infringes any of your rights or (privacy) interests, please

let the Library know, stating your reasons. In case of a legitimate complaint, the Library will make the material

inaccessible and/or remove it from the website. Please Ask the Library: https://uba.uva.nl/en/contact, or a letter

to: Library of the University of Amsterdam, Secretariat, Singel 425, 1012 WP Amsterdam, The Netherlands. You

will be contacted as soon as possible.

(2)

Dynamic Delay Management at Railways

A Semi-Markovian Decision Approach

Dynamic Delay Management at Railways

Assil Al-Ibrahim

Assil Al-Ibrahim

Universiteit van Amsterdam

Research Series At railways the capacity is scarce. An increasing demand challenges policy

makers to think of innovative ways in which the current infrastructure might be used. The Program for High-Frequency Railway Transport (in Dutch: Programma Hoogfrequent Spoorvervoer), which has been launched recently by the Dutch government, is an example of such innovative movement. This program sets aside the traditional timetables, which characterize the railways nowadays, and paves the way for timetable-free railway operation. This new approach will result in a dynamic environment which requires conflict resolution methods that are dynamic and robust. But even in today’s railway system, the need for such resolution methods is evident.

This thesis presents an innovative approach based on the theory of the Semi-Markovian Decision Processes and examines its potential as a dynamic delay management mechanism. The approach is compared to the resolution method used nowadays by ProRail (the Dutch railway in-frastructure manager) and to a number of other heuristics. The research presented in this thesis shows promising results that reveal the potential of the approach.

Assil Al-Ibrahim obtained a Master of Science degree in Operations Research & Management at the University of Amsterdam (UvA). During his study Assil worked on optimizing operations at one of the largest flower auction markets of the Netherlands and taught different subjects at the University of Amsterdam. During his Ph.D. research, Assil has worked intensively with ProRail (the Dutch railway infrastructure manager). Currently he is a senior simulation engineer at Incontrol

Simulation Solutions and from this position he assists ProRail with simulation studies.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Verder moeten de systemen van sociale bescherming 'als onderdeel van een actieve welvaartsstaat' worden aangepast en moeten doelstellingen geformuleerd worden

Om nog preciezer te zijn, kon met betrek­ king tot de gewenste situatie, op basis van de ongecorrigeerde cijfers vastgesteld worden dat mannen gemiddeld drie uur

Een vraag die kan opkomen is in hoeverre de si­ tuatie van de Nederlandse bedrijven verschilt met die van de 45 andere bedrijven uit het ef - onderzoek.9 Een antwoord

Maar wat zijn nu precies de achtergronden, de oorzaken en vooral de ge­ volgen van die transformatie voor onze arbeid, ons werk, onze baan.. Het lijkt onvermijdelijk dat we

Hiervoor zijn de behoefte aan een flexibele dag­ indeling, de mogelijkheid om geconcentreerd of rustig te kunnen werken, de vermindering van reistijden en de

De benutting van de veel verkondigde meerwaarde van allochtone medewerkers is zo bezien niet alleen een kwestie van managers die daar oog voor hebben en er

Het Nederlands Participatie Instituut (NPI), waarvoor ik werk, heeft uiteraard ook geen pasklaar antwoord.. Het NPI helpt bedrijven bij het opzetten van aandelenplannen

overschoolde werknemers hebben meer en onderschoolde werk­ nemers hebben minder kans door te stromen naar een functie waar­ voor een hogere opleiding is vereist dan