Een baby op komst? Proficiat!
Maar wat moet je nu allemaal in orde brengen?
Inhoud
Wat mag je verwachten van dit e-book?
1 Hoera, jullie krijgen een kindje! 3
2 Wanneer regel je de kinderopvang? 4
3 Licht je werkgever in 5
4 Kinesitherapie 6
5 Vraag het Startbedrag aan 7
6 Wil je thuis bevallen of in het ziekenhuis? 8
7 Vraag kraamzorg aan 9
8 Vraag je moederschapsverlof aan 10
9 Hoelang duurt moederschapsverlof? 11
10 Moederschapsuitkering 12
11 Geboorteaangifte 13
12 Is Helan iets voor jou? 15
Inhoud
Dit e-book is geldig in 2022 en is puur informatief. Alle details en voorwaarden over terugbetaling vind je terug op onze website.
Hoera! Een eerste kindje
De geboorte van een kindje is een onvergetelijke gebeurtenis. Negen maanden lang kijk je uit naar de dag waarop dat kleine mirakeltje het levenslicht ziet. Op dat moment verandert je leven: je wordt mama of papa. En dat brengt wel wat vragen met zich mee:
Wanneer moet ik aan kinderopvang beginnen denken? Wat als ik thuis wil bevallen? Hoe zit het met mijn moederschapsverlof? Waar moet ik de geboorte van mijn kindje allemaal aangeven?
In dit e-book vind je antwoorden op al deze vragen en meer. Nadat je deze praktische gids gelezen hebt, hoef je niet meer wakker te liggen van alle administratie.
Zit je toch nog met vragen? Aarzel dan zeker niet om ze ons te stellen. We helpen je graag verder.
Hoera! Een eerste kindje
1
Wanneer regel je de kinderopvang
Wanneer regel je de kinderopvang?
2
Wanneer? In de eerste maanden van je zwangerschap
Zodra je weet dat je een kindje verwacht, begin je best al te zoeken naar een geschikte kinderopvang. Dat lijkt heel erg vroeg, maar de plaatsen zijn snel op. Begin er dus op tijd aan. De eerste keuze die je moet maken is:
Ga je voor een kinderdagverblijf of kies je voor een onthaalouder? De startdatum van de kinderopvang hangt af van de duur van jouw zwangerschapsverlof. Reken dus ook even uit wanneer je weer aan het werk moet.
Hoewel veel opa’s en oma’s staan de popelen om hun kleinkind op te vangen, is er vaak nood aan extra opvang. Zeker als oma en opa zelf nog moeten werken, kan je kindje niet elke dag bij hen terecht. Bekijk dus ook zeker hoeveel dagen per week je kindje naar de kinderopvang zou gaan.
Zoek een kinderdagverblijf in jouw buurt
Zoek een onthaalouder in jouw buurt
Meer over
werkverwijdering en de aanvraag hiervan op onze website.
Wat als je tewerkgesteld bent in een job die gevaarlijk kan zijn voor jou en je baby? Dan heb je recht op vervroegde werkverwijdering.
Licht je werkgever in
Licht je werkgever in
3
Wanneer? In de eerste maanden van je zwangerschap
Het is belangrijk dat je ten laatste 8 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum een medisch attest met de vermoedelijke
bevallingsdatum aan je werkgever bezorgt.
Zodra je werkgever dit attest ontvangt, ben je beschermd tegen ontslag tot één maand na je bevallingsverlof.
Wil je het grote nieuws pas met je collega’s delen zodra je de eerste mijlpaal van 3 maanden voorbij bent? Licht dan enkel de personeelsdienst en/of je manager in.
Voorwaarden om in aanmerking te komen:
• Een arbeidsovereenkomst hebben
• Gevaarlijke taken uitvoeren of in aanraking komen met gevaarlijke stoffen
• Verwijderd worden uit je arbeidsmilieu door een beslissing van de arbeidsarts
• Werken in een omgeving waar je werkgever je geen aangepast werk kan aanbieden
Kinesitherapie
Kinesitherapie
4
Wanneer? Vanaf de vierde maand van je zwangerschap
Bij pre- of postnatale kinesitherapie leer je een aantal ademhalings- en
ontspanningstechnieken om bepaalde zwangerschapsklachten te verminderen.
Het helpt je ook sneller fit te worden voor en na de bevalling.
Wil je dit soort kinesitherapie proberen? Vraag een voorschrift aan de gynaecoloog om kinesitherapie te volgen. Je ziekenfonds betaalt 9 sessies pre- of postnatale terug.
Vraag het Startbedrag aan
Vraag het Startbedrag aan
5
Wanneer? de vijfde maand van je zwangerschap
Kleine kindjes… grote kosten. Het eenmalige Startbedrag van € 1.167,33 per kind is dus mooi meegenomen. Vraag het Startbedrag aan bij één van de vijf uitbetalers, zoals MyFamily of Parentia. Je kan het Startbedrag ten vroegste 4 maanden voor de geschatte geboortedatum aanvragen. Vanaf 2 maanden voor de uitgerekende datum wordt het startbedrag uitbetaald.
Wil je thuis bevallen of in het ziekenhuis
Wil je thuis bevallen of in het ziekenhuis?
6
Wanneer? Vanaf de zesde maand van je zwangerschap
Je kiest de kraamkliniek waar je wil bevallen zelf. Al is het wel aangeraden om voor de kraamkliniek te kiezen waaraan je
gynaecoloog en/of vroedvrouw verbonden is.
Die heeft je tenslotte heel je zwangerschap opgevolgd. Hij of zij beheert jouw dossier en kan hierdoor een aantal administratieve zaken makkelijk voor jou regelen.
Deze bijkomende factoren helpen je in je keuze van de geschikte kraamkliniek:
• Nabijheid
• Comfort
• Kostenplaatje
Wil je liever in je vertrouwde omgeving bevallen? Dat kan als je aan volgende voorwaarden voldoet:
• Je zwangerschap is normaal verlopen
• Je vertoont geen enkel risico op complicaties
• Je woont in de buurt van een ziekenhuis in het geval van medische interventie
• Je wordt begeleid door een vroedvrouw.
Zij leeft samen met jou naar de dag van de bevalling toe. Je bespreekt met haar welk materiaal je allemaal nodig hebt op de grote dag.
Binnen enkele maanden is het zo ver! Heb je er al over nagedacht of je thuis of in de kraamkliniek van een ziekenhuis wil bevallen?
Vraag kraamzorg aan
Vraag kraamzorg aan
7
Wanneer? Vanaf de zesde maand van je zwangerschap
Soms is wat extra hulp na de bevalling meer dan welkom. Je ontdekt je nieuwe leven met je kleintje en die huishoudelijke taken komen dan, uiteraard, achteraan het rijtje te staan. Om jou als kersverse mama te ondersteunen, bestaat er kraamzorg.
De kraamverzorgende ondersteunt jou bij de verzorging van je baby, verzorgt jou indien nodig en helpt je met kleine huishoudelijke taken zodat jij even op adem kan komen wanneer je kleine spruit eindelijk een dutje wil doen.
Wil je kraamzorg inschakelen?
Vraag het dan zeker op tijd aan. Dat kan je heel eenvoudig via Helan Kraamzorg op www.helankraamzorg.be.
Wist je dat je als klant van
Helan Ziekenfonds recht hebt op een terugbetaling van 5 euro per uur, met een maximum van 150 euro voor kraamzorg?
Meer info over kraamzorg
Vraag je moederschapsverlof aan
Vraag je
moederschapsverlof aan
8
Wanneer? Tussen de zevende en achtste maand van je zwangerschap
Aangifte bij je ziekenfonds
Tijdens je zwangerschap:
• Bezorg een medisch attest met daarop de vermoedelijke bevallingsdatum.
• Je ziekenfonds bezorgt je een ‘inlichtingenblad uitkeringen’ dat jij zelf invult.
Wij nemen contact op met jouw werkgever en/of werkloosheidskas om hun deel van het inlichtingenblad op te vragen en zo jouw dossier te vervolledigen.
• Op basis van de inlichtingenbladen berekent je ziekenfonds het bedrag van je moederschapsuitkering
Na je bevalling:
• Bezorg het geboorteattest aan je ziekenfonds
• Je ziekenfonds regelt de exacte duur en einddatum van je moederschapsverlof Je baby wordt als persoon ten laste op je ziekenfondsdossier ingeschreven
• Je krijgt automatisch kleefzegels en een ISI+ kaart voor je baby
Hoe lang duurt moederschapsverlof
Hoe lang duurt
moederschapsverlof?
9
De duur van je moederschapsverlof hangt af van je persoonlijke situatie.
We nemen je even mee.
Wat met het geboorteverlof van kersverse papa’s of meeouders?
Als loontrekkende vader of meeouder heb je recht op 15 dagen geboorteverlof. Deze dien je op te nemen binnen de 4 maand na de geboorte. Daarbij kies je zelf of je ze in 1 keer opneemt of gespreid, volledig of gedeeltelijk. De eerste 3 dagen worden betaald door je werkgever. Voor de overige
12 dagen kan je een uitkering krijgen van het ziekenfonds.
Werkloze papa’s of meeouders hebben geen recht op geboorteverlof.
Als zelfstandige partner vraag je het geboorteverlof aan bij het sociaal verzekeringsfonds waarbij je aangesloten bent.
Je bent werknemer
Dan mag je rekenen op 15 weken moederschapsrust.
Wanneer je bevalt van een meerling, krijg je iets meer.
Ook als je kindje onverwacht langer in het ziekenhuis moet blijven (min. 8 dagen), wordt deze periode verlengd.
Je bent werkloos
Je krijgt net als een werknemer 15 weken moederschapsrust.
Wanneer je bevalt van een meerling, krijg je iets meer.
Ook als je kindje onverwacht langer in het ziekenhuis moet blijven (min. 8 dagen), wordt deze periode verlengd.
Je bent zelfstandige
Dan krijg je minimum 3 weken en maximum 12 weken
moederschapsrust.
Als je bevalt van een meerling krijg je maximum 13 weken. Als je kindje onverwacht langer in het ziekenhuis moet blijven (min. 14 dagen), wordt deze periode verlengd.
Meer weten Meer weten Meer weten
Moederschapsuitkering
Moederschapsuitkering
10
Ik ben werknemer
Het bedrag van je uitkering wordt berekend op basis van je loon. Concreet betekent dat het volgende:
De eerste 30 dagen Heb je een vast contract op de moment dat je in moederschapsrust gaat?
Dan bedraagt je
moederschapsuitkering 82% van je brutoloon.
Vanaf de 31e dag
Na de eerste maand bedraagt je uitkering 75% van je brutoloon.
Ik ben werkloos
Als je werkloos bent, wordt dezelfde berekening gebruikt voor je uitkering als voor een werknemer.
De eerste 30 dagen
Als je geen contract hebt, krijg je 79,5% van je begrensde loon als uitkering.
Vanaf de 31e dag
Na de eerste maand bedraagt je uitkering 75% van je brutoloon.
Ik ben zelfstandige
De moederschapsuitkering die je als zelfstandige ontvangt, is een forfaitair bedrag. Op de website van het RIZIV vind je de meest recente bedragen.
Tip:
Als zelfstandige heb je recht op 105 uur moederschapshulp.
Deze kan je betalen met de 105 dienstencheques die je krijgt via het Sociaal Verzekerings- fonds voor Zelfstandigen.
Je krijgt deze automatisch (nieuw sinds 2017).
Geboorteaangifte
Geboorteaangifte
11
De geboorte van je
pasgeboren kindje moet je bij vier instanties aangeven:
• Je burgerlijke stand
• Je ziekenfonds
• Je werkgever
• Je kinderbijslagfonds
Burgerlijke stand
Zijn jullie getrouwd? Dan mag de
geboorteaangifte door één van de ouders gedaan worden en dat binnen een termijn van 15 dagen na de geboorte.
In sommige ziekenhuizen kan je de aangifte meteen ter plaatse in orde brengen.
Vraag dit zeker op voorhand na.
Als je niet gehuwd bent, moet je samen met je partner de aangifte doen. Tenzij je kindje voor de geboorte erkend werd. Die erkenning moet ook door beide ouders samen aangevraagd worden. In de meeste gemeenten kan dit vanaf je zesde maand zwangerschap. Voor deze aanvraag heb je een attest van je gynaecoloog nodig.
Tip: maak de erkenning voor de geboorte in orde. Als kersverse ouders heb je namelijk heel wat nieuwe uitdagingen en dat is dan alvast een zorg of to do minder.
Ziekenfonds
Heb je de geboorteakte in handen?
Bezorg deze aan je ziekenfonds, zodat de uitkering in orde gebracht kan worden.
Als klant van Helan Ziekenfonds krijg je dan een geboortepremie van 150 euro per ouder die is aangesloten.
Vergeet niet om ook je kindje in te schrijven bij je ziekenfonds en krijg bovenop de geboortepremie 50% korting op babyartikelen aangekocht bij Helan Zorgwinkel. Na de inschrijving ontvang je automatisch kleefzegels en een maand later volgt de ISI+ kaart. Heb je bijkomende verzekeringen? Dan wordt je kleintje
daarin automatisch mee opgenomen.
Werkgever
Stuur een geboortekaartje op naar je collega’s en informeer bij je werkgever of je recht hebt op een premie of cadeau voor de geboorte van je kindje.
Kinderbijslagfonds
Als kersverse ouder heb je recht op financiële ondersteuning. Naast het
eenmalige startbedrag heb je ook recht op het Groeipakket: een maandelijks bedrag, dat varieert met de levensfases van je kind.
Vroeg je reeds het startbedrag aan bij bv. MyFamily of Parentia, dan krijg je automatisch ook het maandelijkse Groeipakket voor je pasgeborene.
Vroeg je het startbedrag nog niet aan?
Geen probleem. Je kan dit ook nog aanvragen na de geboorte van je kindje.
De uitbetaling van het Groeipakket wordt dan ook meteen in orde gebracht.
Geboorteaangifte
Geboorteaangifte
Helan iets voor jou
Helan iets voor jou?
12
Mama of papa worden zet je leven op z’n kop. Op dat grote moment in je leven regelen wij je zwangerschapsuitkering en zetten je op weg met een geboorte- of adoptiepremie.
We zetten alle voordelen en terugbetalingen voor toekomstige ouders even op een rij:
• tot 150 euro geboorte- en adoptiepremie per aangesloten ouder
• 50% korting, met max. 150 euro korting op babyartikelen bij Helan Zorgwinkel
• Tot 150 euro terugbetaling voor kraamzorg
• Oppas zieke kinderen
• 30% korting bij huur of aankoop afkolftoestel via Helan Zorgwinkel
• reken tot 4 keer 4 uur op een betrouwbare huishoudhulp tot 1 jaar na de geboorte
• ...
Ontdek alle Helan-voordelen
Helan. Helemaal bereikbaar
Iets regelen? Zo gebeurd.
→ Check Mijn Helan op www.mijnhelan.be
• Je online ziekenfonds via pc of app.
• Volg terugbetalingen en uitkeringen op.
• Vraag voordelen aan, druk kleefbriefjes af, bekijk je dossier.
→ Vind info op onze website www.helan.be
• Sluit online aan bij ziekenfonds, zorgkas of verzekeringen.
• Wegwijs bij je aanvraag van terugbetaling of uitkering.
• Stuur documenten digitaal door.
→ Bezorg ons je doktersbriefjes
• Vind een Helan-brievenbus in je buurt: www.helan.be/brievenbus
• Via de post: Boomsesteenweg 5 - 2610 Wilrijk
Iets vragen? Wij luisteren.
→ Stel je vraag
• Chat met ons, stuur een mail of bekijk veelgestelde vragen via www.helan.be/contact
• Bel ons op T. 02 218 22 22
→ Boek een adviesgesprek op www.helan.be/afspraak
• We maken tijd voor een persoonlijk gesprek via video of in een kantoor in je buurt.
• Advies als je mama of papa wordt, niet kan werken, thuiszorg nodig hebt of naar het ziekenhuis moet.
• Uitleg over een extra verzekering, of over je aansluiting bij ziekenfonds of zorgkas.
• In een aantal kantoren stel je korte vragen ook zonder afspraak. Bekijk waar en wanneer op www.helan.be/kantoren.
→ Meld je klacht of suggestie via www.helan.be/meldpunt
• Geef een seintje als het beter kan. We luisteren graag.
Bij Helan houden we je administratie graag zo eenvoudig mogelijk. Waar het kan,
werken we snel en digitaal. Waar jij dat nodig hebt, geven we met plezier persoonlijk advies.
