• No results found

Opgave 2 8

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Opgave 2 8"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

www.examenstick.nl www.havovwo.nl

economie havo 2019-II

Vraag Antwoord Scores

Opgave 2

8 maximumscore 2

afbeelding wel / geen structuurkant

1 geen

2 wel

3 wel

4 geen

Opmerking

Voor elke fout één scorepunt in mindering brengen. 9 maximumscore 1 begin 2017: B 10 maximumscore 3 bij (1) werkgelegenheid bij (2) beroepsbevolking bij (3) stijgen bij (4) conjunctuur bij (5) structuur indien (1) en (2) juist 1 indien (3) juist 1 indien (4) en (5) juist 1 11 maximumscore 2

Een voorbeeld van een juiste uitleg is:

• De investering nu van tijd en geld in scholing (door de werknemer) 1 • kan later leiden tot extra opbrengsten door een hogere

verdiencapaciteit. 1

12 maximumscore 2

Een voorbeeld van een juiste uitleg is:

Werkgevers profiteren onvoldoende van hun investering in scholing van hun werknemers, omdat werknemers weggaan voordat de werkgever zijn investering (via een hogere productie van de werknemer) heeft

terugverdiend.

13 maximumscore 2

Een voorbeeld van een juiste argumentatie is:

• Lagere inkomens hebben een laag marginaal tarief, waardoor een

relatief klein deel van de scholingskosten wordt vergoed 1 • terwijl bij een vouchersysteem er sprake is van een vast bedrag

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Vervolgens krijg je een overzicht van je huidige en toekomstige situatie, wat helpt bij het maken van keuzes omtrent onder andere eerder stoppen of minder werken.. Nieuwsgierig

Verkiezingen plegen hun schaduwen ver vooruit te werpen. Zo ook de gemeenteraads-en Tweede- Kamerverkiezingen van 1986. De politiek maakt zich op voor de grote race;

De werkgever als potentiële partner voor schuldhulpverlening: schulden onder werknemers: veel werkgevers willen helpen maar weten niet hoe. Tijdschrift voor Schuldsanering,

De meeste respondenten kiezen voor trainingen gericht op persoonlijke vaardigheden, technisch inhoudelijke trainin- gen en vaardigheden, technisch inhoudelijke trainingen en

Deze bedrijfsonderdelen zijn niet begroot in 2016 en hebben binnen het SW-programma behoorlijke impact op zowel de kosten als de baten.. Er zijn dus geen directe kosten of

Conferentie ‘Grijswerkers’ gezocht Leuven, 1 februari 2008.. door vrouwen).. •naar aanbiedersmarkt (1e helft

Door de houding en meningen van Britse werkgevers naast de Nederlandse werkge- vers te leggen, wordt duidelijk dat oudere werkne- mers er vis-à-vis jongere werknemers relatief vaak

Uit tabel 1 valt af te lezen dat vooral de loyaliteit hoog scoort; 46% van de leidinggevenden is het eens met de stelling dat oudere werknemers loya- ler zijn dan jongere