Het Europees Sociaal Fonds Investeert in jouw toekomst.
Mede mogelijk gemaakt door:
Vluchtelingen aan het werk
Sleutel tot succes
Wat is volgens u de sleutel tot succesvolle deelname van vluchtelingen aan de arbeidsmarkt?
Het Leids geheim
• Wat hebben we georganiseerd? Hoe?
• Wat zijn we aan het ontwikkelen?
• Ervaringen met wat wel en niet werkt.
• Projectorganisatie gekoppeld aan W&I met als doel:
• Economische zelfstandigheid (werk of onderwijs)
• Grip op eigen leven
• Welbevinden
• Educatief programma: we begeleiden ontwikkeling Wat hebben we georganiseerd?
Project JAS – uitgangspunten
• Participatiewet is leidend
• Koppeling geldstromen en voorliggende voorzieningen
• Alle klanten zijn in beeld: klantmanagers en trainers
• Integrale aanpak leefgebieden
Regie inburgering
In het huidige inburgeringsstelsel heeft de gemeente
mogelijkheden om invloed uit te oefenen op de keuzes van inburgeraars.
Hoe hebben we het georganiseerd?
• Regie op inburgering
• Team werkt met klant samen aan afgesproken traject
• Onder de 30: scholingsbegeleiding
• Inzet mentoren (vrijwilligers uit de stad)
• Educatie: voorlichting en trainingen
• Rond A2 starten we met Arbeidsoriëntatie (stages, jobhunters)
Project Sociale Innovatie Leidse inburgering
• We ontwikkelen met ESF subsidie.
• Dit filmpje geeft beeld bij wat ons programma Leidse inburgering inhoudt.
• We zijn genomineerd voor een ESF award. Stemmen kan tot 31 oktober 2018.
Zijn we succesvol?
Van de klanten die tussen jan– juni 2016 gestart zijn met programma is op 1 oktober 2018:
• 37,2 % is volledig uitgestroomd uit de uitkering
• 8,9 % is parttime aan het werk
Educatie: het opzetten van programma’s
Macro-ontwerp
algemene doelstelling, principes en uitgangspunten, boodschappen, visie op leren, leeromgeving, professionals etc.
Meso-ontwerp
algemene doelstelling, leerdoelen voor deelnemers, programmabeschrijving
Micro-ontwerp
Materialen: voorlichting, lesmateriaal, deelnemersmateriaal
Leren
• Leren is een georganiseerd proces, met vooraf gestelde doelen.
• Leren vindt plaats in interactie met anderen. Het is (ook) een sociaal proces in een sociale context met sociale
resultaten.
Wat zijn we aan het ontwikkelen?
• Startgroep: voorlichting, accent op activering en verwerking
• Het Gesprek: lesmethode acculturatie (opbouw nieuwe referentieskaders)
• Arbeids- en beroepenoriëntatie: samenwerking re-integratiebedrijf (jobcoaching)
• Vrouwentraining: gekoppeld aan thema Gezondheid
• Voor jongeren al vanaf A1 training/stage/begeleiding naar school
Startgroep
• Beeldmateriaal ter ondersteuning van voorlichting (illustraties en animatiefilmpje)
• Lesmethode waarin activering en vaardigheden zoals plannen en leren vragen stellen in een groep op natuurlijke wijze aan bod komen.
Training Het Gesprek
• 18 december publiceren we de lesmethode ‘Het Gesprek’ van circa achttien bijeenkomsten over culturele verschillen en overeenkomsten.
Het Gesprek helpt nieuwkomers nieuwe referentiekaders op te
bouwen. In twee aanvullende lessen bereiden we nieuwkomers voor op de P-verklaring (wettelijke taak).
Welke ervaringen hebben we?
• Verschillende opvattingen in het team (bijv. wanneer is iemand toe aan de volgende stap of wanneer is uitstroom duurzaam?)
• Organiseren van regie op inburgering en op traject van de klant
• Het ideale spoor en alternatieve sporen naar werk
Save the date
• 18 december (tijdstip nader te bepalen) bijeenkomst i.h.k.v.
Sociale Innovatie: delen van programma’s en producten
• Publicatie lesmethode Het Gesprek (i.s.m. Verwey-Jonker)
• Aanmelding via m.oudshoorn@leiden.nl
Het Europees Sociaal Fonds Investeert in jouw toekomst.
Mede mogelijk gemaakt door:
www.jongerenopdearbeidsmarkt.nl
