• No results found

Productinformatie Werving en Selectie

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Productinformatie Werving en Selectie"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Productinformatie Werving en Selectie

Toestemmingsafhandeling (Privacy beleid in het kader van de AVG)

1 mei 2018

(2)

Dit document verstrekt informatie over de toestemmingsafhandeling

(privacybeleid) van Werving en Selectie. U leest hier ook hoe u de oude tekst opnieuw kunt activeren voor tijdelijk gebruik (tot 25 mei).

Privacy tekst

De nieuwe Toestemmingsafhandeling (Privacybeleid) vindt u door bij Instellingen naar de tegel Bedrijf te gaan.

Vanaf 2 mei 2018 maakt Werving en Selectie gebruik van een eenduidig privacybeleid, te vinden onder het gelijknamige tabblad.

Deze versie van het privacybeleid vervangt de optie Privacy in het tabblad

Introductie, Privacy & Disclaimer. Dit betekent dat dit niet meer op afdelingsniveau is vast te leggen.

(3)

In het scherm zijn, in een aantal talen waaronder het Nederlands, de standaard privacy teksten vermeld die u kunt afstemmen op uw organisatie-specifieke wensen.

Wij raden u aan om de eerste organisatie-specifieke versie op te slaan als Concept.

U ziet meteen dat de applicatie logt wie de wijzigingen aanbrengt in de teksten van uw privacybeleid.

(4)

Als de concept versie voldoet aan uw wensen, kunt u deze opslaan als definitieve privacybeleid tekst. Klik op Bevestigen.

Na het bevestigen, ziet u dat uw versie is opgenomen in de versiegeschiedenis inclusief de datum van wijziging en de naam van de auteur.

In de kolom Privacybeleid tekst kunt u op Tonen klikken om de inhoud van de wijziging in te zien.

Uw privacybeleid tekst is nu definitief en zichtbaar voor uw kandidaten.

Privacy tekst – oude stijl

De tekst van dit nieuwe algemene privacybeleid kunt u aanpassen in een nieuw tabblad. Dat tabblad staat onder Instellingen > Bedrijf > Privacybeleid.

Het privacybeleid is niet meer op afdelingsniveau in te stellen. Het is nood- zakelijk om één privacybeleid voor uw organisatie in te stellen onder het nieuwe tabblad.

Door een willekeurig sollicitatieformulier te openen van een lopende vaca- ture bij uw organisatie, kunt u zien welke tekst actief is.

Klik op Ons privacybeleid om te controleren welke tekst actief is.

Wilt u in dit stadium nog geen gebruik maken van de algemene privacy

tekst? Dan is het mogelijk om de privacytekst die actief was vóór de overzet-

ting weer actief maken.

(5)

1. Ga naar Instellingen > Bedrijf > Introductie, Privacy & Disclaimer.

2. Klik op Bewerken.

3. Selecteer de tekst die in gebruik was voordat de algemene tekst actief werd.

4. Kopieer deze tekst.

5. Ga naar het tabblad Privacybeleid en verwijder de standaard tekst.

(6)

6. Plak vervolgens iuw bestaande tekst in dit veld.

7. Klik op Opslaan en activeren als u deze bestaande privacy tekst direct wilt toe- passen in plaats van de nieuwe algemene tekst.

Opmerking: Zorg vóór 25 mei, dat u een tekst invoert die voldoet aan de nieuwe Europese wetgeving.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Artikel 5:15 lid 3 Het verbod in het eerste lid is niet van toepassing op situaties waarin wordt voorzien door artikel 5 van de Wegenverkeerswet. Het verbod in het eerste lid

Ben je steeds zoet geweest Wees dan maar niet bevreesd Want dan brengt Sint Nicolaas fijn speculaas... O, kom er eens kijken O, kom er

Programma naar een Rijke Waddenzee..

Programma naar een Rijke Waddenzee..

Programma naar een Rijke Waddenzee.

Harvey levered himself wearily out of his seat, hoisted his blue sports-bag with difficulty from the rack and followed his neighbours off the train, down the platform, and took

1 Als de werknemer direct voor indiensttreding bij een andere werkgever onder de werkingssfeer van deze Cao een gelijksoortige functie uitoefende die in dezelfde salarisschaal

Indien de aanvrager een aanvraag heeft ingediend voor een FM-vergunning voor kavel A1, A3, A6 of A7, bedoeld in artikel 1 van het Besluit verlengbaarheid vergunningen