• No results found

We doen het samen. Werken en leren bij ZuidOostZorg

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "We doen het samen. Werken en leren bij ZuidOostZorg"

Copied!
9
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

We doen het samen

Werken en

leren bij

ZuidOostZorg

(2)

Heb jij een

droom om te

gaan werken als zorgprofessional?

Dan zijn wij op zoek

naar jou!

Bij ZuidOostZorg kun jij werken én leren combineren en word je opgeleid tot professional in de ouderenzorg.

ZuidOostZorg biedt leerwerktrajecten voor verschillende zorgfuncties. Samen met het Friesland College hebben wij een praktijkopleiding ontwikkeld.

Het leerwerktraject start in september en februari.

► Je combineert leren en werken en krijgt voor de duur van de opleiding een leer-arbeidsovereenkomst bij ZuidOostZorg voor 16 tot 22 uur. Dit is 16 uur praktijk en 6 uur opleiding per week

► Je volgt de opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg(praktijkroute)

► Wij betalen de opleidingskosten en je salaris

► Je ontvangt een salaris conform CAO VVT

► In twee jaar kun je worden opgeleid tot Helpende mbo niveau 2 en in drie jaar tot Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (Verzorgende IG) mbo niveau 3

Werken en leren

bij ZuidOostZorg

(3)

Wij zijn ZuidOostZorg:

een innovatieve en altijd nieuwsgierige zorg- en

kennisorganisatie, met dertien locaties in Zuidoost Friesland en ééntje in Dokkum. We zijn jong van geest, maar hebben jaren ervaring in de ouderenzorg.

We bieden (specialistische) zorg en behandeling in verschillende settingen, maar waar mogelijk doen we dat altijd in de eigen omgeving van onze klanten.

We zijn een ambitieuze

organisatie: we willen het morgen beter doen dan vandaag.

Omdat we de beste willen zijn in wat we doen en iedere dag beter willen worden. Dat betekent natuurlijk niet dat we veranderen om het veranderen. Maar het betekent wel dat we bereid zijn om te vernieuwen; als dat voor onze klanten en medewerkers nu en in de toekomst beter is.

Daarbij gaan we uit van een gelijkwaardige relatie. Met onze klanten, maar ook als collega’s onderling: we werken met inhoudelijke kaders, duidelijke rollen en op basis van eigen verantwoordelijkheid.

► Onderdeel van opleidingsuren zijn:

• Werkplaatsbezoeken (workshops)

• Eenmaal per 2 weken gesprek met je Studie- loopbaanbegeleider (SLB)

• Driegesprek met SLB en werkbegeleider, eenmaal per 6 weken

• Groepsgesprek (3 x per jaar)

► Je wordt begeleid door een collega op de afdeling

► Je komt werken op één van onze 14 locaties

► Je leert en werkt tijdens het traject op verschillende locaties/

doelgroepen binnen ZuidOostZorg. Dit is belangrijk zodat je ervaring opdoet met verschillende facetten van de ouderenzorg:

• Als Helpende werk je gedurende de opleiding op minimaal 2 locaties/doelgroepen. Hierbij is de richtlijn dat je ieder jaar switcht van plek

• Als Verzorgende IG werk je gedurende de opleiding op minimaal 3 locaties/doelgroepen. Hierbij is de richtlijn dat je ieder jaar switcht van plek

Dit over ons

(4)

Je gaat werken in de ouderenzorg. Eigenlijk heel simpel: je richt je op het leefplezier van onze cliënten. Je verzorgt, begeleidt en ondersteunt in hun zelfstandigheid.

Dat doe je op basis van de vraag en de doelen van iedere individuele cliënt die we hebben vastgelegd in een zorgplan. De cliënt is het uitgangspunt van ons denken en handelen. Daarnaast ben je nieuwsgierig en leergierig en wil je doorgroeien als professional.

Je kunt opgeleid worden tot Helpende of Verzorgende IG.

Je bent in dienst bij ZuidOostZorg gedurende de opleiding.

Je wordt ingezet conform een richtlijn die wij samen met het onderwijs hebben ontwikkeld.

Na een inwerkperiode waarin je volledig boventallig ingezet wordt, ga je volgens richtlijn gefaseerd ‘meewerken’ in het team.

Hierin ga je steeds meer zelfstandig werken, maar altijd met een collega in de buurt op wie je kunt terugvallen. Vanaf dan tel je ook mee in de planning.

Of je hierin kunt versnellen of juist meer tijd nodig hebt, is natuurlijk ook afhankelijk van je persoonlijke leerproces en in afstemming met je werkbegeleider.

ZuidOostzorg levert 24/7 zorg aan cliënten. Dat betekent bijvoorbeeld dat je:

► onregelmatige diensten werkt: dag-, avond- en nachtdiensten

► diensten over meerdere dagen kunnen worden verspreid

► zowel op zon- en feestdagen, als in de weekenden werkt Kijk voor meer informatie op:

www.zuidoostzorg.nl/professionals

Werken en Leren Wat ga ik doen?

Helpende

Als Helpende speel jij een belangrijke rol in de gezondheid en de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) van cliënten. Je biedt basiszorg.

Tegelijkertijd weet je ook heel goed wat de cliënten zelf nog kunnen doen en waar mogelijk laat je de cliënten ook hun eigen beslissingen nemen.

Je hebt een observerende rol binnen jouw eigen verantwoordelijkheden in de basiszorg. Daarnaast heb je gerichte aandacht voor de daginvulling van de cliënt (leefplezier).

Verzorgende IG

Als Verzorgende IG ben je opgeleid en gespecialiseerd in coördinatie van zorg. Je ondersteunt, begeleidt en verzorgt de cliënten. Je geeft de coördinatie in nauwe

samenwerking met de cliënt, zijn/

haar directe omgeving en je team vorm. Je staat dus dicht bij de cliënt en de mantelzorgers.

Je bent daardoor hét aanspreekpunt voor de

24-uurszorg voor de cliënt zelf, maar natuurlijk ook voor de cliëntgroepen, familie, het team en je (para)medische collega’s.

(5)

Als student van het Friesland College leer je veel in de praktijk. Dat noemen we ‘praktijkgestuurd leren’. Bij praktijkgestuurd leren draait alles om het opdoen van echte ervaringen.

De ervaring is namelijk dat je veel beter leert als je merkt waaróm je iets moet leren. Want dan ga je zelf aan de slag. En dat is nou juist de bedoeling.

Je maakt daarnaast het leren effectief als het leren start bij jouw eigen motivatie als student: wat spreekt jou aan, in welke situatie wil je het goed doen en welke ambitie heb je?

Wat hierbij heel belangrijk is, is dat je in de praktijk leert reflecteren op je handelen. Door jezelf vragen te stellen hoe je iets hebt gedaan, ben je de volgende keer beter voorbereid. Reflectie is dus een cruciaal onderdeel van werken en leren in de praktijk.

Werkplaatsen

Je gaat niet naar school, maar volgt in plaats daarvan werkplaatsen. Je bepaalt zelf waar en wanneer je deze wilt volgen, gebaseerd op de leervragen

die onderdeel zijn van de benodigde kwalificaties van de opleiding.

Hoe leer je bij het Friesland College?

Begeleiding

Je krijgt vanuit het Friesland College een studieloopbaanbegeleider (SLB) toegewezen. Samen hebben jullie regelmatig gesprekken waarin jouw ontwikkeling en leerproces centraal staan.

Daarnaast krijg je een werkbegeleider vanuit ZuidOostZorg. Deze begeleidt jou in de praktijk en is beschikbaar voor

feedback en reflectie.

(6)

Ervaring van Maren Tichelaar

een kleinschalige woonsetting.

Ze vertelt dat het er nooit saai is en er altijd wel iets gebeurt.

‘’Ik ben ontzettend blij met de kans die mij is geboden, dat ik mag leren en dat ik dat ook elke dag doe.’’ Daarnaast geeft ze aan dat werken in de zorg meer is dan alleen wassen en verzorgen. Je staat in je kracht als professional en word op vele vlakken uitgedaagd. Ook zijn er in de ouderenzorg verschillende doelgroepen. Zo zit er voor iedere zorgverlener wel een doelgroep bij die bij hun past.

‘’De combinatie van werken en leren ervaar ik als zeer prettig.

We werken in een fijne sfeer, waar alle ruimte is om vragen te stellen. Wanneer je in de praktijk ergens tegen aan loopt, kun je op de werkplaatsen op school aan je leerdoelen werken en zo je kennis vergroten.’’

Maren ervaart de begeleiding op zowel de werkvloer als op school als uitstekend. ‘’Ik raad anderen het zeker aan om via het leerwerktraject een zorgprofessional te worden bij ZuidOostZorg!’’

Maren Tichelaar is een van de zij-instromers die binnen ZuidOostZorg opgeleid wordt tot zorgprofessional. Ze volgt de opleiding Verzorgende IG. Wat is haar ervaring met werken en leren bij ZuidOostZorg?

‘In september 2020 ben ik tot mijn grote vreugde als zij- instromer begonnen met de opleiding Verzorgende IG, aldus Maren.’’ Maren is jarenlang werkzaam geweest als kapster maar miste altijd een stukje

verdieping in het contact met haar klanten. Zo gaat ze op zoek naar een baan waar ze meer voldoening uit kan halen.

‘’Betekenisvol werk, dat is waar mijn hart sneller van gaat

kloppen. Bij ZuidOostZorg heb ik ook echt het gevoel dat ik dat kan leveren.’’

Maren neemt deel aan het leerwerktraject. Haar eerste stageperiode was op de

psychogeriatrische afdeling (PG) in “Sinnehiem” te Haulerwijk.

Daar wordt zorg verleend op

Verzorgende IG

in opleiding

(7)

Wat heb je nodig?

Om te kunnen starten met de opleiding Helpende heb je minimaal een mbo niveau 1 diploma nodig.

Om te kunnen starten met de opleiding Verzorgende IG heb je minimaal een mbo niveau 2 diploma nodig. Daarnaast geldt dat je voor beide opleidingen in het bezit bent van eigen vervoer en je de wil hebt om te leren!

Opleidingskosten en studieboeken

ZuidOostZorg vergoedt de opleidingskosten. Je hoeft voor de opleiding geen boeken aan te schaffen. Wel is het noodzakelijk dat je tijdens de werkplaatsen gebruik kunt maken van een tablet of laptop. Je dient deze zelf aan te schaffen.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Nieuwe medewerkers dienen bij indiensttreding een “Verklaring Omtrent Gedrag” aan te vragen en te overhandigen. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen, zodra je in dienst bent, worden gedeclareerd bij ZuidOostZorg via Mijn Dossier (je persoonlijke digitale dossier).

Leer-

arbeidsovereenkomst

Je ontvangt voor de duur van de opleiding een leer- arbeidsovereenkomst voor 16 tot 22 uur. Na het behalen van de opleiding kan deze leer-arbeidsovereenkomst om worden gezet in een arbeidsovereenkomst waarbij het aantal uren in overleg wordt bepaald.

Salaris

Wat ga je verdienen? De hoogte van het salaris is conform CAO VVT.

Het salaris vanaf 21 jaar (bruto per maand, o.b.v 36 uur per week):

Alles op een rijtje

Helpende niveau 2:

€ 2025,02

Verzorgende IG niveau 3

€ 2135,43

(8)

Heb je na het lezen van deze brochure nog vragen? Neem dan contact op met Team Recruitment. Dat kan via e-mail:

Hoe kom ik in aanmerking?

Twee keer per jaar wordt er een informatiebijeenkomst georganiseerd (voor- en najaar). Tijdens deze bijeenkomst wordt er meer informatie over het BBL-opleidingstraject gegeven, vertellen zorgmedewerkers over ‘werken in de zorg’ en gaan wij persoonlijk met jou in gesprek door middel van speeddates.

Aan de hand van de gesprekken worden er kandidaten uitgenodigd voor een verdiepend gesprek. Is er nog steeds een klik? Dan mag je vervolgens twee dagen meelopen naast een zorgmedewerker op een van onze locaties. Hierna kun je besluiten of je wilt starten met het traject.

Heb je interesse in het opleidingstraject? Dan kun je vanaf 1 april solliciteren voor de start in september en vanaf 1 september voor de start in februari. Dit kan via de website van ZuidOostZorg.

Wij zorgen ervoor dat je wordt uitgenodigd voor de informatiebijeenkomst.

Solliciteer nu:

www.zuidoostzorg.nl/bbl-traject

Solliciteren

Vragen

recruitment@zuidoostzorg.nl

(9)

www.zuidoostzorg.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Dit informatieboekje is niet opgesteld om een compleet overzicht te geven over alles wat binnen de voetbalvereniging GSV’38 speelt, maar vooral om bestaande, nieuwe

Ook Gerard Kuijlaars, strategisch adviseur digitale transformatie bij de politie benadrukt hoe belangrijk het netwerk is voor zijn organisatie: ‘Als politie doen wij

• U dient voor de 15 e van de maand bij Klantmanagement door te geven welke dagen in de volgende hele maand afgenomen worden.. Bijvoorbeeld medio augustus voor de maand

Gelet op de administratieve last die voor de school voortvloeit uit het informeren van beide gezaghebbende ouders, stellen wij het zeer op prijs wanneer we hierover desondanks

Missie & Visie Doelen Rollen & taken Werkafspraken Onderlinge verhoudingen?. Missie

Zowel voor de ouderraad als voor de medezeggenschapsraad zijn wij op zoek naar ouders die mee willen denken en helpen.. De ouderraad vergadert vijf keer per jaar en helpt

De conclusie uit het onderzoek van Lusse is dat het werken met de handreiking op de deelnemende scholen heeft geleid tot een eerste stap in het verbeteren van het contact met

In samenwerking met andere gemeenten zal het sociale domein voor, door en met de inwoners worden ingericht op een wijze die past bij de Duivense samenleving en de Duivense