• No results found

FS-20091216.02-1-oplegnotitie-Semantiek

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "FS-20091216.02-1-oplegnotitie-Semantiek"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Pagina 1/2

Notitie Forum Standaardisatie

Agendapunt:

02 Stelselmatige semantiek

Bijlagen:

Rapport: Analyse van gerelateerdengegevens in het kader van RNI

Rapport: Praktijkmodellering van het begrip werkgever Paper: Met zoveel woorden : semantische interoperabiliteit op stelselschaal

Aan:

Forum Standaardisatie

Van:

Bureau

Datum:

december 2009

Versie

1.0

Betreft:

Stelselmatige semantiek

Doel

Het Forum wordt gevraagd;

- kennis te nemen van beide rapporten, zijnde de weerslag van de gevraagde praktijk- casussen

- kennis te nemen van het positionpaper: ‘Met zoveel woorden’

- op basis van deze stukken vervolgstappen te bepalen.

Advies

Het Forum wordt geadviseerd:

- de rapporten te accepteren ter publicatie op de website;

- het Bureau Forum Standaardisatie te vragen om de aanbevelingen uit het RNI-rapport in breder verband voor te leggen c.q. ter discussie te stellen. Hierbij wordt met name gedacht aan registerhouders en afnemers van basisregistraties, met focus op de lan- gere termijn en de expliciete intentie om verstoring van lopende ontwikkelingen te vermijden;

- het Bureau Forum Standaardisatie te vragen de aanbevelingen uit het Rapport Werk- geversbegrip met betrekking tot voortgezette stelselmatige modellering te vertalen in concrete vervolgstappen:

o in samenwerking met het Ketenbureau waar het direct raakt aan hun gege- vensuitwisseling;

o in overleg en/of ter ondersteuning van NHR en pensioenketen waar meer- waarde voor deze partijen wordt voorzien;

o in samenwerking met overheidsgelieerde- en/of marktpartijen voor wat betreft onderzoeken en ontwikkelen van implementatiemogelijkheden (evt. consorti- umvorming);

- het Bureau Forum Standaardisatie te vragen de inhoud van het positionpaper af te stemmen met enkele stakeholders en voor te bereiden voor aanbieding aan het Colle- ge Standaardisatie en verdere verspreiding.

Aanleiding

In juni 2009 is het rapport Semantiek op stelselschaal geaccepteerd door het Forum. Hierin werd het belang van het erkennen van context en daarmee de variëteit van betekenissen be- nadrukt. Tevens werd een modelleermethode beproefd die erkenning van context maximaal ondersteunt.

FS­20091216.02

(2)

Aanbevolen werd om:

- Principes die semantische interoperabiliteit ondersteunen op te nemen in de NORA.

- Het Stelsel van Basisregistraties, zonder de huidige opbouw te verstoren, met behulp van contextuele verbijzondering te hermodelleren.

Forumleden wilden graag eerst een praktijkcasus uitgevoerd zien, waarmee aangetoond kan worden wat hermodellering oplevert. Twee casussen zijn inmiddels succesvol uitgevoerd, bij- gevoegde rapportages doen daarvan verslag. Daarnaast is voor het thema semantiek een Positionpaper geschreven.

Resultaten RNI

Het project ‘Analyse van gerelateerdengegevens in het kader van RNI’ bood de kans gegevensstandaardisatie (of -variëteit) te benaderen vanuit de wetgevings- kant. Ook vanuit dit perspectief blijkt variatie de norm, er bestaat veel wet- en re- gelgeving waarin bewust verschillende definities worden gehanteerd, om dat het toepassingsgebied van de betreffende regelgeving dit nodig heeft. De verschillen zijn dus in een aantal gevallen niet per ongeluk ontstaan, maar juist bedoeld.

RNI maakt samen met GBA onderdeel uit van de Basisregistratie personen. daar- om is bij de modellering en bij de beschouwing over hoe een RNI de uitvoerings- praktijk daadwerkelijk zou kunnen faciliteren, ook de GBA meegenomen. Als bei- de registraties stelselmatig worden beschouwd, i.e. in samenhang met hun omge- ving, dan biedt contextuele verbijzondering toekomstvaste gegevensmodellering.

De rapportage is door de ‘opdrachtgunners’ van programma RNI en BZK met goedkeuring geaccepteerd.

Werkgever

De praktijkmodellering van het werkgeversbegrip was een exercitie gericht op het harmoniseren van de verschillende toepassingen van het werkgeversbegrip ten behoeve van het Ketenbureau UWV-Belastingdienst. Vanuit de behoefte aan eni- ge schaalgrootte is ook de relatie met het werkgeversbegrip bij het CBS betrok- ken. Voor de modellering zijn de afzonderlijke contexten bepaald en alle daarmee verbonden begrippen in samenhang gemodelleerd. Het blijkt mogelijk alle be- staande betekenissen éénduidig aan elkaar te relateren. De methode van contex- tuele verbijzondering biedt hiervoor een modelleermethode die ook voor toepas- sing op grote schaal èn in veranderende omstandigheden eenduidig inzicht ver- schaft.

De rapportage is door de ‘opdrachtgunners’ van het Ketenbureau positief ontvan- gen en zal worden voorgelegd aan het Kernteam Loonaangifteketen.

Er wordt aanbevolen om zowel binnen als buiten de keten door te modelleren.

Met name ook ten behoeve van de aansluiting op de basisregistraties NHR (het Nieuw Handelsregister, bevattend organisaties) en BLAU (Lonen, Arbeidsver- houdingen en Uitkeringen).

Positionpaper

Om bestuurders en managers te attenderen op de belangrijke rol van semantiek voor inter- operabiliteit en de realiteit van grote variëteit die de wereld van de (e-)overheid kenmerkt, is een positionpaper geschreven over dit thema. Een belangrijke stakeholder voor een dergelijk paper is het bedrijfsleven, in het bijzonder de Commissie Wientjes, die constateert dat de ge- gevens die bedrijven genereren en hetgeen de overheid vraagt, onvoldoende op elkaar aan- sluiten.

Datum 07-12-2009

Pagina 2/2

FS­20091216.02

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Voor het Overheidsbrede Overleg Digitale Overheid (OBDO) van 19 november 2020 was onder andere de meting Informatieveiligheidsstandaarden overheid van september geagendeerd. Voor

1) [HAMERSTUK] In te stemmen met de duiding van de Monitor Open standaarden 2018 van het Forum Standaardisatie. 2) In te stemmen met de voorgestelde maatregelen en uitdrukkelijk

Andere Measures zijn opgehaald uit de kabinetsreactie op het rapport Inventarisatie Standaardisatie (blauw) (zie bijlage 3B), de inbreng van het Forum en bureau (groen) en Next

& CISO’s), en aan te sturen op implementatie bij achterblijvers, bijvoorbeeld door agendering via de koepels. Het Forum Standaardisatie helpt daarbij desgewenst graag.

Voorgelegd wordt ter kennisname de rapportage over de periode januari tot en met juni voor het werkplan 2018.. U treft de belangrijkste punten aan tot en met augustus 2018

a) Plaatsing bouwstandaarden COINS 2.0 (uitwisselingsformaat voor bouwinformatie) en NLCS4.0 (standaard voor de uniformering van bouwtekeningen) op de pas-toe- of-leg-uit-lijst

informatieveiligheidsstandaarden begin 2018, de Monitor open standaarden 2017 en de acties die daaruit voortvloeien voor de leden van het OBDO.. Het gaat hierbij om het nemen

Het mandaat van het Forum, dat eindigt op 31 december 2017, zal met een besluit van de Ministerraad voor vier jaar worden verlengd.. Dit besluit is voorbereid door de ministeries