• No results found

Docentennetwerkbijeenkomst Mobiliteit en Transport

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Docentennetwerkbijeenkomst Mobiliteit en Transport"

Copied!
39
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Docentennetwerkbijeenkomst Mobiliteit en Transport

Regionale bijeenkomsten 4 en 5 maart 2015

(2)

Programma

13.30 Mededelingen 14.00 CSPE

14.30 PPO 15.15 Pauze

15.30 Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo 16.20 Rondvraag

16.30 Sluiting

(3)

Mededelingen

Platform M&T

• Belangrijke data 2015

• Study event Mobiliteit in Beweging

• Terugblik landelijke docenten netwerkdag op 13 november 2014 en vooruitblik op 12 november 2015

• Speerpunten van het platform voor 2015

• Terugkoppeling RAC-vergaderingen

• BTG-MCT/T&L

(4)

Mededelingen

- Ministerie OCW

• In gesprek op 9 maart

• veldraadpleging conceptsyllabus rekenen voor vo en mbo

- SPV

• Droomwedstrijd

• 15 jaar vmbo

• Go VMBO aangepast

• Meer leerlingen kiezen voor vmbo

(5)

Registerpilot opbrengsten

• Behoeftenpeiling scholing docenten

• Opleidingeninventarisatie onder docenten laatste 5 jaar

• Invulmatrix scholingsaanbod

• Vraagarticulatie docenten! Leercyclus!

• Rol Platform Mobiliteit en Transport: taakstellende opdracht

(6)

Schoolexamen

(7)

Centraal examen

(8)

Peilers

(9)

Professionaliseringsvormen

(10)

Opbrengst inventarisatie opleidingen/aanbieders

Vragenlijst : Opleidingsinventarisatie Registerpilot Mobiliteit en Transport via de docenten

Presentatie

(11)

Registerpilot conclusies

• Profielplatforms zitting in adviserende toetsingscommissie

• ijkpunten: vakkennis, pedagogiek en didactiek

• Regeling voor onbevoegde docenten

• Lerarenregister en meldingenregister

• Per 1-8-2017 bevoegdheid gekoppeld aan profiel

• Aanvraag vervolgproject ‘informeel leren’

• Burgers kunnen kijken welke docenten geregistreerd zijn

• Artikel/nieuwsbrief/website/info platforms

• Vraagarticulatie docenten! Leercyclus! Regie aan de docent en in ontwikkeling blijven!

• Rol Platform Mobiliteit en Transport: taakstellende opdracht

• OPROEP!! internetconsultatie

(12)

CSPE 2015

(13)

PPO

Praktische Profiel Oriëntatie

Doel: passende profielkeuze maken in de bovenbouw van het vmbo

Kwaliteitenreflec tie

het onderzoeken van wat men (niet) kan en hoe dit ingezet kan worden voor

loopbaanontwikkeling

Wie ben ik?

Wat kan ik?

Motievenre flectie

het onderzoeken van wensen en waarden die van belang zijn voor de loopbaan

Wat wil ik?

Wat drijft mij?

Werkexplor atie

het onderzoeken van eisen en waarden in werk en de mogelijkheid te veranderen in werk

Welk soort werk past bij mij?

Loopbaanst uring

planning en beïnvloeding van leren en werken

Wat wil ik worden?

Netwerken contacten opbouwen en onderhouden op de arbeidsmarkt gericht op

loopbaanontwikkeling

Wie kan me daarbij helpen?

(14)

Bouwstenen voor PPO

Dialoog

De leerling en zijn

loopbaancompetenties

Keuzemogelijkheden Praktijkervaring

(15)
(16)

De bètawerelden

De wereld van bèta en techniek is meer dan witte jassen en schroevendraaiers. Om de

hoeveelheid mogelijkheden te laten zien, verdelen we bèta en techniek in zeven werelden.

Avonturiers, creatieve geesten, ontdekkers, vernieuwende denkers en wereldverbeteraars, zo is er voor iedereen iets te vinden.

Beta-gericht:

- Water, Energie & Natuur;

- Mobiliteit & Ruimte;

- Science & Exploration +

- Voeding & Vitaliteit;

- Market & Money;

- Mens & Medisch;

(17)

Criteria voor het totale PPO-techniek programma

- Samenhang PPO-opdrachten - Samenhang met AVO-OB

- Alle 5 LOB-competenties aan de orde

- Techniek ontdekken in Beta en non-beta leefwerelden

- Opdracht afgestemd op doelgroep en opleidingsniveau

(18)
(19)

http://www.vernieuwingvmbo.nl/

PPT

(20)

Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo

(21)

4 Modulen Centraal examen 4 Keuzevakken Schoolexamen

PROFIELvak KEUZE

Structuur Kern-, Profiel-, Keuzeprogramma

KERN

50%

50%

Syllabus CvE Handreiking SLO

via site

algemene vaardigheden

(22)

Kernprogramma Techniek

A. Algemene kennis en vaardigheden

B. Professionele kennis en vaardigheden

• Oriëntatie op de techniek

• Voorbereiden

• Uitvoeren

• Controleren en nazorg plegen

C. LOB  handreiking beschikbaar

(23)

Vertaling naar onderwijsprogramma's

De school bepaalt het aanbod in een onderwijsprogramma

Centraal examen Schoolexamen

1 Profielvak bestaande uit

vier modulen 4 Keuzevakken

ca. 400 uur ca. 400 uur

(24)

D&P

te

zw

Uitgangspunten Kern-, Profiel-, Keuzeprogramma

Van sectoren naar beroepsgerichte profielvakken

ec

en beroepsgerichte keuzevakken verdiepend of verbredend Kernprogramma = hart van de sector

gr

(25)

Implementatie

• Nieuwe voorstel WVO  tweede kamer

• Licenties: een school mag een profiel aanbieden als ze de licentie heeft voor een onderliggende afdeling.

• Scholen die nu (schooljaar 2014-2015) een intersectoraal programma aanbieden mogen het

nieuwe profiel D&P aanbieden of terugvallen op een onderliggende afdeling waarvoor zij licentie hebben.

• Scholen die niet over een gewenste licentie beschikken moeten hierover in overleg gaan met hun regionale partners, zoals nu ook het geval is.

• Aanbod beroepsgerichte keuzevakken: scholen mogen alle beroepsgerichte keuzevakken

aanbieden (licentievrij). Het aantal profielmodulen dat als keuzevak mag worden aangeboden is beperkt tot drie.

Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo

(26)

Het beroepsgerichte profielvak M&T met 4 modules

1. Motorconditie testen (voor BB, KB en GL)

2. Wielophanging en carrosserie (alleen voor BB en KB)

3. Verlichting en comfortsystemen (voor BB, KB en GL)

4. Transport (alleen voor BB en KB)

(27)

Keuzevakken M&T

(worden herzien in 2015)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Motorsystemen

Aandrijf- en remsysteem Elektronica

Bedrijfswagens Fietstechniek

Gemotoriseerde tweewielers Carrosseriebouw

Autoschade en spuiten Verbrandingsmotoren

Ritvoorbereiding en ritafhandeling Mobiele werktuigen

Operationele magazijnwerkzaamheden

(28)

Aanpassing-syllabus

• Aanpassingen in het examenprogramma (v1 v2)

• Bijstelling concept syllabus versie 2 versie 3

• Beschikbaar in februari 2015

• Concept syllabus versie 4

• Beschikbaar in mei 2015

(29)

Examenjaar 2015

Centraal examen: gekozen beroepsgericht Profielvak

• April 2015 pilot centraal examen

• September 2015 concept CSPE openbaar

Schoolexamen: keuzevakken of modules uit een ander profielvak dan het gekozen profielvak Syllabus: beschrijving centraal examen (CvTE)

PTA: vastleggen van het schoolexamen en LOB

Handreiking: voor het schoolexamen (SLO)

(30)

Pilot-cohorten

Schooljaren 2013-2015  examen in 2015

Cohort 1 Start van de profielvakken: Z&W; BWI; PIE; M&T; E&O; HBR In ontwikkeling de profielvakken: MV&I; D&P; Groen; Maritiem

Schooljaren 2014-2016  examen in 2016

Cohort 2 Doorstart van de profielvakken: Z&W; BWI; PIE; M&T; E&O; HBR Cohort 1 Start van 4 nieuwe profielvakken: MV&I; D&P; Groen; Maritiem

Schooljaren 2015-2017  examen in 2017

Cohort 3 Doorstart van de profielvakken: Z&W; BWI; PIE; M&T; E&O; HBR Cohort 2 Doorstart van de profielvakken: MV&I; D&P; Groen; Maritiem

(31)

Keuzevakken

• Leerling doet schoolexamen in minimaal 4 keuzevakken

• Vooralsnog ± 100 keuzevakken landelijk ontwikkeld

• School mag daarnaast ‘vrije-keuzevakken’ aanbieden :

• In samenwerking met het mbo ontwikkeld (i.c. deel uit het KD)

• Door derden ontwikkeld

• In het examenprogramma van een leerling mag maximaal 1 'vrije-keuzevak' worden opgenomen dat meeweegt in de slaag-zak beslissing.

• Moet voldoen aan de gestelde criteria.

(32)

Implementatie nieuwe programma’s

1. Wat wordt het onderwijsaanbod?

Onder andere:

• Wat is de visie van de school?

• Welke leerroutes wil de school aanbieden?

• Wat is het arbeidsmarktperspectief in de regio?

• Welke opleidingsmogelijkheden biedt de regio (andere vmbo-scholen, bedrijfsleven en mbo)?

• Welke profiel- en keuzevakken biedt uw school aan?

(33)

Implementatie - vervolg

2. Hoe ziet de organisatie eruit?

Onder andere:

• Welke volgorde houdt de school aan voor het onderwijsaanbod van profiel en keuzevakken?

• Welke keuzes kunnen leerlingen en wanneer maken?

• Welke leermiddelen zetten we in?

• Wat betekent het nieuwe onderwijsaanbod voor de fysieke inrichting?

(34)

Implementatie - vervolg

3. Wat betekent dit voor de docenten?

Onder andere:

• Welk begeleidingsmodel wordt gehanteerd?

• Waar is extra scholing voor nodig?

• Waar kan worden samengewerkt met collega vmbo scholen of mbo of bedrijfsleven?

(35)

Tijdlijn

1. Mei 2013: concept examenprogramma

2. Augustus 2013: start pilot cohort 1 (leerjaar 3) 3. Augustus 2014: start pilot cohort 2

4. Mei 2015: eerste examens (cohort 1) 5. Augustus 2015:start pilot cohort 3 6. Mei 2016: examens cohort 2

7. Augustus 2016: start nieuwe examenprogramma’s alle scholen 8. Mei 2018: uitstroom alle leerlingen volgens nieuw programma

Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo

1 2 3 4 5 6 7 8

(36)

Vragen?

FAQ:

www.vernieuwingvmbo.nl Gert van Burken

bur@de-csv.nl

(37)

Hoe ver is M&T op uw school?

Inventarisatie

(38)
(39)

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

De kandidaat heeft voor één vak van het eindexamen waarin hij reeds centraal examen heeft afgelegd, nadat ingevolge artikel 49, negende lid, de eindcijfers zijn bekendgemaakt,

 Sociale netwerkinformatie, inclusief accountgegevens en alle informatie afkomstig van uw openbare posts met betrekking tot Sportief Besteed Groep of uw contacten met ons Wanneer

Jaarlijks vinden overgangsgesprekken plaats. De leerkrachten van het voorbije schooljaar kunnen op deze manier nog bijkomende informatie verstrekken of bepaalde

De rollboxen en kaders uit de tentoonstelling Vrouwen in de Groote Oorlog zijn voor 2018 verzekerd voor schade of verlies tijdens de opstelling, transport en stockage.. Voor

Je leert herkennen hoe een ondergrond eruit ziet en wat je kunt doen om deze weer mooi en goed beschermt te maken.. Hierbij hoort ook

Laat de kinderen de plaatjes op de goede volgorde neerleggen van klein naar groot.. Vertel verder dat toen Raai nog klein was, hij ook een kleine

In het Vektis bestand staat bij ‘Tabel 3: Totaal aantal cliënten met indicaties voor zorg dat overgaat naar de Wmo, maar zonder zorg’ onder het tabblad ‘totalen_1’ weergegeven

Deze korting, die geldt voor ‘in dienst zijnde/zittende’ werknemers, van 50 euro per kwartaal op de leeftijd van 50 jaar en vervolgens oplopen met 50 euro per kwartaal per