Pilot Kwaliteitskader Sociaal Werk Nederland

(1)

Nieuwe Kwaliteitskoers Sociaal werk

Op 25 november 2015 hebben de leden van Sociaal Werk Nederland (voorheen de MOgroep) met een ruime meerderheid (79%) ingestemd met de nieuwe kwaliteitskoers voor Sociaal werk (zie dit artikel op de website).

De Kwaliteitskoers bestaat uit:

 Een waarden gedreven nieuw keurmerk voor de leden van Sociaal Werk Nederland;

 een beroepsregister voor alle Sociaal werkers;

 een gemoderniseerde Governance code.

Op dit moment werkt Sociaal Werk Nederland samen met de commissie kwaliteit en onder begeleiding van CIIO aan de uitwerking hiervan. Op 25 mei 2016 is de tussenstand gepresenteerd aan de leden (zie bijlage). Belangrijk onderdeel van het kwaliteitskader zijn de kwaliteitswaarden (zie hier). Deze waarden hebben we samen met groepen leden vertaald naar toetsbare normen die intercollegiaal of extern toetsbaar zijn (zie hier). De normen willen we nu in de praktijk testen op hun inhoudelijke en praktische bruikbaarheid. Daarom zoeken we deelnemers voor een pilot.

Wie zoeken we?

We gaan drie pilots starten bij drie uiteenlopende leden van de Sociaal Werk Nederland.

Selectiecriteria zijn omvang, geografische ligging, type diensten. We zoeken naar een grote spreiding op deze punten om zo een relatief goede dekking te hebben van alle leden van Sociaal Werk

Nederland.

Wat houdt de pilot in?

Een team van twee ervaren auditors en twee collega’s van de andere deelnemers aan de pilot, komt op één dag toetsen en gaat het gesprek aan over verbeterpunten. Deelnemers worden voorafgaand aan de toetsing getraind op de inhoud van de normen en manier van toetsing. De uitkomst van de toetsing wordt u gepresenteerd aan het eind van de dag en in een rapportage.

Wat levert deelname je op?

Als deelnemer aan de pilot doe je alvast ervaring op met het nieuwe kwaliteitskader en de toetsing daarvan. Je bent meteen betrokken bij actuele ontwikkelingen in de branche, waar ook publicitair aandacht aan geschonken wordt. En je hebt twee gemotiveerde en opgeleide medewerkers die door het meegaan naar een andere pilot ervaring hebben opgedaan.

Wat vragen we?

Deelname levert je wat op, maar kost ook wat…

 Tijd: Het vergt voorbereidingstijd en de tijdbesteding tijdens de dag zelf. Ook moeten twee professionals uit de pilotorganisatie elk bij een andere pilot participeren aan de audit daar ter plekke. Deze twee professionals worden voorbereid op hun taak en krijgen hiervoor gratis een training, die hun ook bagage geeft voor hun eigen werk. Zij moeten zich inwerken in de materie en de aanpak van de te toetsen collega organisatie.

 Een HBO-denkniveau en een aantal jaren werkervaring is voorwaarde en kwaliteiten om in processen en norm-eisen te denken zijn ook nodig. Daarnaast is interviewen en rapporteren op een duidelijke objectieve en onbevooroordeelde manier met oprechte belangstelling een pre.

 Open mind: Van de (leiding van de) organisatie vragen we een open mind, en open kaart over hoe het er toegaat. Van de kant van het auditteam kunt u vertrouwelijkheid en deskundigheid verwachten maar ook de bereidheid met u mee te denken over mogelijke verbeteringen. Het breder delen van opgedane kennis en bevindingen gaat pas nadat u daarmee ingestemd hebt.

Sociaal Werk Nederland is de brancheorganisatie voor sociaal werk

(2)

Hoe meld ik me aan?

Als je interesse hebt, mail dan vòòr 20 juni aan vandermeij@sociaalwerk.nl.

Meer weten?

Voor vragen of meer informatie, neem gerust contact met ons op.

Marije van der Meij

vandermeij@sociaalwerk.nl M. 06 – 40 17 42 52

Edwin Luttik

luttik@sociaalwerk.nl T. 030 – 721 0 734 M. 06 – 22 07 37 45

(3)