Concept
Verslag van de vergadering WMO Adviesraad Eersel, die werd gehouden op 7 september 2015 (WMO 150907) in het gemeentehuis te Eersel
Aanwezig waren: Toinette van Unen, Claartje van Hoof, Tamara Maas, Gerrit Menting, Erica Vaarkamp, Jan Sanderse, Jos Cordewinders, Elly Leermakers, Coby Beerens, Jurry Bloemsma, Jo Wouters, Mariska van de Ven
Voorzitter: Piet Verbraak Notulist: Riny Castelijns
1. Opening
De voorzitter opent de vergadering en heet iedereen van harte welkom.
2. Notulen vorige vergadering worden vastgesteld.
3. Ingekomen:
- Uitnodiging bezoek zorgboerderij Molenvelden 11 aug. Was ook werkbezoek college in Knegsel.
- Email Derkino ‘onderzoek naar gevolgen decentralisaties’ KBO Brabant - Nieuwsflits Koepel 22-7
- Uitnodiging themabijeenkomsten Koepel ‘Wmo adviesraad aan zet’. Afd. Brabant volgeboekt.
- Trainingen najaar 2015 Zorgbelang
- Uitnodiging dialoogtafel -> Toinette en Erica
- Reactie op advies Monitor Jeugdhulp en calamiteitenprotocol Mededelingen:
- Verslag deelname aan denktank i.v.m. intentieverklaring dementievriendelijke gemeente -> Erica - Verslag FOT? ->Jan: de overlegtafel is tot nu toe vooral met praktische zaken bezig geweest, maar
zal in de toekomst beleidsmatiger moeten denken/werken.
- Vacature Jeugd: Tamara is in gesprek met een kandidaat.
- Afspraak met seniorenraad: i.v.m. de herstructurering binnen KBO Brabant en het Kringbestuur van de Kempen, staat de functie van de SR ter discussie. Nader bericht volgt.
- Mantelzorgplan GOW Toinette en Erica: nog niet aangepakt.
- Afscheid Derkino: i.v.m. vakantie verzet tot nader te bepalen datum.
- Voornemen van Gerrit om te stoppen met werk voor Wmo Adviesraad: vanwege drukke werkzaamheden moet hij keuzes maken. Heeft een andere functie gekregen en krijgt daardoor geen info meer van de achterban. Ook Tom heeft aangegeven te stoppen. Gerrit zal in overleg met het PMB proberen opvolging te vinden. Afscheid samen met Derkino.
- Planning overleg met B&W najaar: wachten op bericht Trudy.
4. Discussie over concept evaluatie Welzijnsprestatieplan 2012-20 15 (WPP)
Op 22 september om 21.00 uur zal in het gemeentehuis een beeldvormende bijeenkomst worden
gehouden over de evaluatie van het oude en het opstellen van het nieuwe Welzijnsprestatieplan. Daarvoor wordt ook een delegatie van de WMO adviesraad uitgenodigd. In deze vergadering wordt deze
bijeenkomst voorbereid aan de hand van het ontvangen concept rapport (onder embargo).
Ook moet worden afgesproken wie van onze raad deelneemt aan deze bijeenkomst. We hebben aangegeven er geen bezwaar tegen te hebben als ook bijv. het PMB of de SR uitgenodigd worden.
Het accent ligt sterk op de jeugd en wmo, met de verschillende aspecten zoals mantelzorgers, vrijwilligers, ouderen, mensen met beperking etc.
Trudy heeft in het agendaoverleg aangegeven graag te horen of de evaluatie van het oude welzijnsplan compleet is, of onderdelen worden gemist en/of welke onderdelen moeten worden aangevuld.
Evaluatie Welzijnsprestatieplan 2012-2015 WPP Algemene opmerkingen:
- Veel cijfers zijn van 2012, dus niet recent.
- Jeugd: er worden vaak monitoren gegeven die moeilijk te meten zijn. Eigenlijk is niet gemeten waar het om gaat. De normen zijn niet benoemd.
Omdat veel zaken nog nieuw zijn en pas opgestart, daarom is ook nog niet alles te evalueren.
De indruk bestaat dat zaken erg positief zijn weergegeven! Het loopt nog niet zoals we zouden willen.
- In de evaluatie van onze raad is veel meer gezegd dan wat in dit concept staat. De geplaatste kanttekeningen vinden we hier niet terug. Er wordt afgesproken het verslag van het interview van onze raad nog eens rond te sturen.
- Het beeld is niet scherp. In een volgend plan moet duidelijk zijn wat je wilt weten.
Nu de bevoegdheden bij de gemeente liggen, dient e.e.a. veel preciezer te worden gedefinieerd om te weten wat bereikt is. Zodat beoordeeld kan worden of doelstellingen gehaald worden.
Scherper normeren, meetbaar opschrijven. Zie ook de managementrapportage: concrete informatie inbouwen.
Prestatieveld 1
Sociale samenhang en leefbaarheid
- De indruk bestaat dat veel plannen die zijn gelanceerd, blijven hangen. Het lijkt wel of er niks gebeurd, dat plannen niet worden uitgevoerd. Dat raakt ook de leefbaarheid. Voorbeelden zijn ‘de
kinderboerderij’ i.v.m. de leefbaarheid Kerkebogten, ‘plan Eersel Zuid’ en ‘ketenzorg’.
- De verkrijging van de cijfers zou transparant moeten zijn.
- De GGD heeft ook onderzoek gedaan naar leefbaarheid, kunnen die cijfers hier in betrokken worden?
Zijn die cijfers in te zien?
- WSJG: vergelijk met andere gemeenten?
- Hebben de leefbaarheidsgroepen een volwaardige functie? Is geïnventariseerd bij de dorpsraden?
Er wordt afgesproken om de dorpsraden te vragen hoe de leefbaarheid is; voorzitters uitnodigen en . hiervan een agendapunt maken -> i.o.m. Trudy.
Multifunctionele voorzieningen
- Wij proeven hier een zesjes cultuur. Is de norm aangepast aan de realiteit?
- Het lijkt soms wel dat de regelgeving belangrijker is dan de prestaties; alles wordt dichtgetimmerd voor/door één klacht.
- Is er ruimte voor creativiteit? Door samenwerking te stimuleren kan veel bereikt worden.
Sport
- Gaat wel goed, maar nog corrigeren voor mensen met een beperking.
- Meer samenwerking zoeken met en tussen verenigingen.
Kunst en cultuur
In de bibliotheek de Kempen is veel geautomatiseerd, daardoor kan de bieb wel altijd open zijn. Echter nu is er het probleem van beperkte openingstijden van de Muzenval, waardoor dit voordeel weer vervalt en de bieb toch niet veel open is.
Wel oplossingen zoeken voor de bieb in de kleine kernen.
De dorpsraden mogen hierin actiever zijn en initiatieven ondernemen. Is van belang voor de leefbaarheid.
De beeldende kunst - met name de Kunstcommissie (of wat zij doen)- zou nog meer zichtbaar moeten zijn.
Prestatieveld 2 Jeugd
Zie ook de algemene opmerkingen.
Het gaat om ouders en kinderen die ondersteuning nodig hebben: zijn die tevreden?
Er is concretere managementinformatie nodig, die als evaluatieinstrument kan worden gebruikt.
Zorg dat je iets kunt meten. Er zijn wel monitoren bij Centrum voor jeugd en gezin.
Hoe is het met de wachttijden en de informatie voor de cliënten? In de praktijk blijkt info moeilijk te vinden.
Zijn geen getallen drank- en drugs gebruik bekend? Valt dat onder preventie?
De jeugdwerker zou hierover iets kunnen zeggen. Er wordt ook een toename van overlast gesignaleerd .
Prestatieveld 3
Informatie, advies, cliëntondersteuning
De gemeente is wel actief in het geven van info via krant en website. Zoek je echter specifieke informatie, dan loop je vast.
Medewerkers weten te weinig. Ook info inzake de zorgaanbieders is zeer beperkt (voor jeugd).
Er zou een lijst met gecontracteerde zorgaanbieders voor iedereen beschikbaar moeten zijn.
De sociale kaart blijft een zorgpunt.
Lokaal loket
De informatievoorziening mag echt beter.
ISD
Er wordt te gemakkelijk verwezen naar de ISD. Zeker ook van de gemeente Eersel mag actiever beleid worden verwacht; zij is vol aanspreekbaar en moet zich ook vol verantwoorden.
Prestatieveld 4 Mantelzorgers
75% van de mantelzorgers zou zich gewaardeerd voelen; maar hoe waardeert de gemeente concreet de mantelzorger?
De individuele mantelzorger heeft niet het positief gewaardeerd gevoel.
De Wmo Adviesraad wil graag aandacht voor wat mantelzorgers en vrijwilligers allemaal doen.
Ook in dit concept plan worden de mantelzorgers op één hoop gegooid met de vrijwilligers, terwijl ze wezenlijk verschillen. De mantelzorgers moeten apart genoemd worden en losgekoppeld van de vrijwilligers. Zorg dat je de positie van de mantelzorger scherp in beeld hebt en geef die waardering.
Via de zorgcoördinator structurele aandacht voor mantelzorgers vragen.
En faciliteren is beter dan waarderen. Onze raad heeft al eens voorgesteld de waardering te koppelen aan het mantelzorgpasje.
De respijtzorg wordt niet genoemd. In zorgcontracten benaderen, zou genoemd moeten worden.
Ook jonge mantelzorgers benoemen. (Kinderen die voor ouders zorgen.)
Vrijwilligers
Gelieve de vrijwilligers als groep te benaderen. Dit WPP is de onderlegger voor het subsidieplan.
V.w.b. de vrijwilligers geldt ‘Behoud het goede en bouw uit ‘dat wat goed is’.
Steeds vaker hebben ze veel verantwoording voor de organisatie. Echter als weer afgeroomd wordt, is dat ook geen goede waardering.
Steeds meer wordt werk afgeschoven op vrijwilligers, maar er is minder geld. De vrijwilliger mag niet de plaats van de professional innemen. De scheidslijn tussen formeel en informeel is een hellend vlak.
Vrijwillig is niet vrijblijvend. Daarom is het belangrijk om teams te vormen.
Mogen mensen met een rugzakje vrijwilliger zijn? Wordt dat de vervanging van begeleiding?
Ook wordt vrijwilligerswerk vaak gebruikt om ervaring op te doen. Zijn jonge vrijwilligers gedwongen vrijwilligers?
Ook hier geldt: houdt de positie van de vrijwilliger helder!
Prestatie 5
Algemene voorzieningen
Voor wat betreft de activiteiten in en rond het Dolium: de gemeente gaat er van uit dat de organisaties die er gevestigd zijn de initiatiefnemers moeten zijn. Maar ga er mee aan tafel zitten en nodig hen uit iets meer te doen dan tot nu toe het geval is. Samenwerking stimuleren.
Woonzorg
De gemeente legt het te gemakkelijk bij de andere partijen.
Prestatieveld 6
Mensen met psychische beperking
Inloop de Boei is goede plek. Zorg dat je hier ruimte voor houdt.
Ondersteun ook privé initiatieven.
De dementieproblematiek wordt niet specifiek genoemd. Is er Kempenbreed een juiste opvang voor de verschillende groepen en heb je die groepen in beeld?
Bijv. van dementie op jonge leeftijd: cijfers tonen aan dat het steeds meer voorkomt.
Hoe groot is de groep in de gemeente of in de regio? Hiervoor een doorverwijzing opnemen in het nieuwe welzijnskader.
Prestatievelden 7, 8 en 9 Maatschappelijke opvang Tekorten zijn er wel.
De cijfers op pag 15: het drankprobleem onder ouderen wordt weer niet genoemd.
0% harddrugsgebruik??? Aandachtspunt!
Procesverplichtingen
Vooral meten maar dan ook de zaken meten die er toe doen.
Signalering is een wens die al jaren wordt uitgesproken.
Verwachting komende periode: de cijfers zijn te reproduceren.
Samenvatting
Nieuwe normen zijn er nog niet. We zijn er erg nieuwsgierig naar.
Deelname aan de beeldvormende bijeenkomst op 22 september om 21.00 uur in het gemeentehuis:
Van iedere doelgroep zal iemand worden afgevaardigd.
4. Rondvraag en sluiting
Gerrit komt de volgende vergadering ook nog.
De volgende vergadering wordt gehouden op 12 oktober.
Actielijst bij de vergadering WMO Adviesraad 150907
Nummer Actie Door Termijn
140113-1 Vervolg overleg projectmanager ontwikkel-plan Eersel- Zuid (hr. Kieboom)
Secr. 2015
141117-3 Advies inzake Welzijnskader T.van Hoef 2015
141215-1 Actualisatie visiedocument/
jaarplan 2015
Adviesraad Sociaal Domein?
Allen 2015
150112-2 Prioriteiten/speerpunten achterban inbrengen
Allen Okt.
150223-1 Advies inzake indicatievrije inloop T. van Hoef Najaar 2015
150223-2 Advies inzake onafhankelijke cliëntondersteuning
T. van Hoef 1e kwartaal 2016
150518-1 Vacature Jeugd invullen Allen
150629-2 Meewerken aan mantelzorgplan GOW Erica/ Toinette
150629-3 Vervolgafspraak A. Heesters GOW Secr. 2016
150629-4 Vervolgafspraak W. van Herk Wmo loket Secr. Okt. 2015
150907-1 Overleg met college van B&W Secr. 14-12-2015
150907-2 Inventarisatie bij dorpsraden en leefbaarheidsgroepen
Trudy/ secr.
Aandachtspunten
Totaaloverzicht agendapunten 2015 gemeente met tijdbalk
Secr./ T. van Hoef
Regelmatig overleg agenderen met wethouder mevr. Van der Hamsvoord
Secr./T. van Hoef
