• No results found

De bestuurders van de HAL-gemeenten binnen WNK willen hierbij inzetten op de vorming van een Participatiebedrijf, waarin Halte Werk en WNK worden omgevormd naar één organisatie

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "De bestuurders van de HAL-gemeenten binnen WNK willen hierbij inzetten op de vorming van een Participatiebedrijf, waarin Halte Werk en WNK worden omgevormd naar één organisatie"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

bezoek: Jan Ligthartstraat 4 Alkmaar correspondentie: Postbus 175, 1860 AD Bergen Tel. (072) 888 00 00 www.bergen-nh.nl info@bergen-nh.nl Fax (072) 888 01 00

Gemeenteraad Bergen NH Postbus 175

1860 AD BERGEN (NH)

ALG 51

Onderzoeksopdracht modulaire GR WNK

O.00000143 uitgaand

Domein : Samenleven Ons kenmerk : 17uit05019

Team : Beleid Zaaknummer : BB17.00669

Contactpersoon : Peter van Linden Uw brief van :

Telefoonnummer : 06-55261465 Uw kenmerk :

Bijlage(n) : - Verzenddatum : 22 december 2017

Onderwerp :

voornemen tot formeel onderzoek naar de vorming van een Participatiebedrijf voor de HAL-gemeenten binnen de gemeenschappelijke regeling WNK Personeelsdiensten

Geachte leden van de gemeenteraad,

In de regio Alkmaar zijn meerdere partijen actief in het veld van werk en inkomen. Halte Werk en de BUCH-werkorganisatie hebben als uitvoerders van de Participatiewet tot doel om inwoners naar werk te begeleiden en inwoners die echt niet aan het werk kunnen te voorzien van levensonderhoud. WNK Personeelsdiensten detacheert medewerkers met een arbeidsbeperking en verzorgt productiewerk als verpakken of assembleren op sociale wijze (‘beschut werk’) in opdracht van de HAL- en BCH-gemeenten. Ook verricht WNK re-

integratiediensten voor Halte Werk en de BUCH-werkorganisatie.

De afgelopen maanden is onderzoek gedaan naar de effectiviteit van de uitvoering van de Participatiewet. Het beeld is dat de samenwerking tussen de verschillende organisaties verbeterd kan worden. De bestuurders van de HAL-gemeenten binnen WNK willen hierbij inzetten op de vorming van een Participatiebedrijf, waarin Halte Werk en WNK worden omgevormd naar één organisatie. De HAL-gemeenten verwachten daarmee de kansen voor het vinden van (deels) betaald werk voor de klanten te vergroten.

In tegenstelling tot de HAL-gemeenten werken wij als BUCH-gemeenten vanuit een integraal dienstverleningsmodel. We hebben daarnaast een integraal beleidskader en een integrale verordening. Alle drie zijn bekrachtigd door de gemeenteraden van de BUCH-gemeenten.

Vanuit onze werkwijze werken wij samen met meerdere maatschappelijke partners. Zij zijn ook onderdeel van onze sociale teams. Dit doen wij vanuit de gedachte dat een ieder bepaalde expertise en deskundigheid meebrengt die bijdraagt aan een kwalitatief goede ondersteuning. Gelet op ons dienstverleningsmodel én ook de recente ambtelijke fusie willen wij, in tegenstelling tot de bestuurders van de HAL-gemeenten binnen WNK nu geen

structuurwijziging. Wij kiezen daarom voor het verbeteren van de samenwerking tussen de BUCH-werkorganisatie en WNK.

Om de wensen van de bestuurders van de BCH- en HAL- gemeenten binnen WNK te verenigen is het nodig de Gemeenschappelijke Regeling WNK Personeelsdiensten aan te passen naar een modulaire regeling. De besturen van WNK en Halte Werk hebben besloten

(2)

2

over te gaan tot een formeel onderzoek naar de vorming van het Participatiebedrijf en de benodigde aanpassing van de Gemeenschappelijke Regeling. Uitgangspunt is dat de BCH- gemeenten de Wet Sociale Werkvoorziening binnen de GR WNK willen blijven uitvoeren en re-integratiediensten kunnen blijven afnemen van het nieuw te vormen Participatiebedrijf.

De komende weken wordt een formele onderzoeksopdracht geformuleerd en vastgesteld door de besturen van WNK en Halte Werk. In een raadsinformatiebrief eind januari/begin februari worden de gemeenteraden uitgebreider geïnformeerd. Er wordt in februari een gezamenlijke raadsinformatiebijeenkomst georganiseerd om nadere toelichting te geven en vragen te beantwoorden. Tegelijk met deze raadsinformatiebrief zijn de ondernemingsraden en cliëntenraden van Halte Werk en WNK geïnformeerd. Ook de medewerkers zijn

geïnformeerd.

Tot slot

Hebt u nog vragen? Neemt u dan contact op met Peter van Linden, beleidsmedewerker Samenleven van het team Beleid via telefoonnummer 06 – 55 26 14 65. Wilt u bij correspondentie het kenmerk 17uit05019 vermelden?

Met vriendelijke groet, college van Bergen,

mr. M.N. Schroor drs. H. Hafkamp

secretaris burgemeester

1

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Voor 1 augustus 2015 moet de door het Algemeen Bestuur van WNK Personeelsdiensten vastgestelde begroting worden toegezonden aan de Provincie Noord Holland. Extern overleg

Voordat het Algemeen Bestuur van WNK (AB WNK) de jaarrekening definitief vaststelt, worden de raden van de deelnemende gemeenten in de gelegenheid gesteld om hun zienswijze hierop

Dat betekent dat SW-bedrijven hun productie-werkgelegenheid binnen de muren van eigen bedrijven zullen moeten vervangen door het vinden van werkgelegenheid bij werkgevers,

In de weken 47 tot en met week 1 zijn er geen ingekomen stukken binnen gekomen voor de Algemene Raadscommissie bij de griffie.. P.S.: Per 1 januari worden de memo's van het

Gezien de financiële verbondenheid van de gemeenten met WNK, kunnen de gemeenten hun invloed op de exploitatie versterken door in het gemeentelijke inkoop- en aanbestedingsbeleid

Mensrisico: kunnen we realiseren wat wij beloven voor de cliënt, hoe ontwikkelt het ziektebeeld van de cliënt zich in de toekomst en stimuleren wij hem niet tot iets waar hij

Naar ons oordeel zijn de in de jaarrekening verantwoorde baten en lasten alsmede de balansmutaties over 2017 in alle van materieel belang zijnde aspecten rechtmatig tot stand

Dit verslag is alleen bestemd voor het algemeen bestuur, het dagelijks bestuur en het management van WNK Personeelsdiensten en mag niet in zijn geheel of gedeeltelijk worden