• No results found

Randvoorwaardelijke implicaties JGZ-richtlijn Voeding en eetgedrag

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Randvoorwaardelijke implicaties JGZ-richtlijn Voeding en eetgedrag"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Randvoorwaardelijke implicaties JGZ-richtlijn Voeding en eetgedrag

In dit document wordt beschreven welke veranderingen en aanpassingen worden verwacht dankzij de invoering van deze JGZ-richtlijn. Bijvoorbeeld wat is het verschil tussen de huidige werkwijze en de werkwijze die wordt aanbevolen in de richtlijn? Welke organisatorische aanpassingen zijn nodig om de richtlijn uit te kunnen voeren, wat zijn de benodigde financiële om dit te realiseren?

Tabel 1 Mate van verandering en aanpassing JGZ-richtlijn Voeding en eetgedrag

Mate van verandering/aanpassing Nauwelijks Enigszins Groot Verandering in professioneel handelen

Benodigde praktische en organisatorische aanpassingen Benodigde financiële middelen

Toelichting

1. Mate van verandering in professioneel handelen

Hierbij is gekeken naar het verschil tussen de huidige werkwijze en de werkwijze die wordt beschreven in de richtlijn. Hoe groter het verschil hoe meer bijscholing nodig zal zijn.

De beschreven werkwijze in de richtlijn komt grotendeels overeen met de huidige werkwijze. Er zijn een paar veranderingen:

 Advisering omtrent starten met bijvoeding bij borst- of kunstvoeding is iets aangepast op basis van actuele evidence.

 Er is een toegenomen aandacht voor pedagogische advisering.

 Criteria voor verwijzing van eetproblemen zijn in het kader van de nieuwe richtlijn opgesteld, evenals somatische alarmsymptomen voor verwijzing naar de kinderarts.

2. Mate van benodigde praktische en organisatorische aanpassingen

Hier wordt aangegeven welke organisatorische aanpassingen JGZ-organisaties nodig zijn om ervoor te zorgen dat JGZ-professionals de richtlijn kunnen uitvoeren of welke knelpunten te verwachten zijn die om een organisatorische aanpassing vragen.

Deze zijn nauwelijks te verwachten, zie punt 1. De JGZ professional dient wel kennis te nemen van de veranderingen.

3. Mate van benodigde financiële middelen

Bovenstaande punten zijn van invloed op de benodigde financiële middelen (ook voor eventuele extra menskracht en tijd). Het gaat hierbij om financiering voor onderstaande activiteiten of materialen. Om met de richtlijn te kunnen werken, moet deze gelezen worden en is aansluitend inhoudelijke scholing (bij voorkeur gevolgd door regelmatige ‘opfrismomenten’) wenselijk. Bij zwaardere problemen zal extra benodigde consulttijd van naar schatting 9 minuten nodig zijn. Verder is er tijd nodig voor de follow-up na begeleiding of verwijzing.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Additionally, the gender of the individual can also be considered a factor, as males and females differ much with regard to the development of an identity Therefore, the aim

In contrast to autosomal STRs, much larger reference databases are needed for match probabilities calculations when using Y-STRs and, currently, South African does not have

Hier wordt aangegeven welke organisatorische aanpassingen JGZ-organisaties nodig zijn om ervoor te zorgen dat JGZ-professionals de richtlijn kunnen uitvoeren of welke knelpunten

Hier wordt aangegeven welke organisatorische aanpassingen JGZ-organisaties nodig zijn om ervoor te zorgen dat JGZ-professionals de richtlijn kunnen uitvoeren of welke knelpunten

Bovenstaande punten zijn van invloed op de benodigde financiële middelen, ook voor eventuele extra menskracht en tijd. Het gaat hierbij om financiering voor onderstaande

Andere organisaties gaven aan dat de richtlijn voor hen ‘nieuwe’ aandachtspunten bevat waardoor extra consulttijd en extra controles nodig zijn in vergelijking met de huidige

Welke organisatorische aanpassingen zijn nodig om de richtlijn uit te kunnen voeren, wat zijn de benodigde financiële middelen om dit te realiseren1. Tabel 1 Mate van verandering

Hier wordt aangegeven welke organisatorische aanpassingen JGZ-organisaties nodig zijn om ervoor te zorgen dat JGZ-professionals de richtlijn kunnen uitvoeren of welke knelpunten