• No results found

VERSIE mei 2020

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "VERSIE mei 2020"

Copied!
9
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

COVID-19 PROTOCOL AUDIOVISUELE SECTOR | versie 2.0 – 29 mei 2020

1

2.0 – 29 mei 2020

VERSIE 2.0 29 mei 2020

(2)

algemene richtlijnen en maatregelen

LEESWIJZER

1. Protocol + risicotabel zijn leidend m.b.t.

algemene voorzorgsmaatregelen en richtlijnen.

2. Per individuele productie moet er een

‘vertaalslag’ gemaakt worden, wat betreft uitvoering van deze algemene richtlijnen.

3. De Toolkit biedt praktische tips en tricks, die kunnen helpen bij deze vertaalslag en opstellen van een dagroutine.

SPECIFIEKE PRODUCTIE

specifieke richtlijnen en maatregelen

TOOLKIT AV-SECTOR

praktische tips & tricks

(3)

RISICOCATEGORIEËN

Het protocol en bijbehorende risicotabel onderscheiden drie risicocategorieën voor verschillende situaties:

LOW

[PUNT 1 – 39] Voorzorgsmaatregelen en richtlijnen voor iedereen die betrokken is bij een AV-productie, op de set, op locatie, onderweg en thuis.

MEDIUM

[PUNT 40 – 46] Aanvullende maatregelen, indien geen 1,5 meter afstand gehouden kan worden.

Beperk dergelijke situaties tot het minimum.

Voor het werken op minder dan 1,5 meter afstand zonder beschermende middelen

gelden extra voorwaarden.

HIGH

[PUNT 47 – 48] Aanvullende maatregelen, indien tussen personen:

1. geen 1,5 meter afstand gehouden kan worden;

2. én de onder MEDIUM genoemde voorzorgsmaatregelen niet getroffen kunnen worden, zoals het dragen van beschermende kleding;

3. én sprake is van intieme scènes met intensief fysiek contact, zoals zoen- of vechtscènes.

High risk-situaties zijn vooralsnog niet toegestaan (zo lang de RIVM-maatregelen niet verruimd zijn).

(4)

LOW | OBER, Alex van Warmerdam, 2006

(5)

MEDIUM | DE LIBI, Shady El-Hamus, 2019

(6)

HIGH | ANNE+, Valerie Bisscheroux / Maud Wiemeijer, 2018

(7)

HEALTH & SAFETY OFFICER (HSO)

[PUNT 38] In het protocol is sprake van een Health & Safety Officer (HSO).

* Geen nieuw beroep, maar een verantwoordelijkheid die iemand toegewezen krijgt door de opdrachtgever.

* De HSO vraagt voor aanvang van de werkzaamheden aan alle personen of zij de informatie m.b.t.

voorzorgsmaatregelen hebben gelezen, en begrijpen wanneer zij thuis moeten blijven.

* Hij/zij ziet erop toe dat alle werkenden het protocol naleven,

spreekt crew/cast hierop aan en werkt nauw samen met de 1stAD, het productie- en locatiedepartement.

* De rol van HSO kan eventueel gecombineerd worden met een andere functie, maar alleen indien de verantwoordelijkheden behorend bij de functie van HSO volledig kunnen worden gedragen.

(8)

AANDACHTSPUNTEN

VERZEKERBAARHEID / GARANTIEFACILITEIT

De verzekerbaarheid van lopende en toekomstige producties is op dit moment nog een probleem.

Een (permanent) garantstellingsfonds voor onverzekerbare risico’s is noodzakelijk. Voor de audiovisuele sector is ca. 10 mln. euro benodigd.

Korte termijn

Het Filmfonds heeft per 10 juni 2020 een (tijdelijke) garantieregeling ingevoerd voor majoritaire Nederlandse filmproducties en high-end series. Garantie bedraagt max. 20% van de door het Fonds goedkeurde productiekosten.

Voor producenten:

* afdracht van 0,75% over de productiekosten;

* onderschrijven en naleven COVID-19 protocol voor de AV-sector

* producties moeten regulier verzekerd zijn - met uitzondering van het pandemierisico.

* deze regeling geldt niet voor alle producties, waaronder veel tv-series.

MEERKOSTEN

Er is meer financiering nodig: de meerkosten worden per productie op ongeveer 25% van het totaalbudget geschat. Deze hangen o.m. samen met de extra tijd en kosten vanwege produceren conform RIVM-

richtlijnen en COVID-19-protocol.

(9)

TEN SLOTTE

VERTAALSLAG

Elke audiovisuele productie is anders. Daarom moet het protocol steeds ‘vertaald’ worden naar specifieke situaties en werkomstandigheden. Als de situatie daarom vraagt kan er aanleiding zijn voor partijen om beredeneerd af te wijken van het protocol.

AFWEGING

Per individuele productie moet steeds de afweging gemaakt worden of, en op welke wijze het verantwoord is om te draaien/produceren. Raadpleeg voor aanvang altijd de actuele regelgeving en voorschriften van Rijksoverheid, de betreffende veiligheidsregio en gemeente.

GEDEELDE VERANTWOORDELIJKHEID

Werken conform het protocol zal niet altijd eenvoudig zijn. Toch is dat de enige manier om als sector aan het werk te kunnen (en blijven), en te voorkomen dat het land opnieuw op slot moet.

Voor de eigen veiligheid én de veiligheid van collega’s is het de verantwoordelijkheid van eenieder om de voorzorgsmaatregelen en richtlijnen na te leven.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

• Indien je op andere manieren, bijvoorbeeld door het activeren van de automatische incasso, ook maanden zonder beheerfee hebt ontvangen bij Semmie, dan tellen deze maanden

Ook voor verlengingen geldt dat zorg geleverd kan worden, maar de gemeente Haarlem verwacht een kritische blik van aanbieders en de verwijzers om hulp en ondersteuning op een

Aan het begin van de cursus krijgen studenten inzicht in de verschillende awards die ze kunnen behalen om de cursus succesvol af te ronden.. Die awards zijn gekoppeld aan de doelen

Vanwege het landschap, de cultuur en de mensen ga ik erg graag op vakantie naar het prachtige Italië. Afgelopen jaren zijn we naar Elba en Sardinië.. geweest, echte aanraders!

behoefte ontwerpfase realisatiefase ingebruikname evaluatie.. Breng de juiste antwoorden samen om te kijken of je de vijf stappen goed

Als echter blijkt, dat een leerling door dyslexie zelfs met de faciliteiten echt niet in staat is het diploma te halen dat bij zijn intelligentie past, kan via de directie, op basis

Er wordt extra aandacht besteed aan deze kandidaten door eerder ingehuurde medewerkers of vaste krachten die ingevoerd zijn in het werken voor een gemeente in een netwerk.. 1.3

Daartoe wordt Carré zo ingericht dat er, met inachtneming van die anderhalve meter afstand tussen bezoekers, toch nog 450 mensen in kunnen (op een normale capaciteit van