De hele dag aan de telefoon

Vlaams-Brabant

De hele dag aan de telefoon

CARRIÈRE MAKEN ALS CALLCENTERMEDEWERKER

Om te beginnen: de term ‘callcenter’ is uit de mode. De term die tegenwoordig wordt ge- bruikt is ‘customer contact center’ of ‘custo- mer engagement center’. Ook door Gitte Ver- cammen die zich vier jaar geleden kandidaat stelde voor een job als telesales advisor bij Telenet. Ze had een diploma marketing van de Katholieke Hogeschool Leuven op zak.

Vandaag werkt Gitte nog altijd in het con- tactcenter maar dan als teamcoach. Hele dagen telefoons beantwoorden heeft haar nooit afgeschrikt, integendeel. “Mensen fas- cineren me. Zalig vond ik het om als advisor met mensen met de meest uiteenlopende achtergronden in contact te treden. Ik heb er heel wat mensenkennis opgedaan.”

BIG BROTHER

Contactcenters zijn ervoor gekend het doen en laten van hun medewerkers tot in de kleinste details te meten. Kloppen die ‘big brother is watching you’-verhalen?

“Het is een gegeven dat de software waar- mee we werken allerlei kwantitatieve infor- matie, zoals het aantal calls en de gespreks- tijd registreert. Die registratie helpt ons om onze staffing in kaart te brengen en in de gaten te houden of we de service levels die we aan onze klanten beloven, kunnen waar- maken. En ik wil nog even benadrukken dat onze gesofisticeerde software heus geen ro- bots van ons maakt. Een succesvol menselijk

contact waardoor onze klant een aangename ervaring krijgt, dat is nog steeds waar het ons echt om te doen is.”

Van haar moeder, die een directiefunctie uitoefende, leerde Gitte mensen met een onbevooroordeelde bril te benaderen. “Ik heb een hekel aan vooroordelen. Met een open mind naar de klant luisteren, helpt je om hem beter te begrijpen en zo in te spelen op wat hij echt wil.” Gitte voegt eraan toe dat ze de voorbije jaren in haar job heel wat over de menselijke psyche geleerd heeft. “Ik heb ervaren hoe ik via m’n stem en doordacht gekozen woordgebruik een positieve impact op de klant kan hebben. Het is onder meer die kennis die ik als teamcoach wil doorge- ven aan

m’n collega’s.”

VAN CENTER TOT CEO

Dat je in een contactcenter ook carrière kan maken, bewijst het verhaal van Hilde Ver- doodt, CEO van in2com uit Machelen. In 1993 startte ze als contactcenteragent bij een pakjesbedrijf. Vandaag, 24 jaar later, leidt ze een bedrijf waar zo’n 250 contactcenterme- dewerkers actief zijn. “Helemaal in het begin van m’n loopbaan had ik niet de ambitie om CEO te worden. Ik vond het vooral leuk om de hele dag met de meest diverse mensen telefonisch contact te hebben”, vertelt ze. “Ik denk dat ik steeds meer verantwoordelijk-

heden kreeg door mijn gedrevenheid. Met de tijd ben ik kunnen doorgroeien tot client relationship manager en key account mana- ger. Allebei jobs waar people- en communi- catieskills zeer belangrijk zijn. In m’n huidige job is dat eigenlijk niet anders. Als CEO zie ik er vooral op toe dat onze verschillende departementen elkaar versterken en als één groot team functioneren.”

PERSONEELSVERLOOP

Op de vraag hoe het gesteld is met het ver- loop in haar contactcenter, antwoordt ze zelfverzekerd: “Het zal je misschien ver- wonderen, maar we hebben een relatief laag verloop. Verleden jaar hebben we slechts 5 procent van onze medewerkers zien gaan.

Dat heeft onder meer te maken met onze flexibele houding. Bij ons heeft iedereen het recht om 60 procent van z’n tijd van thuis uit te werken. Onze technologie laat perfect toe om ook vanop afstand de kwaliteit van onze dienstverlening te monitoren. Waarom zou- den we onze medewerkers dan niet gunnen om op die manier de hoeveelheid filestress in hun leven te verminderen?”

Opvallend is dat in2com zich geen contact- center maar engagementcenter noemt. “Wij zijn het type contactcenter dat onze klanten oplossingen op maat biedt. Hierdoor heb- ben onze medewerkers een nauwere band met onze klanten en onze gebruikers. Ik ben ervan overtuigd dat die betrokkenheid leidt tot een hogere jobtevredenheid.”

VRIJHEID ÉN PRODUCTIVITEIT

Hilde Verdoodt benadrukt dat de kunst van het contactcentermanagement erin bestaat om een goed evenwicht te vinden tussen vrijheid en productiviteit. “Ja, het is een realiteit dat de technologie het mogelijk maakt om allerlei facetten tot in de kleinste details te meten. Maar de essentiële vraag is: waarvoor gebruik je al dit statistisch ma- teriaal? Wat mij betreft, in de eerste plaats om de aandachtspunten in je contactcenter in kaart te brengen om ze vervolgens aan te pakken.”

Verdoodt praat ten slotte met veel pas- sie, maar ook met dankbaarheid over haar loopbaan. “Ik prijs mezelf gelukkig dat ik in m’n job de kans heb gekregen om door te groeien. Het stemt me dan ook zeer tevre- den dat we recent drie van onze medewer- kers hebben kunnen promoveren tot sales executives.” Carrière maken vanuit een call- center – sorry: contactcenter – het kan dus zeker.

Nathalie Dirix

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

Gitte Vercammen, teamcoach in een contact center: “Wij zijn geen robots.”

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Callcenter: het is een term die vaak negatieve bijgedachten oproept.

Maar is dit altijd even terecht? Jobat vroeg het aan twee dames die het reilen en zeilen van callcenters door en door kennen. “Het zal je misschien verwonderen, maar we hebben een relatief laag verloop.”

Callcentermedewerker is een knelpuntberoep, maar is het ook een interessant beroep?

sales

2

Vo or de job va n je le ve n dicht bij huis su rf je naar Jobat .be/Vlaams -Bra bant

Vacature

Coördinator Informatiebeheer A1a-A3a (m/v)

Voor onmiddellijke indiensttreding in voltijds en statutair dienstverband en aanleg van een werfreserve van 2 jaar Je stuurt de medewerkers van de dienst informatiebeheer, communicatie en interne kwaliteitszorg aan en ondersteunt de algemeen directeur in de dagdagelijkse aansturing en coördinatie in organisatiebrede projecten. Je neemt een cruciale rol op in organisatieontwikkeling en veranderingsmanagement.

Profiel

Je bent in het bezit van een masterdiploma.

Voor organisatie-en projectmanagement heb je een sterke interesse.

Ons aanbod

Een competitief salaris, aangevuld met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, voordelen GSD-V, vorming en opleiding tijdens de diensttijd en een gunstige vakantieregeling.

Verloning volgens barema waarbij alle relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in aanmerking wordt genomen.

Kortom, een boeiende job in een dynamische omgeving!

Deskundige ruimtelijke ontwikkeling B1-B3 (m/v)

Voor onmiddellijke indiensttreding in voltijds en contractueel dienstverband en aanleg van een werfreserve

van 2 jaar voor contractuele en statutaire aanstelling Je hebt interesse in het beleid van een gemeente inzake stedenbouw en ruimtelijke ordening. Je wilt meewerken aan een kwaliteitsvolle voorbereiding, uitvoering en handhaving hiervan. Verder coördineer je de werkzaamheden op het gebied van grondgebonden vergunningenbeleid en aanverwante materies.

Profiel

Je bezit minimum een bachelordiploma in een technische richting (bijvoorbeeld bouwkunde, geografie, landmeter, architectuur, enz.) waarin je bij voorkeur met succes een opleiding met studiegebied ruimtelijke ordening en stedenbouw hebt afgerond. Je hebt de ambitie om door te groeien naar een verantwoordelijke functie (omgevingsambtenaar stedenbouw).

Ons aanbod

Gemeente Opwijk biedt je een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden en een aantrekkelijk loon.

Je geniet van verschillende sociale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en voordelen GSD-V), een opleidingsprogramma op maat en een gunstige vakantieregeling. Verloning volgens barema waarbij alle relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in aanmerking wordt genomen.

Solliciteren?

Stuur je sollicitatiebrief met cv, kopie diploma en uittreksel uit het strafregister vóór 15 februari 2018 t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Ringlaan 20 in 1745 Opwijk

of bezorg het via e-mail:personeel@opwijk.be.

De selectieproeven vinden plaats eind februari 2018.

Meer info? T 052 36 51 14 - Epersoneel@opwijk.be

Op zoek naar een nieuwe uitdaging ?

Spreekt een dynamische & flexibele werkomgeving je aan ? Heb je verder interesse in techniek, mechaniek,

elektronica, machinebouw,… ?

Dan ben jij vast de geschikte persoon om ons team bestaande uit een mix van jonge en meer ervaren, maar allen enthousiaste collega’s, te versterken.

Wij zoeken voor spoedige indiensttreding (M/V):

Je kan rekenen op :

Een uitdagende functie bij een werkgever die internationaal actief is

en wereldmarktleider in hooggespecialiseerde machines voor het testen van autogordels.

Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques en diverse opleidingsmogelijkheden.

Wil je meer weten :

Gedetailleerde functieomschrijvingen en -vereisten kan je terugvinden op de site van JOBAT & VDAB of je kan ze eenvoudig opvragen via onderstaande telefoonnummer

en/of e-mailadres.

Wens je meteen te reageren :

Stuur dan je CV en motivatiebrief aan : sam.proost@atosengineering.com ATOS engineering - Wingepark 13 - 3110 Rotselaar - Tel + 32 / 16 44 88 45

MACHINEBOUWER FIJNMECHANICA MACHINEBOUWER ELEKTRICITEIT ALLROUND ADMINISTRATIEF MANAGER/

FINANCE & HR SUPPORT MEDEWERKER JUNIOR SOFTWARE ONTWIKKELAAR atos

Industrial Automation

NATIONAL SALES MANAGER

reinigingssystemen voor de voedingsindustrie De functie:

• Je bent in de eerste plaats een commerciële gangmaker die de markt van de“food & beverage bedrijven”op een actieve manier bewerkt in Vlaanderen en de Benelux, en dit op het vlak van reinigingssystemen en hygiëneproblematiek in het algemeen.

• Je staat in voor het bewerken van mogelijke prospecten, dit vnl. bij de vleesverwerkende bedrijven, brouwerijen, zuivelproducenten, … Je verzorgt tevens de uitbouw van de relatie en wordt het aanspreekpunt bij het opvolgen en controleren van de servicecontracten.

Jouw profiel:

• Je hebt een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt minstens een saleservaring van vijf jaar.

• Je hebt een goede kennis van reinigingsprocessen.

• Jouw kennis van het Engels en het Frans is snel weer op niveau.

De mogelijkheid om te werken bij een Europees topbedrijf in zijn sector • De mogelijkheid om mee vorm te geven aan de uitbouw van een recente activiteit • Functies waarbij je creativiteit en ondernemingszin aan bod komen • De mogelijkheid om een loopbaan op te bouwen in functie van je eigen ambitie en motivatie • Een competitief salarispakket op het niveau van de functie.

Indien deze opportuniteit u aanspreekt, mail dan snel naar HR@christeyns.be - Christeyns, Afrikalaan 182, 9000 Gent.

AANBOD

Christeyns NV in Gent, werd ruim 60 jaar geleden opgericht, en is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal georganiseerde detergenten- en chemicaliëngroep met 900 medewerkers, actief in meer dan 30 landen, en een omzet van 350 miljoen euro. De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o.a. de professionele markt van de wasserijen, de oleochemie, de consumentenmarkt, de bouwsector, … Voor de verdere versteviging van ons team zoeken we:

MANAGING DIRECTOR BRAZIL

The Job:

• First and foremost you are an entrepreneur, willing to be the driving force behind the development of our Brazilian operations and our global business in the various activities in the whole country.

• This includes mainly to expand the area of activities towards the market of chemicals for the construction business, the food

& beverage hygiene, the broader area of industrial chemicals and detergents, the contract manufacturing.

Your Profile:

• Candidates preferably have a degree in engineering plus an MBA or equivalent.

• You have a proven experience in Brazil and are fluent in Portuguese.

INTERNE FINANCIËLE AUDITOR

De functie:

• Je voorziet de groep van duurzame en betrouwbare auditsystemen die een adequaat risicobeheer toelaten.

Je ontwerpt hiervoor de nodige structuren en stelt de noodzakelijke procedures op.

• In een aanloopfase leer je de activiteiten van de groep en haar verschillende vennootschappen kennen. In die zin ontwerp je een auditplanning in functie van een correcte inschatting van de risico’s en koppelt hieraan een juiste prioriteitsstelling.

Jouw profiel:

• Je hebt een opleiding op masterniveau met een stevige financiële basis.

• Je hebt minstens drie jaar ervaring binnen financiële audit.

Voor junior profielen kan externe ondersteuning worden voorzien.

• Je bent bereid om minstens twee maal per maand te reizen.

3

Vo or de job va n je le ve n dicht bij huis su rf je naar Jobat .be/Vlaams -Bra bant

De Lijn zoekt buschauffeurs

Wie weet ga jij met een contract op zak naar huis!

Of kom vrijblijvend een kijkje nemen.

Kom naar onze

jobdag ^op

zaterdag 3 maart!

Schrijf je in via delijn.be/jo bdagen

Alle jobs vind je op delijn.be/jobs

HeLics, de intercommunale van de stad Leuven en de stad Hasselt voor informatica richt een selectieprocedure in voor de functies van:

Interesse?

Meer info over bovenstaan- de vacatures en het verplich- te inschrijvingsformulier voor de kandidatuurstelling, vind je op de websites www.helics.be, www.hasselt.be en www.leuven.be.

Solliciteer tijdig: uiterste

Je kandidatuur, vergezeld van je cv, het verplichte inschrijvingsformulier, een kopie van het vereiste diploma én het bewijs van relevante beroepservaring dien je in:

- per e-mail: jobs@helics.be - per post: HeLics, Professor Van Overstraetenplein 1, 3000 Leuven

Je functie:

De stafmedewerker privacy en gegevensbescherming waarborgt de implementatie en naleving van de GDPR (General Data Protection Regu- lation) of ook wel AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) en is betrokken bij de uitwerking van het privacybeleid. Hij/zij is het aan- spreekpunt over zaken die verband houden met de verplichtingen rond gegevensbescherming.

Hij/zij stelt interne regelingen en procedures op, en implementeert deze. Hij/zij implementeert organisatiebrede policies en goodpractices.

Hij/zij beantwoordt juridische vragen over privacy en verwerking van persoonsgegevens. Hij/zij actualiseert en beheert ook alle documenten en contracten in het kader van gegevensbescherming.

Hij/zij werkt mee aan de analyse van projecten en systemen op het vlak van privacy en data security, onderzoekt vormen van bedreigingen en levert advies om hier adequaat mee om te gaan. Hij/zij werkt hiervoor samen met de veiligheidsconsulent van beide steden.

Hij/zij is de aanspreekpersoon voor de toezichthoudende overheid en andere externe partijen.

Je profiel:

• Je hebt een master in IT, rechten, economische wetenschappen of handelsingenieur. OF ALTERNATIEF: je hebt een ICT gerelateerd masterdiploma en je hebt bewezen ervaring met juridische aspecten OF je hebt een juridisch masterdiploma en je hebt bewezen ervaring met ICT gerelateerde aspecten OF je hebt een masterdiploma met bewezen ervaring op het vlak van ICT en juridische aspecten.

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met het opstellen en implementeren van procedures en hebt ervaring met auditing.

• Je hebt een sterke affiniteit met informaticatoepassingen.

• Je hebt interesse in zowel de juridische als technische aspecten rond- om data protection, privacy management, cyber security, information security governance en risk management.

• Kennis van specifieke privacyregels voor lokale overheden is een plus- punt.

• Je hebt een kritische en analytische geest en werkt zeer resultaats- gericht.

• Je hebt een sterke hands-onmentaliteit en kan zelfstandig werken.

• Je bent een vlotte communicator, zowel schriftelijk als mondeling.

STAFMEDEWERKER PRIVACY EN GEGEVENSBESCHERMING (m/v)

Standplaats: deeltijds Leuven en deeltijds Hasselt - voltijds - niveau A - contractueel

Je functie:

Als pc-technicus voer je technische taken uit in verband met de instal- latie, configuratie en ondersteuning van de bestaande IT-apparatuur bij de steden (Leuven en Hasselt apart). Je staat in voor de installatie en het onderhoud van pc’s, randapparatuur en de basissoftware. Je staat in voor de fysieke installaties en interne verhuizingen van hardware van de eind- gebruikers.

Je verzorgt eveneens de eerstelijnshelpdesk, staat ter beschikking van de gebruikers en verleent hen bijstand (van op afstand of ter plaatse) bin- nen de perken van de procedures die binnen de organisatie gelden en volgens prioriteit van aanvragen en taken, dit alles onder supervisie van uw teamleider.

Je doet de eerste vaststellingen bij problemen, handelt allerlei incidenten af (pc’s, netwerk, printers, mail …) en je documenteert jouw interventies in de tool voor het centraal beheer van de IT-aanvragen.

Je profiel:

• Je hebt minimaal een diploma secundair onderwijs en aanvullende ICT gerelateerde opleidingen zijn een pluspunt.

• Minstens twee jaar ervaring met de ondersteuning van PC-gebruiker binnen een grotere organisatie.

• Ervaring met eerstelijnsondersteuning.

• Je gaat vlot om met de volgende operating systems: Windows 7, 10 en, in mindere mate, Mac OS X en Linux.

• Algemene hardwarekennis (installatie van pc’s, herstelling …).

• Goede kennis van de werking en de configuratie van smartphones en tablets (Android, iOS).

• Basiskennis inzake gebruik van een Active Directory (wachtwoorden, opzoekingen …).

• Je bent communicatief, kan goed omgaan met stress en je werkt graag samen in een hecht team.

• Je kan goed regels en afspraken nakomen.

PC-TECHNICI (m/v)

Voor standplaatsen Leuven en Hasselt - voltijds - niveau C - contractueel

Ons aanbod voor deze functies:

Voltijds - mogelijkheid tot weekendwerk en permanentie (voor technici) - contractueel dienstverband - via aanwerving met een aanleg van een wervingsreserve voor 3 jaar. Een boeiende en uitdagende functie, flexibele werktijden, competitief loon, maaltijdcheques, hospitalisatie- verzekering, fietsvergoeding …

4

Vo or de job va n je le ve n dicht bij huis su rf je naar Jobat .be/Vlaams -Bra bant

Al sinds 1974 ontwikkelt en verdeelt BOMA professionele schoonmaakmaterialen, -producten en -machines met veel toegevoegde waarde voor schoonmaakbedrijven, gemeentebesturen, scho- len, zorginstellingen,...

BOMA heeft 11 vestigingen in België, Nederland, Luxemburg en Frankrijk.

BOMA was in 2016 één van de vier genomineerde bedrijven bij ONDERNEMING VAN HET JAAR.

Als gevolg van onze groei is onze Technische Afdeling op zoek naar:

TECHNICI ELECTRO-MECHANICA

regio Oost-Vlaanderen – Vlaams-Brabant en regio West-Vlaanderen

Bekijk beide vacatures op www.boma.eu !

Iets voor jou ?

Stuur je CV met motivatie naar : BOMA Antwerpen

T.a.v. Stef Van Laerhoven

Noorderlaan 131 - B - 2030 Antwerpen

E-mail Stef Van Laerhoven: stef.vanlaerhoven@boma.be

ENERGIEDESKUNDIGEN &

KEURDERS ELEKTRICITEIT, AARDGAS, DRINKWATER EN/OF RIOLERING

Profiel:

• (Basis)kennis en/of sterke affiniteit met één of meerdere keuringsdomeinen.

• Ervaring als energiedeskundige, technieker of keurder is uiteraard een meerwaarde.

• Flexibel – verantwoordelijk – klantvriendelijk

• Rijbewijs B – perfect Nederlandstalig – kennis Frans is een pluspunt AAnbod:

• Vaste job met bediendecontract, correcte verloning, iPhone, werktablet, bedrijfswagen

& maaltijdcheques.

• Werken in eigen regio.

• Geen weekend- of avondwerk!

• (Interne) opleiding & inloopperiode met mogelijkheid tot het volgen van extra opleidingen in andere keuringsdomeinen.

• Een job met veel klantencontact en verantwoordelijkheid in een bedrijf in volle expansie.

inTereSSe? Mail je CV en motivatiebrief naar thomas.devriendt@acavzw.be ACA vzw – Meensesteenweg 338 - roeselare ACA is een nationaal

erkend keurings- organisme voor technische controles.

door voortdurende innovatie, een uitstekende service en de hoge kwaliteit van keuringen is ACA uitgegroeid tot een toonaangevende marktspeler.

Momenteel zoeken we collega’s (M/V) in alle Vlaamse provincies

Brabantse Aannemingswerken NV

Maatschappelijke zetel & Administratie: Brusselsesteenweg 355 • 1730 Asse - Kobbegem • Tel.: 02/452.64.92 Fax: 02/452.34.12 • info@bawbouw.be • www.bawbouw.be

Familiale onderneming Reeds 30 jaar actief in de bouwsector

NV BRABANTSE AANNEMINGSWERKEN

Brusselsesteenweg 355 - 1730 Asse-Kobbegem

zoekt

Ervaring vereist in appartementsbouw Solliciteren: 02/452.64.92 • info@bawbouw.be

MEESTERGAST

Ruwbouw & afwerking PLOEGBAAS

Ruwbouw METSERS

Bij al onze opdrachten dragen we veiligheid, preventie en milieubewustheid hoog in het vaandel. Daarnaast gaan we steeds uiterst professioneel te werk en kunt u reke- nen op de beste service. We onderscheiden ons van onze concurrenten door onze constante kwaliteitscontrole, absolute betrouwbaarheid en ongeëvenaarde service.

Om ons team uit te breiden zijn wij op zoek naar een sales representative m/v voor verkoop van schoonmaakdiensten en schilderwerken.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

• Je staat in voor het uitbreiden van onze klantenporte- feuille, waarbij je streeft naar een vertrouwensrelatie op lange termijn met jouw klanten.

• Je verwerkt de aanvragen, maakt de offertes op, stelt ze voor aan de klanten en onderhandelt over het contract.

• Je bent betrokken bij het volledige verkoopproces.

• Je takenpakket bestaat ook uit prospectie zowel telefonisch als on field.

AANBOD

• Jong en dynamisch team.

• Aantrekkelijk salarispakket.

• Sterke logistieke, administratieve en commerciële ondersteuning.

• Individuele doorgroeikansen.

• Contract start onmiddellijk.

• Flexibel uurrooster tussen 8u en 17u.

ALGEMENE VEREISTEN

• Je bent overtuigend, gedreven, klant -en resultaatge- richt en zeer commercieel ingesteld.

• Je bent niet alleen een doorzetter, maar ook een flexi- bele teamplayer die ervan houdt op een zelfstandige manier te kunnen werken.

• Rijbewijs B Voor meer info

Mevrouw Anja De Ceuleneer anja@orisma.be - 02/454.88.85

Orisma is gespecialiseerd in professionele diensten voor bedrijven. Onze diensten variëren van schoonmaak en onderhoud tot industriële diensten. We zijn gespecialiseerd in alle schoonmaak- en opruimingswerken. Op onze website www.orisma.be vindt u een meer gedetailleerd beeld van al onze diensten.

Ter versterking van ons bedrijf zoeken we een gedreven

SALES MANAGER ^***

Interesse ?

Stuur je CV met motivatiebrief naar lut@fein.be ter attentie van Lut Trypsteen

Je profiel : *Als master of bachelor heb je een relevante commer- ciële ervaring op management niveau in een bij voorkeur industriële of technische branche. *Je bent dynamisch en hebt zowel een analytische als creatieve geest. *Je bent communicatief, diplomatisch en goed tweetalig.

Aanbod : *een verantwoordelijke functie in een stabiele onderne- ming waar je je stempel kan drukken. *een aantrekkelijk salarispak- ket volgens de behaalde objectieven * een firmawagen

Je functie : *Als enthousiaste, commercieel en administratief onderlegde rechterhand van de zaakvoerder sta je in voor een goede coaching en opvolging van een klein team vertegenwoordigers en de klantendienst. *Je werkt strategisch mee aan de realisatie van de doelstellingen van de groep FEIN en zoekt naar kansen op de markt. *Je onderhoudt mee de klantencontacten en bent een nieuw, extra aanspreekpunt van de firma. *Je begeleidt de opmaak van de offertes en stuurt de marketingactiviteiten aan. *Je analyseert en vernieuwt de procedures waar nodig.

FEIN BELGIUM, gevestigd in Grimbergen, is een klein familiebedrijf dat al 21 jaar lang in België kwalitatief en innovatief elektrisch handgereedschap van het merk FEIN verkoopt, met ondersteuning van de professionele groot- en kleinhandel. www.fein.be

U beschikt over goede relationele eigenschappen, volharding en overtuigingsvermogen. U bent zelfstandige of bereid om het te worden, en u bent

op zoek naar een VOLTIJDSE OF DEELTIJDSE activiteit(U bepaalt zelf uw uurregeling ! ) U beschikt over een eigen voertuig.

Stuur uw sollicitatie (cv + foto) naar : concil@eurofides.eu

Bezoek onze website voor meer informatie : www.eurofides.eu/be/jobs Euro Fides positioneert zich als een vooraanstaande speler voor de behandeling

van invorderingen.

Voor ons team op het terrein zijn we op zoek naar 10 ZELFSTANDIGE BEMIDDELAARS (M/V)

om door minnelijke invordering de onbetaalde rekeningen van onze cliënten te innen voor VLAADEREN en BRUSSEL.

MET WELKE WERKGEVERS

HEB JIJ EEN PERFECTE MATCH?

OP JOBAT.BE/MATCHING

5

Vo or de job va n je le ve n dicht bij huis su rf je naar Jobat .be/Vlaams -Bra bant

Interesse?Tot en met 28 februari 2018kan je online solliciteren via www.ccselect.be door je motivatiebrief, je cv met vermelding van relevante ervaring en een kopie van je diploma en rijbewijs te bezorgen.

Het informatiebericht van deze functies kan je vinden opwww.ccselect.be.

Voor bijkomende vragen kan je contact opnemen viajobs@ccselect.be of 02 467 35 40.

We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

Woonpunt Zennevallei (WPZ) bouwt, verhuurt en verkoopt als sociale woon- maatschappij woningen aan gezinnen met een laag tot gemiddeld inkomen en is actief in Beersel, Halle, Pepingen, Sint-Genesius-Rode en Sint-Pieters-Leeuw.

Al sinds 1920 garanderen we woonzekerheid in de regio. We bouwden reeds meer dan 3.000 woningen. 1900 daarvan zijn een thuis voor onze huurders. De andere woningen zijn verkocht. Samen met 25 collega’s binnen het WPZ-team leggen we de focus op woningen die geschikt, betaalbaar en kwaliteitsvol zijn voor huurders en kopers.

De laatste 6 jaar is het totale patrimonium gegroeid met meer dan 20%. Dat zijn bijna 400 bijkomende huurders, bovenop de reeds bestaande huurders. Daarnaast zijn er nog de kandidaat-huurders en -kopers, buren, zorg- en welzijnspartners, private partners, overheden, notarissen en andere stakeholders waar we mee samenwerken.

Ondertussen zijn er nog eens 400 woningen in voorbereiding, naast de renovaties en het beheer van de bestaande woningen. Dat vergt heel wat werk, maar ook planning en communicatie met huurders, bouwpartners, financiers edm. Kortom redenen genoeg om het WPZ-team verder te versterken.

Woonpunt Zennevallei is op zoek naar nieuwe gemotiveerde voltijdse medewerkers (m/v/x). Indien je je kan herkennen in één van onder- staande vacatures, stel je dan snel kandidaat!

’… meer dan bakstenen alleen!’

Woonpunt Zennevallei is een innovatieve actor in de woonsector met een voor- uitstrevende aanpak. Je krijgt er de mogelijkheid om zelfstandig initiatieven te nemen, jezelf verder te ontplooien en dit in een dynamisch team.

PROJECTCOÖRDINATOR PATRIMONIUM

Als projectcoördinator maak je deel uit van de dienst patrimonium en ondersteun je op vaktechnisch vlak de projectleider en de directeur. Samen met het team sta je in voor het beheer en de renovatie van meer dan 1900 woningen. De technische en energetische uitdagingen daarvan leid je met het oog op duurzaamheid en betaalbaarheid in goede banen.

Specifiek profiel en diplomavoorwaarden: • Technische kennis op het vlak van bouwkunde • Bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in een bouwkundige of technische richting (o.a. architect/industrieel ingenieur/

bouwkundig tekenaar) waarbij vaktechnische ervaring een pluspunt is.

COÖRDINATOR KLANTEN EN COMMUNICATIE

Als rechterhand en adjunct van de directeur sta je mee in voor een optimale interne en externe communicatie en klantenbeheer. Samen met de directeur zorg je voor de ondersteuning en coördinatie van het volledige team en streef je een performante, klantgerichte en dynamische aanpak na.

Specifiek profiel en diplomavoorwaarden: • Communicatieve en beleidsondersteunende competenties • Masterdiploma.

VOOR BEIDE FUNCTIES

Profiel: • Theoretisch sterk met helikopterperspectief, een eigen visie en een multidisciplinair probleemoplossend vermogen • Communicatief vlot met prima onderhandelingsvaardigheden • Verantwoordelijkheidszin, sociaal engagement, gedreven en hands-on mentaliteit • Vooruitstrevend, proactief, besluitvaardig en assertief.

Aanbod: • Voltijds contract van onbepaalde duur met horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • een aantrekkelijk brutomaandsalaris volgens het barema van de Vlaamse Overheid - graad A111 - A114

• Relevante beroepservaring wordt maximaal meegenomen in de berekening van de anciënniteit • Extralegale voordelen zoals een hospitalisatie- verzekering, groepsverzekering en maaltijdscheques • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van één jaar.

Je voldoet aan de taalwetgeving en slaagt in een selectieproef (taal van de proef: Nederlands).

Extralegale voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding, tussenkomst in openbaar vervoer en hospitalisatieverzekering. Het examen is voorzien in maart 2018.

Bijkomende inlichtingen zijn te bekomen bij de personeelsdienst, tel 02 609 86 65 - personeel@sint-genesius-rode.be.

Interesse? Stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma via brief of per mail ter attentie van het College van Burgemeester en Schepenen, Dorpsstraat 46 te 1640 Sint-Genesius-Rode en dit uiterlijk op 23 februari 2018 om 12 uur.

Het gemeentebestuur vanSINT-GENESIUS-RODEwerft aan (m/v):

1 VOLTIJDS BESTUURSSECRETARIS GRONDGEBIEDSZAKENA1a-A3a statutair op proeftijd van 1 jaar • min. brutomaandloon – 0 j. anciënniteit: € 3.046,98, excl. haardgeld of standplaatstoelage Jouw profiel: In het bezit zijn van een masterdiploma of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs in een stedenbouwkundige richting of een masterdiploma hebben met 2 jaar relevante ervaring inzake stedenbouwkundige, milieu- of omgevingsvergunningsverlening.

Taken: Algemene coördinatie van de dienst grondgebiedszaken (inclusief leidinggeven). Je zal aangesteld worden als omgevingsambtenaar en je staat onder meer in voor het afleveren, het adviseren, het opvolgen en het registreren van omgevingsvergunningen, het planmatig aansturen van de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente, voor het woonbeleid en het handhavingsbeleid (vaststellen en opvolgen van stedenbouwmisdrijven), …

1 VOLTIJDS DESKUNDIGE PATRIMONIUMB1-B3

contractueel • min. brutomaandloon – 0 j. anciënniteit: € 2.412,48, excl. haardgeld of standplaatstoelage

Jouw profiel: In het bezit zijn van een bachelordiploma of gelijkgesteld diploma.

Taken: Uitvoeren van het patrimoniumbeleid, voeren van toezicht en controle op de uitgevoerde werken, opmaken van logboeken, opvolgen van defecten en problemen in de diverse gemeentelijke gebouwen, instaan voor de interne veiligheid en preventie, …

1 VOLTIJDS STEDENBOUWKUNDIGE/DESKUNDIGE WONENB1-B3

statutair op proeftijd van 9 maanden • min. brutomaandloon – 0 j. anciënniteit: € 2.412,48, excl. haardgeld of standplaatstoelage

Jouw profiel: In het bezit zijn van een bachelordiploma of gelijkgesteld diploma.

Taken: Uitvoeren van het woon-, vergunnings- en handhavingsbeleid, zowel de burger als het bestuur correct informeren over huisvesting en stedenbouwkundige voorschriften, meewerken aan beleidsvoorbereidende werken, klachtenbehandeling, …

www.sint-genesius-rode.be

Word jij onze nieuwe collega?

Buizenfitter (Asse en Zaventem) Je voert onderhoudswerken uit aan het drinkwaternet

Adjunct werkleider (Zaventem) Je organiseert het werk van je collega’s en coördineert het onderhoud van het drinkwaternet

Account- en projectmanager (Asse) Je bent het aanspreekpunt voor vennoten en coördineert hun goedgekeurde projecten voor alle werken rond de uitbouw en exploitatie van drinkwaterinfrastructuur, riolering en wegenis op openbaar domein Werken bij FARYS is:

• kiezen voor afwisselend werk in eigen streek

• meebouwen aan de kernactiviteit van ons bedrijf: gezond en lekker drinkwater leveren

Meer info

www.farys.be/jobs

6

Vo or de job va n je le ve n dicht bij huis su rf je naar Jobat .be/Vlaams -Bra bant VERPLEEG­

KUNDIGE ^(M/V)

VOOR DE REGIO VILVOORDE­MECHELEN

Werken bij het Wit-Gele Kruis is meer dan een job. In een verzorgende of ondersteunende functie doen we alles om het welzijn van onze patiënten te verzekeren. Ze kunnen dus elke dag opnieuw op ons rekenen.

De job

Je staat in voor de totaalthuiszorg van de patiënt.

Regelmatig overleg om de patiënten op de beste manier te verzorgen. Overlegt ook met huisartsen en andere zorgpartners. Je kan ook meewerken aan specifieke projecten of werkgroepen binnen de afdeling.

Jouw profiel

• Een bachelor of HBO5 diploma verpleegkunde.

• Een rijbewijs.

• Begaan met je patiënten en hun omgeving.

• Overleg met zorgpartners en de familie van de patiënt.

• Zelfstandig.

• Bereid tot professionele ontwikkeling.

binnen de evoluerende gezondheidszorg.

• Communicatieve vaardigheden.

We bieden

• Flexibele contractkeuze.

• Werk in je regio.

• Goede werk-privé balans.

• Vele opleidingsmogelijkheden.

• Werk in een dynamische organisatie, met gemotiveerde collega’s.

• Loonpakket volgens barema’s, met extralegale voordelen (dienstwagen, gsm, groeps- & hospitalisatieverzekering, maal- tijdcheques. Uitgebreid verlofpakket:

45 dagen bij voltijdse tewerkstelling.

Interesse?

Mail je motivatie en CV naar

stefanie.adriaens@lectermedia.com

Voor het 2e seizoen van De Sollicitatie op Vier is het op zoek naar een...

Let wel : Voor de zoektocht naar de geschikte kandidaat werkt Het Wit-Gele Kruis samen met de zender VIER en hun programma “De Sollicitatie”.

Hou er rekening mee dat je sollicitatie-gesprek mogelijk op TV wordt uitgezonden.

M-Museum Leuven is sinds haar succesvolle opening in 2009 een vaste waarde geworden in het culturele landschap in Leuven enVlaanderen.Het museum is een baken in de stad. M-Museum Leuven brengt een unieke mix van oude en hedendaagse kunst in een indrukwekkend museumcomplex in de kennisstad Leuven. M is sterk in talrijke verbindingen met verschillende publieken en partners, van lokaal tot internationaal.

M wil zijn ambities kracht bijzetten door de aanwerving van twee afdelingshoofden (m|v|x):

De functiebeschrijving en uitleg over de selectieprocedure vind je op www.mleuven.be/vacatures.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Peter Bary,algemeen directeur:peter.bary@leuven.be.

Solliciteren kan via www.jobpunt.be/vacatures;je laadt hier ook je motivatiebrief en een kopie van je diploma op. De uiterste inschrijvingsdatum is 25 februari 2018.

AFDELINGSHOOFD PUBLIEKSWERKING AFDELINGSHOOFD FINANCIËN,

PERSONEEL EN ORGANISATIE

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT LONZA U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een boeiende technische functie in een financieel kerngezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt

2. Grondige opleiding en bijscholing

3. Deel uitmaken van een groep van een 10-tal specialisten, behorend tot de Quality Assurance Afdeling, in een open en stimulerende werksfeer

4. Een bijzonder volledig salarispakket incl. representatieve firmawagen, onkostenvergoeding, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering en > 20 ADV-dagen

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken FLEXIBEL SECUUR

COMMUNICATIEF KLANTGERICHT FUNCTIE-INHOUD &

VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Installeren en onderhouden van LONZA

apparaten (meten van endotoxine) 2. Testen, (jaarlijks) valideren en ijken van de

apparatuur

3. Documenteren van alle field services (preventief en testresultaten) 4. Beheren van de onderhoudscontracten in

de aan u toegewezen regio 5. Samenwerken met en technisch

ondersteunen van de salesafdeling

KENNIS GMP / SOP BACHELOR LABORANT OF

GELIJKWAARDIG (E/M)

ERVARING IN EEN LABO EN/OF FARMACEUTISCHE

OMGEVING

KENNIS ENGELS/FRANS OF ENGELS/DUITS

INTERNATIONAL SERVICE ENGINEER

Benelux met focus op Frankrijk of Duitsland/Oostenrijk

LONZA is een wereldwijd bedrijf met hoofdkantoor in Basel (Zwitserland) dat levert aan de farmaceutische en biotechnologische markten en de markt voor specialistische ingrediënten. Sinds juli 2017 maakt ook CAPSUGEL (Bornem) deel uit van LONZA. Met liefst 120 jaren ervaring, een diepgaande expertise op het gebied van biotechnologie en chemische knowhow, stelt LONZA zich tot doel om mensen gezonder en met meer levenskwaliteit te laten leven. Haar diensten gaan van werkzame farmaceutische bestanddelen tot producten voor waterzuivering, van voedingsstoffen en ingrediënten voor persoonlijke verzorgingsproducten tot landbouwproducten en van industriële bewaarmiddelen tot microbiële beheersingsoplossingen om gevaarlijke virussen, bacteriën en andere pathogenen te bestrijden. Uit deze combinatie ontstaat een leverancier van vooraanstaande, geïntegreerde oplossingen die waarde toevoegt voor de ontwikkeling, formulering en productie van geneesmiddelen in de wereldwijde industrieën voor farmaceutica en gezondheidsproducten voor consumenten. Voor haar afdeling ‘onderzoeksinstrumenten’ zijn we dringend op zoek naar 2 collega’s (m/v):

14.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK info@vmc-select.be Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be www.lonza.com

KENNIS

LABO-INSTRUMENTATIE EN SOFTWAREAPPLICATIES

BEREID TOT VEELVULDIG REIZEN

°

Closer Than You Think ®

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 zaterdag tussen 11 en 14.00 u.

zondag tussen 20 en 21.00 u.

kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

BORNEM

7

Vo or de job va n je le ve n dicht bij huis su rf je naar Jobat .be/Vlaams -Bra bant

WIJ WERVEN AAN :

TECHNIEKER / INSTALLATEUR

ROBBERECHTS - KLANK & BEELD - GRIMBERGEN

Contacteer: Luk Robberechts 02/269.30.79

luk@robberechtsnv.be - www.robberechtsnv.be

Je hebt onderzoek en innovatie helemaal in de vingers? Je wil graag het innoverende potentieel van Brussel mee ontwikkelen? Dan ben jij de persoon (m/v/x) die we zoeken voor onze cel Beleid & Monitoring!

De cel Beleid & Monitoring van Innoviris verleent transversale steun aan Innoviris en zijn directie om de besluitvorming zoveel mogelijk te objectiveren. De cel leidt daartoe de opvolging van de onderzoeks- en innovatieactiviteiten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in goede banen.

Adviseur innovatief ecosysteem

Vervangingscontract

Jouw takenpakket:Als adviseur innovatief ecosysteem: • verleen je advies en algemene ondersteuning bij de uitvoering van de opdrachten van Innoviris • ontwikkel je het ecosysteem.

Jouw profiel:Je beschikt over een diploma hoger onderwijs van het lange type (licentiaat, master of ingenieur) • Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een van de volgende domeinen: projectbeheer, begeleiding van ondernemingen, onderzoeks- en innovatiebeleid.

Wij bieden:Innoviris geeft je werkomstandigheden om een goed evenwicht uit te bouwen tussen het professionele en het privéleven, een vervangingscontract, een minimum brutojaarloon van

€ 37.387, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, telewerk en 35 jaarlijkse verlofdagen.

Geïnteresseerd? Stuur dan snel je cv en motivatiebrief met referentie 1737 ten laatste op 25/02/2018 via e-mail naarjobs@innoviris.brussels, ter attentie van Mevr. Katrien Mondt, Directeur-generaal van Innoviris. Vergeet niet je rijksregisternummer en het referentienummer van de functie te vermelden.

Voor verdere inlichtingen kun je via e-mail contact opnemen met mevrouw Ariane Wautelet, teamleader van de cel Beleid & Monitoring:awautelet@innoviris.brussels

Ontdek alle details omtrent deze functie en de selectie- voorwaarden op www.innoviris.be/nl/jobs

www.deputter.co/jobs

TECHNICAL TRAINING

COORDINATOR ( ^m / ^v )

Stuur uw cv naar hrm@deputter.co

Functie:• Als lid van het managementteam werk je mee aan een klantgerichte organisatie • Als diensthoofd werk je beleidsdoelstellingen uit met het oog op een duurzaam beheer van het openbaar domein • Je coördineert een team van een 40-tal medewerkers in de verschillende disciplines (wegenwerken, gebouwbeheer, groenonderhoud, reiniging,...).

Profiel:• Je beschikt minstens over een master diploma • Je bent een echte people manager en kan mensen enthousiasmeren om samen resultaten te bereiken • Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring voor pro- jecten van technische aard of op leidinggevend niveau • Affiniteit met bouwkunde en openbare werken zijn pluspunten • Je hebt een rijbewijs B.

Wij bieden:• Een mooie work-life balance • Flexibele arbeidstijden • Maaltijdcheques • Hospitalisatiever- goeding • Fietsvergoeding • Gratis abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer • Meerekenbaarheid relevante dienstjaren

Interesse?Solliciteren kan tot uiterlijk 28 februari naar personeelsdienst@machelen.be. Het competentie- gerichte interview zal plaatsgrijpen op vrijdag 2 maart 2018.

Voor meer infoover deze jobs verwijzen we je graag door naar onze website www.machelen.be.

De Machelaars houden van goed onderhouden straten en buurten. Daarom zoeken we een gedreven collega die wil meewerken aan een duurzame en aantrekkelijke gemeente.Machelen is een organisatie in volle verandering en voor de uitdagingen die dat met zich meebrengt, zijn we op zoek naar een (m/v):

Diensthoofd technische dienst

A4a-A4b – statutair

www.machelen.be

Wij maken úw keuken!

Dovy Keukens is een vooruitstrevende KMO, die reeds 38 jaar gespecialiseerd is in de productie van maatkeukens. Dovy heeft zowel de verkoop als de volledige productie in eigen

beheer. Er werd over gans Vlaanderen en Wallonië een eigen netwerk uitgebouwd van 24 toonzalen.

Werken bij Dovy Keukens www.dovy.be/jobs

Interesse?

Weet ons te overtuigen van uw commercieel talent!

Mail uw CV + foto naar mario.muylle@dovy.be

Door de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar:

VERKOPER/PROJECT- EN ACCOUNTMANAGERS

Wij zoeken commercieel talent voor onze toonzaal in MAASMECHELEN, HASSELT, HAM, SCHOTEN EN TURNHOUT.

U beschikt over de gave om de dromen van potentiële klanten om te zetten in een keukenontwerp op maat van hun wensen.

U geeft advies en weet als geen ander de kwaliteiten van een DOVY-keuken aan de man (en vrouw) te brengen.

Na het afronden van de verkoop staat u in voor het opmeten ter plaatse en de opvolging van uw dossiers.

Profiel:

U bent creatief, beschikt over commerciële vaardigheden en u heeft oog voor detail.

U bent empatisch, flexibel en steeds op zoek naar nieuwe uitdagingen.

U werkt klantgericht en u bent beschikbaar om op zaterdag en zondag de dromen van potentiële klanten waar te maken.

Wij bieden:

Een zeer goede vergoeding op basis van commissie.

Een permanente opleiding en begeleiding binnen het bedrijf.

Doorgroeimogelijkheden tot shopmanager.

BEN JIJ UIT HET JUISTE HOUT

GESNEDEN?

8

Vo or de job va n je le ve n dicht bij huis su rf je naar Jobat .be/Vlaams -Bra bant

• VERANTWOORDELIJKE PATRIMONIUMBEHEER

NIVEAU Av • VOLTIJDS • STATUTAIR

• INTERNE PREVENTIEADVISEUR

NIVEAU Bv • VOLTIJDS • CONTRACTUEEL

• DESKUNDIGE OVERHEIDSOPDRACHTEN

NIVEAU Bv • VOLTIJDS • CONTRACTUEEL

ONSAANBOD:•Minimalebrutomaandwedde:€3.046,98(Av-niveau)en€ 2.437,59(Bv-niveau) (afhankelijk van relevante ervaring) • Maaltijdcheques • Gratis hospitalisatieverzekering

• Fietsvergoeding • Interessante verlofregeling • Flexibel werkrooster.

SOLLICITEREN?Dekandidaturenvoordeelnameaanhetexamenmoetenuiterlijkop20.02.2018 aangetekend worden verzonden (datum van poststempel geldt als bewijs), gemaild worden naar vacature@borgloon.be of overhandigd worden tegen ontvangstbewijs aan het College van burgemeester en schepenen van Borgloon, Speelhof 10, 3840 Borgloon, vergezeld van je sollicitatiebrief met duidelijke vermelding voor welke functie je solliciteert + curriculum vitae + kopie diploma + kopie rijbewijs (voor interne preventieadviseur).

INFO: De toelatings-, aanwervings- en diplomavoorwaarden, functiebeschrijvingen en inlichtingen kunnen bekomen worden via de website (www.borgloon.be) of op de personeelsdienst, Kanunnikenhuis, Speelhof 10, 3840 Borgloon (012 67 36 84 - personeelsdienst@borgloon.be).

Stad Borgloon vindt je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.

www.borgloon.be

[ ONGEKEND DICHTBIJ ] stad Borgloon

parel van haspengouw

werft aan en legt een wervings- reserve aan voor de duur van 1 jaar (verlengbaar) voor (m/v):

'ReadingbetweentheLines' Gijs-VanVaerenbergh Foto:©Z33/KristofVrancken

Departementshoofd Media & Tourism

(bij mandaat)

Stafmedewerker HRM

Medewerker

catering – afwasser – keuken

PX PX P

XLL X

PXPXP LXLX  PXPXPXLXL

X PP X P L X L X

FACTORPROOFED XFACTORP

XFACTORP ROOFED XFACTORP ROOFED

FACTORP ROO

Hogeschool PXL staat voor 8500 studenten en 960 medewerkers Meer info over deze functies en de selectieprocedure opwww.pxl.be/jobs.

(em)passie ondernemend

multidisciplinariteit samen(net)werking Hogeschool PXL heeft vacatures voor (m/v/x)

www.jobpunt.be

Waar mensen centraal staan

deskundige sociale dienst (niveau B1-3)

Jobinhoud: je stelt hulpverleningsdossiers samen, voert sociale onderzoeken, formuleert voorstellen voor het bijzonder comité en communiceert de genomen beslissingen aan je cliënten. Je verzorgt de intake, biedt administratieve ondersteuning en verdere begeleiding aan hulpvragers. Je gaat op huisbezoek(en), hebt aandacht voor het cliëntennetwerk alsook voor je professionele netwerk.

Profiel:je beschikt over het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk (met de titel van ‘maatschappelijk assistent’) of bachelor in de sociale gezondheidszorg (‘sociaal verpleegkundige’) of een hiermee gelijkgesteld diploma. Je bent cliëntgericht en kan je inleven in de situatie van de hulpvrager. Je werkt binnen een methodisch handelingskader en stelt je flexibel op. Je werkt graag in teamverband en bent communicatief. Je bouwt mee aan een kwalitatieve dienstverlening. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een wagen.

coördinator thuiszorgdiensten (niveau B1-3)

Jobinhoud: je coördineert de dagelijkse werking van de thuiszorgdiensten. Je stuurt verzorgenden en poetshulpen in gezinnen aan en brengt een methodisch hulpverleningsproces op gang als antwoord op aanvragen om thuishulp. Je bent verantwoordelijk voor het sociaal onderzoek. Je bent communicatief en onderhoudt vlot contacten met medewerkers, hulpvragers, familie, mantelzorgers en andere hulpverleners en diensten. Je stelt een hulpverleningsdossier samen en beheert dit oordeelkundig.

Profiel:je beschikt over het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk (met de titel van ‘maatschappelijk assistent’) of bachelor in de sociale gezondheidszorg (‘sociaal verpleegkundige’) of een hiermee gelijkgesteld diploma. Je bent een uitstekende coach: je kan leiding geven aan een groep medewerkers en je kan goed plannen en organiseren. Je bent sociaal geëngageerd en je bouwt mee een kwalitatieve dienstverlening uit. Je hebt respect, geduld en een sterk inlevingsvermogen naar de situatie van de hulpvrager en de familie toe. Je werkt binnen een methodisch handelingskader en je stelt je flexibel op.

begeleider buitenschoolse kinderopvang

(niveau C1-2 of D1-3) - halftijds

Jobinhoud:je verzorgt de dagelijkse opvang van kinderen voor en na schooltijd en tijdens de woensdagnamiddagen, schoolvrije dagen en schoolvakanties. Je bereidt creatieve vrijetijds- en animatie-activiteiten voor de kinderen voor en begeleidt deze met het nodige enthousiasme. Je helpt bij de verzorging van de kinderen.

Profiel:je bent in het bezit van een brevet, getuigschrift, attest of diploma erkend door Kind & Gezin om deze functie uit te oefenen. Je gaat zeer graag om met kinderen, je bent een enthousiaste en warme persoon. Je bent bovendien creatief, communicatief en hebt een groot inlevingsvermogen. Je bent een teamspeler met een doorgedreven zin voor samenwerking. Je bent bereid om in gebroken diensten te werken. In het bezit zijn van een eigen wagen is een meerwaarde.

verzorgende in gezinnen (niveau C1-2 of D1-3)

Jobinhoud: je biedt ondersteuning aan bejaarden en hulpbehoevenden in hun thuissituatie opdat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Je staat in voor zowel verzorgende als huishoudelijke taken: dagelijks verzorgen van de hulpvrager, koken, wassen, strijken, poetsen en boodschappen doen. Je biedt een luisterend oor en moedigt de zelfredzaamheid van de hulpvrager aan.

Profiel:je hebt een diploma, brevet, attest of getuigschrift dat erkend is door de dienst Gezinszorg. Je bent sociaal geëngageerd en kan je inleven in de situatie van de gebruiker. Je kan je taken goed organiseren en stelt je flexibel op. Je gaat discreet om met alles wat je ziet en hoort bij de bewoners thuis en je kan grenzen stellen in je relatie met de hulpvrager.

zorgkundige in het dagverzorgingscentrum

(niveau C1-2 of D1-3)

Jobinhoud:je begeleidt en verzorgt de gebruikers van het dagverzorgingscentrum tijdens hun dagelijkse activiteiten en stimuleert hen tot zelfzorg. Je bereidt animatieactiviteiten voor en begeleidt deze met het nodige enthousiasme. Samen met je team bouw je aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Profiel:je hebt een diploma, brevet, attest of getuigschrift als zorgkundige. Je bent sociaal geëngageerd en je kan je met respect en geduld inleven in de situatie van de gebruiker. Je kan je taken goed plannen en organiseren en je stelt je flexibel op. Je bent een teamspeler. Je bent discreet en kan grenzen stellen in je relatie met de gebruiker.

Vereisten (voor alle functies):goede kennis van de Nederlandse taal. Slagen voor alle selectieproeven die voor iedere functie apart worden georganiseerd.

Aanbod: een uitdagende job met verantwoordelijkheid in een aangename werkomgeving. Een correcte verloning in B-, C- of D-schaal (afhankelijk van functie/

niveau en anciënniteit) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioenstelsel. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige (te staven) kan in aanmerking genomen worden tot maximum 12 jaar.

Interesse?Bezorg ons dan je kandidatuur door je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma te verzenden, bij voorkeur per mail naar hrm@ocmwheusdenzolder.be of per post (poststempel geldt als bewijs) naar de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, t.a.v. Griet Leemput of Kristina Neven, Sint-Willibrordusplein 4, 3550 Heusden-Zolder.

Solliciteren kan uiterlijk tot 19 februari 2018. Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden. Een uitgebreide functiebeschrijving

ontvang je na de inschrijvingsdatum.

O C M W

HEUSDEN-ZOLDER

OCMW Heusden-Zolder is een sociaal huis waar alle inwoners met welzijnsvragen terecht kunnen. Wij bieden een ruime waai- er van kwaliteitsvolle diensten: van thuis- zorg en kinderopvang tot maatschappelij- ke dienstverlening. Ook werken we nauw samen met gemeentelijke en privédiensten.

OCMW Heusden-Zolder gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van twee jaar in contractueel dienstverband (deeltijds/

voltijds) voor diverse functies:

9

Vo or de job va n je le ve n dicht bij huis su rf je naar Jobat .be/Vlaams -Bra bant

ZIN OM MEE TE BOUWEN?

Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Hanne Hooyberghs (011 30 35 00) voor meer informatie.

www.motmansenpartners.be

Ridge Tool, voornamelijk bekend onder de merknaam RIDGID (www.RIDGID.com), is een toonaangevende producent van innovatieve gereedschappen en machines. Ridge Tool is onderdeel van de Amerikaanse multinational Emerson (NYSE : EMR) , wereldleider in het samenbrengen van technologie en engineering (www.emerson.com). RIDGID commercialiseert zijn producten in meer dan 140 landen.

Het uitgebreide gamma van meer dan 300 soorten gereedschappen en machines wordt in uiteenlopende domeinen gebruikt zoals bouw, industrie, olie & gas en mining. Begin 2016 heeft het EMEA-hoofdkantoor en distributiecentrum zich in Sint-Truiden gevestigd en zij stellen vandaag een 60-tal werknemers tewerk. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar (m/v):

CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE

voor de UK- en Benelux-markt met standplaats in Sint-Truiden

TECHNICAL SALES ADVISOR

voor distributeurs en eindklanten regio Vlaanderen

MARKETING COMMUNICATION COORDINATOR EMEA

verantwoordelijk voor de EMEA-regio met standplaats in Sint-Truiden

AANBOD: • Sterk servicegericht en internationaal bedrijf met een open cultuur en zeer loyale medewerkers. • Aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met achtergrond en ervaring.

• Uitzonderlijke aandacht voor individueel talent binnen de organisatie, persoonlijke opleidingstrajecten ter voorbereiding op realistische doorgroei binnen de groep

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

ZIN OM MEE TE BOUWEN?

Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Hanne Hooyberghs (011 30 35 00) voor meer informatie.

www.motmansenpartners.be

Radson (www.radson.be) werd als familiebedrijf opgericht in 1966 en maakt sinds 1990 deel uit van de Finse groep Rettig ICC. Over de jaren heen heeft Rettig een stevige internationale reputatie opgebouwd en is het bedrijf uitgegroeid tot mondiale marktleider van hoogkwalitatieve radiatoren en vloerverwarming waarbij innovatie, design en functionaliteit centraal staan. Rettig heeft wereldwijd 3.000 medewerkers in dienst waarvan er 250 werken in Zonhoven. Met het oog op innovatie en groei heeft Rettig in Zonhoven een vacature voor een (m/v):

TECHNICAL PRODUCT MANAGER

Specialist verwarmingsoplossingen

FUNCTIE: • Als technisch productspecialist een belangrijke schakel vormen tussen de markt en de klanten enerzijds en de internationale Rettig organisatie anderzijds • Deel uitmaken van het commerciële team in Zonhoven • Nauwe contacten onderhouden met collega’s, klanten (verdelers-groothandelaren) in pre- en postsales en sterk opvolgen van de nieuwste technologische evoluties

• De noden en mogelijkheden op de Benelux-markt op het vlak van ‘indoor climate control’ continu inventariseren en actualiseren • Aanbevelingen doen voor toekomstige productlijnen • Jezelf ontwikkelen tot dé Benelux ‘indoor climate control’ specialist • Nauw samenwerken met het commerciële team en technische support verlenen

PROFIEL: • Bachelor of master in een technische richting, aangevuld met relevante ervaring binnen HVAC • Interesse om bij te blijven in de nieuwste technologische ontwikkelingen • Analytisch ingesteld en communicatief sterk

• Beïnvloeder en bruggenbouwer die erin slaagt een duidelijke visie te vertalen en een organisatie mee te krijgen • Vlot in het Engels en Nederlands, voldoende vaardig in het Frans • Bereid om korte buitenlandse trips te maken naar andere Rettig sites

AANBOD: • Je komt terecht in een dynamische internationale omgeving • Je krijgt een interessante functie in het hart van de organisatie van een internationale ‘total solution partner’ op het vlak van ‘indoor climate control’ • In ruil voor je inzet mag je rekenen op een degelijk salarispakket

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

A brand of Rettig ICC

ZIN OM MEE TE BOUWEN?

Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Jeroen Smeulders (011 30 35 00) voor meer informatie.

www.motmansenpartners.be

Trixxo, opgericht in 2005, groeide op korte tijd uit van een lokale Limburgse dienstenleverancier tot onder meer de grootste onderneming voor huishoudhulpen met dienstencheques in ons land. De missie van Trixxo is om de complete B2C-thuispartner te worden in België. Vandaag is Trixxo met meer dan 100 lokale kantoren en zo’n 6.500 werknemers actief in 4 domeinen: Home (thuisdiensten met dienstencheques), Jobs (interim), Skills (opleidingen) en Care (gezinszorg en aanvullende thuiszorg). Gedreven door een ambitieus acquisitiemodel streeft het bedrijf ook voor de komende jaren naar een substantiële groei. Om dit operationeel in efficiënte banen te leiden, is Trixxo op zoek naar een gedreven (m/v):

ICT & FACILITY MANAGER

Stevige projectmanager

FUNCTIE: • Toekomstgerichte IT-strategie uitwerken i.f.v. de huidige noden en een snelle groei • IT-platform (infrastructuur en software) selecteren voor het optimale beheer van de diverse business units (centraal, in lokale kantoren en bij klanten)

• De nieuwste technologische evoluties op de voet volgen en ze met externe partners implementeren • Als high level IT-projectmanager instaan voor de uitvoering van zelf geïnitieerde projecten • Eerstelijnssupport voor gebruikers garanderen • Als facility manager de materiële werking ondersteunen (huisvesting van kantoren, telefonie, wagenpark, enz.) • Het kantorennetwerk beheren van a tot z (onderhoud, schoonmaak, technische interventies bij storingen, veiligheid, opvolgen wettelijke bepalingen, herstellingen, …)

PROFIEL: • Degelijk analytisch denkniveau • Aantal jaren ervaring in ICT, liefst in een grotere KMO-omgeving • De wil en de skills om een team aan te sturen

• Geboren leider en proactieve organisator die vertrouwd is om te werken met deadlines • Sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden • Hands-on problem solver met een flinke portie flexibiliteit en stressbestendigheid

AANBOD: • Verantwoordelijke en brede functie kort bij de business • Vlakke structuur met korte communicatielijnen, snelle beslissingsprocessen en directe impact op het resultaat • Degelijk salarispakket, aangepast aan je eigen ambities

• De mogelijkheid om mee te ondernemen en te groeien

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

10

Vo or de job va n je le ve n dicht bij huis su rf je naar Jobat .be/Vlaams -Bra bant

Bij HOGEVIJF, seniorenvoorzieningen van het OCMW Hasselt, kan iedere Hasselaar terecht met vragen rond ouder worden. Wij staan met kennis en expertise in voor de begeleiding naar de passende oplossing voor elke zorgvraag.

Voor één van onze campussen zijn we op zoek naar een (m/v):

FUNCTIE

Je bent verantwoordelijk voor een doelmatige en efficiënte aansturing van de zorgcampus die bestaat uit een woonzorgcentrum, dagverzorgingscentrum, lokaal dienstencentrum en assistentiewoningen. Je bezorgdheid gaat uit naar een maximale inbedding van de campus in zijn lokale omgeving in samenspraak met alle partners.

Je garandeert een kwalitatieve hulp- en dienstverlening binnen de campus en speelt in op de bestaande en toekomstige noden. Bovendien werk je actief mee aan de uitwerking van een innovatief beleid.

PROFIEL

Je hebt een masterdiploma en minimum 4 jaar relevante leidinggevende ervaring op managementniveau. Je bent integer en klantgericht. Je bent een mensgerichte leidinggevende die beschikt over voldoende en accurate kennis over de zorgsector.

AANBOD

Je minimum brutojaarsalaris bij aanvang bedraagt 46 839,13 euro. Je relevante ervaring wordt meegerekend in je salaris. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques.

INTERESSE?

Je kan solliciteren tot en met 25 februari 2018 door een uitgebreid cv, kopie van het vereiste diploma en je motivatiebrief te sturen naar info@katena.be. Meer info over de functie kan je opvragen bij Veerle Vanlook, Directeur Departement Ouderenbeleid, tel. 011 30 88 00 of 0474 99 16 03.

Meer info (o.m. functiekaart en voorwaarden): www.hasselt.be/vacatures

MANAGER ZORGCAMPUS

A4A/A4B, VOLTIJDS CONTRACT ONBEPAALDE DUUR

> BEDRIJFSJURIST

Je ondersteunt en adviseert de organisatie - raad van bestuur, directie, management en medewerkers - op het vlak van juridische risico’s en problematieken. Je zorgt ervoor dat alle processen in het ziekenhuis vanuit juridische invalshoek zo correct mogelijk verlopen.

Solliciteren vóór 13 februari

> COÖRDINATOR PROGRAMMAMANAGEMENT

Je faciliteert alle zorgclusters en ondersteunende diensten bij het proces van goedkeuren, opstarten en uitvoeren van programma’s en projecten. Daarbij weet je prioriteiten te stellen en anticipeer je op risico’s en mogelijke issues of conflicten.

> COÖRDINATOR DIGITALISATIE ZORGPROCESSEN

Je volgt de uitvoering van één of meerdere digitale implementatieprojecten nauwgezet op. Daarbij richt jij je op de realisatie van projectobjectieven door projecten op te leveren binnen de afgesproken scope, timing, budget en kwaliteiten.

> ADJUNCT-APOTHEKER

Als adjunct-apotheker reik je klinisch farmaceutische adviezen uit en zorg je ervoor dat de juiste geneesmiddelen tijdig bereid en geleverd worden. Verder stel je voor jouw aandachtsdomein procedures en werkinstructies op.

Meer informatie en solliciteren: www.werkenbijjessa.be

SCHRIJF MEE AAN HET JESSA-VERHAAL!

Bijdragen tot de gezondheid en het welzijn van mensen: het is de mooiste job van de wereld volgens het Jessa Ziekenhuis. Elke dag zetten ruim 3.450 artsen en medewerkers zich hier met veel trots in om van Jessa een zieken-thuis te maken.

Door de patiënt centraal te stellen en hem te betrekken bij zijn zorgtraject. Door veilige en hoogkwalitatieve zorg te verstrekken. En door open te staan voor innovatie.

Om onze ambities waar te maken zijn we op zoek naar:

Salvatorstraat 20 - 3500 Hasselt

MET WELKE WERKGEVERS

HEB JIJ EEN PERFECTE MATCH?

OP JOBAT.BE/MATCHING