• No results found

Subsidie voor projecten die de toegang tot de arbeidsmarkt bevorderen voor mensen met een grote afstand tot die arbeidsmarkt in Vlaams-Brabant PARTNEROVEREENKOMST

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Subsidie voor projecten die de toegang tot de arbeidsmarkt bevorderen voor mensen met een grote afstand tot die arbeidsmarkt in Vlaams-Brabant PARTNEROVEREENKOMST"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Subsidie voor projecten die de toegang tot de

arbeidsmarkt bevorderen voor mensen met een grote afstand tot die arbeidsmarkt in Vlaams-Brabant

PARTNEROVEREENKOMST

Via de provinciale website  Deze overeenkomst invullen en opladen in het online subsidiesysteem Per mail  sociale.economie@vlaamsbrabant

1. PARTNERS

Naam partner 1       Ondernemingsnummer      

Adres      

Rechtsvorm      

Vertegenwoordigd door      , ook de promotor van het project genoemd

Naam partner 2       Ondernemingsnummer      

Adres      

Rechtsvorm      

Naam partner 3       Ondernemingsnummer      

Adres      

Rechtsvorm      

Naam partner 4       Ondernemingsnummer      

Adres      

Rechtsvorm      

Meer partners? Vul in onderstaand veld alle gegevens in.

     

2. DOELSTELLING

In het kader van de subsidieaanvraag voor ‘projecten die de toegang tot de arbeidsmarkt bevorderen voor mensen met een grote afstand tot die arbeidsmarkt in Vlaams-Brabant’, zullen de       (naam organisatie 1

(2)

1),       (naam organisatie 2),       (naam organisatie 3),       (naam organisatie 4),       (namen meerdere organisaties …) samenwerken om de volgende doelstelling(en) te behalen:

     

3. VERANTWOORDELIJKHEDEN

In het kader van de subsidieaanvraag voor ‘projecten die de toegang tot de arbeidsmarkt bevorderen voor mensen met een grote afstand tot die arbeidsmarkt in Vlaams-Brabant’, maken de       (naam organisatie 1),       (naam organisatie 2),       (naam organisatie 3),       (naam organisatie 4),       (namen meerdere organisaties …) de volgende inhoudelijke en financiële afspraken:

      (naam organisatie 1) zal instaan voor:

     

      (naam organisatie 2) zal instaan voor:

     

      (naam organisatie 3) zal instaan voor:

     

      (naam organisatie 4) zal instaan voor:

     

      (namen meerder organisaties…) zal instaan voor:

     

4. DUUR VAN DE SAMENWERKINGSOVEREENKOMST Begindatum       – einddatum       (dd-mm-jjjj)

Gedaan te      , op      

(handtekening vertegenwoordiger organisatie 1) 

Naam vertegenwoordiger organisatie 1       Naam organisatie 1      

(handtekening vertegenwoordiger organisatie 2) 

Naam vertegenwoordiger organisatie 2       Naam organisatie 2      

(handtekening vertegenwoordiger organisatie 3)  Naam vertegenwoordiger organisatie 3      

Naam organisatie 3       2

(3)

(handtekening vertegenwoordiger organisatie 4)

Naam vertegenwoordiger organisatie 4       Naam organisatie 4      

3

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Maar wel een bedrijf waarin mensen de ruimte hebben om zichzelf terug te vinden en langzaam hun zelfver- trouwen weer op te bouwen.” Berndsen, die zo’n vijftien jaar geleden

Je kunt wel zeggen dat mensen die gewoon werken ook gewoon loon moeten krijgen, maar deze kandidaten zijn nog geen gewone werk- nemers.. Ze komen soms opeens

Gebieden  waar  de  soort  is  waargenomen  maar  niet  voldoen  aan  de  eisen  (=minstens  twee  Grote  weerschijnvlinders  waargenomen    gespreid  over 

Hiertoe stelt VESOC sinds 2001 (en tot eind 2003) middelen ter beschikking van de VDAB enerzijds voor de fysische inbedding van ATB in de lokale werkwinkels en anderzijds voor

Dat is logisch, maar er gaat relatief weinig aandacht uit naar toeleiding naar een baan of naar de rol van andere stakeholders en de (ontvangende) samenleving als geheel. In

Deze kennissynthese heeft als doel om gemeenten een overzicht te geven van ‘wat werkt’ bij de re-integratie van vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt, op basis van literatuur

De processen van klussen uitvoeren en begeleiding bij arbeidsre-integratie binnen Wijk voor Wijk kent vier soorten spelers: langdurig werklozen, (andere) buurtbewoners,

Stichting Wijk voor Wijk is kleinschalig, neemt het werk serieus, zorgt voor individuele begeleiding en stelt voor haar medewerkers persoonlijke werkdoelen.. Iedereen