• No results found

Ongewenst gedrag en privaatrecht · Maandblad voor Vermogensrecht · Open Access Advocate

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Ongewenst gedrag en privaatrecht · Maandblad voor Vermogensrecht · Open Access Advocate"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Ongewenst gedrag en privaatrecht

Hoe het privaatrecht ongewenst gedrag redresseert en sanctioneert

M r . d r . F . D a m s t e e g t - M o l i e r e n m r . d r . B . M . P a i j m a n s *

Two wrongs do not make a right. Daarom is het des te interes- santer om te bezien hoe het privaatrecht omgaat met onge- wenst gedrag, het onderwerp van dit themanummer van het Maandblad voor Vermogensrecht. Kent het privaatrecht vol- doende instrumenten om ongewenst gedrag tegen te gaan, of zijn er leemten?

Tjong Tjin Tai bijt het spits af met een breder perspectief op ongewenst gedrag, waarbij hij het onderwerp benadert vanuit een quasifilosofisch perspectief, en daarbij onder meer onder- scheid maakt tussen enerzijds slecht gedrag als mislukt gedrag en anderzijds kwaad gedrag als het moedwillig niet naleven van regels.

Keirse en Paijmans belichten vervolgens het aloude adagium in pari delicto – de pot verwijt de ketel dat hij zwart ziet – en de vraag welke invloed het adagium heeft op de vordering tot schadevergoeding bij min of meer gelijkelijk onbetamelijk gedrag van dader en benadeelde.

Blijvend in de context van het aansprakelijkheidsrecht onder- zoekt Schreuder of, en zo ja in hoeverre, ongewenst gedrag anderszins van invloed is op het recht op schadevergoeding van de benadeelde, daarbij aandacht bestedend aan ongewenst gedrag van zowel dader als benadeelde. Zij loopt daarvoor de artikelen uit afdeling 6.1.10 van het Burgerlijk Wetboek langs.

Van Kogelenberg onderzoekt aan de hand van onder meer bewuste overboekingen in de luchtvaartsector en onbevoegde onderverhuur hoe het contractenrecht met ongewenst gedrag omgaat. Hij constateert dat uitgangspunt moet zijn dat over- eenkomsten worden nagekomen, en dat het contractuele remedierecht dat uitgangspunt ook zo veel mogelijk moeten stimuleren; ‘gratis’ wanpresteren moet niet te makkelijk zijn.

Tegelijkertijd benoemt hij, onder verwijzing naar een recent arrest van de Hoge Raad, dat een schuldeiser ook niet te mak- kelijk voordeel moet kunnen trekken uit zijn ‘slachtofferposi- tie’.

* Mr. dr. F. Damsteegt-Molier is raadsheer bij het Hof Den Haag en uni- versitair docent bij het Molengraaff Instituut voor Privaatrecht van de Universiteit Utrecht. Mr. dr. B.M. Paijmans is advocaat bij Doelen Advo- catuur te Utrecht en onbezoldigd universitair docent aan de Universiteit Utrecht.

Het verzekeringsrecht kent daarentegen een eigen regime.

Aangezien ongewenst gedrag door de twee partijen die een verzekeringsovereenkomst sluiten waarop vervolgens een beroep wordt gedaan, volledig anders kan worden ervaren, worden hieraan twee artikelen gewijd. Banis en De Haan belichten ongewenst gedrag in het verzekeringsrecht vanuit het perspectief van de verzekeraar; Backx en Koert doen dit vanuit de positie van de verzekeringnemer.

Van Emden richt zich vervolgens op mogelijk ongewenst gedrag van curatoren jegens de schuldeiser aan wie vorderin- gen zijn verpand. Zij onderzoekt in haar bijdrage wanneer de curator persoonlijk aansprakelijk kan zijn jegens deze schuldei- ser.

Merkens en Van den Berg maken ten slotte een uitstapje naar de financiële sector, waarin een eed (en tuchtrecht) is inge- voerd om aldaar een cultuurverandering te bereiken. Zij betwijfelen of deze eed hiervoor een adequaat instrument is en geven een model als stimulans voor een duurzaam effectieve eed.

De redactie hoopt met deze uiteenlopende en prikkelende artikelen een bijdrage te leveren aan de bewustwording van en discussie over (on)gewenst gedrag in het privaatrecht.

M v V 2 0 1 7 , n u m m e r 7 - 8 doi: 10.5553/MvV/157457672017015708001 201

Dit artikel uit Maandblad voor Vermogensrecht is gepubliceerd door Boom juridisch en is bestemd voor anonieme bezoeker

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het College van Bestuur draagt er zoveel mogelijk zorg voor dat geen enkel persoon in zijn/haar positie en/of belangen binnen de hogeschool geschaad wordt doordat hij/zij als

Hebben jij en/ of je werkgever in de afgelopen 12 maanden aangifte gedaan bij de politie van agressie of ongewenst gedrag dat jij hebt meegemaakt op het werk door patiënten/.

Indien is komen vast te staan dat de Aangeklaagde ten onrechte is aangeklaagd en hij in het kader van het onderzoek naar de op hem betrekking hebbende Klacht een beroep heeft

Door de werkgever kunnen in dat geval onder andere de volgende sancties worden opgelegd aan degene, die bewust een valse klacht heeft ingediend:. • een

Het rapport ‘Ongewenst gedrag binnen de Krijgsmacht’ van de Commissie onderzoek ongewenst gedrag binnen de krijgsmacht, hierna te noemen de Commissie Staal (2006), beveelt onder

Daarnaast kan door een medewerker of student een klacht worden ingediend bij de Landelijke klachtencommissie Onderwijs, als deze persoon geconfronteerd is met

De voorbereidingen voor dit themanummer waren echter reeds in volle gang toen de coronacrisis zich aandiende, en aangezien de viering van 75 jaar vrijheid een feit van grote

Vooral voor de werknemers van ambulancediensten is dit slecht nieuws: in deze beroepsgroep worden relatief veel werknemers slachtoffer van onge- wenst gedrag, maar er zijn