Green teams in de zorg
Webinar 22 april 2021
hartekampgroep.nl
Door Inge Voorhuis
Adviseur Huisvesting Hartekamp Groep
i.voorhuis@hartekampgroep.nl
Hartekamp Groep
Voor mensen met een verstandelijke beperking
Wonen Werken
Leren Ondersteunen
hartekampgroep.nl
Werkgebied:
regio rondom Haarlem
• Kennemerland
• Duin- en
Bollenstreek
• Amstelland en Meerlanden
Enkele cijfers:
• Cliënten: 1.850
• Medewerkers: 1.750 (1.075 FTE)
• Vrijwilligers: 600
hartekampgroep.nl
Vastgoed
• 63 gebouwen op 40 locaties
• 50/50 eigendom/huur
• Oppervlakte van 73.000 m2 BVO
Ontstaan van het green team
• In 2016 gestart. Aanleiding: wens om te verduurzamen en wet-/ regelgeving
• Initiatief van adviseur Huisvesting en bestuurder
• Organisch gegaan: Wie hebben we nodig?
• Deelnemers bij de start vanuit:
- Bestuur, alleen eerste bijeenkomsten - Huisvesting
- Facilitair / inkoop - Zorg
- Communicatie
hartekampgroep.nl
Uitbreiding van het green team
• In loop van de tijd groeide het green team
• Uitbreiding in afgelopen jaren met o.a.:
- Milieucoördinator (1 dag per week) - Woonbegeleiding
• Momenteel 10 personen
• Organisatie-breed
Eerste activiteiten
• Voorbereiding certificering Milieuthermometer Zorg
• Duurzaamheidsmaatregelen: met name erkende maatregelen
• Invulling dag van de duurzaamheid
• Taakbeschrijving voor milieucoördinator
hartekampgroep.nl
Andere ondernomen activiteiten
Ingedeeld naar:
1. Betrekken van medewerkers 2. Betrekken van cliënten
3. Praktische zaken
Andere ondernomen activiteiten
Betrekken van medewerkers
Team op locatie, bijv. woonbegeleiding. Enkele medewerkers hebben extra verantwoordelijkheid bovenop hun kerntaak
facilitair
financiën
veiligheid
Team- ontwikkeling kwaliteit
rooster maken
comm.
& PR
hartekampgroep.nl
Ondernomen activiteiten
Betrekken van specifieke medewerkers:
Medewerkers uit een zorgteam met aandachtsgebied facilitair:
1. In taakomschrijving is resultaatgebied duurzaamheid vastgelegd. Hoe:
-Regelmatig onderwerp duurzaamheid op agenda van teamoverleg.
- Formuleren haalbare doelstellingen in jaarwerkplan van het team.
- Minimaal 1 keer per jaar een campagne, dag of actie organiseren met eigen team, op eigen locatie voor eigen cliënten.
2. Min. 1x per jaar een bijeenkomst.
3. Gericht communiceren over bepaald onderwerp.
Doel:
Aandachtsfunctionaris betrekt de rest van het (zorg)team, maakt bewust en stimuleert tot duurzaam handelen.
Vervolg betrekken medewerkers
Betrekken van alle medewerkers:
• Berichten op intranet, platform voor alle medewerkers
• Via bestaande organen als OR
Streven:
duurzaam handelen wordt ‘normaal’ gedrag bij elke medewerker
hartekampgroep.nl
Ondernomen activiteiten
Betrekken van cliënten:
1. Workshop Duurzaamheid
ontwikkeld door Cursuscentrum met o.a. duurzaamheidsspel
2. Jaarlijkse campagne of dag van de duurzaamheid. Via de teams
Ondernomen activiteiten
Praktische zaken o.l.v. green team
• Energiemonitoring
• Proef met ander incontinentiemateriaal
• Verbeteren afvalscheiding, afvalwijzer
• Project verantwoorde voeding gestart
hartekampgroep.nl
Resultaten
• Veel erkende maatregelen genomen
• Milieu-thermometer certificaat Brons behaald voor 3 locaties
• Milieuvriendelijke schoonmaakmiddelen
• Afvalwijzer geïmplementeerd
Resultaten
• 540 zonnepanelen geplaatst
• Van koken op gas naar koken op inductie (waar mogelijk)
• Energiezuinige drogers (warmtepompdrogers)
• Duurzaam inkopen is opgenomen in het inkoopbeleidsplan
• Workshop duurzaamheid voor cliënten ontwikkeld
hartekampgroep.nl
Ontwikkeling green team
Bij start vooral praktische zaken
Nu nadruk op creëren van nog meer draagvlak:
• Organiseren van programma met 6 bijeenkomsten
Streven naar:
• Green team nog meer als denktank en ambassadeurs in eigen organisatie.
• Meer zorginhoudelijke medewerkers in greenteam?
Ervaringen en tips
1. Begin vanuit praktische invalshoek
2. Zorg voor budget. Wie krijgt mandaat?
3. Nulmeting. Kijk waar je staat in het begin om voortgang te kunnen zien
4. Geen drempels voor deskundigheidsbevordering en overleg
5. Gericht mensen vragen. Weinig respons op algemene oproepen
6. Medewerkers verantwoordelijk maken voor zaken waarop ze zelf invloed hebben
7. Stop energie in wat er toe doet. Wat is de impact?
8. Gebruik voorbeelden / materiaal van anderen 9. Deel tips met elkaar, bijv. website met praktische
voorbeelden
hartekampgroep.nl
