Highlights
Regio in Beeld 2015
Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant
Regio in Beeld 2015 Highlights Zuidoost-Brabant 1 Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector
In Zuidoost-Brabant groeit het aantal banen van werknemers (voltijd én deeltijd) in 2015 en 2016 met gemiddeld 1% per jaar tot ruim 294.000 eind 2016. Structurele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt hebben tijdens de voorbije crisisjaren niet stilgestaan.
• In Zuidoost-Brabant komen er in 2015/2016 ruim 6.000 banen bij.
• Landelijk is de groei in beide jaren lager.
• De werkgelegenheid groeit in de marktsector en krimpt in de collectieve sector (met name in zorg & welzijn en openbaar bestuur).
• Binnen de marktsector zijn de landbouw en de financiële diensten de uitzonderingen die nog een afname laten zien.
• Grote sectoren zijn zakelijke diensten, industrie, zorg & welzijn en detailhandel.
Trends in de ontwikkeling van werkgelegenheid
• Een aantal trends speelt een rol op de arbeidsmarkt zoals flexibilisering, toename van aantal zelfstandigen, vergrijzing en veranderingen in kwalificaties van functies Door de voortzetting van de flexibiliseringstrend neemt het aantal banen van zelfstandigen sneller toe dan het aantal werknemers.
• Van de zelfstandigen is ongeveer de helft zelfstandige zonder personeel (zzp).
• Sectoren met een groot aandeel zelfstandigen zijn de bouw, landbouw en veel vormen van zakelijke diensten.
• Herstel van de arbeidsmarkt betekent dan ook dat verloren banen niet in dezelfde omvang en vorm terugkomen.
• Voor de arbeidsmarkt is de leeftijdsopbouw van de werkgelegenheid een relevant gegeven.
• Een hoog aandeel 50-plussers betekent dat er ook meer vervangingsvraag te verwachten is voor personeel dat de komende jaren met pensioen gaat.
• In Zuidoost-Brabant zijn openbaar bestuur en onderwijs de sterkst vergrijsde sectoren.
• Horeca, uitzendbedrijven en detailhandel zijn het minst vergrijsd.
• In absolute aantallen heeft zorg & welzijn de meeste werknemers van 50 jaar en ouder.
Aantal vacatures neemt toe
In 2014 en 2015 neemt het aantal ontstane vacatures toe. De toename van vacatures vindt in alle sectoren plaats. De meeste vacatures ontstaan in zakelijke diensten, detailhandel, industrie en – ondanks een krimpende werkgelegenheid – in zorg & welzijn.
• Voor laagopgeleiden ontstaan de meeste vacatures in detailhandel, zakelijke diensten, horeca en industrie.
• Voor middelbaar opgeleiden zijn er veel vacatures in detailhandel, zakelijke diensten, industrie, zorg &
welzijn en groothandel.
• Hoogopgeleiden kunnen vacatures vinden in zakelijke diensten, industrie, onderwijs en zorg & welzijn.
• Het aandeel vacatures voor laag- en middelbaar opgeleiden daalt; het aandeel vacatures voor hoogopgeleiden neemt toe.
• Dit komt vooral door veranderingen (upgrading) in kwalificaties van bestaande en nieuwe functies waardoor vraag ontstaat naar hoger gekwalificeerd personeel.
• Het aandeel aangeboden vaste contracten daalt.
0 10 20 30 40 50 60 70
Zakelijke diensten Industrie Zorg en welzijn Detailhandel Onderwijs Groothandel Openbaar bestuur Horeca Vervoer en opslag Informatie en communicatie Bouwnijverheid Overige diensten Financiele dienstverlening Landbouw
banen x 1.000
7%
9%
12%
16%
18%
12%
5%
14%
18%
37%
54%
39%
60%
21%
49%
53%
54%
51%
49%
58%
68%
62%
62%
45%
32%
48%
28%
52%
44%
38%
34%
33%
33%
30%
28%
24%
21%
18%
14%
13%
12%
27%
Openbaar bestuur Onderwijs Bouwnijverheid Vervoer en opslag Zorg en welzijn Industrie Financiële diensten Groothandel Zakelijke diensten Landbouw Detailhandel Uitzendbedrijven Horeca Totaal
tot 27 jaar 27 tot 50 jaar 50-plus
Samenvatting
Regio in Beeld 2015 Highlights Zuidoost-Brabant 2
• In 2011 en 2012 daalt het aantal ontstane vacatures.
• In 2013 is er een stabilisatie en ontstaan er ieder kwartaal ongeveer 5.000 vacatures.
• In 2014 neemt het aantal vacatures weer toe en in 2015 wordt zelfs het hoogste aantal in de afgelopen vier jaar bereikt.
• UWV verwacht dat in 2015 en 2016 het aantal ontstane vacatures verder toeneemt.
Aantal WW-uitkeringen daalt
Het aantal WW-uitkeringen is afgelopen jaar afgenomen. Eind juni telt Zuidoost-Brabant 12.100 uitkeringen. Het jaar ervoor steeg het aantal WW-uitkeringen nog fors. UWV verwacht dat het aantal WW-uitkeringen de komende jaren verder daalt.
• Het aantal WW-uitkeringen voor mannen is harder gedaald dan het aantal WW-uitkeringen voor vrouwen
• Het aantal 50-plussers met een WW-uitkering is afgelopen jaar nog (licht) toegenomen.
• In de andere leeftijdscategorieën is wel een afname te zien.
• Daarnaast zijn er minder WW’ers die kortdurend (0-6 maanden) werkloos zijn en is het aandeel WW- uitkeringen van 2 jaar en langer toegenomen.
• Hoe langer een persoon in een WW-uitkering zit, hoe minder relevant zijn/haar werkervaring wordt.
• In de eerste zes maanden van 2015 zijn in Zuidoost-Brabant 9.200 WW-uitkeringen beëindigd, waarvan 4.700 door werkhervatting (51%).
• Het aandeel WW-beëindigingen door werkhervatting is voor mannen groter dan voor vrouwen.
• Voor hoogopgeleiden is het aandeel werkhervattingen groter dan voor laagopgeleiden.
• Voor 50-plussers is het aandeel relatief laag, evenals voor jongeren.
Afstand tot de arbeidsmarkt voor WWB’ers en Wajongers is groter dan voor WW’ers
• Eind 2014 telde Zuidoost-Brabant 8.800 WWB-uitkeringen.
• Het WWB-percentage voor de regio bedraagt 3,3%. Dit is lager dan het landelijk gemiddelde (4,2%).
• Eind 2014 telde Zuidoost-Brabant 6.400 personen met een Wajong-uitkering.
• Het Wajong-percentage bedraagt daarmee 2,3%. Dit is gelijk aan het landelijk percentage.
• De afstand tot de arbeidsmarkt van WWB’ers en Wajongers is over het algemeen groter dan voor WW’ers.
Ruime arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant; krapte in specifieke beroepen
De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant wordt minder ruim door een toename van openstaande vacatures en een afnemend aantal kortdurend werkzoekenden. De arbeidsmarkt is wel nog altijd ruim te noemen.
0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000 9.000 10.000
II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II
2011 2012 2013 2014 2015
Juni 2013 – juni 2014 Juni 2014 – juni 2015
Heeze- Leende Son en Breugel Best
Valkens- waard Bergeijk
Veldhoven Eersel Reusel-
De Mierden
Eindhoven Nuenen Ca Oirschot
Waalre
Cranendonck Bladel
Best Son en Breugel
Veldhoven Eersel
Heeze- Leende Valkens-
waard Bergeijk
Bladel Reusel- De Mierden
Eindhoven Nuenen Ca Oirschot
Waalre
Cranendonck
Regio in Beeld 2015 Highlights Zuidoost-Brabant 3
• De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant is minder ruim dan landelijk.
• De arbeidsmarkt is (zeer) krap voor informaticaberoepen. Deze beroepen zijn vooral voor hoogopgeleiden.
• Er is krapte in specifieke beroepen in de techniek (monteur, metaalarbeider, cnc- verspaner).
• Op hoog beroepsniveau is er ook krapte in techniek, in het onderwijs en in specifieke financiële beroepen.
• Ook op middellange termijn wordt krapte in deze beroepsgroepen verwacht.
Voor een grote groep werkzoekenden liggen kansrijke beroepen niet binnen handbereik. Zij staan ingeschreven voor beroepen als productiemedewerker, verzorgende, administratief medewerker of receptionist. Alternatieven voor hen zijn:
Beroep van inschrijving Alternatieve beroepen
productiemedewerker assemblagemedewerker, logistiek medewerker, mechanisch operator receptionist callcentermedewerker, medewerker klantenservice
verzorgende verzorgende individuele gezondheidszorg, schoonmaker, winkelhulp administratief medewerker commercieel medewerker, medewerker klantenservice
sociaal-cultureel werker consulent WMO, woonbegeleider
Uitzendbedrijven en zakelijke diensten van belang voor werkhervatting
In 2014 werd van 14.800 personen de WW-uitkering beëindigd. 66% van hen vond werk tijdens of binnen een maand na beëindiging van de WW. Dat is iets hoger dan gemiddeld in Nederland (65%).
• Veel hangt af van de sector waar men werkte voor men werkloos werd.
• Het aandeel werkhervattingen bij
uitzendbedrijven en in de landbouw en bouw is veel groter dan voor openbaar bestuur en financiële diensten.
• Van degenen die werk vinden gaat een derde opnieuw werken in de sector waar men werkte voordat men werkloos werd.
• Twee derde vindt werk in een andere sector.
• 40% van degenen die weer aan de slag gaan vindt werk via een uitzendbureau of in de zakelijke diensten.
• Vooral werkhervatting in uitzendsector vanuit sectoren bouw, landbouw, vervoer & opslag en industrie.
Uitdagingen voor de toekomst
De economische recessie van de afgelopen jaren heeft gezorgd voor een ruime arbeidsmarkt in Zuidoost- Brabant. Nu de economie herstelt, trekt ook de arbeidsmarkt weer aan.
De arbeidsmarkt van na de recessie is een andere dan die van voor de recessie.
• Niet alle sectoren profiteren van herstel. Vooral de collectieve sector ondervindt de gevolgen van bezuinigingen en reorganisaties.
• Automatisering en digitalisering zorgen ervoor dat processen efficiënter en met minder mensen kunnen worden uitgevoerd. Vooral voor administratief personeel zijn de kansen op het vinden van werk afgenomen.
• De arbeidsmarkt is veel flexibeler geworden.
• Ouderen, laagopgeleiden en arbeidsgehandicapten hebben moeite om zich staande te houden in deze veranderende arbeidsmarkt.
Inspelen op een aantrekkende arbeidsmarkt, invulling geven aan de banenafspraak, aandacht voor 50- plussers, jongeren en laaggeletterden en een adequate aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt zijn belangrijke uitdagingen voor de arbeidsmarkt.
0,000 0,500 1,000 1,500 2,000 2,500 Sociaal-cultureel
Agrarisch Pedagogisch Transport Technisch en industrie Economisch-administratief Verzorgend en dienstverlenend Medisch en paramedisch Openbare orde en veiligheid Informatica Totaal
Zuidoost-Brabant Nederland zeer ruim ruim gemiddeld krap zeer krap
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Openbaar bestuur Overige diensten Financiële diensten Zorg en welzijn DetailhandelOnderwijs Groothandel Industrie Horeca Zakelijke dienstenVervoer en opslag Bouw Landbouw Uitzendbedrijven Totaal
Werk Geen werk Sector voor WW:
Regio in Beeld 2015 Highlights Zuidoost-Brabant 4 Highlights Regio in Beeld
Highlights Regio in Beeld is een uitgave van UWV Auteur
Gerald Ahn Thies Peters Inlichtingen
arbeidsmarktinformatie@uwv.nl Redactieadres
UWV
Afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies Postbus 58285
1040 HG Amsterdam Eindredactie Suzanne IJzerman Roelof van der Velde Regio samenstelling
De arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant is het werkgebied van het Werkplein Eindhoven. De gemeenten Best, Bladel, Bergeijk, Cranendonck, Eersel, Eindhoven, Heeze-Leende, Nuenen Ca, Oirschot, Reusel-De Mierden, Son en Breugel, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre maken deel uit van deze
arbeidsmarktregio.
Colofon
Disclaimer
Meer informatie is te vinden op www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie.
Alles uit deze uitgave mag worden overgenomen, echter uitsluitend met bronvermelding.
Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.
UWV © 2015
Regio in Beeld 2015 Highlights Zuidoost-Brabant 5
