• No results found

SHAPE THE FUTURE WITH YOUR IDEAS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "SHAPE THE FUTURE WITH YOUR IDEAS"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

SHAPE THE FUTURE WITH YOUR IDEAS

MEET & GREET FELLOW AUDITORS

LEARN & SHARE INDUSTRY INSIGHTS

Als Young Professional binnen de internal audit bieden wij je de kans om collega’s uit het vak, bij andere organisati es en uit verschillende branches te ontmoeten. Hoe? Sluit je aan bij de IIA Young Professionals en neem grati s deel aan diverse events.

IIA IN HET KORT

Het Insti tuut van Internal Auditors Nederland (IIA NL) is de grootste beroepsvereniging van internal auditors in Nederland. De vereniging telt ongeveer 3.000 leden. IIA NL is gelieerd aan de wereldwijde organisati e The Insti tute of Internal Auditors Inc. (IIA Inc.) dat zo’n 185.000 leden telt in 190 landen.

IIA Nederland wil de kwaliteit van de beroeps- uitoefening van internal auditors bevorderen en bewaken. Daarom maakt het IIA Nederland zich sterk om het vak van ‘internal audit’ in Nederland te ondersteunen, ontwikkelen en promoten.

WIE ZIJN WIJ?

De IIA Young Professionals (YP) commissie is een platf orm waarin verbinding tot stand wordt gebracht met het IIA en young internal audit professionals. Het is een plek waar young profes- sionals elkaar ontmoeten, kennis delen en naast hun professionele ontwikkeling bijdragen aan de ontwikkeling van het internal audit vakgebied.

Onze kernwaarden zijn dan ook kennisdeling, netwerken & fun.

ONZE KERNWAARDEN ZIJN

KENNISDELING, NETWERKEN & FUN.

(2)

WAT DOEN WE?

Als IIA YP commissie organiseren wij onder meer verschillende (grati s) evenementen en trainingen op het gebied van internal audit, met een focus op actuele onderwerpen. Zo gaan we op bedrijfs- bezoek, kun je een dagje meelopen met een hoofd Internal Audit, houden we onze jaarlijkse IIA YP conferenti e of kun je mee op studiereis*.

Voor 2020 hebben we drie hoofdpijlers gedefi ni- eerd als basis voor onze acti viteiten:

Meet & Greet fellow auditors Learn & Share industry insights Shape the future with your ideas

GOED OM TE WETEN…

De deelnemers aan onze events komen vanuit diverse organisati es en branches

Young professionals (leeft ijdsgrens 35 jaar) Grati s events:

Als lid van het IIA zijn de IIA YP commissie evenementen grati s bij te wonen

Als niet-lid mag je één keer per jaar een eve- nement van de IIA YP commissie bijwonen (daarna wordt een vergoeding gevraagd) Mogelijkheid om eigen onderwerpen voor

events aan te dragen

HOE KOM JE MET ONS IN CONTACT?

Blijf op de hoogte van al onze events en actualiteiten via onze LinkedIn groep: IIA Young Professionals (Netherlands)! Ben jij al lid?

Of volg ons via de berichtgeving op de IIA website (www.iia.nl) of IIA YP mailadres (yp@iia.nl)

We hopen je graag snel op een van onze evenementen te zien!

Groeten,

de IIA YP commissie.

* Grati s deelname programma studiereis. Reiskosten en overnachti ng zijn voor kosten van de deelnemer.

KIJK OP  WWW.IIA.NL

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Internal auditors hebben weliswaar – in een goed systeem van governance checks en balances – wel meerdere acteurs die ‘achter’ ze zouden moeten staan, de CEO, CFO, de

Propertize heeft als opdracht om tot en met 2023 de portefeuil- le aan vastgoedfinancieringen en vastgoed op een beheerste, transparante, professionele en integere wijze af te

Te vroeg nog voor het ‘pannenbier’, maar al met al positieve ontwikkelin- gen die er mogelijk mede aan hebben bijgedragen dat eind mei 2015 de zo- genaamde schragende partijen aan de

Daarbij komt ook de vraag aan bod wat de toegevoegde waar- de van internal audit voor CSR kan zijn, wat men daarvan in de eigen praktijk herkent en welke eisen men stelt aan internal

Het spreekt voor zich dat veel operational audits een directe link hebben met finan- ciële risico’s die onze klanten lopen, maar het oogmerk en de aanvliegroute voor de werkzaamheden

Sources: The Pulse of Internal Audit survey: © 2015 The IIA Audit Executive Center conducted in collaboration with the 2015 Common Body of Knowledge Study, © 2015 The IIA and The

At the top-end of the organisation, the Head of Internal Audit should focus on identifying Bribery and Corruption issues (ISO 37001), which represent a major risk for

Ten slotte is getoetst of internal auditors beter in staat zijn om de juiste grondoorzaak te achterhalen als zij de Five why’s-methode in samenspel met het