1 Informatiebrochure selectieprocedure
LOGISTIEK MEDEWERKER KINDERDAGVERBLIJF E1-E3 – contractueel – halftijds (19u)
Via aanwerving – aanleg wervingsreserve (2 jaar)
Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken:
Ons aanbod
Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure Functiebeschrijving
Bijkomende informatie over de werking van de organisatie en onze dienstverlening vind je op de website www.rotselaar.be.
2
ONS AANBOD
✓ Een afwisselende functie met tal van uitdagingen in een stabiele werkomgeving
✓ Een halftijdse (19 u) contractuele functie
✓ Verloning op niveau E1-E3. Halftijds bruto maandloon varieert tussen:
o min. € 980 (E1a met 0 jaar geldelijke anciënniteit) o max. € 1.224 (E3 met 27 jaar geldelijke anciënniteit)
✓ Relevante beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit
✓ 26 verlofdagen
✓ Maaltijdcheques van € 8
✓ Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
✓ Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer
✓ Ecocheques
✓ Tweede pensioenpijler
✓ Tal van opleidingsmogelijkheden
✓ Kinderdagverblijf De Hummeltjes ligt op wandelafstand van het bus- en treinstation van Wezemaal
3
VOORWAARDEN EN SELECTIE
LOGISTIEK MEDEWERKER KINDERDAGVERBLIJF
Wie zoeken we?
• Je kan zelfstandig werken en bent flexibel
• Je hebt zin voor orde en netheid
• Je bouwt mee aan de goede sfeer in het kinderdagverblijf
• Je kan je taken op een planmatige en doeltreffende wijze organiseren
• Je staat open voor feedback en komt steeds de regels en afspraken na
• Je blijft doelmatig functioneren onder veranderende omstandigheden
Specifieke selectievoorwaarden?
Je dient te slagen voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een praktische proef (40 punten) en een mondelinge proef (60 punten). Je moet voor beide proeven te slagen met 50% en met 60% in totaliteit.
Wervingsreserve
De geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in een wervingsreserve (2 jaar) opgenomen.
Hoe solliciteren?
Online via de websitewww.rotselaar.be/vacatures
✓ Een volledige kandidatuur bestaat uit je CV.
Als je de functie aanvaardt, vragen we je nog:
✓ Een uittreksel uit het strafregister, te bekomen bij de dienst Burgerzaken van je woonplaats
Solliciteren kan t.e.m. 27/10/2021 - 23u59
Meer weten?
Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeel@rotselaar.be of 016 61 63 40.
4
Functieomschrijving Gemeente Rotselaar
Logistiek medewerker kinderdagverblijf
Afdeling/dienst Kinderdagverblijf
Directe leidinggevende Verantwoordelijke kinderdagverblijf
Niveau & rang Ex
Type functie Uitvoerend
Salarisschaal E1-E3
Evaluator Verantwoordelijke kinderdagverblijf
Hoofddoel van de functie
Je staat in voor de algemene logistieke taken binnen het kinderdagverblijf. Je staat hoofdzakelijk in voor het onderhoud en de hygiëne van de keuken en gemeenschappelijke ruimtes en bent verantwoordelijk voor de maaltijden van de kinderen.
Specifieke bevoegdheden
Bevoegd Lid van het managementteam
Kasbevoegdheid (ontvangen van kasgelden) Dagelijks personeelsbeheer
Bevoegd inzake toezicht en controle op vergunningen
5 Specifieke taken
• Onderhoud en hygiëne van de keuken en gemeenschappelijke ruimtes
• Voorbereiden, opwarmen en opdienen warme maaltijden
• Fruitpap en vieruurtjes voorbereiden
• De vaat doen
• Verantwoordelijk voor het linnen (was en verdelen over de leefgroepen)
• Op drukke momenten de begeleiders ondersteunen bij het eten geven
• Overzicht maken van de bestellingen en stock voedingsmiddelen bijhouden en aanvullen
• Bergruimte, koelruimte, voorraadkamer onderhouden en ordenen
• Bereidingen en producten verpakken en etiketteren (fabricatie- en houdbaarheidsdata)
• Correct invullen en bijhouden van gevraagde documenten van het federaal voedselagentschap
Onze verwachtingen
• Je kan zelfstandig werken
• Je hebt zin voor orde en netheid
• Je bouwt mee aan de goede sfeer in het kinderdagverblijf
• Je kan je taken op een planmatige en doeltreffende wijze organiseren
• Je staat open voor feedback
• Je blijft doelmatig functioneren onder veranderende omstandigheden
