• No results found

De verwerking van een arbeidsongevalbuitendienstongeval

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "De verwerking van een arbeidsongevalbuitendienstongeval"

Copied!
41
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Ministerie van Onderwijs en Vorming

Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)

Afdeling personeel secundair onderwijs en deeltijds kunstonderwijs

De verwerking van een arbeidsongeval

buitendienstongeval

(2)

Agenda

Arbeidsongevallen Weg- werkongeval

Formulieren en procedure Buitendienstongeval

(3)

Inhoud en doel van deze cursus

Theorie

- uitleg van de begrippen - te gebruiken documenten - verloop van de procedure

Doel

- hulpmiddel voor de instelling  stand van het dossier

- achtergrondinformatie personeelslid

(4)

Inhoud en doel van deze cursus

DEEL I :

ARBEIDSONGEVAL

(5)

Arbeidsongeval

BEGRIP

• ongeval

• tijdens en door de uitoefening van het ambt/werk

• veroorzaken van een letsel

BEWIJS

• plotse gebeurtenis

• een lichamelijk letsel

• oorzaak

(6)

Arbeidsongeval

UITBREIDING

ACTIVITEITEN VERBONDEN MET HET GEGEVEN SCHOOL

(7)

Arbeidsongeval

SCHOOLSE ACTIVITEITEN

Toezicht

Vergaderingen

Schoolreizen en dergelijke

(8)

Arbeidsongeval

ACTIVITEITEN OP VRAAG OF IN OPDRACHT

Niet-schoolse activiteiten

Wervingsacties  verspreiden van publiciteit

Nascholingscursussen

Sportactiviteiten

Besturen van de schoolbus

Vervoeren van leerlingen

(9)

Arbeidsongeval

SPRINGUREN

Traject school-huis en omgekeerd

TIJDELIJKE PERSONEELSLEDEN TIJDENS DE ZOMERVAKANTIE

Herexamens

(10)

Weg - werkongeval

ONGEVAL OP DE WEG VAN EN NAAR HET WERK

(11)

Weg - werkongeval

Normale traject tussen

en zijn/ haar werkplaats

Wat is dat?

(12)

Weg - werkongeval

Elementen die deel uitmaken van het traject

Verblijfplaats Einde

Omweg

(13)

Weg - werkongeval

Bewijsvoering

Gelijkgestelde trajecten

! Vervroegde hervatting – verplaatsingen Medex

Tegenbewijs (motivering)

(14)

Aangifte van het ongeval

WAAR MOETEN DE VERSCHILLENDE DOCUMENTEN HEEN?

Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)

Afdeling Advies en Ondersteuning onderwijsPersoneel (AOP)

Arbeidsongevallen

Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15

(15)

AANGIFTE

Binnen de 4 dagen

( indien onmogelijk zo vlug mogelijk na het ongeval )

Aangifte van het ongeval

Formulieren

 Model A

http://edulex.vlaanderen.be/edulex/ozb/9142_m odela.doc (FORM0033)

 Model B - doktersattest

http://edulex.vlaanderen.be/edulex/ozb/9142_m odelb.doc (FORM0031)

 Getuigenverklaring

http://edulex.vlaanderen.be/edulex/ozb/9142_g etuigv.doc (FORM0027)

 Opgave aanvullende info

http://edulex.vlaanderen.be/edulex/ozb/9142_m odelc.doc (FORM0032)

 Medisch getuigschrift

Medisch getuigschrift(AGD 1B) (FORM001239)

(16)

Aangifte van het ongeval

ONGEVAL MET EEN DERDE

- identificatie van de andere partij !

- overwegend verkeersongevallen vechtpartijen - PV opgemaakt door de politiediensten

kopie kan steeds verkregen worden na het afleggen van de verklaringen

- kopie van het ingevulde en ondertekende aanrijdingsformulier

(17)

Aangifte van het ongeval

De aangifte van de opgave van informatie over een arbeidsongeval met aansprakelijke derde

bevat tevens ook de verbintenisverklaring!

LAATTIJDIGE AANGIFTE

- Ten laatste 3 jaar na de feiten

(18)

Procedureverloop

OPENEN DOSSIER

JURIDISCHE ERKENNING - positief

- negatief

•Berusten

•Arbeidsrechtbank

(19)

Procedureverloop

p o s i t i e f

h a a l t z i j n g e l i j k h a a l t g e e n g e l i j k

a r b e i d s r e c h t b a n k b e r u s t e n n e g a t i e f

J u r i d i s c h e e r k e n n i n g O p e n e n d o s s i e r

(20)

Procedureverloop

o o r z a k e l i j k v e r b a n d t u s s e n o n g e v a l e n

l e t s e l - N

B W O = 0 % h e r z i e n i n g s t e r m i j n

3 j a a r

g e e n v i s u m

n a a r a a n p a s s i n g o p m e r k i n g e n d o s s i e r t e r u g v o o r l e g g e n V I S U M

o p m a k e n v a n h e t r e n t e v o o r s t e l e n v o o r l e g g e n a a n h e t s l a c h t o f f e r v o o r v i s u m n a a r h e t

R E K E N H O F p r o c e d u r e B W O > 0 % r e n t e d o s s i e r b l i j v e n d e l e t s e l s

t . g . v . o n g e v a l i n v a l i d i t e i t s p e r c e n t a g e

c o n s o l i d a t i e d a t u m p e r i o d e s v a n T W O

! 1 9 9 2 ! A G D

b e v o e g d h e d e n

< E r k e n n i n g a r b e i d s o n g e v a l >

(21)

Procedureverloop

Beroepsprocedure

- binnen de 30 dagen na betekening - d.m.v. aangetekende brief

Twee procedures

- tegenstrijdig consult - omstandig verslag

(22)

Formaliteiten

Medisch getuigschrift (A.G.D. - 1B) CONTROLE

BEROEP

- binnen de 48 uren via de behandelende geneesheer - beroepsconsult aanvragen

(23)

Formaliteiten

- beroepsconsult binnen de 48 uren na ontvangst verzoek

- akkoord tussen geneesheren

- geen akkoord  scheidsrechtelijke beslissing binnen de 48 uren volgend op het neerleggen van de strijdige adviezen

(24)

Formaliteiten

WEDERINSTORTING

• melden aan Medex met een medisch getuigschrift (AGD-1B)

AFWEZIGHEID NA CONSOLIDATIE

onmiddellijk melden via medisch getuigschrift (AGD-1B)

• aanvaarding na onderzoek

(25)

Kosten

Terugbetaling Medex - enkel medische kosten

- na de juridische erkenning van het ongeval

Terugbetaling door het Departement - Aanvraag van een vergoeding voor

verplaatsingskosten ten gevolge van een

arbeidsongeval http://edulex.vlaanderen.be/edulex/ozb/9142_reiskl.doc

- na goedkeuring Medex

Terugvordering van de kosten - bij aansprakelijke 3e en of verzekering

(26)

TWO

Begrip

Vergoeding voor vastbenoemde personeelsleden - periode = dienstactiviteit

Vergoeding voor tijdelijke personeelsleden - salaris(toelage) blijft doorlopen

gedurende periode van aanstelling

- 90% van het gemiddeld dagloon na einde

(27)

TWO

Vergoeding voor contractuele personeelsleden - 90% van het gemiddeld dagloon

! Ook na beëindiging van de aanstelling Het medisch getuigschrift

blijven insturen !

zowel voor de tijdelijke als voor de contractuele personeelsleden

(28)

TWO

Deeltijdse prestaties (art. 32bis KB)

- minstens ½ van normaal ambt

- Medex bepaalt de verdeling en tijdsduur

- Kan eindigen en terug overgaan naar volledige TWO

(29)

BWO - Herziening

BEGRIP

- vangt aan op de datum van de consolidatie

HERZIENING

- termijn van 3 jaar  na kennisgeving BWO = 0%

 vanaf datum besluit BWO > 0%

 BWO > 0% automatisch aangevraagd door dossierbeheerder

(30)

BWO - Herziening

DRIE MOGELIJKHEDEN

situatie = < 10% afsluiten 

verminderd dossierbeheerder doet de herziening

verergerd slachtoffer moet de herziening vragen

(31)

Verjaring  Betwisting

VORDERINGEN VERSTRIJKEN NA EEN TERMIJN VAN 3 JAAR

ARBEIDSRECHTBANK VIA DAGVAARDING

(32)

Buitendienstongeval

DEEL II :

BUITENDIENSTONGEVAL

(33)

Buitendienstongeval

BEGRIP

Buiten DIENSTverband arbeidsongeval

Letsel veroorzaken

Arbeidsongeschiktheid

Kan een aansprakelijke derde zijn

(34)

Onderworpen personeel

Vast benoemde personeelsleden

Tijdelijke en contractuele personeelsleden

indien er een salaris(toelage) door het Departement Onderwijs

wordt uitbetaald

(35)

Waarheen met de documenten

Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Ministerie van Onderwijs en Vorming

Afdeling AOP - Buitendienstongevallen Hendrik Consciensegebouw

Koning Albert II-laan 15 1210 BRUSSEL

(36)

Aangifte

Zo vlug mogelijk

NIET wachten op de definitieve vaststelling van de aansprakelijkheid van de derde

(37)

Formulier

http://edulex.vlaanderen.be/edulex/ozb/3749.doc

DEEL1 Persoonlijke gegevens Gegevens ongeval

Subrogatieverklaring

•Binnen de 48 uren de stukken bezorgen aan AgODi

•Geen dading of afstand ondertekenen Verbintenisverklaring

(38)

Formulier

http://edulex.vlaanderen.be/edulex/ozb/3749.doc

DEEL 1 Persoonlijke gegevens Gegevens ongeval

Subrogatieverklaring

•Binnen de 48 uren de stukken bezorgen aan AgODi

•Geen dading of afstand ondertekenen Verbintenisverklaring

(39)

Formulier

http://edulex.vlaanderen.be/edulex/ozb/3749.doc

DEEL2

Geneeskundig getuigschrift bij een buitendienstongeval

Dit formulier wordt ingevuld, gedateerd en ondertekend door de behandelende dokter.

Let er op dat deze dokter alle rubrieken heeft ingevuld.

(40)

Aangifte ziekteverlof

Zoals bij gewoon ziekteverlof naar het controlemechnisme Mensura

Pers 16 naar het instellingshoofd

RL - 2 naar het Departement Onderwijs

(41)

Vergoeding

Vast benoemde & tijdelijke personeelsleden - Activiteitswedde(ntoelage) als voorschot

- Voorwaarde : in rechte treden Vlaamse Gem.

- Afwezigheid = ziekteverlof

- Schrapping van de ziektedagen bij daadwerkelijke terugbetaling derde/verzekering + gelijkstellingen.

Contractuele personeelsleden

- afwezigheid = ziekteverlof geen schrapping

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

De school beschikt over een open leercentrum en de leerlingen kunnen voor het vakkenonderwijs gebruik maken van de elektronische leeromgeving.. Evaluatiepraktijk

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van de erkenningsvoorwaarde bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van Stedelijke School Buitengewoon Secundair Onderwijs De Brug..

28.06.2002 gaat het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) van het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming over tot de aanwerving van deskundigen die de lokale

De dagen waarop u afwezig was (ziekte, arbeidsongeval,…) gelden niet als effectief gepresteerde dagen en worden van het globale aantal dagen dienstanciënniteit afgetrokken. Het

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van de erkenningsvoorwaarde bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van Vrije Basisschool voor Buitengewoon Onderwijs - Sint-Idesbald..

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van de erkenningsvoorwaarde bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van Vrije Basisschool - Groot-Vorst te LAAKDAL..

Doordat niet alle tekorten zijn weggewerkt binnen de vooropgestelde termijn, krijgt de school een ongun- stig advies voor de erkenningsvoorwaarde 'bewoonbaarheid, veiligheid

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van de erkenningsvoorwaarde bewoonbaarheid en hygiëne van Centrum voor Volwassenenonderwijs VIVA Oost-Vlaanderen