Hennie Brondiik

Hennie Brondiik

Van: FNV Mooi

<info@fnvmooi.nl>

Verzonden:

donderdag

^{1 maart2018 12:23}

Onderwerp:

^t.a.v.de

raadsgriffier

^:

input

^{FNV MOOI}

Coalitiebesprekingen

Bijlagen:

^Briefinzake

vestigingsbeleid

^aan fractievoorzitters

gemeenteraden.pdf

Geachte

Raadsgriffier,

FNV MOOI isde

grootste belangenbehartiger

^vanalle werkenden in de

uiterlijke verzorging,

^werknemersen

zzp’ers.

In

bijgevoegde

^brief

omschrijft

^FNVMOOIhet

belang

^vanthuissalonsenambulante

dienstverlening

^door

kappers, schoonheidsspecialisten, pedicures,

^manicuresen

nagelstylistes

^voorde inwoners inuw

gemeente.

^Voortsvraagt FNVMOOI aandachtvoorde

positie

^{van deze}

beroepsgroep bij

^de

coalitiebesprekingen.

^{Wiltu deze brief}

verspreiden

onder alle fractievoorzitters?

Hartelijk

^{dankvoor u}

medewerking,

Met

vriendelijke

groet,

NO.

Marga Patijn

voorzitter ^""

' MAART 20Î8

.

^M-.:llc-h "é-î^{. —:i…}

^{"ll Class. N 0.}

FNV Mooi

Nachtegaalstraat

³⁷

3581 AC Utrecht Tel: 030—2314221 Fax: 030-2317136 E-mail

info@fnvmooi.nl

DISCLAIMER: Deze e-mailenalledaarbijmeegezonden bijlagen zijn uitsluitend bestemdvoordegeadresseerde(n). Verstrekking^{aan en} gebruik^{dooranderenisniet}toegestaan.FNV Mooi sluit iedereaansprakelijkheiduit die voortvloeit uit elektronischeverzending.^{Aan dit} bericht kunnen geen rechten worden ontleend.This e-maìl and any attachment^sentwith itareintendedexclusively^{for the}addressee(s), and may^notbepassed^onto.^ormade available forusebyany person other than theaddressee(s).FNV Mooi rulesoutany and every liability resultingfrom any electronic transmission.

mooi!

Aangeslotenbijde va

Aanfractievoorzitters

gemeenteraden Utrecht,

^maart2018 Kenmerk: B06-18

Betreft:

Vestigingsbeleìd

^inuwgemeente

Geachte

fractlevoorzìtter,

FNV MOOI

behartigt

al sinds 1932 de

belangen

^vanalle

kappers

ⁱⁿ

Nederland,

^{werknemersén}

zzp'ers. Graag

vragen

wij

^{uwaandachtvoorhet}

volgende.

Op

^{21 maartaanstaande}

zijn

^er

Gemeenteraadsverkiezingen. Wij hopen

^datuw

partij

^een

prachtig

resultaat haalt. Alsu

vervolgens

^{deelneemtaande}

coalitie-onderhandelingen,

^{kuntu nietomde}

positie

^vande

kappers

^{in uw}gemeente heen.

InNederland

zijn

^ruim25.000

kapperszaken.

^Daarnaast

zijn

^erongeveer^25.000

schoonheidssalons, pedicures

^{en manicuresactiefin Nederland.De sector}

uiterlijke verzorging

^is

goed

^{vooreentotale}

omzetvan

bijna

²

miljard

^europer

jaar.

^Endieomzet neemt toe. FNV MOOIvindt het

belangrijk

^dat

de inwonersvan uwgemeentekunnen kiezen uiteen ruimaanbodvanvakmensen. Dat ruime aanbodende

keuzevrijheid

^vooruwinwoners ishelaasniet

vanzelfsprekend.

Steeds vaker beschouwengemeenten^{—tenonrechte—de}

opkomst

^van

thuiskappers

^alseen

nadelige

ontwikkeling

^ofvergeten gemeentes^de

belangen

^vande

thuiskappers

^enambulante

kappers bij

^de

totstandkoming

^{van een}

vestigingsbeleld

^endetailhandelsvisie.

Derhalve verzoektFNV MOOIu

bij

^het

bepalen

^vanhet

vestigingsbeleid

^inuwgemeente

rekening

^te houdenmetde

belangen

^{van uw}

^inwoners,

^de

thuiskappers

^en

natuurlijk

^het

belang

^vande

gemeente

^zelf:

Het

belang

^vande inwonersvan uwgemeente:

1. Uwinwoners hebben

belang bij

^een

gevarieerd

^{endiversaanbodvan}

kappers. Sommige

mensengaan het liefste^{naar een}

salon,

anderen latenliever iemand thuis komen of_gaan naar eenthulssalon.

Keuzevrijheid

^{en een}divers aanbod

zijn

erg

belangrijk.

2. Vooreendeelvande

bevolking

^inuwgemeente

zijn

de tarieven

bij

^salonineenwinkelstraat of-centrumeen

simpelweg

^te

hoog.

^{Voormensendievan een}bestaansminimummoeten rondkomen iseen

thuiskapsalon

^{ofeenambulante}

kapper

^de

enige mogelijkheid

^omhet

haardooreen

professional

^telatenverzorgen.

3. Numensen

langer

^thuis

blijven

^{wonenishetextra}

belangrijk

^dater

nabij

^de

eigen woning

^en

aanhuis

kappers z■n,

^{zeker in}

landelijke gebieden.

4. Thuissalonsvergroten^het

veiligheidsgevoel

ⁱⁿ

wijken,

^{doordater meer}

levendigheid

^is

overdag.

^Metnamein

wijken

^metveel tweeverdieners is dit relevant.Maarook in delenvan

grotesteden gaan kleine

bedrijven

^de

verpaupering

tegen.

& Kappers ^& Visagisten ^& Wellness & Nageistylisten ^& Schoonheidsspecialisten & P8ÓiCUFBS

FNVMOOR Nachle'gaaìisiraai ^{37 358i AC Uirechi‚ iei} '()3Ll 2.4i 4221‚ iax 030 231 /iíìiì info((3‘invmocai ^{"| BAN‚} Ni.öBSNSBOFJÖOSI /‘44

Houd

rekening

^{metdewensen vande}

kapsters

^zelf

1. Uit de

Zelfstandigen Enquête Arbeidsomstandigheden blijkt

^{dat het}overgrote^deelvande

kappers

^en

schoonheidsspecìalìsten

^vanuit

positieve

^{redenenstart methun}

eigen bedrijf1

2. Maarliefst20%vande werknemers combineert werkmet

zorgtaken

^meteen

eigen

^{zaak is}

deze combinatie vaak betertedoen danwanneeriemand in loondienst

werkt.2

3. Een

kapper blijft

^na

opleiding gemiddeld elfjaar lang

werkzaam als werknemer.De thuissalonenambulante

kapper zijn

^démanieromdeze vakmensentebehouden.

Totslot heeftueralsgemeente^ook

belang bij

^{datereendiversaanbodvan}

kapsalons

^is.

1. Udoeterbeteraan omde ambulante

kappers

^endethuissalons

goed

^te

reguleren

^omte

voorkomen dat dewerkzaamhedenvanhet wittenaarhetzwartecircuitverschuiven.

2. Meteen

goed vestigingsbeleid

^voorkomtu bovendien overlastin

woonwijken, bijvoorbeeld

door

afspraken

^temakenover

openingstijden

^of

parkeren.

3. U stimuleert

ondernemerschap

^inuwgemeente^envergroot^de

arbeidsparticipatie.

4. Ook voorkomt^u

oneerlijke

concurrentietussen

kapsters

^en

schoonheidsspecìalìsten, pedicures

^enmanicures,^omdatde laatste drie historisch

gezien

^nooitonderdetailhandel hebben

gevallen.

^Datis

bijzonder,

^wantde

bedrijfsvoering

^{verschiltniet.}

Bij

^aldeze

beroepen

gaat^{hetslechtsomde}

verkoop

^van

producten

^{die inhet}

verlengde liggen

^vande

behandeling.

^{Zoals de}

schoonheidsspecìalist

^eencrème

verkoopt

^diezenet

tijdens

^een

behandeling

^heeft

gebruikt,

^zo

verkoopt

^de

kapster

^een

haarverzorgingsproduct

^naeen

knipbeurt.

^{Dit is}op geen enkele manier^te

vergelijken

^met

bijvoorbeeld

^een

vestiging

^{van een}

drogisterijketen.

Door

werkgevers

^engroteketens wordt

aangevoerd

^{dat de}

opkomst

^{van de}thuissalons leidttot

winkelleegstand.

^{FNV MOOIis}het hiermee nieteens.

Kijk

^{maar naarde}

opkomst

^van

speciaalzaken

zoalsBarber

Shops

of het ontstaan^van

samenwerkingen

^met

schoonheidsspecìalìsten

^en nailsalons.

Steedsmeerconsumentenkiezenvooreen

bepaalde beleving

of willen hun

gehele uiterlijk

op^een

plek

^laten

verzorgen.3

^{Bovendienwordt het}grootste ^deelvande

winkelleegstand

veroorzaakt door het

verdwijnen

^vandegrotewarenhuizenenwinkelsmet

weinig

^keuze

gevoelige producten,

^zoals

mediaenelektronica. De

toegevoegde

^waardevan

kapsalons

^{zal nooit}

verdwijnen.

Daaromvraagt^{FNV MOOIuom}

bij

^het

vestigingsbeleid

^de

navolgende uitgangspunten

^{te hanteren:}

- Realiseer dat de

opkomst

^vande

thuiskapper

^enambulante

kapper

voortkomt uitde intrinsieke behoeftevan klanten

kapper

^{zelfendatudeze}

ontwikkeling

^nietkunt

tegenhouden.

^Dathet daarom zaakisdeze

ontwikkeling goed

^te

reguleren.

-

Thuiskappers,

^ambulante

kappers

^en

kapsalons zijn complementair

^aanelkaaren

zijn

geen concurrenten,^wantzebedienen verschillende

doelgroepen.

- Maakin uw

detailhandelsvisie,

retailvisie of

aanpak winkelleegstand

^een

uitzondering

^voor

kapsalons, schoonheidssalons, pedicures

^en

nagelstylistes

^aanhuis.

-

Zorg

^{dat salonsaanhuis}die minder dan 30%vanhet

woonoppervlakte

^{innemenenwaar}

geen

personeel

^indienstis,

altijd

toegestaan

zijn

^{in het}

bestemmingsplan.

- Maak eventueelaanvullende

afspraken

^over

openingstijden, parkeren

^ende

ondergeschikte verkoop

^van

shampoo

^enandere

verzorgingsproducten.

1

https://www.cbs.nllnI—nI/nieuws/2017/44/onvrijwillige-zzp-ers-meestaI-niet-ontevreden

2CBS

3

https://www.rabobankcijfersentrends.nI/index.cfm?action=branche&branche=Kappers

- Hetmengen^vanwonenenwerken isinde

huidige tijd

^eengegeven.Steedsmeer mensen

werkenvanuit

huis,

^omdatze

zzp'er zijn geworden,

^filesen

reistijd

^willen

vermijden

^ofom

werken

gezin

^tecombineren. Toch hebben_nog

lang

^nietallegemeentes

hierop

^beleid

ontwikkeld.

FNV MOOI heefteentoolkitontwikkeld metonder andere^eenaantal

modelbeleidsregels

^eneen

aantal model-alinea'svoorin het coalitie akkoord. Hebtuhiervoor

belangstelling,

^{neemdancontact}

op^{met FNVMOOI via}

info@fnvmooi.nl

of 030-2314221.

Met

vriendel■ke ^groet,

FNVMOOI

%

^‚—

Marga Pat■n

Voorzitter

.ms: ^{ppers \}

^:<

^{\liness & ?i\lm} elstyiistef

^…

^Schoon nggrs ^{& Pedic}