• No results found

Open brief - Coronamaatregelen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Open brief - Coronamaatregelen"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

BNP Paribas Fortis

Sandra Wilikens – HR Directeur

Daniel de Clerck – Voorzitter Ondernemingsraad

ONS KENMERK UW KENMERK Brussel

23/3/2020

Betreft: Open brief - Coronamaatregelen

Geachte mevrouw, Geachte heer,

De ACLVB betreurt sterk dat BNP Paribas Fortis in de huidige coronacrisis ontoereikende beslissingen opstapelt, zelfs op het randje van het cynische af.

Dit maakt ons kwaad :

 Vanaf het ogenblik dat het duidelijk was dat mensen die in contact kwamen met mogelijk besmette personen niet langer in afzondering moesten gehouden worden, gaf de bank manu militari en formeel de opdracht aan die mensen om terug te keren naar hun werkplaats; soms met controle van de doktersattesten. Dergelijke houding lijkt ons ongepast als men de door de overheid gevraagde inspanningen bekijkt in strijd tegen verdere besmetting. Het is alvast niet gedaan om de medewerkers gerust te stellen of te motiveren.

 Veel personen (soms zelf net terug uit quarantaine …), vooral in de kantoren, die volledig uitgerust zijn om te telewerken krijgen een weigering voor hun telewerk omdat ‘alle kantoren open moeten blijven met zoveel mogelijk aanwezige medewerkers’. De ACLVB vindt dit standpunt totaal tegengesteld met de richtlijnen van de overheid. Als de banken werkelijk een kritische activiteit uitvoeren of de dringende zaken van de klanten moeten behartigen wil dat daarom niet zeggen dat ze dit op dezelfde manier moeten doen door zoals anders fysisch aanwezig te zijn in de kantoren. Het gaat ook hier opnieuw over de gezondheid van de collega’s en de volksgezondheid in het algemeen, commerciële positionering hierbij is misplaatst.

 Bij diegenen die niet kunnen telewerken is er niks voorzien voor hen die geen opvang hebben voor hun kleine kinderen; tenzij ze te verplichten daarvoor hun vakantiedagen op te nemen, recupereren of verlof zonder wedde aan te vragen – voor zover ze niet onmisbaar zijn op de dienst.

 Om te vermijden dat de collega’s het openbaar vervoer zouden nemen heeft de bank haar parkings opengesteld en waar nodig worden de parkingkosten terugbetaald. Maar de bank weigert dit voor de collega’s van de kantoren, terwijl zij in de vuurlinie zitten…

(2)

LIBERALE VAKBOND – Koning Albertlaan 95 – 9000 Gent

Tel. 09 222 57 51 – Fax. 09 221 04 74 – www.aclvb.be – aclvb@aclvb.be

De Directie gaat er uiteraard van uit dat ze reeds aan zeer veel collega’s telewerk ‘aanbiedt’.

Geachte directieleden, dit is geen cadeau. Het is een daad van menselijkheid en burgerzin door de staat opgelegd aan alle bedrijven en KMO’s van België. Zelfs aan die bedrijven die geen 14,5%

meer winst hebben gemaakt om tot 2,2 miljard euro te komen.

De ACLVB vraagt aan BNP Paribas Fortis een extra inspanning te leveren op menselijk en maatschappelijk vlak. We hopen van ganse harte dat de huidige spijtige mistoestanden het gevolg zijn van het verkeerd inschatten van de huidige realiteit, en we hopen daarom dat het niet nodig zal zijn dat het publiek beroep moet doen op de overheid om tussenbeide te komen.

Met syndicale groeten,

Maarten Dedeyne en Thibaut Montjardin Bestendig Secretaris - ACLVB

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Een deel van deze eigenaren en huurders van kantoren zullen mogelijk contact opnemen met uw gemeente met vragen over de energielabelplicht en op welke wijze zij hun pand hierop moeten

Het niveau wordt geborgd door middel van summatieve toetsing binnen de opleiding, verder in te richten en vorm te geven door de pabo’s in

Er zijn een aantal zaken die door de gemeenten en de provincie zelf niet goed zijn geregeld om de toerist het naar de zin te maken en weer welkom te laten voelen.. Een aantal

Eneco heeft met Rotterdam een transactie gesloten die klaarblijkelijk verborgen moet blijven voor de andere aandeelhouders.. De andere 52 gemeentelijke aandeelhouders zijn

Vervolgens bekijken Sarah Vansteenkiste en Marijke Verbrug- gen wat we de voorbije vier jaar leerden uit het CCR onderzoek over de transitie werkloosheid- werk.. Voor een

Veel wetgeving, procedures en ondersteuning om deze flexibiliteit mogelijk te maken, zijn ontwor- pen voor mensen zonder arbeidshandicap.. Voor mensen met een arbeidshandicap

De Vlamingen die vervroegd met pensioen gingen, maakten de overgang naar het rustpensioen meestal wel vanuit een werkend statuut.. Van de mannen die vervroegd met pensioen gingen

Vooral zij die menen dat ze in hun hui- dige functie wel één of andere vorm van telewerk zouden kunnen toepassen, linken een gebrek aan vertrouwen, een vrees voor verandering en te