GEMEENTE
- 6 ÌÌIU "IQĩů
BERGEN (NH) Gemeenteraad van Bergen
T.a.v. dhr. A. Idema, griffier Postbus 175
1860AD BERGEN
W N K P E R S O N E E L S D I E N S T E N
Contactpersoon I. Tromp
Doorkiesnummer 072 56 78 854 Mobielnummer 06 229 90 696 E-mail
i.tromp@wnk.nl
Gemeente Bergen
llllllllllllllllllllllllllllllllllll
1 8 i p . 0 2 6 3 9 0 6 / 0 7 / 2 0 1 8
Datum O n s kenmerk Onderwerp Uw kenmerk Bijlagen
5 juli 2018 D.18.062mrAZVvE
zienswijzen jaarrekening 2017 en begroting 2019 WNK 18uit01533
P o s t b u s : ZAAKNUMMER:
Geachte gemeenteraad,
Naar aanleiding van uw schrijven d.d. 03 juli 2018, waarmee u zienswijzen bekend maakt met betrekking tot de begroting 2018 van de Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Noord Kennemerland, geven wij op uw zienswijze de volgende reactie:
1. Dat het bestuur van WNK Personeelsdiensten met een plan van aanpak voor het wegwerken het stuwmeer aan vakantiedagen komt, en dit voortaan opneemt in de risicoparagraaf.
Reactie
Eind 2016 heeft de directie van WNK Personeelsdiensten aangescherpt verlof beleid vastgesteld, inclusief een plan van aanpak ter terugdringing van het verlofstuwmeer. Dit heeft in 2017 nog niet het gewenste resultaat opgeleverd. Inmiddels heeft de uitvoering van dit plan prioriteit gekregen.
2. Dat er een plan van aanpak komt voor het substantieel verlagen van het aantal werknemers waarmee geen functioneringsgesprek is gevoerd.
Reactie
Dit aandachtspunt komt voort uit het permanent doorlopende medewerkers tevredenheid onderzoek. Naar aanleiding daarvan is medio 2017 ten aanzien van de functioneringsgesprekken een nieuwe systematiek ontwikkeld en ingevoerd. Bovendien wordt erop toegezien dat het jaarlijks functioneringsgesprek met iedere werknemer wordt gevoerd.
3. Dat de directie uitlegt hoe zij' de loondispensatie gaat aanpakken en hiertoe een plan opstelt met specifieke aandacht voor de financiële situatie van de kwetsbare medewerkers.
Reactie
Wat betreft de uitvoering van de Participatiewet geeft WNK Personeelsdiensten als werkgever invulling aan de werkcomponent van de wet. Het treffen van voorzieningen ten behoeve van financieel kwetsbare medewerkers valt onder de inkomenscomponent van de Participatiewet en daarmee buiten het aandachtsgebied van WNK Personeelsdiensten. Om die reden ontbreekt het WNK Personeelsdiensten aan middelen om dergelijke voorzieningen te treffen.
Postadres Bezoekadres Tel (072)56 78 890 KvK 37153583
Postbus 9150 Hertog Aalbrechtweg 32 Fax (072) 56 78 800 IBAN NL55 BNGH 0285 0132 03 1800 GD ALKMAAR 1823 DL ALKMAAR Website www.wnk.nl BIC BNGHNL2G
BTW NL0017.21.951.B.01 Wilt u bij beantwoording svp datum, ons kenmerk en onderwerp vermelden? Pagina: 1 van 2
W N K Á
4. Dat de directie toezegt dat bij de volgende begroting de 'private en publieke baten strategie' en het bijbehorende plan van aanpak een prominente plek krijgen.
Reactie
Dit wordt toegezegd.
Wij vertrouwen u met bovenstaande reactie voldoende te hebben geïnformeerd.
Met vriendelijke groet, Namenş het Dagelijks Bestuur
W. van Eijk) Secretaris. ris.
Wilt u bij beantwoording svp datum, ons kenmerk en onderwerp vermelden? Pagina: 2 van 2
