• No results found

geen raadplegend referendum te houden ten behoeve van de aanbeveling inzake de benoeming van de burgemeester

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "geen raadplegend referendum te houden ten behoeve van de aanbeveling inzake de benoeming van de burgemeester"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Raadsvergadering d.d. 8 april 2008 agendapunt 5.

Aan:

De Gemeenteraad Vries, 25 maart 2008

Onderwerp: vaststellen profielschets burgemeester Portefeuillehouder: presidium

Behandelend ambtenaar: J.L. de Jong Doorkiesnummer: 0592 - 266 606 E-mail adres: j.l.de.jong@tynaarlo.nl

Gevraagd besluit: 1. de profielschets voor de nieuwe burgemeester van Tynaarlo vaststellen;

2. geen raadplegend referendum te houden ten behoeve van de aanbeveling inzake de benoeming van de burgemeester;

3. de mogelijkheid open te houden om ter ondersteuning van sollicitaties een assessment toe te passen.

Bijlagen:

- Raadsbesluit (bijgevoegd)

- concept-profielschets (bijgevoegd)

TOELICHTING

Inleiding

Bij Koninklijk Besluit van 25 februari 2008, n. 08.000547 is aan de heer J. Rijpstra, op eigen verzoek, met ingang van 15 mei 2008 eervol ontslag verleend als burgemeester van Tynaarlo. Dit betekent dat de gemeente Tynaarlo op zoek moet naar een nieuwe burgemeester.

In het voortraject van de benoemingsprocedure is door de Vertrouwenscommissie i.o. een aantal zaken voorbereid ten behoeve van de profielschetsvergadering van 8 april 2008. In deze vergadering stelt de raad na overleg met de Commissaris van de Koningin, de heer A.L. ter Beek, de profielschets voor de nieuw te benoemen burgemeester vast.

Overwegingen van de Vertrouwenscommissie i.o.

Bij het opstellen van de profielschets van de nieuwe burgemeester heeft de Vertrouwenscommissie i.o. in het achterhoofd gehouden de profielschets die eind 2004 door de gemeenteraad is vastgesteld en heeft bijgedragen en de selectie en keuze van de huidige burgemeester. Deze profielschets voldoet naar de commissie in ruime mate aan de verwachtingen die de raad mag hebben in de keuze van een nieuwe burgemeester.

Voorafgaande aan de vaststelling in 2004 heeft er vanuit de fracties een consultatie onder de bevolking plaatsgevonden die heeft geleid to de profielschets destijds. In de tussenliggende periode is er naar de mening van de Vertrouwenscommissie i.o. niet zodanig veel gewijzigd in de taken en rol, in de

bestuurscompetenties en bestuursvaardigheden van de burgemeester, die een ingrijpende aanpassing van de profielschets rechtvaardigen. De Vertrouwenscommissie i.o. is dan ook van opvatting dat met een paar wijzigingen de profielschets zoals deze voorlig kan worden vastgesteld.

(2)

Wijzigingen profielschets 2008 ten opzichte van profielschets 2004.

Op een aantal onderdelen is de profielschets aangepast, enerzijds aan de actualiteit die zich binnen bestuurlijk Tynaarlo de afgelopen 3 jaren heeft voorgedaan en anderzijds aan de diversiteit in de platte- landsontwikkeling en –beleid die bij een plattelandsgemeente als Tynaarlo hoort en waar

bestuursvaardigheden van de nieuwe burgemeester worden verwacht. Daarnaast vindt de

Vertrouwenscommissie i.o. dat van de nieuwe burgemeester verwacht mag worden dat hij/zij tenminste één ambtsperiode blijft en zich inspant om binnen één jaar in de gemeente te vestigen. Bestuurlijke kwaliteiten van de nieuwe burgemeester staan voorop; het leeftijdscriterium; het geslacht en de politieke kleur, zoals dat in de vorige profielschets nog als aparte onderdelen werden genoemd, zijn daaraan ondergeschikt.

Tot slot wil de commissie de mogelijkheid van het ondergaan van een assessment door de beoogde kandidaat open houden.

Raadplegend referendum

De Vertrouwenscommissie i.o. stelt u voor geen raadplegend referendum te houden. Enerzijds omdat dat naar de mening van de Vertrouwenscommissie voor zowel de gemeente als de kandidaten niet als een meerwaarde wordt gezien en anderzijds dit (beoogde) kandidaten ervan kan weerhouden te solliciteren naar het burgemeestersambt. Ook qua procedure zal een dergelijk proces veel tijd vergen en de nodige kosten voor de gemeente (geschat tussen de € 45.000 en € 90.000) met zich meebrengen. Daarbij kan nog vermeld worden dat een wijziging van de gemeentewet op dit onderdeel door de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijk relaties tot afschaffing in voorbereiding is.

Vervolgprocedure

Na vaststelling van de profielschets wordt de sollicitatie open gesteld en kunnen belangstellenden reageren. Het ligt in de bedoeling om nog voor het zomerreces (begin juli) de procedure tot en met de aanbeveling aan de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijk relaties af te ronden.

Gevraagd besluit

1. de profielschets voor de nieuwe burgemeester van Tynaarlo vaststellen.

2. geen raadplegend referendum te houden ten behoeve van de aanbeveling inzake de benoeming van de burgemeester.

3. de mogelijkheid open te houden om ter ondersteuning van sollicitaties een assessment toe te passen.

Het Presidium,

A. Kalk, plv. voorzitter.

J.L. de Jong, griffier.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

The success of the vehicle- free developments was measured and the information utilised to guide recommendations for the demarcated study area within the town of

Recente stonnafslag van het strand brengt ech- ter steeds weer vers materiaal naar boven.. Het blijft ech- ter een gok of zo’n strandwandeling

Op grond van artikel 61, lid 2 van de Gemeentewet overlegt de Commissaris van de Koning met de raad over de eisen die aan de te benoemen burgemeester worden gesteld voor het ambt

2.2 Het motief: eenvoud en doelmatigheid 2.2.1 Inleiding In de literatuur wordt regelmatig verwezen naar het duo eenvoud en doelmatigheid als motief voor het gebruik van een

Grain-fed horses compensate by relying on a higher carbohydrate oxidation, which remains high during prolonged exercise, in contrast to fasted horses, in which the share

De voorzitter en de secretaris van de commissie dragen er bij de benoemings- en herbenoemingsprocedure zorg voor dat op het tijdstip bedoeld in artikel 13 alle archiefbescheiden

De burgemeester, de commandant van de gemeentelijke brandweer, de commandant van de regionale brandweer en het door hen aangewezen ter plaatse dienstdoende personeel van de

ZICHTBAARHEID AANSPREEKBAARHEID LOKALE DEMOCRATIE IN BEWEGING RAADSLEDEN BURGEMEESTERS DEMOCRATIELAB SAMENWERKING BESTUURDERS AMBTENAREN VOLKSVERTEGEN- WOORDIGER VERSTERKEN