• No results found

Do’s & donts voor het bevorderen van gelijkheid tussen vrouwen en mannen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Do’s & donts voor het bevorderen van gelijkheid tussen vrouwen en mannen"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Do’s & Don’ts b Toolkit - Verandering van binnenuit

b

b Mensen met gezag of status vragen zich positief uit te spre- ken vóór de gelijkheid van mannen en vrouwen. Zij kunnen de normen in de gemeenschap positief beïnvloeden.

b

b Stellen dat de gemeenschap steeds toleranter wordt, ruim- denkend en/of steeds positiever wordt over de gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Maar ook dat discriminatie van vrouwen niet getolereerd wordt. Hiermee stel je een positieve norm waardoor mensen zich respectvoller kunnen gaan gedragen.

b

b Ervaringsverhalen van (het liefst meerdere) vrouwen die het slachtoffer zijn geworden van ‘gender based violence’ zoals eergerelateerd geweld of huwelijksdwang. Het gaat om verhalen waarin deelnemers zich kunnen inleven en waar zij empathie voor kunnen krijgen. Zorg ervoor dat de vrou- wen die hun verhaal vertellen wat betreft religie, cultuur en leeftijd goed aansluiten bij de deelnemers aan wie zij hun verhaal vertellen.

b

b Mooie, aangrijpende en aansprekende films, tv-series, thea- terstukken inzetten met daarin ervaringsverhalen van vrou- wen over de schending van hun rechten; ook hier gaat het om inleven en empathie. Bijvoorbeeld:

- Praten over jouw keuzes: het verhaal van Asha en haar keuze om te scheiden

- Praten over jouw keuzes: het verhaal van Fatima over haar uithuwelijking

- Kijk voor meer filmpjes op het YouTube-kanaal van Praten over jouw keuzes

b

b Een open gesprek, discussie of debat houden over de gelijk- heid tussen vrouwen en mannen waarin iedereen alles mag zeggen. Negatieve meningen kunnen namelijk ook deelne- mers beïnvloeden die eerst positief waren! De bijeenkomst werkt averechts als mensen vooral negatieve meningen horen over gelijkheid tussen vrouwen en mannen; zij kun- nen daardoor nog sterker de ongelijkheid tussen vrouwen en mannen onderschrijven.

b

b Een ervaringsverhaal van een vrouw laten vertellen die niet aansluit bij de deelnemers wat betreft religie, cultuur en leeftijd. Hierdoor wordt inleven moeilijk en kan empathie niet zijn werk doen.

VOORLICHTEN OVER DE GELIJKHEID TUSSEN VROUWEN EN MANNEN EN HET VOORKOMEN VAN GEWELD TEGEN VROUWEN

b

b Het thema koppelen aan bredere thema’s als rechtvaardig- heid en mensenrechten.

b

b Van bijeenkomsten over gelijkheid tussen vrouwen en man- nen een prettige ervaring maken, bijvoorbeeld door mooie muziek en lekker eten met anderen.

b

b Uitleg geven over de risico’s van huwelijksdwang, achter- lating en andere vormen van ‘gender based violence’. Voor- beelden geven van de schade die het veroorzaakt. Bijvoor- beeld bij huwelijksdwang een verhaal vertellen over iemand die moest trouwen en daardoor een ongelukkig huwelijk had en ging scheiden.

b

b Zowel mannen en jongens als vrouwen en meisjes betrek- ken bij sociale normen op het gebied van gendergelijkheid.

b

b Informatie geven over wetten en mensenrechten waarin de gelijkheid tussen mannen en vrouwen is geregeld of geweld tegen vrouwen is verboden. Deze wetten gebruiken om een sociale norm uit te dragen: deze wetten zijn er omdat veel mensen gelijkheid tussen vrouwen en mannen belangrijk vinden en geweld tegen vrouwen afkeuren.

b

b Een film of andere media inzetten die wat betreft taal en cultuur niet aansluiten bij de doelgroep.

b

b Stereotypen herhalen: mensen laten opnoemen wat zij ‘echt vrouwelijk’ of ‘echt mannelijk’ vinden. Alle stereotypen wor- den door het benoemen nog sterker.

b

b Alleen proberen te overtuigen met argumenten als ‘mannen kunnen persoonlijk profijt hebben van een gelijke relatie met vrouwen’.

DO’S & DON’TS

DO’S

DON’TS

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het in rekening brengen van het aspect deeltijdse arbeid leidt bijgevolg tot een sub- stantiële daling van de loonkloof, maar toch blijkt uit deze cijfers dat het loonverschil

daling van de loonkloof, maar toch blijkt uit deze cijfers dat het loonverschil tussen vrouwen en man- nen slechts gedeeltelijk kan toegeschreven worden aan het verschil in

Het Nationaal Instituut voor de Statistiek geeft vol- gende definitie: “het bestaan en duurzaam voortbe- staan van verschillen tussen mannen en vrouwen in hun positie op

In tegenstelling tot de verschillen tussen mannen en vrouwen in ervaren hulp vanuit gemeenten, zijn er tussen mannen en vrouwen in de WW geen significante verschil- len in

[r]

Voor deze behandeling kan worden gekozen als het zaad te slecht is (minder dan 1 miljoen beweeglijke zaadcellen per zaadlozing) of als reageerbuisbevruchting één of twee keer

Ik won de Masters niet, maar het meisje dat won kwam uit Denemarken, dus ik was de beste Zweedse deelnemer.’ Dit jaar won ze voor de vijfde keer de Zweedse kampioenschappen en

Onverminderd het bepaalde in lid 1, onder (e), verleent de Gemeenschap financiële bijstand in de vorm van subsidies aan partners waarvan het hoofdkantoor is gevestigd in