Update Roze Netwerk Zorg en Welzijn, april 2015
De Initiatiefgroep
1[1] is bezig met de voorbereidingen van de 2e Landelijke bijeenkomst van het Roze Netwerk Zorg en Welzijn op vrijdag 29 mei. Belangrijk nieuws: de financiering van de middag is rond door toezeggingen van COC Nederland, Movisie, Soa Aids Nederland en Rutgers WPF. Hierdoor kunnen we 29 mei terecht in de Witte Vosch in Utrecht en is deelname aan de bijeenkomst gratis.
Voorlopig programma:
Inloop vanaf 13.30 uur; programma van 14 – 17 uur + aansluitend netwerkborrel tot 18 uur.
Introductie en inleiding, met o.a. actueel overzicht landelijke en regionale initiatieven & discussie over toekomst LHBT specifieke zorg
Drie deelsessies:
1. Cultuur-sensitieve zorg voor LHBT; best practices en methodieken voor hulpverlening aan bi- culturele LHBT
2. Thema’s Competenties / Kennis LHBT Zorg- en hulpverlening; brainstorm en inventarisatie t.b.v. opleidingen en gewenst bij- en nascholingsaanbod
3. “Hoe beleid / aandacht voor LHBT binnen mijn setting te vergroten”; “Wat is goed LHBT beleid”; Aan de hand van casuïstiek werken aan ‘eigen’ plan
Plenaire afsluiting Aanmelding:
Aanmelden kan nu al door mail te sturen naar rozenetwerk@gmail.com, o.v.v. naam, beroep, setting/domein en voorkeur voor workshop.
Het Roze Netwerk Zorg en Welzijn heeft als doel:
- het verbinden, informeren en inspireren van deelnemers door het bundelen en uitwisselen van kennis, ervaring en best practices (ook buiten de grote steden)
- het organiseren, stimuleren of ondersteunen van resultaat- en doelgerichte (net)werkgroepen, workshops, presentaties, thema- of intervisiebijeenkomsten.
Het Netwerk is als groep te vinden op LinkedIn. Voor de promotie van de netwerkmiddag onder professionals gaan we ook een Facebook pagina aanmaken. De LinkedIn groep blijft vooralsnog de plek voor uitwisseling en discussie. Ook zullen beroepsverenigingen aangeschreven worden om het Netwerk bij hun leden onder de aandacht te brengen en gaan we gericht onze contacten benaderen en om inhoudelijke bijdragen vragen.
1
