• No results found

AGRESSIE EN GEWELD OVERHEIDSMEDEWERKERS - RIJK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "AGRESSIE EN GEWELD OVERHEIDSMEDEWERKERS - RIJK"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

68%

19%

11%

6%

2%

13%

Geen effecten

Effecten op werkplezier

Effecten op geestelijke gezondheid

Effecten op lichamelijke gezondheid

Materiële effecten

Ander effect

Effecten op het slachtoffer

SLACHTOFFERSCHAP

AGRESSIE EN GEWELD OVERHEIDSMEDEWERKERS - RIJK

Monitor Veiligheid

Overheidsmedewerkers ●

2016

1/2 ERVAREN ERNST VAN INCIDENTEN

Medewerkers hebben het meest te maken met verbale agressie, fysieke agressie komt

zelden voor.

Medewerkers met dagelijkse burgercontacten hebben meer met agressie en geweld te maken (26%) dan hun collega’s met weinig of geen contacten (5%).

Het gemiddeld aantal incidenten per slachtoffer 5,7

van de slachtoffers heeft te maken met één of meer nadelige effecten van het geweldsincident. Dit is met name een verminderd werkplezier.

32%

26%

5%

14%

2016

dagelijks contact geen dagelijks contact totaal

12%

8%

2%

2016

Verbale agressie Bedreiging/intimidatie Fysieke agressie

19%

7%

26%

Slachtoffer (zeer) ernstig incident

Slachtoffer minder ernstig incident

Totaal slachtofferschap

(2)

AANGIFTE INCIDENTEN

AGRESSIE EN GEWELD OVERHEIDSMEDEWERKERS - RIJK

BESPREKING INCIDENTEN

ONDERSTEUNING VANUIT ORGANISATIE

2/2

Redenen om incidenten niet te bespreken:

1. Incident niet ernstig genoeg (47%) 2. Hoort bij de functie (31%)

3. Al opgelost/wordt niets mee gedaan (17%)

Monitor Veiligheid

Overheidsmedewerkers ●

2016

45% van de slachtoffers heeft het incident besproken. Dit gebeurde met:

• Leidinggevende (63%)

• Collega (55%)

• Vertrouwenspersoon (11%)

• Politie (8%)

• Iemand anders (18%)

van de slachtoffers die behoefte had aan nazorg is tevreden over de ontvangen nazorg.

55%

van de slachtoffers had na het incident behoefte aan nazorg.

20%

Redenen om incidenten niet aan te geven:

1. Hoort bij functie (46%)

2. Incident niet ernstig genoeg (45%) 3. Ter plekke opgelost (21%)

38% 4% 3% 55%

Tevredenheid met de wijze waarop het incident besproken werd

(Zeer) tevreden over bespreken Neutraal over bespreken (Zeer) ontevreden over bespreken Heeft incident niet besproken

3%

7%

14%

2012 2014 2016

% aangifte

55%

6%

39%

Voldoende nazorg

Onvoldoende nazorg

Nauwelijks op gereageerd

Beoordeling nazorg De bereidheid tot

aangifte is het grootst bij incidenten met fysieke agressie en het laagst bij

incidenten met verbale agressie.*

*In verband met een laag aantal respondenten (minder dan dertig) zijn de percentages voor deze resultaten mogelijk niet helemaal betrouwbaar. Daarom zijn ze niet weergegeven in deze factsheet.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

: Deze staan niet op de tekening, want zijn gemeentelijke parkeerplaatsen waar wij geen invloed dan wel zeggenschap over hebben.. Er zijn 10 parkeerplaatsen extra boven op de

Vraag de patiënt om bij het volgende consult de placemat weer mee te nemen en alvast na te denken over de onderwerpen die hij dan wil bespreken.. Bij een jaarcontrole kunt u

*      Ik trek niet op met mensen met soa/hiv Emotionele betekenisverlening.. *      Vaste relatie na

In vergelijking met 2014 geven meer politieke ambtsdragers slachtoffer te zijn geworden van agressie en geweld door burgers.. De categorieën ’discriminatie’ en ‘seksuele

Medewerkers met dagelijkse burgercontacten hebben meer met agressie en geweld te maken (33%) dan hun collega’s met weinig of geen contacten (7%).. Het gemiddeld aantal incidenten

De meest genoemde redenen om incidenten niet te bespreken zijn dat medewerkers het incident niet erg genoeg vinden en dat incidenten bij de functie horen. Andere redenen zijn

Het is de opheffing van deze paradox die de crisis opheft, ofwel door de opheffing van de ene 'poot' van de paradox door het geloof in een bepaalde vorm van

Op scholen die vanaf groep 4 werken met tekstbesprekingen, schrijven de kinderen met veel plezier teksten van een hoge kwaliteit, stellen ze elkaar veel vragen en is de kloof