HET VBO ZET DE AGENDA
WAT WE VOOR ONZE BEDRIJVEN
EN SECTOREN REALISEERDEN IN 2017
VOORWOORD
03
TIEN SLEUTELTHEMA’S IN 2017
04
1. HERVORMING VENNOOTSCHAPSBELASTING 04 2. UITVOERING INTERPROFESSIONEEL AKKOORD (IPA) 06 3. ENERGIE … EINDELIJK EEN GLOBALE VISIE! 08 4. MODERNISERING WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN 10
5. INTERNATIONALE HANDEL 12
6. DIGITALISERING 14
7. PENSIOENHERVORMING 16
8. MOBILITEIT 18
9. INNOVATIE 20
10. JOBCREATIE 22
HET VBO, ONTMOETINGSPLAATS BIJ UITSTEK VOOR BINNENLANDSE EN BUITENLANDSE BESLISSERS
24
COMMUNICATIE EN EVENTS
26
PUBLICATIES 26
ONLINE COMMUNICATIE 27
EVENTS 28
OP DE AGENDA IN 2018
30
HET VBO, DÉ STEM VAN DE ONDERNEMINGEN IN BELGIË
31
HET VBO, LEDEN-FEDERATIES
32
et is wellicht al geleden van toen Bob Dylan
‘The Times They Are A Changin’ zong, dat onze wereld onderhevig was aan zoveel ont- wrichtende krachten tegelijk. De brexit, de protectionistische reflex van sommige landen, de ontwikkelingen in Turkije en Spanje, de Europese eenheid en identiteit die in vraag worden gesteld, de onaflatende terreurdreiging, de groeiende cybercriminaliteit, het politieke populisme… We leven in een nieuwe en onstabiele omgeving die ons voor grote uitdagingen stelt.
De transitie en verandering die we doormaken, beschouwen we op het VBO eerder als een factor van vooruitgang dan als een rem op ontwikke- ling. Om onze slagkracht te versterken binnen een omgeving die razendsnel verandert, focust het VBO op die thema’s waarvan onze bedrijven echt wakker liggen: de hervorming van de vennootschapsbelasting, de digitalisering van de arbeidsmarkt, het nakende mobiliteitsinfarct,
het energievraagstuk, de internationale handel…
Stuk voor stuk topics die in 2017 hoog op de agenda stonden van het VBO en zijn sectorfe- deraties. Onze resultaten en standpunten leest u op de volgende pagina’s.
Daarin blijkt eens te meer dat het VBO veel meer is dan een sociale partner. Zo bewijst ook het Inter- professioneel Akkoord 2017-2018 dat de Groep van 10 sloot begin 2017. De sociale partners legden toen de fundamenten voor een toekomst- gericht sociaal overleg dat antwoorden zoekt voor diverse maatschappelijke uitdagingen. Dát is de fundamentele waarde van het akkoord. Het is een echte mentaliteitsswitch, een nieuwe dynamiek.
Op dit elan blijft het VBO voortgaan. Ook in 2018 zullen we als bruggenbouwer ijveren voor een veilig, rechtszeker en groeivriendelijk ondernemingsklimaat dat ondernemerschap daadwerkelijk stimuleert en faciliteert.
Pieter Timmermans Gedelegeerd bestuurder Bernard Gilliot
Voorzitter
VOORWOORD
NIEUWE WERELD, STERKE DYNAMIEK
27 OKTOBER 2017
De regering keurt het wetsontwerp van de minister van Financiën in verband met de hervorming van de
vennootschapsbelasting goed. Een welgekomen noodzakelijke hervorming voor het aantrekken van meer investeringen.
1. HERVORMING VENNOOTSCHAPSBELASTING
INVOERING FISCALE CONSOLIDATIE
IS ENORME DOORBRAAK
Het wetsontwerp houdt rekening met het merendeel van VBO’s uitgangspun- ten. Het nominale tarief zal in twee stappen dalen tot 29,58% in 2018 en 25%
in 2020. Het tarief voor kleine ondernemingen zal vanaf 2018 al 20% bedragen voor het deel van de winst onder de 100.000 euro. Bovendien genieten ze een verhoogde investeringsaftrek in 2018 en 2019 (20% in plaats van 8%).
Daarnaast waren de invoering van de fiscale consolidatie en de verhoging van de DBI-aftrek tot 100% absoluut noodzakelijk. Het principe van de notionele interestaftrek blijft behouden, maar wordt fors ingeperkt tot de aangroei van het eigen vermogen (o.b.v. een gemiddelde van 5 jaar). Ook het tarief blijft te laag.
Ten slotte vond de overheid een evenwicht bij de keuze van de compenserende maatregelen. Toch blijkt dat sommige maatregelen nog moeten worden bijgestuurd, zoals de effectieve belasting naar aanleiding van een fiscale controle (een zgn.
cash-tax, waarop geen fiscale aftrekken mogelijk zijn buiten de DBI-aftrek van het jaar).
Het VBO is tevreden dat we met deze hervorming een goede Europese middenmotor worden. We hebben nu duidelijk betere troeven in handen wanneer we ons land in het buitenland promoten bij investeerders.
Een
welgekomen, noodzakelijke hervorming om meer investeringen aan te trekken.
MEER INFORMATIE
www.vbo.be/actiedomeinen/fiscaliteit
29.58%
25%
NOMINAAL TARIEF
2020 2018
PIETER TIMMERMANS OVER DE
VENNOOTSCHAPS- BELASTING OP YOUTUBE
21 MAART 2017
De Nationale Arbeidsraad (NAR) concretiseert en vertaalt een belangrijk deel van het Interprofessioneel Akkoord (IPA) dat de sociale partners in januari sloten, in kader-cao’s (collectieve arbeids overeenkomsten) en adviezen. De sociaaleconomische geschiedenis van ons land beleeft een historisch moment: voor het eerst wordt een loonnorm ingeschreven in een nationale cao.
2. UITVOERING INTERPROFESSIONEEL AKKOORD (IPA)
LOONNORM OFFICIEEL VASTGELEGD
Groep van 10 v.l.n.r.: Marie-Hélène Ska (CSC), Marc Leemans (ACV), Rudy De Leeuw (ABVV), Robert Vertenueil (FGTB), Mario Coppens (ACLVB), Pierre-Frédéric Nyst (UCM), Bart Buysse (VBO), Bernard Gilliot (VBO), Pieter Timmermans (VBO),
Johan Bortier (interim) (UNIZO), Sonja De Becker (Agrofront)
PIETER TIMMERMANS OVER HET IPA OP YOUTUBE De loonnorm-cao neemt de maximale loonmarge (die werd overeengekomen
met de sociale partners voor loonstijgingen in 2017-2018) over. De marge varieert van 0 tot 1,1%. De berekening van die maximaal beschikbare marge kwam tot stand in het kader van de hervorming van de wet van 26 juli 1996.
Die stond mee aan de basis voor de IPA-onderhandelingen. De loonnorm moet de werkgelegenheid bevorderen en het concurrentievermogen preventief vrijwaren.
De kader-cao’s voor SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen) bepalen de nieuwe voorwaarden en strengere regels voor bepaalde SWT- en landingsbanenstelsels. Door een dergelijk beleid te steunen, draagt het VBO bij tot een voortschrijdende mentaliteits- en gedragswijziging.
Een eerste reeks beslissingen kreeg dus al concreet vorm in deze cao’s en adviezen. Naast het bepalen van de loonnorm, wil de Groep van 10 in de periode 2017-2018 enkele maatschappelijke uitdagingen aanpakken, zoals de digitalisering van de economie en de arbeidsmarkt, de groeiende problema- tiek van burn-out en absenteïsme en het nakende mobiliteitsinfarct.
Voor het eerst wordt een loonnorm ingeschreven in een nationale cao.
IPA 2017-2018:
loonmarge van 0 tot 1,1%.
MEER INFORMATIE www.vbo.be/actiedomeinen/
sociaal-overleg
Met de interfederale energievisie wil het VBO een stabiel kader scheppen op midden en lange termijn voor alle actoren van het energiesysteem (consumenten, producenten, verbruikers, netbeheerders, aggregatoren, …).
Om duurzaam te zijn en stabiliteit te verzekeren, moet de visie worden gedragen door alle regeringen van ons land en door de relevante stakeholders.
We zetten in op de ‘negenproef voor een succes- volle energietransitie’.
3. ENERGIE … EINDELIJK EEN GLOBALE VISIE!
VBO LANCEERT INTERFEDERALE VISIE OP ENERGIE
30 AUGUSTUS 2017
Het VBO publiceert een globale en interfederale visie op energie in België, over alle sectoren heen.
Naast te focussen op de bevoorradingszekerheid, de milieuverbintenissen en de kostprijs, moet de visie ook worden geïntegreerd in een industrieel, maatschappelijk en sociaal beleid.
Die houdt in dat
1. België zich ambitieus toont op het vlak van energie-efficiëntie;
2. er wordt ingezet op flexibiliteit aan zowel vraag- als productiezijde;
3. hernieuwbare energiebronnen verder worden uitgebouwd;
4. er duidelijkheid is over de elektriciteitsmix rekening houdend met innovaties en realiteitszin;
5. een interfederaal mobiliteitsplan uitermate dringend wordt;
6. competitiviteit een concrete bekommernis wordt via een goede benchmark met de belangrijkste concurrenten en de invoering van een energienorm;
7. er volop wordt ingezet op innovatie;
8. er werk wordt gemaakt van een betrokken, inclusieve en actieve samenleving zodat de burgers inzien waarom een energietransitie nodig is en de gevolgen ervan begrijpen;
9. biomassa pas in heel specifieke en onder gecontroleerde voorwaarden als energiebron aanvaardbaar is.
Uiteindelijk moet het energiebeleid passen in een Europees kader dat de integratie van energiemarkten mogelijk maakt. Daarnaast roept het VBO alle stakeholders op om werk te maken van dit intra-Belgische energiepact. Enkel een evenwichtige, toekomstgerichte en gecoördineerde aanpak kan en zal ons land vooruithelpen.
vbo.be/publicaties
De interfederale energievisie van het VBO schept een stabiel kader voor alle actoren.
MEER INFORMATIE www.vbo.be/actiedomeinen/
energie-mobiliteit--milieu
4. MODERNISERING WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN
FRISSE WIND VOOR HEDENDAAGSE ONDERNEMINGEN!
29 MEI 2017
Minister van Justitie Koen Geens stelt de hervorming van het Wetboek van vennootschappen voor op het VBO. Voor de bedrijven betekent die vernieuwing een echte opportuniteit.
Heel wat bepalingen van het bestaande Wetboek beantwoorden immers niet langer aan de noden van het zakenleven.
Door een aanpassing aan de eigentijdse noden moet de geplande hervorming bedrijven beter verankeren en hun concurrentievermogen versterken. Kernbe- grippen van deze ingrijpende modernisering van het vennootschapsrecht zijn: vereenvoudiging, flexibiliteit en duidelijkheid. Het VBO staat helemaal achter die doelstellingen.
Een greep uit de veranderingen. Het begrip onderneming krijgt een nieuwe invulling en dekt alle actoren die economisch actief zijn, met inbegrip van vrije beroepen, vzw’s en feitelijke vennootschappen. Bedrijven krijgen bovendien hun eigen gespecialiseerde rechtbank, de ondernemingsrechtbank. Die moet de huidige rechtbank van koophandel vervangen. Daarnaast wordt het aantal vennootschapsvormen beperkt van 17 tot 6: een kleine revolutie die de duidelijkheid en eenvoud ten goede komt. Tot slot biedt de hervorming van het Wetboek een kans om een aantal praktische problemen op het terrein op te lossen.
De concrete uitvoering van de hervorming gebeurt in fases, gespreid over een voldoende lange periode, en zal gepaard gaan met begeleidende maatrege- len. Het VBO steunt de hervorming van het Wetboek van vennootschappen, want het is haar doel om het leven voor de vennootschappen te vereenvoudi- gen en te verbeteren in de kern van hun bestaansreden: ondernemen.
Van
vennootschapsvormen
naar 17
6
Kernbegrippen bij de modernisering zijn: vereenvoudiging, flexibiliteit en duidelijkheid.
MEER INFORMATIE www.vbo.be/actiedomeinen/
recht--justitie
13 NOVEMBER 2017
Europese werkgevers op bezoek bij Theresa May.
Pieter Timmermans is, samen met enkele andere leden van de Europese werkgeversorganisatie BusinessEurope, te gast op 10 Downing Street voor een onderhoud met Theresa May, premier van het Verenigd Koninkrijk (VK).
Voor de werkgevers stonden drie discussiepunten hoog op de agenda: het belang van een snelle vooruitgang in de brexit, de noodzaak van een status quo tijdens de overgangsfase vanaf het moment dat de brexit in voege treedt en een snelle opstart van het bepalen van de toekomstige relatie tussen de Europese Unie en het VK.
Belgische, Britse en Europese ondernemingen willen rechtszekerheid.
Het is dan ook absoluut noodzakelijk dat de gesprekken vorderen en dat het VK met nieuwe en duidelijke voorstellen komt. Bedrijven én burgers hebben nood aan perspectief.
5. INTERNATIONALE HANDEL
BREXIT: BEDRIJVEN HEBBEN
NOOD AAN PERSPECTIEF
21 SEPTEMBER 2017
CETA, het vrijhandelsakkoord tussen de EU en Canada, treedt in werking.
Vanaf die dag genieten onze kleine en grote ondernemingen nieuwe commerciële voordelen: afschaffing van 98% van de bilaterale tarieflijnen, betere toegang tot de Canadese dienstenmarkt, de mogelijkheid om deel te nemen aan Canadese overheidsaanbestedingen op federaal, provin- ciaal en lokaal niveau en de beperking van technische handelsbarrières.
Een ambitieus Europees handelsbeleid is onontbeerlijk voor de Belgische economie. Het sluiten van vrijhandelsakkoorden door de EU is cruciaal voor onze open economie die voor meer dan 80% afhangt van de buitenlandse handel. De Belgische groei, werkgelegenheid en welvaart zijn afhankelijk van onze mogelijkheid om onze goederen en diensten vrij te verhandelen met de rest van de wereld. Daarom steunt het VBO de Europese Commissie ten volle in haar voortzetting van een ambitieus Europees handelsbeleid dat wederkerigheid met onze internationale partners aanmoedigt en stoelt op gezonde concurrentie. Het VBO-seminar rond de opportuniteiten van CETA werd bijgewoond door meer dan 160 deelnemers en sprekers met uiteenlopende achtergrond: bedrijfsleiders, ondernemers, deskundigen en Belgische, Europese en Canadese beleidsmakers.
CETA
IN WERKING!
Vrijhandelsakkoorden zijn cruciaal voor onze open economie die voor meer dan 80% afhangt van de buitenlandse handel.
MEER INFORMATIE
www.vbo.be/actiedomeinen/europa
#15
17 SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS – OPPORTUNITEIT VAN
$ 12.000 MILJARD p. 16 VOLG UW STAKEHOLDERS p. 22WAAR BEGINNEN? – NADELEN – PAUL POLMAN (UNILEVER) p. 34JUIST DOEN HEEFT WEINIG
VBOTrimestriële uitgave van het VREFLECTerbond van Belgische Ondernemingen
STEUN VRIJHANDEL KIES VOOR GROEI
vbo.be/publicaties
26 APRIL 2017
Het VBO pakt als eerste uit met een praktische gids en een reeks infosessies over de Algemene Verordening Gegevensbescher- ming (General Data Protection Regulation – GDPR). Deze nieuwe Europese regelgeving wordt van kracht op 25 mei 2018.
Data zijn vandaag de dag een heel waardevol bezit. De GDPR speelt hierop in. Enerzijds wil men het individu de middelen geven om de controle over zijn eigen gegevens te behouden, bijvoorbeeld in de vorm van een nieuw recht op overdraagbaarheid van data. Anderzijds poogt men het vrij verkeer van gegevens te verbeteren, binnen de EU, maar ook erbuiten.
Als steun voor de ondernemingen werkt het VBO een praktische brochure uit, en geeft het tekst en uitleg in vijf hands-on informatieses- sies. Daarenboven kijkt het VBO erop toe dat de nieuwe verplichtingen
6. DIGITALISERING
BEDRIJVEN BEREIDEN ZICH
VOOR OP NIEUWE REGELGEVING
DATA PROTECTION
OFFICIËLE MAILBOX VOOR BEDRIJVEN
11 OKTOBER 2017
Het kabinet van minister De Croo stelt tijdens het Digitaal Platform van het VBO zijn strategische en technische visie rond de officiële mailbox voor bedrijven voor. Het kabinet wil samen met de private sector een officiële mailbox uitrollen voor alle Belgische bedrijven.
Het nieuwe systeem moet de communicatie tussen overheden en onderne- mingen en bedrijven onderling vereenvoudigen door een centrale mailbox aan te bieden waarin berichten of verwijzingen naar berichten van alle afzenders gecentraliseerd worden.
Het VBO is tevreden. De beslissing voert één van de punten uit van zijn 10-puntenplan voor een digitale economie. De komende maanden worden de technische contouren van dit project verder uitgewerkt in de schoot van het Digitaal Platform. Dat wil de digitalisering van de Belgische onderne- mingen bevorderen inzake de bedrijfsprocessen en de relaties met klanten, bedrijven en de overheid.
MEER INFORMATIE www.vbo.be/actiedomeinen/
overheid--beleid
Nieuwe regelgeving GDPR van kracht op 25 mei 2018.
Nieuwe regelgeving afdwingbaar vanaf 25 mei 2018 Van toepassing op alle ondernemingen in de EU Strenge boetes bij inbreuk
DATA PROTECTION
De gevolgen van de nieuwe algemene verordening gegevensbescherming voor ondernemingen toegelicht
vbo.be/publicaties vbo.be/publicaties
17 OKTOBER 2017
De sociale partners brengen binnen het Nationaal Pensioencomité een verdeeld advies uit over het dossier van de zware beroepen.
De basisfilosofie van het VBO in de gesprekken was eenvoudig: om de transparantie en financiële leefbaarheid van onze pensioenen te waarborgen, moeten we eerst een pensioensysteem met punten uitwerken dat uitgaat van een referentieloopbaan van 45 jaar.
Vervolgens bepalen we indien nodig correcties, bijvoorbeeld voor zware beroepen. Ons doel?
Een houdbaar en toekomstgericht pensioensysteem uitwerken dat de publieke financiën niet
7. PENSIOENHERVORMING
PENSIOENSYSTEEM HERVORMEN
IS ‘ ZWAAR BEROEP’
De bedrijven spelen in dit debat een grote rol, maar ze kunnen dat niet alleen.
Het debat over langer werken is per definitie een debat waarin overheid, werkgevers en werknemers samen aan één zeel moeten trekken. Net zoals de pensioendiscussie in een ruimere context moet worden gezien. Business as usual is geen optie. Het pensioensysteem moet worden hervormd om het leefbaar te houden. Het uithollen met een ellenlange lijst (criteria voor) zware beroepen en gelijkgestelde perioden is uit den boze. Het VBO is alvast een betrouwbare partner om meer mensen langer aan wendbaar en werkbaar werk te helpen en om de sociale zekerheid gezond te houden.
MEER INFORMATIE www.vbo.be/actiedomeinen/
pensioen--vergrijzing
Pensioenstelsel hervormen op een houdbare, evenredige en stabiele manier.
Ons doel? Meer mensen
langer aan wendbaar en
werkbaar werk helpen.
19 SEPTEMBER 2017
Ter gelegenheid van de week van de mobiliteit bevraagt het VBO 1.000 werknemers en 431 werkgevers uit de privésector over hun verplaatsingen. Blijkt dat zowel de werkgevers als de burgers globaal gezien voorstander zijn van de
Het VBO pakte in maart 2016 al uit met een mobiliteitsvisie voor België. Daarin schoof het een reeks pistes naar voren om onze mobili- teit grondig en structureel te hervormen. Prioriteit nummer één is het uitwerken van een gemeenschappelijke interfederale mobiliteitsvisie, gedragen door de verschillende regeringen van ons land. De transport-
8. MOBILITEIT
ALLE KNIPPERLICHTEN
OP ROOD. WAT NU?
geïntegreerde aanpak onontbeerlijk is. Die visie moet leiden tot een ambitieus actieplan. De acties moeten onder meer onze infrastructuur en het ‘aanbod’ aan transportdiensten upgraden door middel van pro- ductieve investeringen en een meer doorgedreven integratie van het aanbod van publiek en privaat vervoer. Ook op de ‘vraag’ naar vervoer moet actiever worden ingespeeld. Bijvoorbeeld met de invoering van een slimme kilometerheffing voor alle voertuigen (tegelijkertijd moeten de ver- keersbelasting én de belasting op inverkeerstelling integraal wegvallen).
Een andere opportuniteit is de invoering van een mobiliteitsbudget. Dat moet werknemers aanzetten om zich duurzamer te verplaatsen.
Ook op het vlak van logistiek is een sterke visie broodnodig, want ons land is een draaischijf voor goederenvervoer. Daarom heeft het VBO in 2017 een visie ontwikkeld voor de logistiek in België. Dankzij kwalitatieve opleidingen, een creatief innovatiebeleid en moderne infrastructuur kan België een
kampioen worden in performante en duurzame logistiek. MEER INFORMATIE
www.vbo.be/actiedomeinen/
energie-mobiliteit--milieu
1
CONTOUREN VAN EEN MOBILITEITSVISIE VOOR BELGIË Mobilisering van de regeringen rond een geïntegreerde mobiliteitsvisie
Naast de loonlastenproblematiek is het gebrek aan een vlotte mobiliteit vandaag een van de belangrijkste concurrentiehandicaps1 van ons land. Daarom is het belangrijk dat we onszelf de middelen geven om de mobiliteit te verbeteren en te laten ev
olueren, in een streven naar competitiviteit van onze ondernemingen en met het oog op het algemeen belang (leefmilieu, veiligheid, levenskwaliteit, volksgezondheid, billijkheid, enz.).
In dit verband is de ontwikkeling van een visie die actief wordt gesteund door de verschillende overheden en stakeholders van het land meer dan ooit een noodzaak. De bedoeling van dit document is de contouren te omschrijven van een sterke, mobiliserende visie op mobiliteit die gedragen wordt door alle stakeholders en die zal leiden tot concrete acties.
CONTEXT De mobiliteit van personen en
goederen is een sleutelfactor voor het uitwisselen van objecten, ideeën, informatie, kennis enz. Ze heeft betrekking op diverse aspecten van het dagelijks leven en is van groot belang voor de economische activiteit van ons land. De burger krijgt door de mobiliteit bijvoorbeeld toegang tot zijn werk, zijn onderwijs en zijn vrijetijdsb
esteding. De logistiek van haar kant is voor de Belgische bedrijven even essentieel voor de levering van grondstoffen als voor de aflevering van hun producten. De kwaliteit van de mobiliteit, op de di
verse verkeersassen (wegen over land, spoorwegen, waterwegen) is één van de cruciale criteria voor de aantrekkelijkheid van België als "logistiek gebied" (cf. Logistics Performance Index).
Momenteel is de mobiliteit niet optimaal georganiseerd. Files op de wegen en op het spoorwegnet zijn een groot probleem voor zowel de bedrijven als de burgers. Ze kosten de samenleving veel geld. Volgens de OESO leidt dit tot een verlies van 2% van het bbp in België. Het vervoer heeft overigens een aanzienlijke milieu-impact, aangezien het verantwoordelijk is voor 22% van de uitstoot van broeikasgassen al
sook van plaatselijke verontreinigende emissies die de luchtkwaliteit verslechteren (fijnstofdeeltjes, NOx, CO, …).
Tegen 2030 verwacht het Federa
al Planbureau een flinke stijging van de vraag naar vervoer, met 11% voor de reizigers en met 44% voor de goederen. Overigens
maakt de huidige budgettaire context iedere massale investering moeilijk. Dit doet vragen rijzen over het vermogen van de bestaande infrastructuur om de voorspelde toename te kunnen verwerken.
Ten slotte maakt de bevoegdheidsverdeling op het vlak van vervoer de tenuitvoerlegging van een samenhangend en efficiënt beleid op het gebied van mobiliteit ingew
ikkelder en moeilijk.
1 Zelfs op de eerste plaats gemeld in de Barometer van de Belgische Attractiviteit 2014 van Ernst & Young dd 8.5.2014
22 juni 2017
Een visie voor de logistiek in België
VERBOND VAN BELGISCHE ONDERNEMINGEN
Topprioriteit? De uitwerking van een gemeenschappelijke interfederale mobiliteitsvisie.
vbo.be/publicaties
vbo.be/publicaties vbo.be/publicaties
18 JANUARI 2017
De Commissie Financiën in de Kamer keurt de nieuwe wettekst rond innova- tie-aftrek goed. Het VBO vindt die her- vorming een heel geslaagde hervorming die de O&O in België verder zal aanmoe- digen. Door nauwe samenwerking tussen de regering en de betrokken sectoren, slaagde het VBO erin een gedragen en doordachte hervorming te realiseren.
9. INNOVATIE
OCTROOI-AFTREK WORDT
INNOVATIE-AFTREK
De Belgische octrooi-aftrek die de Programmawet van 27 april 2007 invoerde, had tot doel onderzoek en ontwikkeling fiscaal aan te moedigen. Daarbij werd 80% van de octrooi-in- komsten vrijgesteld. Die aftrek werd in de zomer van 2016 afgeschaft (met een overgangsperiode tot 30 juni 2021) en omgevormd tot de innovatie-aftrek.
De nieuwe innovatie-aftrek is volledig conform de OESO-richtlijnen. De hervorming benut bovendien maximaal alle opportuniteiten die de wetgeving verbete- ren. Zo werd het toepassingsgebied uitgebreid tot software, weesgeneesmiddelen en kwekersrechten en werden heel wat problemen uit het verleden opgelost.
MEER INFORMATIE
www.vbo.be/actiedomeinen/fiscaliteit
De hervorming benut maximaal alle opportuniteiten die de wetgeving verbeteren.
De innovatie-aftrek
zal de O&O in België
verder aanmoedigen.
10. JOBCREATIE
NETTO JOBCREATIE BLIJFT IN DE LIFT
28 JUNI 2017
De werkgevers houden woord. De conjunctuurcijfers van het VBO tonen een positieve evolutie. Voor de eerste keer in zes jaar verwacht geen enkele bevraagde sector een daling van zijn activiteit. In juni 2017 verwachtte 33% van de sectoren een ver- betering van de activiteit voor de komende zes maanden en 67%
een stabilisatie van het huidige groeitempo.
De jongste cijfers van de Nationale Bank van België (november 2017) bevestigen de resultaten en tonen dat de netto jobcreatie blijft toenemen. De privésector is de motor, goed voor meer dan 7 van de 10 nieuwe jobs.
Van de werkgelegenheidsgroei in de Belgische privésector in de periode 2014-2019 (177.000 jobs) kan ongeveer 2/3e (118.000 jobs) worden toegeschreven aan een positieve reactie van de bedrijven op de regeringsmaatregelen en 1/3e aan de algemene conjunctuurverbetering.
Tijdelijke werkloosheid staat op een historisch laag peil.
MEER INFORMATIE www.vbo.be/actiedomeinen/
economie--conjunctuur De werkloosheidscijfers weerspiegelen dezelfde trend. De tijdelijke werkloos-
heid neemt af sinds eind 2013, en de dalende lijn zet zich door. In de eerste 3 kwartalen van 2017 waren minder dan 22.000 personen tijdelijk werkloos (in voltijdse equivalenten of VTE’s). Op jaarbasis vergeleken betekent dat een daling met zowat 6.250 VTE’s, of 22,2%. Ten opzichte van 2009, het crisispiekjaar, is dat zelfs een daling met twee derden! Anders gezegd, de tijdelijke werkloosheid staat op een historisch laag peil. Deze dalende trend is positief en wijst op een verbeterende conjunctuur.
Samenvattend kan worden gesteld dat de Belgische economie een mooi groeipad blijft volgen. De negatieve effecten van de terroristische aanslagen zijn zo goed als weggeëbd. Voorts vertaalden het herstel van de internatio- nale conjunctuur en maatregelen die België nam om de loonkostenhandicap te verminderen, zich in een aan kracht winnende en exportgeleide groei van de economische activiteit. Sinds begin 2014 blijven de cijfers positief. Dat betekent een netto jobcreatie (op jaarbasis) gedurende 14 opeenvolgende kwartalen (totale tewerkstelling). Om die tendens te bestendigen en een tewerkstellings- graad van 73,2% in 2020 te bereiken, mag de hervormingstrein niet stilvallen.
vbo.be/publicaties
HET VBO
ONTMOETINGSPLAATS BIJ UITSTEK
VOOR BINNENLANDSE EN BUITENLANDSE BESLISSERS
Heel het jaar door ontvangt het VBO vooraanstaande binnenlandse en buitenlandse decision makers. In 2017 verwelkomden we:
• Zijne Majesteit de Koning naar aanleiding van het Young Talent in Action Forum en een werkbezoek aan het VBO;
• Fiona Mullan, International HR Director bij Facebook, naar aanleiding van het Young Talent in Action Forum;
• Wolfgang Schäuble, Duitse minister van
• Jusuf Kalla, Indonesische vicepresident;
• Herman Van Rompuy, voormalig voorzitter van de Europese Raad, voor de uitreiking van de Herman Van Rompuy scholarship;
• Olivier Nicoloff, ambassadeur van Canada in België;
• Guy Verhofstadt, voorzitter van de Liberalen
• Belgische toppolitici zoals premier Charles Michel, Alexander De Croo, Kris Peeters, Pierre-Yves Jeholet, Marie-Martine Schyns, Willy Borsus, Didier Reynders, Koen Geens, Zuhal Demir, Hilde Crevits, Jan Jambon, Bart De Wever en Johan Van Overtveldt.
Brochure ‘Data Protection’
Deze praktische brochure maakt duidelijk waar het bij bescherming van persoonsgegevens om gaat en hoe u tewerk moet gaan. De brochure kan, op aanvraag, gepersonaliseerd worden voor een ruimere verspreiding bij uw netwerk. Meer info: am@vbo-feb.be.
COMMUNICATIE EN EVENTS
PUBLICATIES
VBO-magazine REFLECT, dé referentie voor decision makers
Het VBO-magazine REFLECT wordt gelezen door méér dan 12.000 mensen op C-niveau. In 2017 behandelde REFLECT de thema’s ‘Voor duurzame wins(t)’ ‘360°
digitaal vooruit!’ ‘Steun vrijhandel. Kies voor groei!’.
Brochure ‘Zorg voor uw medewerkers die de grens overgaan’
Deze brochure formuleert antwoorden op de vele vragen die een bedrijf met internationale ambities zich stelt.
Brochure ‘Private veiligheid’
Hands-on brochure rond de mogelijkheden en innovaties die de nieuwe wet private veiligheid biedt. De brochure kan, op aanvraag, gepersonaliseerd worden voor een ruimere verspreiding bij uw netwerk. Meer info:
am@vbo-feb.be.
Nieuwe regelgeving van toepassing vanaf 10 november 2017 Hoe organiseer ik mijn bewakingsactiviteiten?
Wat kan ik verwachten van bewakingsagenten?
PRIVATE VEILIGHEID
De impact van de nieuwe wetgeving op uw onderneming
VBO
ZORG VOOR UW MEDEWERKERS DIE DE GRENS OVERGAAN
HANDLEIDING VOOR BELGISCHE ONDERNEMINGEN NOVEMBER 2016
MET DE MEDEWERKING VAN
Brochure ‘7 good reasons to invest in Belgium’
Waarom investeren in België aantrekkelijk is!
ECONOMIC STATISTICS IN 2017
• Job creation is still strong and employment is higher than its pre-crisis level
• GDP growth is accelerating
• Investments grew more in 2017 than in 2016
• Exports are still growing strongly (close to 5%), despite international turmoil
• Business and consumer confi dence are at their highest levels in years
• 16 outstanding higher education institutions
• World-renowned research centres and business schools
• Unique hotspot for lifelong learning
• World’s best and most effi cient process technology
• 5th biggest high-tech exporter among EU Member States
• Advantages at all levels of investment
• Many tax measures to stimulate research and innovation and to hire researchers
• Wealthy country with high living standards
• Excellent education and healthcare systems
• Competitive real estate
05
03
07
THE FOLLOWING PUBLIC AUTHORITIES CAN SUPPORT YOUR INVESTMENT PROJECT FEDERAL LEVEL www.focusonbelgium.be REGIONAL LEVEL
• Flemish Region Flanders Investment & Trade (FIT) www.flandersinvestmentandtrade.com info@fitagency.be
• Walloon Region Walloon Foreign Trade and Investment Agency
• Densest road network and 4th densest rail network in the world
• High-speed rail connections to European cities
• Biggest concentration of ports, including four sea ports ( Antwerp, Ostend, Ghent, Zeebrugge ) and six inland ports
• Brussels Airport and four regional airports
• One of the most productive workforces in the EU
• Highly skilled ( 5th in the world ) and multilingual labour force ( Dutch, French, English, German )
• Relatively low strike rate
• Exports and imports account for 87% of GDP
• 3rd most globalised country worldwide
• Business set-up time of just four days
• Gateway to 500 million European consumers
• Perfect test market at the crossroads between German, Roman and Anglo-Saxon cultures
• EU institutions and NATO Headquarters located in Brussels ( 2nd most important diplomatic centre worldwide )
02
06
04
AT THE HEART OF EUROPE
OPEN ECONOMY
STATE-OF-THE-ART INFRASTRUCTURE AND SERVICES
HIGH-QUALITY LABOUR FORCE
CENTRE OF KNOWLEDGE AND INNOVATION
ATTRACTIVE TAX REGIME
GREAT PLACE TO LIVE BELGIUM, 01
AN OPEN COUNTRY IN A GLOBAL ECONOMY Thanks to its strategic location in Europe and plenty of socio-economic assets, Belgium is a prime country to invest in.
High-quality Belgian beers, food and diamonds are enjoyed and appreciated worldwide. But Belgium has so much more to offer.
In partnership with the Belgian authorities, the Federation of Enterprises in Belgium (FEB) sums up seven of the best reasons to invest in Belgium.
FEB is the only interprofessional employer organisation representing over 50,000 small and large companies from all three regions of Belgium.
BELGIUM
BRUSSELS
London London London London London London London Paris Paris Paris Paris Paris Paris ParisBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlinBerlin
Moscow Moscow Moscow Moscow Moscow Moscow Moscow Moscow Moscow Moscow
Rome Rome Rome Rome Rome Rome Rome
#15
17 SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS – OPPORTUNITEIT VAN
$ 12.000 MILJARD p. 16 WAAR BEGINNEN? – VOLG UW STAKEHOLDERS p. 22 JUIST DOEN HEEFT WEINIG NADELEN – PAUL POLMAN (UNILEVER) p. 34
VBO REFLECT
Trimestriële uitgave van het Verbond van Belgische Ondernemingen
STEUN VRIJHANDELKIES VOOR GROEI
Brochure ‘Young Talent @ Work’
De veranderende houding van jongeren bij het zoeken naar een job vraagt ook een wijziging in uw hr-beleid. De (nieuwe versie van de) brochure ‘Young Talent @ Work’
biedt enkele praktische tips.
Nieuwe regelgeving afdwingbaar vanaf 25 mei 2018 Van toepassing op alle ondernemingen in de EU Strenge boetes bij inbreuk
DATA PROTECTION
De gevolgen van de nieuwe algemene verordening gegevensbescherming voor ondernemingen toegelicht
COMMUNICATIE EN EVENTS
ONLINE COMMUNICATIE
www.vbo.be
De VBO-website brengt dagelijks alle nieuws en VBO-standpunten heet van de naald rond socio-economische thema’s.
Groeiend bereik van digitale nieuwsbrieven VBO IMPACT (wekelijks) en VBO DIRECT (focus op actualiteitsthema’s met impact op bedrijfs- strategie).
www.vboradar.be Hou de vinger aan de pols met de VBO RADAR app!
De VBO RADAR biedt inkijk in alle actuele socio-economische indicatoren voor België in een Europese context. Beschikbaar in Google Play en App Store.
Groeiend bereik via social media: Facebook VBO-FEB Twitter @VBOFEB LinkedIn VBO-FEB
SOCIAL MEDIA
COMMUNICATIE EN EVENTS
EVENTS
(LUNCH)SEMINARS, INFOSESSIES EN STUDIEDAGEN OVER ACTUELE THEMA’S:
Tijdskrediet en landingsbanen, re-integratie langdurig arbeidsongeschik- ten, diversiteit en handicap, intellectuele eigendom, het nieuwe wetboek van vennootschappen, Base Erosion and Profit Shifting (BEPS), diagnos- tiek woon-werkverkeer, How to start and grow your business, e-invoicing, insolventie van ondernemingen, How can small and big companies benefit from CETA?, unitair octrooi, nieuwe wet op private veiligheid.
SOCIAL ACADEMY
De VBO-SD Worx social academy draagt bij tot een constructieve sociale dialoog in het Belgische economische weefsel.
EXPORT CONTROLS & ECONOMIC SANCTIONS US & EU
Seminar over de gevolgen van economische sancties en exportcontroles voor het dagelijks bedrijfsleven.VOORZITTERSWISSEL MICHÈLE SIOEN – BERNARD GILLIOT
Bernard Gilliot (Tractebel Engineering) neemt de voorzittersfakkel over van Michèle Sioen (Sioen Industries).
VIP-ONTMOETING MET DE EUROPARLEMENTSLEDEN
Topvertegenwoordigers uit de grootste politieke fracties van het Europees Parlement maken een stand van zaken op van de socio-economische uitdagingen waar de Europese Unie met 27 voor staat na de brexit.VBO-FORUM YOUNG TALENT IN ACTION – TWEEDE EDITIE
Maandag 2 oktober 2017 zakten 2.000 jongeren, bedrijfsleiders, beslissers en onderwijsexperts af naar de Brusselse cultuurtempel BOZAR voor de tweede editie van het VBO-Forum Young Talent in Action.
www.ytia.be
ONTMOETING BELGISCHE BEDRIJFSWERELD – BELGISCHE TOPAMBTENAREN BIJ DE EUROPESE INSTELLINGEN
De 11e editie van de ontmoeting tussen de Belgische bedrijfswereld en land- genoten die een belangrijke functie bekleden in Europese zaken, federaal of bij de Europese instellingen, had dit jaar Guy Verhofstadt te gast, voorzitter van de liberalen en democraten in het Europees Parlement en oud-premier van België.EUROPEAN BUSINESS SUMMIT MET ALS THEMA
‘WHAT’S NEXT FOR EUROPE’
Het VBO is founding partner van deze Summit. De volgende editie vindt plaats op 23 en 24 mei 2018.
BRUSSELS SCHOOL OF COMPETITION
Programma van gespecialiseerde studies in het mededingingsrecht en de mededingingseconomie.
OP DE AGENDA
IN 2018
12 maart 2018 Uitreiking Belgian Business Awards for the Environment
23 mei 2018
European Business Summit
najaar 2018 Interprofessioneel overleg
september 2018 Ontmoeting regering en ondernemingen
januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december
05 maart 2018
Business 4.0: launchdebat en reportagereeks op Kanaal Z / Canal Z
juni & december 2018 Focus Conjunctuur - tweejaarlijkse conjunctuuranalyse en vooruitblik
14 oktober 2018
Gemeenteraadsverkiezingen
januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december
HET VBO
DÉ STEM VAN DE
ONDERNEMINGEN IN BELGIË
80%
van de export
+120
1895de stem van de ondernemingenJAAR
20172/3
van de toegevoegde waardeGEWESTEN
Als enige interprofessionele werkgeversorganisatie vertegenwoordigen
we ondernemingen uit de drie gewesten van ons land.
3
+50.000
kleine, middelgrote en grote ondernemingenvan de tewerkstelling
75%
in de privésector
80%
HET VBO
LEDEN-FEDERATIES
Belgische Federatie van de Automobiel- en Tweewielerindustrie Belgische
Baksteenfederatie Belgische
federatie van de handel en diensten Belgische
Federatie van de Chemische
Industrie en Life Sciences
Belgische Petroleum Federatie Algemene Belgische Schoonmaakunie
Belgische Federatie van de Financiële Sector
Beroepsfederatie van de Contactcenters
in België Antwerp World
Diamond Center Bedrijfsgroepering
Zandgroeven
Confederatie
Bouw Creamoda Federatie der
Papier- en Kartonverwerkende
Bedrijven
Federatie van de Belgische Grafische Industrie
Federatie van de Belgische Cementnijverheid Cigarette
Manufacturers of Belgium and Luxembourg Beroepsvereniging
van Belgische Vezelcement Producenten
Federatie van de Belgische Elektriciteits-
en Gasbedrijven
Federatie van de
Betonindustrie Federatie van de
Textiel-, Hout- en Meubelindustrie
Federatie
Voedingsindustrie Koninklijke Federatie
van Belgische Transporteurs & Logistieke
Dienstverleners
Organisatie van Raadgevende Ingenieurs, Engineering-
en Consultancybureaus
Federatie van de HR-dienstverleners Federatie van de
Elektriciteits- en Gasnetbeheerders
in België
Belgische Confederatie van de Autohandel en reparatie en van de aanverwante sectoren
Federation of business consultants FEBUCO
Verbond van ontginningsbedrijven
in België
Vereniging van de Belgische Fabrikanten van Papierdeeg, Papier
en Karton Beroepsvereniging
van Verzekerings- ondernemingen
Koninklijke Belgische Redersvereniging
Verbond van de Glasindustrie Staalindustrie
Verbond Werkgeversverbond
der Belgische Havens Werkgeversfederatie
voor de Internationale Handel, het Vervoer en
de Logistiek Unie van erkende
sociale secretariaten van werkgevers
Voucher Issuers Association Beroepsvereniging
van de Bewakings- ondernemingen
Organisatie van technologische bedrijven
Bedrijfsfederatie van de Circulaire
Economie
Koninklijke Federatie van het Belgisch
Notariaat
Méér dan 40 toonaangevende sectorfederaties zijn lid van het VBO
VBO vzw T + 32 2 515 08 11 VBO-FEB Lid BusinessEurope Ravensteinstraat 4 info@vbo-feb.be @VBOFEB
B-1000 Brussel www.vbo.be VBO-FEB
Foto’s: © Triptyque, Shutterstock
