• No results found

Presentatie Effectief opleiden van zij instromers

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Presentatie Effectief opleiden van zij instromers"

Copied!
14
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Effectief

opleiden van zij instromers

door karin kleine

(2)

Welkom Wie ben ik?

Wie zijn jullie?

(3)

Programma

Om wie gaat het

Uitgangspunten Mogelijke trajecten

Vragen om te beantwoorden 01

02 03

04

(4)

Mensen die vanuit een andere branche komen Nieuwkomers

Herintreders

?

01

02

03

04

Welke zij instromers zijn

er?

(5)

Uitgangspunten

Prive situatie moet toelaten dat mensen werken en zich aan afspraken kunnen houden

Gemotiveerd Geschikt voor het werk in

de sector, persoonlijke competenties

Voldoende capaciteiten op te worden opgeleid tot het juiste niveau

Zij instromer

(6)

Uitgangspunten

Kosten voor opleiden ( gebruik maken van

eigen opleidingsaanbod, leren op de werkplek)

Snelle inzetbaarheid Kwaliteit van zorg moet

geborgd zijn

Erkende kwalificatie

Organisatie

(7)
(8)

MBO niveau 2 en 3

Selectie Niveau bepaling Leerwerk traject deel 1

4 maanden

Leerwerk traject deel 2 niveau 2

en 3

8 maanden

EVC

3 maanden

Verzilveren

(9)

MBO niveau 4 en HBO

Selectie Niveau bepaling Leerwerk traject deel 1

4 maanden

Leerwerk traject deel 2 niveau 4

en HBO

12 maanden

EVC

3 maanden

Verzilveren

(10)

Verzilveren

MBO MBO HBO HBO

Goede afspraken met MBO over het verzilveren van EVC

Content

Taal en rekenen tijdens de leer werkperiode.

Wordt getoetst door mbo

Lastig verzilveren bij HBO. HaKa heeft afspraken met NCOI dat

na een EVC op een branchestandaard er een diploma traject van

1- 1,5 jaar mogelijk is

Traject bij NCOI bestaat uit module kennis, module onderzoeks- vaardigheden, scriptie.

(11)

Hoe kun je dit in de eigen organisatie vorm geven

Eerste selectie

Leer traject 1

Leerwerk

traject 2 EVC

Test niveau en zorghart, gesprek.

Content

Traject van 4 maanden waarin de basis competenties worden

getoetst. Bij

onvoldoende stopt het traject

Leerwerktraject dat aansluit op eisen EVC-

standaard. Eigen opleidingen, instrueren

praktijkbegeleiders, online opleidingen, opbouwen portfolio.

Eventueel start taal en reken lessen

Tijdens het leertraject wordt zoveel mogelijk het portfolio voor het

EVC gevuld. In dit laatste traject wordt dit

verder aangevuld, werkbezoek en CGI

(12)

Ontwikkelen leerwerktraject

Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5

Inventariseren huidig aanbod

binnen de organisatie

Praktijk begeleiders

opleiden

Leerwerktraject eventueel in digital platform

plaatsen en uitvoeren.

Regelmatige evaluaties inplannen Aanbod

koppelen aan EVC standaard.

In kaart brengen wat nog mist. Dit

aanvullen met nieuw aanbod of online leertraject Keus maken met

kwalificatie gestart gaat

worden

(13)

Mogelijke

ondersteuning HaKa

Ondersteuning maken programma Online leeromgeving

EVC aanbieder

(14)

Vragen

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het onderzoek naar de effectiviteit van bedrijfsopleidingen is in sterke mate beïnvloed door het rentabiliteitsprincipe , waarin ervan uit wordt gegaan dat het opleiden

• De direct aangedreven, borstel loze EC motor met een ingebouwde frequentie sturing, vraagt minimaal onderhoud ( geen olie wissel), heeft een zeer laag energie verbruik en

Het is in deze moeilijke tijd belangrijk om heel goed te begrijpen wat onze klanten beweegt.. Door begrip te kweken en kort op de bal proberen te spelen, kunnen we met zijn allen de

Presentatie als onderdeel van het symposium Leven Lang Leren en Opleiden in de School georganiseerd door het lectoraat Opleiden in de School van de Nieuwste Pabo, VELON

Transitstudenten gaan over naar de NS; er wordt voor elke student door de faculteit beslist naar welke optie op basis van het gevolgde

Daarnaast moeten alle regio’s dezelfde instrumenten hebben voor subsidies, werkplekvoorzieningen, jobcoaching en re-integratiemogelijkheden.” Van Weelden gaat ervan uit dat het breed

Dat ik in zijn laatste levensmaanden zo goed voor hem heb kunnen zorgen, al zijn wensen heb kunnen realiseren en wij tijd hebben gekregen om afscheid te nemen is een rijkdom voor

Conform de planning en control cyclus zoals vastgelegd in de financiële verordening Bergen wordt de Kadernota te vaststelling aan de raad aangeboden om zo het uitgangspunt voor de