Besluitenlijst van de vergadering van de raad d.d. 31 januari 2012

Alleen op basis van vrijkomende plaatsen wordt vanuit de wachtlijst op basis van First in First Out getracht deze mensen binnen de muren van WNK te plaatsen (dit verlengt

Door de vernieuwing van deze wet per 1 januari 2008 staat de uitvoering van deze wet niet meer op afstand voor de gemeente.. De gemeente heeft nu een nog ruimere mogelijkheid

1) Het ontwikkelen van banen binnen reguliere bedrijven en instellingen voor mensen die niet passen binnen bestaande functies als gevolg van langdurig werkloosheid, psychologische

11.1 Indien de ontvangende partij van mening is dat de door de andere partij gegenereerde informatie niet voldoet aan de tussen Partijen in de Interne Werkwijze afgesproken

Daarbij worden ook die corporaties meegenomen die formeel niet onder verscherpt toezicht vallen, maar waarvan de Aw van mening is dat bespreking van belang kan zijn (signaalfunctie

• Soort beperking: de helft van de mensen die in 2014 een dienstbetrekking zijn aangegaan hebben een psychische beperking; daarmee is dit aandeel in de instroom (50%)

Als u geen nieuw contract krijgt en u komt daardoor in de bijstand of u krijgt geen uitkering, dan kan de gemeente u helpen bij het zoeken naar een andere baan?. Neem dan contact

Het maakt op verschillende manieren (werkwijze, benchmark en kennisverspreiding) deel uit van een breder project voor gemeenten die vorm en inhoud willen geven aan de versterking