Meer of minder pensioen?
Pensioeninloop voor DPF-leden
Agenda
- Voorstel Jacco Los, Comminz, jlos@comminz.nl, 06-42149092 - Hoe is je inkomen van straks opgebouwd?
- Van Overzicht naar Inzicht - Waar zorgt SPF voor?
- Uniform Pensioen Overzicht (UPO) en de planner
- Na van Overzicht naar Inzicht, Nu van inzicht naar actie!
- Pensioenpremie - Pensioenopbouw
- Keuzes maken maar hoe?
- Vragen
Jacco Los, Comminz (Helder over Later)
Al vanaf 2009 bij de Deelnemersvereniging betrokken. Goed bekend met zowel de Basis als Basis-Plus regeling
Creëren van inzicht in je financiële situatie? Wat heb je nu te besteden (samen met je partner) en wat heb je straks samen te besteden.
Inzicht geeft Duidelijkheid. Duidelijkheid geeft Rust. Vanuit Rust kun je nadenken over je toekomst.
Hoe is je inkomen van straks opgebouwd?
3. Wat is pensioen via uw werkgever?
- - - -
Van de overheid: AOW in NL > 15 jaar
Let op stijgende AOW leeftijd Let op wonen in buitenland
Van je werk SPF verplicht, fiscaal
aftrekbaar
Ouderdomspensioen levenslang 67 jaar: eerder of later : keuze
Pensioen voor je partner als je overlijdt
Doorbetaling premie bij AO (individuele keuze) Lijfrente en banksparen : dit regel je zelf
1
2
3
Pensioen
AOW
25 65
Salaris
Van overzicht naar inzicht
Het UPO = Uniform Pensioen Overzicht
Uniform: in alle overzichten zelfde informatie
Pensioen: inkomen dat je opbouwt bij SPF
Overzicht: check of het genoeg is voor later
Van overzicht naar inzicht
Vergelijken
Bij elk beroep, pensioenfonds, werk, dezelfde informatie Wat heb je opgebouwd, wat kun je bereiken
Wat ontvangt de partner, bij overlijden
Houdt het pensioen zijn waarde
Waar zorgt SPF voor
Ouderdomspensioen levenslang
Partnerpensioen
Wezenpensioen voor kinderen tot 23 jaar
Premievrije pensioenopbouw bij volledige en blijvende
beroepsarbeidsongeschiktheid (keuze: wel of niet verzekeren)
uniform pensioen-
overzicht 2015
Uw actuele pensioensituatie in
beeld
Pensioenplanner SPF
Pensioenplanner
Na van Overzicht naar Inzicht, Nu van inzicht naar actie!
Iedere (werkende) deelnemer bij SPF kan nu kiezen voor meer of minder pensioen.
En deze deelnemer heeft een brief gekregen met wat het voor zijn eigen individuele pensioen betekent om op te bouwen in Basis en BasisPlus.
Bij het verschil in opbouw van het pensioen hoort ook een verschil in de hoogte van de premie
Welke keuze blijft er vanaf 2016 over?
Je kunt vanuit de BasisPlus altijd nog terug naar de Basisregeling, maar niet meer vanuit de basisregeling naar de BasisPlus.
Pensioenpremie
Franchise: € 12.497,- (2015) Maximum beroepsinkomen:
- van zelfstandig werkende fysiotherapeut : € 44.954,-.
- van in loondienst werkende fysiotherapeut : € 35.800,-.
Opbouwpercentage regeling met lagere opbouw:
- zelfstandig : 0,41% van de pensioengrondslag. Bruto premie:€ 3280,- - in loondienst : 0,57% van de pensioengrondslag. Bruto premie € 3280,- Opbouwpercentage regeling met hogere opbouw:
- zelfstandig : 0,72% van de pensioengrondslag. Bruto premie € 5755,- - in loondienst : 1,00% van de pensioengrondslag. Bruto premie € 5755,-
Pensioenopbouw
Basisregeling voor beroepsgroep (biedt 41% tot 47% van het maximale bruto
beroepsinkomen voor loondienst en 27% van het maximale bruto beroepsinkomen voor zelfstandigen)* : Afgetopt dus. Hoe meer een deelnemer verdient, hoe lager het
percentage wordt.
Doelstelling van de basisPlus regeling ca. 59% tot 68% van het maximale bruto
beroepsinkomen (Loondienst) en 39% (zelfstandig)* van het gemiddelde maximale bruto beroepsinkomen
* Door het nFTK zijn de percentages iets gewijzigd t.o.v. voorgaande jaren. Dit is nog niet in deze actuariële berekeningen meegenomen
Keuzes maken maar hoe?
Keuzes maken maar hoe?
Wat kan je mee laten wegen bij het maken van de keuze?
• Leeftijd
• Altijd verwachten in loondienst te blijven (en/of parttime dus kwetsbaar)
• Wat heb je nu te besteden?
• Je gezinssituatie
• Je spaart al extra bij? Denk aan de 2% gegarandeerde indexatie
• Etc.
Hoe eerder je begint met nadenken, hoe langer de tijd je hebt om maatregelen te nemen.
om in beweging, blijf bewegen want stil staan is geen optie. Iedere situatie is uniek en vraagt om persoonlijke aanpak.
