UvA-DARE is a service provided by the library of the University of Amsterdam (https://dare.uva.nl)
UvA-DARE (Digital Academic Repository)
Physicians' professional performance: An occupational health psychology
perspective
Scheepers, R.A.
Publication date
2016
Document Version
Final published version
Link to publication
Citation for published version (APA):
Scheepers, R. A. (2016). Physicians' professional performance: An occupational health
psychology perspective.
General rights
It is not permitted to download or to forward/distribute the text or part of it without the consent of the author(s) and/or copyright holder(s), other than for strictly personal, individual use, unless the work is under an open content license (like Creative Commons).
Disclaimer/Complaints regulations
If you believe that digital publication of certain material infringes any of your rights or (privacy) interests, please let the Library know, stating your reasons. In case of a legitimate complaint, the Library will make the material inaccessible and/or remove it from the website. Please Ask the Library: https://uba.uva.nl/en/contact, or a letter to: Library of the University of Amsterdam, Secretariat, Singel 425, 1012 WP Amsterdam, The Netherlands. You will be contacted as soon as possible.
Renée Scheepers, Amsterdam, December 2015
Stellingen
behorend bij het proefschrift
Physicians’ Professional Performance
An Occupational Health Psychology Perspective
1. Welzijn van artsen is een voorwaarde voor optimale zorg. (dit proefschrift)
2. Goede training van artsen in opleiding tot specialist (AIOS) is meer gebaat bij supervisie van bevlogen opleiders dan van bevlogen artsen. (dit proefschrift)
3. Patiënten ervaren geen betere zorg van bevlogen artsen. (dit proefschrift)
4. Elke arts is ook docent. (Maas Jan Heineman)
5. Het individualiseren van professionele ontwikkelingsmogelijkheden en rol-specifieke verantwoordelijkheden kan tegemoet komen aan het welzijn en functioneren van artsen. (vrij naar Joost van den Berg en dit proefschrift)
6. One competent physician is not captured by one specific set of personality traits. (dit proefschrift)
7. Physician well-being is a missing quality indicator for health care.
(Jean Wallace)
8. Positive occupational well-being involves the ability to adapt and to self-manage in the face of social, mental and physical challenges of working life. (vrij naar Machteld Huber)
9. Meer welzijn en bevlogenheid van artsen kan gebaat zijn bij het aanpassen van werkomstandigheden die momenteel autonomie en intrinsieke motivatie voor leren en ontwikkelen onder druk zetten.
(dit proefschrift)
10. Verbinding met de doelgroep is cruciaal voor goed onderzoek. (Kiki Lombarts)