• No results found

Nederlands 1 beschouwing flexwerken in het onderwijs uitwerking

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Nederlands 1 beschouwing flexwerken in het onderwijs uitwerking"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Havo Nederlandse taal

College-examen (onderwerp 2) 2018-1 Flexwerken in het onderwijs Opdracht D (beschouwing)

Flexwerken in het onderwijs

Veel scholen hebben te maken met een gebrek aan invallers. Als een docent ziek is, moeten er soms leerlingen naar huis gestuurd worden. Volgens de scholen heeft het tekort aan invallers te maken met de Wet werk en zekerheid. Volgens de nieuwe wet mogen invalkrachten nog maar zes losse contracten in drie jaar ontvangen. Deze wet moet ervoor zorgen dat flexwerkers sneller een vaste baan krijgen. Maar de scholen zeggen dat ze geen geld en niet genoeg werk hebben om de invallers vast aan te stellen. Volgens de minister ligt het probleem niet bij de Wet werk en zekerheid en zouden de contracten genoeg mogelijkheden moeten bieden. Schaadt de Wet werk en zekerheid de kwaliteit van het onderwijs?

Ziekmeldingen

Veel schoolbesturen hebben invallers met een vast contract. Toch kunnen zij niet alle gaten vullen, maar in het onderwijs moet er iemand voor de klas staan. Dit zorgt voor veel problemen. Nico Kools, directeur Willibrordusschool in Diessen stelt in het NRC het volgende: "Om half negen ‘s ochtends moest ik een klas naar huis sturen, omdat ik geen invalkracht kon krijgen. Ik moest tegen kinderen en ouders vertellen dat er geen les zou zijn. Vreselijk."

Veel docenten durven zich niet eens meer ziek te melden, omdat ze weten dat er misschien geen vervanger is. Uit een onderzoek blijkt dat grote meerderheid van de leden van de poraad het lastig vinden om vervanging te regelen en dit onder andere wijt aan de Wet werk en zekerheid.

Scholen geven aan dat ze wel meer invallers aan willen nemen, maar dat ze dat niet kunnen doen. De scholen zeggen dat ze niet genoeg geld hebben om meer

invalkrachten aan te nemen. Daarnaast kunnen de scholen de invalkracht niet genoeg werk bieden. Meer losse contracten zou een oplossing zijn, maar door de Wet werk en zekerheid is dit niet toegestaan. De zes keren dat invalkrachten een los contract mogen ontvangen, zijn snel op: een dag werk, of zelfs maar een paar uur werk, staat al voor één contract.

Volgens de minister van Sociale Zaken is de Wet werk en zekerheid niet de oorzaak van het tekort aan invalkrachten. Schoolbesturen en vakbonden hebben gezamenlijk afspraken gemaakt over de Wet werk en zekerheid. Eerst zouden invalkrachten maar drie losse contracten kunnen krijgen, maar de wet is verruimd. De poraad heeft zelf ingestemd met dit voorstel en zijn handtekening gezet. Hoe kan de poraad nou actievoeren tegen een wet waar ze zelf voor getekend hebben?

Door de verruiming van de wet zijn er niet alleen meer contracten beschikbaar, maar deze contracten moeten volgens de Algemene Onderwijsbond genoeg

mogelijkheden bieden om invalkrachten te vinden. Scholen kunnen bijvoorbeeld al

Opmerking [PM1]: Deze inleiding beantwoordt aan de opdracht. Opmerking [PM2]: Geef bij een beschouwing aan welke visie aan de orde komt voor wat de hoofdvraag betreft.

Opmerking [PM3]: Dit is een relevant citaat.

Opmerking [PM4]: O: PO-raad Opmerking [PM5]: O: vindt Opmerking [PM6]: Er zijn te weinig tussenkopjes opgenomen.

Opmerking [PM7]: Maak gebruik van signaalwoorden om de structuur van de tekst te verduidelijken. Opmerking [PM8]: O: PO-raad. Een herhalingsfout wordt als overige fout gezien.

(2)

een invaller voor een uur per week aan nemen. Liesbeth Verheggen, voorzitter van de AOb zegt: "Je gaat mij niet vertellen dat scholen dat niet kunnen betalen." Kortom, scholen hebben moeite met het regelen van invalkrachten en wijten dit aan de Wet werk en zekerheid. Het is al moeilijk om aan invallers te komen en de Wet werk en zekerheid maakt dit nog moeilijker, omdat scholen na zes losse contracten de invalkrachten een vast contract moeten geven en daar is niet genoeg geld en werk voor. Hierdoor is er een tekort aan invalkrachten en moeten klassen soms naar huis gestuurd worden. Volgens de minister van Sociale Zaken en de Algemene Onderwijsbond is de Wet werk en zekerheid niet waar het probleem ligt. De scholen hebben zelf ingestemd met de wet en de zes contracten moeten echt genoeg mogelijkheden bieden. Daarnaast is het erg belangrijk dat er door het tekort aan leraren meer invalkrachten een vaste baan krijgen. Het is een lastige kwestie. De Wet werk en zekerheid schaadt naar mijn idee het onderwijs wel enigszins. Een oplossing lijkt mij om de Wet werk en zekerheid iets te verruimen, zodat het voor scholen makkelijker wordt invalkrachten te regelen en dat de invalkrachten toch nog snel een vaste baan kunnen krijgen.

Aantal woorden: 652

Opmerkingen:

 In de marge van deze tekst staan opmerkingen. Als je deze niet ziet staan, heb je het bestand waarschijnlijk geopend via een iPad.

 Er worden punten afgetrokken voor O (= overige fouten) en I (= interpunctiefouten).

 Er worden punten afgetrokken als je je niet houdt aan de woordgrens (600-750 woorden).

 Maak gebruik van signaalwoorden om de structuur van de tekst aan te geven.  Herhaalde worden afzonderlijk meegeteld.

 Een goede indeling van de tekst is: inleiding 1/6, middenstuk 2/3 en slot 1/6.

Opmerking [PM10]: De hoeveelheid woorden in dit slot staat niet in verhouding tot de hoeveelheid woorden van de rest van de tekst.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Degenen die op zoek zijn naar flexibel werk, zijn niet per se op zoek naar een flexibele contractvorm – met minder verplichtingen voor werkgevers en werknemers –, maar hebben

Indien een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (zoals per 1 juni 2014 wordt aangegaan) een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd opvolgt, dan eindigt deze niet van

Als een bestaande cao vóór 1 juli 2015 al een mogelijkheid biedt om van de (oude) ketenregeling af te wijken, dan blijft die afwijkingsmogelijkheid gelden voor de resterende

Door deze aanzegtermijn bent u verplicht om ten minste één maand voor afloop van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd de werknemer schriftelijk te laten weten of

lid 3 BW stelt dat de vereisten voor disfunctioneren waaraan de kantonrechter beoordeeld of er sprake is van disfunctioneren zijn dat: de werknemer tijdig in kennis

Dit onderdeel is door de Wet werk en zekerheid wel gewijzigd in het bijzonder onderwijs en bij samenwerkingsbesturen, maar geldt niet (en zal nog niet kunnen gaan gelden) voor het

- Doordat er meer elektronische middelen worden gebruikt om snel aan informatie te komen.. - Doordat er steeds meer gebruik wordt gemaakt van

Begin je brief met een opmerking, waarin je bevestigt dat je de mailing van Black Hole Adventures hebt ontvangen.. Dit is je