Ontdek de woorden voor je professionele identiteit
in 10 vragen
Wat ik doe? Ik onderzoek, vind en
verwoord de identiteit van organisaties en professionals. Vaag? Helemaal niet! Niet
weten wie je bent of
hoe je overkomt: dat is pas vaag.
Wat is je meerwaarde als professional? Wat gaat moeiteloos? Wanneer vergeet je de tijd? Antwoorden op deze en andere vragen schijnen licht op
je professionele identiteit.
Inleiding
Je professionele identiteit is de rode draad die overal in terugkomt en die jou typeert in je werk. Wat je doet, wie je bent, waarom je doet wat je doet, hoe je het doet… alles hangt samen.
Mijn werk is het om die rode draad samen met jou te vinden en om er woorden aan te geven. Ook leer ik je om te gaan staan voor deze kracht en naar buiten te treden met een boodschap die past bij wie je bent.
Ik heb vragen geformuleerd die je helpen om zicht te krijgen op jouw professionele identiteit. Je kunt nadenken en reflecteren op de vragen, of ze samen met een mede-
Wie ben je als professional?
Wanneer anderen je vragen waarom ze juist met jou moeten werken, dan vragen zij eigenlijk niet naar wat je doet maar naar wie je bent. Wat zeg je dan? Geef je een opsomming van je kwaliteiten en je vaardigheden? Of vertel je waarom je doet wat je doet en waar je voor staat?
Mensen willen jou leren kennen. Ze willen weten wat voor persoon je bent en inschatten of het klikt. Dat gaat vaak vanzelf als je samen veel tijd doorbrengt, maar die tijd is er niet altijd. Dus heb je woorden, of liever nog: verhalen nodig om anderen meer informatie over jezelf te geven. Wanneer je weet wie je bent en waar je voor staat is het
eenvoudiger om juist die verhalen te vertellen die dat overbrengen. Zo voelen mensen je essentie, je passie.
Dit vergt zelfkennis en tijd om erover na te denken. En zelfs dan is het lastig om je eigen toegevoegde waarde te zien. Gewoon, omdat je jezelf zo ‘normaal’ vindt dat je het meest bijzondere niet kunt zien.
Je bedoeling
Iedereen heeft het in zich om een bezield leven te leiden waarmee hij van waarde is voor zichzelf en anderen. Ik geloof dat we allemaal iets goed kunnen dat we tegelijk ook leuk vinden. Iets waar we voldoening uithalen. Iets dat we jaren achtereen kunnen doen of zelfs ons hele leven dat ons moeiteloos afgaat, dat bij ons hoort. Ik noem dat ‘de bedoeling’.
Wanneer je vanuit je bedoeling leeft en werkt dan voelt het of alles klopt. Dan krijg je vleugels. Dan voel je je gelukkig met jezelf en met je leven en valt het je gemakkelijker om om te gaan met zaken die lastig of pijnlijk zijn. Zelfs je ogen gaan meer stralen als je werkt vanuit je bedoeling. Bovendien leidt het tot oprechter contact; met je familie, vrienden, klanten, relaties en alle anderen om je heen.
Zoeken naar je professionele identiteit is op zoek gaan naar wat jou als professional of als ondernemer typeerten ten diepste drijft. Je bedoeling, of je essentie, is dat waarmee je ook van waarde bent of kunt zijn voor anderen. Voor de wereld.
Je professionele identiteit
De regie nemen, jezelf kunnen sturen, focus hebben, weten wat je wilt, beter worden in je werk, veerkracht ontwikkelen: het gaat allemaal om je professionele (en persoonlijke) ontwikkeling.
Je professionele identiteit vinden is belangrijk voor ondernemers, maar steeds meer ook voor professionals in organisaties. Ook zij moeten door snelle veranderingen, meer
complexiteit en minder baanzekerheid ondernemender worden.
Dat vraagt om zelfkennis en lef
Je professionele identiteit is een complex geheel, bestaande uit je kennis, je kwaliteiten, vaardigheden, talenten, opleiding, werkervaring én vooral uit wat jou ‘jou’ maakt. Dat laatste heeft te maken met waar je voor staat, wat je drijft en wat je overtuigingen zijn.
I can’t think of any better representation of beauty than someone who
Is unafraid to be herself
EMMA STONE
Belangrijke aanwijzingen daarvoor vind je in je levensverhaal en situaties en mensen die impact hadden en hebben in dat leven. Denk aan:
Wat betekent het woord ‘professioneel’ in dit geheel? Voor mij verwijst deze term naar alles rond werk (in tegenstelling rond je privéleven) en zegt het ook iets over de kwaliteit van je werk. Professionaliteit omvat kennis, ontwikkeling, weten wat er van je gevraagd wordt, wat je daarvoor nodig hebt en zelfinzicht.
• een nieuwe baan
• ontslag
• moeilijke gesprekken
• een bijzondere leraar
• je gezin van herkomst
• ziekenhuisopname
Je professionele identiteit is dus een combinatie van ‘hoofd en hart’. Hoe je naar de dingen kijkt, hoe je ze aanpakt, hoe je manieren hebt gevonden die voor jou werken en hoe je jezelf manifesteert. En hoe anderen je herkennen. Er zijn meer goede coaches, schrijvers, metselaars en dokters. Maar er is er maar eentje zoals jij.
Een klant van mij is trainer en pas in ons gesprek besefte ze dat haar beide ouders en haar beide opa’s in het onderwijs zaten. Dit inzicht maakt dat ze beter begrijpt waarom ze bepaalde keuzes heeft gemaakt.
Een andere klant brengt mensen in beweging. Dit is ze gaan doen toen ze niet toegelaten werd op de dansacademie…
Met dit model krijg je inzicht in je eigen model van de wereld:
(Robert Dilts, logische niveaus)
Wanneer je vaardigheden en je gedrag (onderste lagen) congruent zijn met wie je bent (bovenste drieniveaus) heet dat alignment. Bij een sterke professionele identiteit zien
zingeving identiteit
waarden & overtuigingen vaardigheden
gedrag & actie
omgeving
De vragen in dit ebook gaan voornamelijk over de bovenste drie blokken. De bovenste twee blokken hebben te maken met ‘zijn’ en gaan over de essentie, je innerlijke kracht en bedoeling. Waarden en overtuigingen (derde blok) zijn de link tussen wie je bent en wat je laat zien in de wereld.
Je professionele identiteit biedt dus:
Stabiele basis & focus
Enerzijds helpt jezelf kennen bij zelfbewustzijn, zelfvertrouwen en veerkracht.
Wanneer je je kracht en je waarde kent, maar ook je overtuigingen en je grenzen, dan geeft dat een stabiele basis van waaruit je kunt handelen. Je leert dan steeds beter je rust bewaken, je focus vinden en je kracht voelen.
Zichtbaarheid en herkenning
Anderzijds betekent het dat je tegenover anderen duidelijk kunt maken ‘waarvan je bent:
• tijdens bijeenkomsten
Hoe vind je je professionele identiteit?
Vragen aan jezelf stellen is lastig omdat je jezelf nooit helemaal goed kunt zien in al je kwaliteiten. Daarin kun je overigens wel groeien wanneer zelfkennis en zelfvertrouwen toenemen.
Vragen stellen aan jezelf, eventueel met een coach of een vriend, vind ik waardevoller dan het aan anderen vragen. Antwoorden die je zelf ontdekt zijn nu eenmaal
gemakkelijker te aanvaarden en te integreren. (Ik denk ineens aan mijn moeder. Als ik een betekenis van een woord vroeg, zei ze altijd: zoek dat zelf maar op, dan onthoud je het beter.)
Ik heb de informatie die je hierboven las, vertaald in de onderstaande tien vragen (die elk weer twee vragen ter verdieping hebben). Lees ze, pak pen en papier en schrijf alles op wat er in je opkomt.
10 vragen over je professionele identiteit
1. Waarom doe je wat je doet?
waarom is dat belangrijk?
waarom is dat?
2. Wat beteken je met dit werk voor de wereld om je heen?
Op welke manier is dat belangrijk?
heb je dat altijd al belangrijk gevonden? Waar blijkt dat uit?
3. Waar sta je echt voor (in je werk)?
waarom doet dat ertoe?
wat zou er gebeuren als dat element er niet zou zijn?
4. Wat is het mooiste van je werk?
geef eens een voorbeeld en nog een…
6. Wat gaat moeiteloos? Of: wanneer zit je in de flow?
hoe weet je dat?
hoe voelt dat?
7. Wat vind je waardevol in je werk?
waaruit blijkt dat?
wat kun je nog meer doen waaruit dat blijkt?
8. Wat wilde je vroeger worden?
wat sprak je daarin aan?
zijn er overeenkomsten met het werk dat je nu doet?
9. Over welke eigenschappen of talenten van jou hebben mensen het altijd?
vind je die zelf ook waardevol?
waarom wel/niet?
10. Wanneer zien mensen de beste versie van jou?
hoe weet je dat dat zo is?
wat doet dat met jou?
Find out who you are and do it on purpose
DOLLY PARTON
Aan de slag met de antwoorden
Bovenstaande vragen zijn een aanzet als je op zoek wilt naar je professionele identiteit.
De volgende stap is om de rode draad te ontdekken.
Bijvoorbeeld door:
• woorden die je kern uitdrukken omcirkelen in je tekst;
• woorden op een groot stuk papier zetten en lijnen, tekeningen of wat dan ook te gebruiken;
• moodboard maken met plaatjes en kleuren.
Meer verdieping
Schrijf over elk kernwoord minstens een kwartier zonder te stoppen (zet een wekker) en ook zonder nadenken en kijk of er tijdens het schrijven nog meer informatie naar boven komt.
Schrijf daarna een verhaal over je professionele identiteit in maximaal 1 A4’tje. Hierbij kun je ook de informatie gebruiken over je kwaliteiten en talenten en over wat je doet in je werk.
Nog een stap verder?
Zoek verhalen uit je werk, je studenten/scholierentijd en je jeugd die dit ondersteunen.
Leg een voorraadje verhalen aan (met steekwoorden) die je essentie duidelijk maken.
Wil je meer weten?
Ik bied gesprekken om zicht te krijgen op je professionele identiteit en inspiratiesessies om je te leren je eigenheid te verwoorden.
Bij vragen kun je me mailen of bellen: lisette@lisettegeel.nl en 06 55 89 84 05
Werken met mij? Lees http://www.lisettegeel.nl/overmij om me alvast wat beter te leren kennen. Zo ontdek je mijn bedoeling…
Lisette Geel, Egmond aan Zee, 2017
www.lisettegeel.nl LinkedIn-‐profiel
