//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt een projectverantwoordelijke architectuur
(werkgebied West-Vlaanderen)
Contractueel Niveau: A
Rang: A1
Graad: adjunct van de directeur Met standplaats: Brussel
Vacaturenummer: VMSW/2019/CO/A/12
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
De medewerkers van de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zetten zich elke dag in om sociale woonactoren te ondersteunen. We ondersteunen hen om kwalitatieve sociale woningen in een
aangename woonomgeving te realiseren. Daarom zoeken we een projectverantwoordelijke architectuur regio West-Vlaanderen.
Interesse? Dan word jij misschien onze nieuwe collega!
Maak mee met ons sociaal wonen mogelijk.
1 WAT DOE JE?
De afdeling Projecten van de VMSW helpt sociale huisvestingsmaatschappijen, gemeentes, OCMW’s … om sociale woningen te bouwen en te renoveren. Bij deze woningen legt de VMSW vaak zelf riolen, wegen, groen … aan. Je werkt in een multidisciplinair team van deze afdeling. Dit betekent dat je vooral werkt als projectverantwoordelijke architectuur, maar dat je mogelijk ook taken aanleert en uitvoert van een projectverantwoordelijke infrastructuur.
Jouw hoofdtaken als projectverantwoordelijke architectuur:
− Je begeleidt sociale bouw- en renovatieprojecten van begin tot einde.
• Je adviseert de ontwerpen bouwtechnisch en architecturaal.
• Je bewaakt de kostprijs van een project en controleert de financiële afrekening.
• Je adviseert over het werfverloop en woont voorlopige opleveringen van een bouwproject bij.
− Je stemt het bouwproject op het infrastructuurproject af.
− Je bent contactpersoon in jouw regio. Je overlegt met de sociale huisvestingsmaatschappij en andere actoren en helpt zo timing af te stemmen, eventuele geschillen op te lossen, …
− Je zet jouw expertise ook intern in.
• Je beoordeelt bijzondere projectprocedures (bijvoorbeeld specifieke publiek-private samenwerkingen) technisch, architecturaal en financieel.
• Je helpt mee de dienstverlening van jouw dienst en van de VMSW in zijn geheel te optimaliseren.
− Werk je ook als projectverantwoordelijke infrastructuur? Dan voer je gelijkaardige taken uit als een projectverantwoordelijke architectuur. Je stemt ook bouw en infrastructuur op elkaar af, bent de contactpersoon voor jouw regio en zet je expertise ook intern in.
− Het belangrijkste verschil is dat je als projectverantwoordelijke infrastructuur effectief de rol van bouwheer opneemt. Dit betekent dat je de wegen-, riolerings- en omgevingswerken effectief gaat coördineren en niet alleen een adviserende rol voor de sociale huisvestingsmaatschappijen en andere actoren opneemt.
2 JE PROFIEL
2.1 DEELNEMINGSVOORWAARDEN
Je hebt een master in de architectuur of een master in de ingenieurswetenschappen architectuur en je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring.
Diploma buiten de Benelux of in een andere taal
Behaalde je je diploma buiten de Benelux? Dan moet je bij je aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen, waaruit blijkt dat je diploma volledig gelijkwaardig is met het vereiste
niveau/diploma. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen.
Behaalde je het vereiste diploma in een andere taal dan het Nederlands? Dan moet je bij je aanwerving aantonen dat je geslaagd bent in een taalexamen ‘artikel 7’ bij Selor.
Je werkt al bij de Vlaamse overheid
Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit. Dit kan alleen als je op de uiterste inschrijvingsdatum al contractueel werkt bij de Vlaamse overheid in een job met een salarisschaal of geldelijke loopbaan die dezelfde of een hogere rang heeft als deze van de vacante functie.
Meer informatie?
Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je selectiemedewerker Véronique Deschryver contacteren via veronique.deschryver@vmsw.be of 02 505 43 57.
2.2 JE TECHNISCHE COMPETENTIES
− Je kunt je snel inwerken in de procedures en technische richtlijnen voor sociale woningbouw en infrastructuurwerken.
2.3 JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES
− Je legt verbanden en ziet oorzaken (analyseren - niveau 2)
− Je verzorgt de interactie (communiceren - niveau 2)
− Je staat open voor gevoelens en behoeften van anderen (inleving - niveau 1)
− Je optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders (klant- gerichtheid - niveau 2)
− Je legt nieuwe contacten die voor je taak en opdracht nuttig kunnen zijn (netwerken - niveau 2)
2.4 ANDERE VEREISTEN
Je kan en wil je verplaatsen volgens het STOP-principe. (Het STOP-principe wordt gebruikt bij de inplanning van je mobiliteit, waarbij de prioriteit eerst naar Stappen, dan Trappen (fiets), vervolgens Openbaar vervoer en dan pas naar Personenwagens gaat.)
Bij voorkeur woon je in de provincie West-Vlaanderen of in een aangrenzende provincie.
2.5 TOELATINGSVOORWAARDEN
Op de datum van je aanwerving voldoe je aan de volgende voorwaarden:
Je gedraagt je volgens de eisen van deze job:
− Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
− Je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie 2.1).
− Je bent geslaagd in de selectieprocedure.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen.
3 AANBOD
De VMSW is een agentschap van de Vlaamse overheid binnen het beleidsdomein Omgeving. Je kantoor is in Brussel (Herman Teirlinckgebouw, Havenlaan 88, 1000 Brussel). Je werkgebied is regio West-Vlaanderen.
We bieden je:
− Een contract van onbepaalde duur
− Je loon is minimaal3204,70 euro/maand (bruto). Beroepservaring in de private sector of als zelfstandige tellen mee als de VMSW je ervaring relevant voor de functie vindt
− Een maaltijdcheque van 7 euro voor elke werkdag
− 35 betaalde vakantiedagen per jaar
− Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (binnen een afsprakenkader)
− Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
− Vergoeding voor smartphone en abonnement
− Onkostenvergoeding voor verplaatsingen
− Gratis hospitalisatieverzekering
− Uitgebreide interne vorming
Meer informatie over je salaris vind je via de salarissimulator.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? www.werkenvoorvlaanderen.be
4 HOE KAN JE SOLLICITEREN?
Heb je interesse in deze functie? Solliciteren kan tot en met 11 augustus 2019.
Je vindt het sollicitatieformulier (standaard-cv) op onze online sollicitatiepagina. Selecteer eerst de vacature waarvoor je solliciteert uit de lijst.
Belangrijk: Heb je een beperking of handicap en zijn er aanpassingen nodig zodat je kunt deelnemen aan deze selectieprocedure? Meld dit zeker in je cv. Onze selectieverantwoordelijke contacteert je om verdere afspraken te maken.
5 SELECTIEPROCEDURE
5.1 PRESELECTIE
De preselectie gebeurt via de informatie uit je standaard-cv.
Een jury beoordeelt je motivatie en je relevante werkervaring. De jury geeft je een score op 20 punten. Als je minstens 12/20 behaalt én behoort tot de 10 hoogste scores, kan je deelnemen aan de volgende
selectiefase.
De preselectie ronden we ten laatste af op 16 augustus 2019.
5.2 SELECTIETESTEN EN SELECTIEGESPREK
5.2.1 Psychotechnische tests
Je doet eerst een aantal psychotechnische tests individueel op de computer. Je moet slagen op deze tests om deel te nemen aan het selectiegesprek. Als er meer dan acht kandidaten slagen, gaan alleen de beste acht op selectiegesprek.
5.2.2 Persoonlijkheidsvragenlijst en functiespecifieke opdracht
Je vult ook een persoonlijkheidsvragenlijst in en je krijgt een functiespecifieke opdracht. Deze scores bepalen niet of je op selectiegesprek mag komen.
De persoonlijkheidsvragenlijst telt als advies bij het selectiegesprek. De score op de functiespecifieke opdracht tellen we bij de score van je selectiegesprek. Een deskundige beoordeelt je praktische opdracht.
5.2.3 Selectiegesprek met jury
In het selectiegesprek vragen we naar je motivatie en je competenties. Je selectiegesprek duurt ongeveer 45 minuten. De jury bestaat uit de selectieverantwoordelijke van de VMSW, het diensthoofd en het afdelingshoofd of een vervanger.
Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats in Brussel op 26 augustus 2019 (datum onder voorbehoud).
Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geschikt’ of ‘niet geschikt’ bevonden voor de functie. Het is de lijnmanager die beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie geschikt wordt bevonden, komt ook in een wervingsreserve.
5.3 NIET NODELOOS HERTESTEN
Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprocedure bij de Vlaamse overheid en werd je toen positief beoordeeld op gelijkaardige competenties? Dan geldt mogelijk het principe ‘niet nodeloos hertesten’
5.4 FEEDBACK
Wij verwachten dat we deze procedure afronden op 5 september 2019.
We informeren je dan over het resultaat. Je hebt vanaf dan één maand tijd om feedback te vragen. Dit kan via Mathias Rottier via mathias.rottier@vmsw.be of 02/505.43.92.
5.5 RESERVE EN GELDIGHEID
We leggen vanuit deze selectie een wervingsreserve aan met kandidaten die in de selectieprocedure slagen, dat wil zeggen minstens 60% behalen. We rangschikken kandidaten op basis van hun resultaat.
Deze reserve geldt twee jaar vanaf de datum dat we je informeerden over je resultaat. Eventueel kan de VMSW beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen.
De VMSW kan je in deze periode van twee jaar voorstellen om in dienst te komen als
projectverantwoordelijke architectuur en/of infrastructuur provincie West-Vlaanderen. Weiger je twee keer een vacature? Dan schrappen we je uit de lijst en kom je dus niet langer in aanmerking voor
vacatures waarvoor deze selectieprocedure geldt. Ook als je eerst een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.
6 VRAGEN
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kan je terecht bij Bart Van Droogenbroeck, diensthoofd projecten West-Vlaanderen via (bart.vandroogenbroeck@vmsw.be) of 02/505 44 15.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de selectieprocedure kan je terecht bij Valerie Keppens diensthoofd personeel en HRM via valerie.keppens@vmsw.be of 02/505 44 42.
