Stand van zaken
crisisdienstverlening door regionale
mobiliteitsteams Agenda 8-1-2021
Doel en doelgroep
Waar staan we nu
Tijdelijke regeling aanvullende crisisdienstverlening COVID- 19 op hoofdlijnen
Samenwerking in RMT,
ontschotte dienstverlening, gegevensuitwisseling,
budgetten, planning
Vragen
1
2
3
4
5
Doel van aanvullende crisisdienstverlening door regionale mobiliteitsteams
›
Doel is mensen die als gevolg van COVID 19 in onzekerheid verkeren en hun baan dreigen te verliezen of recent hebben verloren, zo veel mogelijk direct naar nieuw werk te helpen.
›
Hiermee willen we werkloosheid voorkomen dan wel zo kort
mogelijk laten duren en bedrijven c.q. sectoren ondersteunen bij de van werk naar werk begeleiding van personeel en voorzien van voldoende gekwalificeerd personeel.
›
Regionale crisisdienstverlening ziet op intensivering van de regionale samenwerking tussen sociale partners, UWV en
gemeenten. Vanuit deze samenwerking komt meer dienstverlening
voor meer mensen beschikbaar.
Voor wie is de aanvullende
crisisdienstverlening?
1. Werknemers die werkloos dreigen te raken
2. Personen die vanaf 12 maart 2020 recht hebben op ondersteuning bij arbeidsinschakeling
(Participatiewet)
3. Personen die vanaf 12 maart 2020 recht hebben op ondersteuning bij arbeidsinschakeling
(Werkloosheidswet)
4. Personen die recht hebben op ondersteuning bij
arbeidsinschakeling en die op 12 maart 2020 als zelfstandige stond ingeschreven in het handelsregister
Waar staan we nu
› Op 30 november 2020 is de intentieverklaring ‘crisisdienstverlening door regionale mobiliteitsteams’ ondertekend en gedeeld met de Tweede kamer.
› De afspraken in deze intentieverklaring zijn bedoeld als gezamenlijk uitgangspunt voor de start van een gefaseerde en lerende aanpak. Daarbij doen de
arbeidsmarktregio’s tijdens een gefaseerde implementatie werkende weg kennis en ervaring op, die wordt overgedragen aan de regio’s die nog moeten beginnen.
› De landelijke stuurgroep mobiliteit wil de gefaseerde implementatie voortvarend laten verlopen, maar er ook voor zorgen dat de gemaakte afspraken worden
nageleefd. Een belangrijk facet daarbinnen is dat alle betrokken partijen volwaardig en gelijkwaardig kunnen bijdragen.
› De opgedane kennis en ervaring kan ook aanleiding zijn om de voorlopige
inhoudelijke kaders uit het werkdocument ‘aanpak aanvullende crisisdienstverlening door regionale mobiliteitsteams’ en de intentieverklaring aan te scherpen.
› Inmiddels zijn zes regio’s op verzoek van de stuurgroep gestart met het inrichten van mobiliteitsteams en wordt er tegelijkertijd gewerkt aan een ministeriële regeling waarin tijdelijk nadere regels worden gesteld over de wijze van samenwerking,
gegevensuitwisseling en vergoeding van kosten.
4
Tijdelijke regeling aanvullende crisisdienstverlening COVID-19
›
Operationalisering van de afspraken uit de intentieverklaring
›
Om de regionale samenwerking in het kader van beoogde
dienstverlening te versterken stelt de ministeriële regeling nadere regels aan:
–
de vormgeving van de samenwerking,
–
het proces van de uitvoering van de dienstverlening,
–de benodigde gegevensuitwisseling
–
en de bekostiging van de samenwerking en de in te zetten dienstverlening
Hoe wordt er per regio samengewerkt aan de aanvullende crisisdienstverlening?
Gemeente UWV Werkgevers-
organisatie Werknemers-
organisatie
Regionaal Mobiliteitsteam
(RMT)
Arbeidsmarktregio
Werkgevers servicepunt
en
NLWerkt- Door
Leerwerk- loketten
Overige samen- werkingen
Verantwoordelijkheden RMT
›
Makelaarsfunctie om bedrijven met vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
›
Loopbaanbegeleiding.
›
Bemiddeling en matching.
›
Het aanbieden van (leer/werk)arrangementen.
›
Schakelfunctie naar regionale partijen met dienstverlening, zoals de dienstverlening van gemeenten op gebied van schulden en taal.
›
Schakelfunctie naar onderwijsinstellingen, leerwerkloketten en SBB indien er op-, om- of bijscholing nodig is. Onderwijsinstellingen worden tijdig bij de uitwerking van de scholingsbehoefte betrokken voor het kunnen ontwikkelen van een
passend scholingsaanbod.
›
Schakelfunctie naar sectoren en sectorale arrangementen in aansluiting op de makelaarsfunctie.
›
Signaleren en doorschakelen naar arbeidsdeskundige.
PvA Coördinatie implementatie- en uitvoering crisisdienstverlening RMT
v0.1 7
Waarover maakt het RMT afspraken?
›
Besturing, regionaal overleg
›
Proces en inzet van partijen
›
Deelnemende werknemers- en werkgeversorganisaties
›
Kwartiermaker, Operationeel coördinator en Coördinerend Functionaris
Gegevensbescherming
Aanvullende
crisisdienstverlening
›
Alle dienstverlening kan
worden ingezet die nodig is op basis van de behoeften en de arbeidsmarktpositie van het individu.
›
De dienstverlening die regulier beschikbaar is
(vanuit de werkgever, sociale partner, UWV of gemeenten) kan worden aangevuld met
›
Dienstverlening die regulier niet beschikbaar is voor
betreffende werkzoekenden
(onschotte dienstverlening)
Welke dienstverlening kan worden geboden?
Dienstverlening gericht op:
Menukaart voor types aanvullende crisisdienstverlening
Versterken
arbeidsmarktpositie Arbeidsmarkoriëntatie
en loopbaanbegeleiding Sollicitatievaardigheden Scholing Matching
Voorzieningen Maatwerkbudget Werkfitbehoud
(onderdeel banenafspraak)
praktijkleerplekkenMBO-
Hoe wordt gegevensuitwisseling georganiseerd?
›
Doel is gegevensuitwisseling die noodzakelijk is voor de uitvoering mogelijk te maken, tussen partijen onderling en tussen partijen en derden.
›
Geborgd wordt dat gegevensverwerking slechts in het kader van de taken ten aanzien van arbeidsinschakeling door partijen kan
plaatsvinden.
›
De rechtmatigheid van de gegevensverwerking heeft als grondslag
de AVG.
Budgetten
Personele kosten crisisdienstverle
ning
Bedrijfsvoering RMT
praktijkleren MBO Crisisdienst-
verlening
Werkfit- behoud (banen- afspraak)
Ontschot budget
budget RMT
Verdeelsleutel
Verdeling budgetten
Aantal NOW aanvragen
in regio
Bandbreedte
Fasering
Calamiteite n budget
Hoe ziet het globale tijdspad voor inwerkingtreding van de regeling eruit?
Beslispuntennota / regeling bewindspersonen
Conceptregeling v0.1
ATR en wetgevingstoets
Goedkeuren Stuurgroep
Mobiliteit
Uitgevoerde U-toets
Autoriteit Persoonsgegevens
Definitieve versie
regeling 1.0 Ondertekenen minister
Publicatie Staatscourant
Inwerkingtreden regeling
14
2 werkweken reviewen Medio december ‘20
Uitrolplanning arbeidsmarktregio’s 2020-2021
PvA Coördinatie implementatie- en uitvoering crisisdienstverlening RMT
v0.1 15
Arbeidsmarktregio Nov ’20 Dec ‘20 Jan ’21 Feb ‘21 Mrt ’21 Apr ‘21
• Groot Amsterdam
• Midden-Brabant
• Midden-Utrecht
• Rijnmond
• Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
• West-Brabant
• Noordoost-Brabant
• Zuidoost-Brabant
• Haaglanden
• Zuid-Limburg
• Twente
• Groningen
Overige regio’s (N=23)
Nu
