• No results found

Werk anno 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Werk anno 2017"

Copied!
20
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Werk anno 2017

Daphne Doekemeijer Basic Arbo

Organisatiecoaching

(2)
(3)
(4)

Wat betekent dit?

• Levensduur grote organisaties drastisch verkort

• Meer kleine netwerkorganisaties

• Meer behoefte medewerkers aan inspraak en zingeving

• Meer MVO en duurzaam

(5)

Niet de neuzen dezelfde kant op

Maar de handen!

(6)

Andere manier van ontwikkelen gewenst!!

70 % van de organisatieveranderingen mislukt…..

(7)

VER-ANDEREN

ANDEREN

(8)

Onder de waterlijn…

(9)

Realiteit

Complex netwerk van relaties met eigen beelden.

Mensen proberen eigen werk zo goed mogelijk te doen, soms en veelal ondanks de organisatie.

(10)

Andere opvattingen en perspectieven

(11)

Maskers - op rollenspel

(12)

Innerlijk ontslag

(13)

AH’s let op!

Wie geven betekenis en waar ligt de macht binnen de organisatie?

• Er zijn meerdere netwerken

• Het ene netwerk heeft meer macht

• De koffieautomaat

• Gebaksgrenzen

• Off stage

(14)

Veranderstrategie

• Veranderstrategie en onder de waterlijn

(15)
(16)

Veranderen; hoe dan wel..

• Leren collectief te leren

• Klein beginnen – groot denken

• Het ontstaat al doende - energie

• Een continue leer- en veranderproces

• Gebeurt overal en altijd

(17)

Veranderen; hoe dan wel..

• Onderkennen patronen, remmen en blokkades

• Iedereen welkom – andere brillen nodig

• Kritisch op eigen vooronderstellingen

(18)

Wat betekent het voor de AH?

• Meer klantgericht werken i.p.v. productgericht

• Wetgeving zal steeds minder invloed krijgen – invloed bij individu

• Meer netwerkorganisaties – andere manier van werken

• Vertaalslag maken – wat betekent je onderzoek voor klant?

• Samen met klant wegen, werken, leren en beslissen

(19)

• Andere vaardigheden wenselijk

• Waarnemen van systemen, blokkades en patronen

• Feedback ontvangen en geven

• Van instructie naar interactie

• Van tekst naar mondelinge communicatie

• Einddoel duidelijk. Weg er naar toe is avontuur.

Wat betekent het voor de AH?

(20)

Zijn de AH’s modern genoeg?

• Vergroten collectieve leren binnen NVVA

• Grotere ledenparticipatie in bijv. programma symposium

• Versterken en uitbouwen netwerk(en)

• Broodfonds voor zelfstandigen?

• Apparatuurbank?

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

In de dagelijkse praktijk dienen de vereiste veiligheids- garanties voor fertiliteitslaboratorium en semenbank te worden waargemaakt door inzet van deskundig en

• In samenwerking met cliënt(systeem) op­ en vaststellen hulpverleningsplan * , behandelplan en plan van aanpak voor jeugdbescherming en ­reclassering. • Adviseren

Onlangs zat er in alle brievenbussen van West- Vlaanderen een reclamefolder, die er uitzag als een voetbal, waarin aangekondigd wordt dat De Lijn West-Vlaanderen vanaf 10 januari

Justitiabelen moeten gemotiveerd zijn om te mogen deelnemen aan ESF-gefinan- cierde modules en justitiabelen met (verslavings-, gedrags- of psychische) pro- blemen zullen minder

Als ik namelijk in een staat van doodzonde het een of ander werkje kan verrichten, dat niet alleen naar zijn inhoud voor God aangenaam is, maar ook genade om redenen

Service2media heeft profielen nodig die niet al te moeilijk zijn, zodat deze tijdens een sollicitatie- of functioneringsgesprek als checklist gebruikt kunnen worden en dus

De netwerkfunctie wordt door leden als belangrijk ervaren. De mogelijkheid om relaties op een informele wijze binnen het netwerk te kunnen onderhouden zien leden

Naar aanleiding van de tweede onderzoeksvraag naar het gebruik van discretionaire ruimte door de adviseur werd duidelijk dat er binnen het CWI een voorzichtig onderscheid gemaakt kan