RAADSVOORSTEL
Onderwerp: Bijlage(n): Vergadering de
dato:
Agenda- nummer:
p.h.:
Vaststellen profielschets burgemeester 1 28 februari
2012 12.02.06 B
de raad
van de gemeente Asten
Voorstel van de griffie
Samenvatting
Nu de heer Beenakker per 9 januari 2012 benoemd is tot burgemeester van de gemeente Tiel dient de procedure te worden gestart om te komen tot een benoeming van een nieuwe burgemeester.
Daarvoor zijn twee zaken nodig. Ten eerste dient conform de procedureregels van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties door de gemeenteraad een profielschets te worden vastgesteld: aan welke bestuursstijl geeft de gemeente de voorkeur en over welke bestuursvaardigheden dient de nieuwe burgemeester met nadruk te
beschikken. Daarnaast stelt de raad een vertrouwenscommissie in.
De profielschets bevat altijd drie onderdelen: een beschrijving van de gemeente, een beschrijving van de taken met specifieke invulling daarvan in de gemeente, en tenslotte de bestuurscompetenties en andere toetsingscriteria.
De profielschets wordt na vaststelling aangeboden aan de Commissaris van de Koningin, in een extra raadsvergadering op dinsdag 20 maart 2012 a.s. De profielschets is de basis voor het selectieproces door de in te stellen vertrouwenscommissie.
Beslispunten
Vaststelling van de profielschets voor de burgemeester van de gemeente Asten.
Inleiding
Sinds 9 januari 2012 is er een vacature voor het ambt van burgemeester in de gemeente Asten. De juridische grondslag van de benoeming van burgemeesters is in de Gemeentewet te vinden. In de Handreiking benoemingsproces burgemeester, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, oktober 2007 (ter inzage), is deze procedure globaal
uitgewerkt. Op grond van de procedurevoorschriften dient de gemeenteraad een
profielschets vast te stellen en deze te bespreken met de Commissaris van de Koningin. In de profielschets geeft de raad aan welke algemene en specifieke eisen aan de burgemeester worden gesteld. Tevens wordt aangegeven of een assessment deel uitmaakt van de
procedure.
Procedure
Bij de voorbereiding van dit voorstel in het presidium in december 2011 is ervoor gekozen de vorige procedure tot benoeming van een burgemeester als uitgangspunt te nemen. In 2003 is hiervoor een profielschets vastgesteld, gebaseerd op de methodiek die ook in bovengenoemde Handreiking wordt gehanteerd.
2
Op 10 januari 2012 is over de voorgeschreven benoemingsprocedure op ambtelijk niveau overleg gevoerd met het kabinet van de Commissaris van de Koningin (CdK).
Uiteraard heeft de gemeente Asten sinds de vorige benoeming de nodige veranderingen doorgemaakt. Met de beoogde vertrouwenscommissie, zijnde de fractievoorzitters,
wethouder, gemeentesecretaris en griffier, is besproken dat de huidige bestuurlijke situatie echter geen aanleiding geeft om een burgemeester te werven met een wezenlijk ander profiel.
Aan uw raad wordt daarom een brede profielschets voorgelegd, aansluitend op de bestaande gewenste bestuursstijl en bestuursvaardigheden. In het omgevingsprofiel zijn actuele ontwikkelingen aangegeven, en in de omschrijving van taken en rollen zijn enkele relevante accenten gelegd.
Het presidium stelt voor om deze profielschets vast te stellen als basis voor het
selectieproces door de in te stellen vertrouwenscommissie. Gezien belang en zwaarte van de functie maakt een assessment deel uit van de procedure.
Tijdspad
In een extra raadsvergadering op dinsdag 20 maart wordt de profielschets opgehaald door de Commissaris van de Koningin.
Verwacht wordt dat rond de zomer 2012 de sollicitatiegesprekken zullen plaatshebben.
De benoeming zal naar verwachting in het najaar 2012 een feit zijn.
Bijgaand treft u aan:
- Raadsbesluit met profielschets.
dict: griffier@asten.nl typ: GR.RV.12.AF.002 coll:
