TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE VOORWAARDEN
TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE VOORWAARDEN
Artikel 1
MBO AT WORK
1. De algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle
overeenkomsten tot werving tussen Mbo at work en (potentiële) opdrachtgevers, respectievelijk hun rechtsopvolgers.
2. Afwijkingen op deze algemene voorwaarden zijn slechts geldig indien uitdrukkelijk schriftelijk akkoord bevonden door Mbo at work.
3. Indien één of meerdere bepalingen van deze Algemene Voorwaarden niet rechtsgeldig blijken te zijn of rechtens niet blijken te kunnen worden toegepast, zullen de overige voorwaarden van kracht blijven.
4. Op deze voorwaarden, alsmede op de overeenkomst, is Nederlands recht van toepassing.
ALGEMENE VOORWAARDEN MBO AT WORK BV
ALGEMENE VOORWAARDEN MBO AT WORK BV
TOTSTANDKOMING OVEREENKOMST TOTSTANDKOMING OVEREENKOMST
Artikel 2
Een overeenkomst komt tot stand door de bevestiging van Mbo at work (via de website dan wel via e-mail) van de ontvangst van de vacatureplaatsing door de opdrachtgever.
PLAATSING VACATURE EN BEDRIJFSPROFIEL PLAATSING VACATURE EN BEDRIJFSPROFIEL
Artikel 3
1. De opdrachtgever draagt zorg voor de plaatsing van de vacature met daaraan gekoppeld een bedrijfsprofiel op de website door middel van invulling en verzending van de daartoe op de site of per mail aangegeven elektronische formulieren.
2. De opdrachtgever is volledig verantwoordelijk voor een juiste en volledige opgave van de vacature en het bedrijfsprofiel. Mbo at work behoudt zich het recht voor de tekst te redigeren.
3. Mbo at work behoudt zich het recht voor om vacatures te weigeren en te verwijderen wanneer de daarin opgenomen gegevens als illegaal, onethisch of ontoepasselijk kunnen
worden gezien.
4. Mbo at work behoudt zich het recht om de vacatures, naast via de eigen website en per email, ook op andere manieren onder de
aandacht te brengen van kandidaten en/of opleidingen teneinde een goed aanbod van kandidaten te kunnen leveren aan de
opdrachtgevers.
5. Door de opdrachtgever kunnen maximaal 10 vacatures per week op de website geplaatst worden. Voor plaatsing van meer vacatures dient schriftelijk dan wel elektronisch toestemming te worden
verleend door Mbo at work.
REACTIES EN GEGEVENS KANDIDATEN REACTIES EN GEGEVENS KANDIDATEN
Artikel 5
De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor de reactie op de vacature.
De kandidaat is en blijft zelf verantwoordelijk voor een juiste en volledige opgave van zijn/haar gegevens.
De door kandidaten opgegeven gegevens worden door Mbo at work niet zelfstandig aangepast.
Mbo at work staat niet in voor de kwaliteit en/of betrouwbaarheid van de aangemelde kandidaten, noch voor de juistheid of volledigheid van de door hen aangeleverde gegevens.
1.
2.
3.
4.
AANSPRAKELIJKHEID AANSPRAKELIJKHEID
Artikel 7
MBO AT WORK
Mbo at work is nimmer aansprakelijk voor enige indirecte
gevolgschade, immateriële schade, of zuivere vermogensschade.
De overige aansprakelijkheid van Mbo at work voor toerekenbare tekortkomingen is beperkt tot het factuurbedrag.
Mbo at work is niet verantwoordelijk voor het aantal sollicitaties dan wel de daarbij horende afhandelingen.
Mbo at work heeft geen verantwoordelijkheid en sluit alle aansprakelijkheid uit ten aanzien van de inhoud, juistheid, rechtmatigheid, volledigheid of tijdigheid van, vacatures, CV’s, banners, links, of enige andere door kandidaten of relaties van Mbo at work op de site geplaatste of via de site verstrekte informatie, alsmede ten aanzien van de identiteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van kandidaten en overige relaties van Mbo at work die zich via de site en/of de services profileren.
Mbo at work is niet gehouden noch aansprakelijk voor het aanleveren van een vervangende kandidaat aan een opdrachtgever, indien een kandidaat en/of een derde/ zijn/haar leerplan niet of onvoldoende nakomt of zich anderszins niet of onvoldoende aan de met de opdrachtgever (en/of de derde) gemaakte afspraken houdt.
Mbo at work is jegens opdrachtgever niet aansprakelijk voor schade veroorzaakt door kandidaten voorafgaand aan of tijdens de werkzame periode, behoudens voor zover in rechte komt vast te staan dat die schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van Mbo at work.
1.
2.
3.
4.
5.
Opdrachtgever vrijwaart Mbo at work van alle aanspraken van derden (waaronder stagiaires) op schade en kosten - waaronder fiscale schade en kosten - als gevolg van het niet naleven door opdrachtgever
van haar verplichtingen uit de wet, de overeenkomst, de algemene voorwaarden, of anderszins.
Opdrachtgever vrijwaart Mbo at work tevens voor aanspraken van derden op schadevergoeding als gevolg van de omstandigheid dat de kandidaat niet blijkt te beschikken over een vereist diploma of ander bewijs van bevoegdheid of vaardigheid.
Indien opdrachtgever één of meer van zijn verplichtingen
voortvloeiende uit deze algemene voorwaarden niet nakomt jegens Mbo at work is opdrachtgever verplicht tot het vergoeden van alle daaruit voor Mbo at work voortvloeiende en daarmee verband houdende directe en indirecte schade (inclusief bijkomende kosten, met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand), zonder dat nadere ingebrekestelling vereist is.
Mbo at work is niet aansprakelijk voor enige schade of verliezen van opdrachtgever ten gevolge van een onjuiste selectie van een kandidaat door een opdrachtgever.
Mbo at work besteedt grote zorg aan de zorgvuldige omgang met persoonsgegevens van de kandidaten. Voor het onjuist of
onrechtmatig gebruik door derden, die gegevens via de site inzien of rechtmatig gegevens van Mbo at work ontvangen, kan Mbo at work niet instaan. Daarvoor sluiten wij onze aansprakelijkheid geheel uit, voor zover toelaatbaar conform geldende (privacy)wetgeving . Mbo at work is niet aansprakelijk voor de beveiliging van de op systemen opgeslagen gegevens van de gebruiker. Mbo at work aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade in welke vorm dan ook, voortvloeiend uit het gebruik van informatiedragers, elektronische bestanden of software die door Mbo at work zijn verstrekt.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
MBO AT WORK
In het geval – niettegenstaande bovenstaande uitsluiting van aansprakelijkheid - in rechte komt vast te staan dat Mbo at work aansprakelijk kan worden gehouden voor schade dan is die aansprakelijkheid in alle gevallen beperkt tot het factuurbedrag.
12.
TARIEVEN TARIEVEN
Artikel 8
Afhankelijk van het eventuele volume van afname kan Mbo at work individuele afspraken maken rondom vergoedingen met opdrachtgevers.
Mbo at work behoudt het recht tarieven te herzien.
1.
2.
3.
BETALING BETALING
Artikel 9
Betaling door opdrachtgever kan plaatsvinden middels factuur.
De opdrachtgever is te allen tijde gehouden alle door Mbo at work ingediende facturen te voldoen binnen 7 kalenderdagen na factuurdatum.
Indien de betaling na de 2e herinnering nog niet is voldaan zal Mbo at work direct €50,- administratiekosten in rekening brengen en overgaan tot (de enige/laatste aanmaning. Indien de betaling vervolgens nog niet voldaan is zal er een incassotraject gestart worden.
1.
2.
3.
OVERMACHT OVERMACHT
Artikel 10
Indien Mbo at work door een niet toerekenbare tekortkoming (overmacht) niet aan haar verplichtingen jegens opdrachtgever kan voldoen, wordt de nakoming van die verplichtingen opgeschort voor de duur van de overmacht toestand. Mbo at work zal opdrachtgever zo spoedig mogelijk in kennis stellen van de overmacht toestand.
Duurt de overmacht toestand 7 dagen, dan hebben beide partijen het recht de overeenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden, voor zover de overmacht situatie dit rechtvaardigt.
Ingeval van overmacht heeft opdrachtgever geen recht op enige (schade-)vergoeding, ook niet als Mbo at work als gevolg van de overmacht enig voordeel mocht hebben.
Onder overmacht wordt verstaan elke van de wil van Mbo at work onafhankelijke omstandigheid, waardoor de nakoming van haar verplichtingen jegens opdrachtgever geheel of gedeeltelijk wordt verhinderd of waardoor de nakoming van haar verplichtingen in redelijkheid niet van Mbo at work kan worden verlangd, ongeacht of die omstandigheid ten tijde van het sluiten van de overeenkomst te voorzien was.
1.
2.
3.
4.
ONTBINDING ONTBINDING
Artikel 11
Mbo at work is bevoegd de overeenkomst zonder nadere ingebrekestelling en zonder
voorafgaande rechterlijke tussenkomst, middels een buitengerechtelijke (schriftelijke) verklaring geheel of gedeeltelijk te ontbinden indien
opdrachtgever enige verplichting uit de overeenkomst of de algemene voorwaarden niet nakomt.
