Talentum Evolvere ’s-Hertogenbosch Beleidsplan 2017 - 2022

20171125-04

Bladzijde 1 van 4

Talentum Evolvere

’s-Hertogenbosch Beleidsplan 2017 - 2022

Vastgesteld <> 2017

20171125-04

Bladzijde 2 van 4

1. Inleiding

Wij presenteren u het beleidsplan van Stichting Talentum Evolvere ’s-

Hertogenbosch. De stichting is opgericht om de Weekendschool De Bollebozen in ’s- Hertogenbosch financieel te ondersteunen als dat nodig is.

Bij de Weekendschool krijgen gemotiveerde kinderen van groep 7 en 8 van de basisschool twee jaar les van enthousiaste mensen vanuit uiteenlopende

professionele werkvelden. Hierdoor komen de kinderen in aanraking met de wereld van o.a. politiek, rechtspraak, architectuur, cultuur en techniek.

De Bollebozen zijn afkomstig van Bossche basisscholen. De Weekendschool richt zich met name op kinderen, die van huis uit minder kansen hebben om een brede kijk op de maatschappij te ontwikkelen. Dit met het doel de kinderen hun horizon te laten verbreden, hun competenties te laten ontwikkelen en vooral hun talenten te laten ontdekken, zodat ze vol zelfvertrouwen kunnen participeren in de maatschappij.

2. Missie en visie

Talentum Evolvere beheert een fonds om (incidentele) financiële steun te verlenen aan de Stichting de Bollebozen Weekendschool ’s-Hertogenbosch. Dit doen we om het bestaan van de Weekendschool over een lange periode te waarborgen. Hiervoor beheren we het vermogen van de Stichting integer.

De stichting ondersteunt daarmee het doel van de Weekendschool om kinderen in de leeftijdsgroep van tien tot veertien jaar die woonachtig zijn in ’s-Hertogenbosch hun talenten te laten ontdekken.

Visie

Talentum Evolvere is een jonge stichting. Het eerste jaar willen we de organisatie van de stichting opgebouwd hebben. Het beleidsplan is vastgesteld, er is een financieel statuut, taken en verantwoordelijkheden van het bestuur zijn geborgd. In de volgende jaren zal de focus liggen op de continuïteit van de Weekendschool.

Inkomsten en uitgaven zijn in balans en de Weekendschool is mede door de steun van Talentum Evolvere een niet meer weg te denken onderdeel van het

onderwijsveld in ’s-Hertogenbosch.

Om dit te bereiken zal Talentum Evolvere trachten:

• Gelden, goederen of ander bijdragen bijeen te brengen, die zullen worden aangewend ten behoeve van de Weekendschool of aan de Weekendschool ter beschikking zullen worden gesteld

• Haar fondsen zo te beheren dat zij kan blijven bijdragen aan het werk van de Weekendschool.

20171125-04

Bladzijde 3 van 4

3. Organisatie

Het bestuur bestaat uit drie leden. De gekozen functies zijn die van: voorzitter, secretaris, en penningmeester. Het bestuur werkt op vrijwillige basis.

Taken en verantwoordelijkheden van het bestuur zijn:

• Bereidt het beleid voor en stelt het vast;

• Draagt zorg voor het opstellen van een taakstellende begroting;

• Draagt zorg voor het opstellen van de jaarrekening;

• Beoordeelt steunaanvragen of biedt zelfstandig steun aan;

• Komt tenminste 2x per jaar bijeen.

Er is geen inzet van betaalde krachten of vrijwilligers voorzien.

4. Financiën

Het bestuur beheert de haar toevertrouwde fondsen op een integere wijze.

Ondersteuning van de Weekendschool op lange termijn is daarbij het doel. Indien het bestuur mogelijkheden ziet om extra fondsen te werven zal ze zich hiervoor inzetten.

Elke steunaanvraag van de Weekendschool zullen we beoordelen op nut en noodzaak. Talentum Evolvere zal alleen andere entiteiten steunen als dit het werk van de Weekendschool nadrukkelijk ten goede komt.

De bestuursleden ontvangen geen beloning of vergoeding voor het werk dat zij voor de stichting doen.

Om het beheer van de fondsen vormt te geven en te toetsen stelt het bestuur een financieel statuut op waarnaar we handelen.

Verslaglegging

De financiën worden door de penningmeester bijgehouden en tijdens de bestuursvergadering toegelicht, te denken valt aan:

• Status van inkomsten en uitgaven;

• Status actuele kosten en dekking hiervan afgezet tegen begroting;

• Status van fondswerving (toezeggingen, ontvangsten, etc.).

Over het kalenderjaar stellen we een jaarverslag op voor interne en externe (o.a.

sponsoren, fondsen) doeleinden. De jaarrekening dient daarnaast een

controleverklaring te verkrijgen. Het bestuur behandelt de jaarrekening binnen zes maanden na afloop van het kalenderjaar en de voorzitter en penningmeester ondertekenen.

20171125-04

Bladzijde 4 van 4

5. Communicatie

Talentum Evolvere legt verantwoording af via een nog te installeren website. Op deze website geeft zij informatie over de doelstelling, het beleidsplan,

bestuurssamenstelling, de uitgeoefende activiteiten en de financiële verantwoording in de jaarverslagen.